2024年借调人员协议书通用

2024年借调合同范本5篇篇1甲方（借调单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[姓名]联系电话：_________________[电话]电子邮箱：_________________[邮箱]乙方（借出单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[姓名]联系电话：_________________[电话]电子邮箱：_________________[邮箱]丙方（借调员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[电话]电子邮箱：_________________[邮箱]住址：_________________[住址]鉴于甲、乙双方因工作需要，经协商一致，决定借调丙方至甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上签订本合同，以明确各方的权利和义务。

第一条借调期限及工作内容1. 借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，丙方返回乙方原岗位工作。

如有必要并经三方协商一致，可续签借调合同。

2. 借调期间丙方担任的职务为______，工作职责和工作地点等详见甲方相关规定及工作安排。

第二条工资待遇及福利待遇1. 甲方按月支付丙方的工资报酬，具体金额根据甲方内部规定及丙方的工作表现确定。

2. 除工资外，丙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 丙方在借调期间的社保缴纳、住房公积金等由甲方负责办理，费用由乙方承担。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

第三条甲方的权利和义务1. 甲方有权对丙方进行工作安排和管理，并对丙方的工作表现进行考核评价。

2024年借调合同甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。

为期____年。

第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用____元/月，支付借调费____元/年，两项费用均按年度计算，合计____元/年。

缴纳时间在每年度的第____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。

协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式____份，甲乙丙三方各执____份。

甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____ 大学丙方(签字)：_____负责人(签字)：__________大学人员流动中心(盖章)：_____负责人(签字)：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年借调合同（2）借调合同本借调合同（以下称为“合同”）是由借调方（以下称为“借方”）和被借调方（以下称为“调方”）就调动劳动力事宜订立的协议。

2024年员工借调协议甲方：（借入方）公司乙方：（借出方）公司鉴于工作需求，甲方需借调乙方员工（丙方）至甲方处工作，经三方共同协商，就此事宜达成以下协议：一、丙方的借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，丙方的劳动合同保持不变。

二、在借调期间，丙方的日常管理由甲方负责，甲方应在期满时向乙方提供丙方的考核鉴定。

丙方应遵守甲方的管理规定和制度。

三、借调期间，甲方有权安排丙方的工作岗位，丙方的薪酬福利将参照甲方的薪酬政策执行，由甲方发放，其中个人所得税由甲方代扣代缴。

四、借调期间，丙方的社会保险、住房公积金及企业年金保留在乙方，按乙方规定标准执行。

个人缴费部分由丙方承担，单位缴费部分由甲方承担，由乙方负责缴纳，每季度结算。

五、借调期间，丙方的医疗和体检费用，乙方将按照集团和乙方的规定为丙方办理报销。

六、如在借调期间，丙方因公发生意外，甲方应及时通知乙方，由乙方负责按规定办理相关手续并协助甲方处理善后，乙方承担工伤保险基本支付的费用，甲方承担相关费用（经甲方同意的工伤保险覆盖范围之外的合理费用）。

七、如在借调期间，甲方出现违法违纪行为，由乙方与甲方协商处理；如丙方违反甲方规定，由甲方处理。

八、如因丙方个人原因导致甲方损失，丙方将承担全部责任。

九、如需提前终止本协议，需提前一个月书面通知其他两方。

丙方如需提前终止，还需征得其他两方同意，并在协议终止后一周内返回乙方报到。

十、协议期满即终止，如无异议，协议自动延期一年，最长不超过三年。

借调结束，丙方返回乙方工作。

十一、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章后生效。

十二、对于协议未涵盖的事项，由甲、乙、丙三方协商解决，协商未果的，提交甲方所在地劳动争议调解仲裁委员会解决；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、各方特别约定如下：（一）各方同意增加以下内容：（二）各方同意删除以下协议条款：（三）各方同意将以下协议条款修改为：甲方：_____乙方：_____丙方：_____（盖章）_____ （盖章）_____（签名）____年____月____日 _________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年员工借调协议（二）甲方：_____乙方：_____一、确认对方主体资格的核实1. 对方为自然人时，需验证并留存其身份证件复印件，确保其身份及行为能力的真实性。

2024年中心人员借调协议经协商，就_____（以下简称甲方）借调_____大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_____（以下简称丙方）事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。

为期____年。

第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_____元/月，支付借调费_____元/年，两项费用均按年度计算，合计_____元/年。

