试揭企业所有权内涵及其归属的真面目(一)

如何理解企业所有权：本质特征和现实归属朱富强【摘要】作为一个协作系统,企业组织本质上无法清晰地界定为单一主体所有,而是呈现出一个所有者谱系,也即,企业所有权具有模糊的共有性.但是,企业所有权在现实中却往往被界定给特定个人或群体,这种现实归属是法律关系的产物,它是对异化了的社会现实之确认,主要是社会权力结构因素决定的.一般地,在迄今为止的资本主义社会,由于资本处于绝对强势的地位,因而企业组织也相应地被视为出资者所有;但是,随着社会力量的演变以及人们对企业本质认知的深化,企业所有权的现实归属也必然会不断调整.【期刊名称】《浙江工商大学学报》【年(卷),期】2010(000)001【总页数】8页(P63-70)【关键词】企业所有权;权力结构;利益相关者;产权【作者】朱富强【作者单位】中山大学岭南学院,广州,510275【正文语种】中文【中图分类】C812按照现代经济学的理解,产权安排是对物之属性在人与人之间的关系界定,也即,本质上体现了相关权利在相关者之间的分配关系。

显然,产权安排有这样两个明显特点：一是,由于物之属性丰度往往无法完全测度,因此,根本没有完全清晰的产权,现实中的产权关系仅仅是针对某些已知或可以估测的属性之界定;二是,由于权利必然是相互的并且是与责任相对应的,因此,根本没有不承担责任而只享有权利的产权,产权安排上必须同时界定人与人之间互动时所承担的责任和权利。

正因为产权安排不仅无法完全清晰,而且不可能单维地归某一方所有;因此,产权清晰就不等于其归属的私有化,而是体现了一个基于责权界定的权利体系。

既然对单一物的产权之归属都无法完全界定,那么,由多种物合成的联合体之产权及其归属也必然难以确定;事实上,企业组织作为一种有利于价值创造增进的协作系统,其产权就不只是出资者独有,而是属于各协作生产要素的所有权主体共同所有,也即,企业产权归属 (即所有权)呈现出一个由一系列所有者构成的谱系。

当然,责权的执行以及由此而来的激励和约束的有效性必须由一套相应的执行机制来保障,因而产权安排也必然包含了两个方面内容：责权界定和相应的实施机制。

企业所有权性质具体是指哪些?企业所有权性质具体是指哪些?从投资(企业注册资金****)和所有权角度介定的企业性质。

国营：这词太老了，现在叫“国有”。

全部由国家财政投资，所有权归国家;合作：又称合伙，两个以上自然人共同投资，所有权归合伙人按投资比例确认，其企业性为个体;合资：主要是指中外合资，中国企业与国外企业分别投资，按各方投资并考虑利益关系协商确定所在权比例;独资：主要是指国外某一个企业单独投资经营的企业，所有权为该企业主;集体：一个特定的集体经济组织(如村委会)或其他的群众性经济组织投资，所有权为该集体经济组织。

私营：中国公民个人投资兴办，所有权归投资人;股份：这应该不用解释吧?报关：外国企业在华的分支机构;其他：以上未列入者。

如实行企业化管理的事业单位、个体工商户等。

企业所有权的三个基本形式1、独资企业，即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，依照《独资企业法》在中国境内设立，以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任，破产时借方可以扣留业主的个人财产;2、合伙企业，《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式，合伙企业一般无法人资格，不缴纳所得税，缴纳个人所得税;3、公司制企业又叫股份制企业，是指由1个以上投资人，自然人或法人，依法出资组建，有独立法人财产，自主经营，自负盈亏的法人企业。

公司所有权类型有哪些公司所有权的内容公司的所有者就是公司股东，即公司出资者。

公司成立后，公司的所有权结构是指股东所持股份之间的比例关系。

所有权决定经营权、收益权、处分权。

因此公司的重大问题需要股东大会决议，按票数原则来通过。

为了保护中小投资者利益，公司法规定修改章程存续发展的有限公司如果有1/3以上票数的股东不同意，就不能通过;上市公司股改中如果1/3以上票数的股东不同意，股改方案也不能通过。

企业产权界定标准及制度内涵有权代表国家投资的部门和机构以货*、实物和所有权属于国家的土地使用权、知识产权等向企业投资，形成的国家资本金和国有法人资本金。

下面是小编为大家分享企业产权界定标准及制度内涵，欢迎大家阅读浏览。

一、国有企业产权界定标准1、有权代表国家投资的部门和机构以货*、实物和所有权属于国家的土地使用权、知识产权等向企业投资，形成的国家资本金和国有法人资本金。

2、国有企业运用国家资本金及在经营中借入的资金等所形成的税后利润经国家批准留给企业作为增加投资部分以及税后利润中提取的盈余公积金、公益金和未分配利润等。

3、以国有企业和事业单位的名义担保，完全用国内外借入资金投资创办或完全由其他单位借款创办的国有企业，其收益积累的净资产。

4、国有企业接受馈赠形成的资产。

5、实行《企业财务通则》和《企业会计准则》(以下简称“两则”)前，国有企业从留利中提取的职工福利基金、职工奖励基金和实行“两则”后用公益金购建的集体福利设施而相应增加的所有者权益。

6、国有企业中党、团、工会组织等占有企业的财产，但以党费、团费、会费以及按照国家规定由企业拨付的活动经费等结余购建的资产除外。

二、集体企业产权界定标准1、国家以货*、实物和所有权属于国家的土地使用权、知识产权等独资(包括几个全民单位合资)创办的以集体所有制名义注册登记的企业单位，包括开办资金由国有企业、事业单