缴纳时间在每年度的第_____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。

协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式_____份，甲乙丙三方各执_____份。

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。

三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_____元，每月____日为发薪日。

2024年借调人员协议标准范本甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____（以下简称甲方）借调_____大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_____（以下简称丙方）事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。

为期____年。

第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_____元/月，支付借调费_____元/年，两项费用均按年度计算，合计_____元/年。

缴纳时间在每年度的第_____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式_____份，甲乙丙三方各执_____份。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____大学负责人（签字）：_____ 大学人员流动中心（盖章）：_____ 负责人（签字）：_________年____月____日____年____月____日丙方（签字）：_________年____月____日2024年借调人员协议标准范本（2）本协议由借调单位（以下简称“甲方”）与被借调单位（以下简称“乙方”）共同签订。

2024年工程技术人员借调协议
借调协议书
甲方：（单位全称）
乙方：（单位全称）
鉴于甲方需借调乙方工程技术人员，经双方协商一致，特签订如下协议：
一、借调事由
甲方因业务需要，需借调乙方工程技术人员，乙方同意派遣相应人员到甲方工作。

二、借调期限
借调期限为（具体起止日期），期满后如有需要可延长协商。

三、工作内容
借调人员将按照甲方的安排，完成相关工程技术工作任务，服从甲方管理。

四、工资待遇
借调期间，乙方保证发放借调人员工资及相关福利，如乙方未按时支付，甲方有权介入处理。

五、其他约定
1.借调期间，借调人员需遵守甲方规章制度，严格执行工作任务。

2.如因借调人员在工作中造成损失或纠纷，由乙方承担相应责任。

3.双方如需变更或解除本协议，须提前书面通知对方并经双方同意。

六、协议有效性
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调期满。

（以下空白处为签字栏）
甲方单位名称（盖章）：_________ 日期：______
乙方单位名称（盖章）：_________ 日期：______
双方代表人签字：_________ _________。

2024年员工借调协议参考范本借调协议甲方（借用方）：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 乙方（借出方）：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 丙方（员工）：_____ 性别：_____ 出生日期：_____ 身份证号码：_____ 户口所在地：_____鉴于甲方工作需求，需借用乙方员工_____（丙方），三方同意达成以下借调协议：一、丙方借调至甲方的期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、甲方权利与义务：（1）借调期间，甲方有权安排丙方的工作岗位及任务，并按年支付乙方借用费_____元。

（2）丙方应遵守甲方的规章制度，接受管理和教育。

如需将丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。

若丙方严重违反规定，甲方有权随时退回，且不视为违约。

三、乙方权利与义务：（1）借调期间，乙方负责对丙方的管理、教育及违规处理，按月支付丙方税前工资_____元，并承担代扣代缴个人所得税及缴纳社会保险费用等。

（2）如乙方决定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。

四、丙方权利与义务：（1）借调期间，丙方享有乙方员工的保险、福利，不得向乙方提出辞职。

（2）丙方应遵守甲方规定，保守商业秘密。

如需辞职，应按劳动法规定向乙方提出，并承担合同约定的违约责任。

乙方可按本协议第三条第（二）项规定撤回丙方，并推荐替代人选。

五、协议解除与续签：任何一方欲解除本协议，应提前____日通知对方协商。

协议期满前____日，双方均无终止意向，则协议自动延长一个周期。

否则，期限届满，协议即终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份，自以下日期起生效：甲方：（盖章）____年____月____日乙方：（盖章）____年____月____日丙方：（盖章）____年____月____日2024年员工借调协议参考范本（二）在本协议中，甲方代表为工作需求，需借用乙方的雇员，即丙方。

2024年员工借调合同参考范文甲乙双方遵循互利互惠、共同发展的原则，经双方同意，由证人见证，自签署之日起执行本协议。

第一条：目标为强化员工的归属感，使员工个人利益与公司利益更紧密地结合，激发其积极性、主动性、创造性，以确保公司各项事务优质高效完成，甲方每年将向乙方提供一定比例的利润分红。

第二条：公司属性企业名称：_____经济性质：_____(所有制)联合经营。

第三条：分红方式在公司经营活动中，若产生盈余，甲方将提取____%作为储备基金，以备公司运营发展所需，剩余____%的盈余将作为乙方分红。

分红每年的____月____日以现金形式支付，具体如下：1. 乙方的分红基数为_____2. 若乙方选择对公司投资，以支持公司发展，将根据投资金额，遵循投资越多分红越多的原则，甲方将在基数____上额外支付乙方红利，具体数额由甲乙双方协商确定。

第四条：乙方的权利与义务1. 权利：1) 参与公司事务的管理2) 听取甲方业务运营情况的报告3) 共同决定公司的重大事项2. 义务：1) 遵守公司管理，认真履行岗位职责2) 保守公司机密及甲方商业秘密，爱护公司财产，恪守职业道德第五条：违约责任1. 如甲方违反协议，乙方有权终止协议，并向甲方索赔应得的利润及经济和名誉损失2. 若乙方违反协议，甲方有权终止协议，并向乙方索赔相应的经济和名誉损失3. 如甲方延迟支付，将按____天计算滞纳金4. 遭遇不可抗力导致协议无法执行，双方应尽快联系，采取措施减少损失，不得向受影响方追究违约责任第六条：其他条款1. 双方均有义务对协议内容保密，如因泄密造成经济损失和名誉损害，违约方应承担法律责任2. 本合同两份，双方各执一份，具有同等法律效力3. 自合同签订之日起，只要乙方在本公司任职，本合同将持续有效甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____ 身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日2024年员工借调合同参考范文（二）甲方（用人单位）：法人代表（主要负责人）：乙方（员工）：户籍地址：身份证号：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”），共同遵守。

2024年借调人员协议简单版根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金（简称五险一金），由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。

____年的五险一金月缴费总额为元，其中：单位承担元/月、个人承担元/月。

次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于三月份前通知借入单位，借入单位于五月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。

如逾期没缴，借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。

借出单位公章：借入单位公章：借出单位人力资源借入单位人力资源部门负责人签字：_____ 部门负责人签字：_________年____月____日____年____月____日2024年借调人员协议简单版（2）甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，通过友好协商的方式，将乙方某部门的人员借调至甲方某部门工作，具体事项如下：一、借调人员基本信息1. 乙方派出单位：（单位名称）2. 借调人员姓名：3. 借调人员性别：4. 借调人员身份证号码：5. 借调人员工作岗位及职责：6. 借调人员原有工作单位及部门：7. 借调人员原有工作单位及部门联系人及电话：8. 借调人员起止时间：从________年__月__日到________年__月__日共计_____天。

二、借调工作内容和要求1. 甲方部门：（部门名称）2. 借调工作内容：根据甲方部门的安排和要求，乙方同意派遣借调人员在甲方部门从事以下工作：3. 工作时间和休息时间：借调人员按照甲方部门的工作时间和休息时间执行。

2024年借调人员协议书通用甲方：（单位名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（单位名称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方需要调动内部人员到乙方单位工作，经双方友好协商，达成如下《借调人员协议书》。

一、协议目的鉴于甲方对内部人员进行借调，旨在满足乙方单位的工作需求，加强双方之间的合作与沟通，提升工作效率与质量。

二、借调人员基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 职务：4. 部门：5. 电话：6. 适应性评估：经过甲方评估，认为借调人员适合此次借调工作。

三、借调期限本次借调自2024年月日起，至2024年月日止，总计借调时长为（天/月/年）。

四、工作内容根据乙方的工作需要，借调人员将在乙方单位从事如下工作：（详细描述借调人员工作内容、职责和要求）五、工作地点借调期间，借调人员将在乙方单位工作，具体工作地点为：（乙方单位详细地址）六、工作时间借调人员按乙方单位的工作时间安排工作，遵守乙方单位的工作规章制度。

七、工资及福利待遇1.在借调期间，借调人员的工资及福利待遇由甲方承担，并按甲方的内部规章制度执行。

2.甲方承担借调期间借调人员的人身意外伤害保险。

3.借调期间，借调人员依然享受甲方的社会保险和住房公积金缴纳。

八、保密义务借调人员承诺在借调期间，严守甲、乙双方的商业秘密，并不得将相关机密信息披露给任何第三方。

违反保密义务者将承担相应的法律责任。

九、违约责任1.如借调人员经乙方同意提前解除借调协议，在提前解除的情况下甲方应支付借调人员相应的解除合同违约金，并协商安排其回归甲方工作。

2.如乙方发现借调人员工作不称职或有违反工作纪律等不合规行为，乙方有权解除本协议，甲方按约解除后，协商安排借调人员回归甲方工作，同时甲方应承担相应的违约责任。

十、解决纠纷方式本合同在履行过程中如发生争议，甲、乙双方应本着友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项本协议未尽事宜，经甲乙双方友好协商达成一致后，可补充协议。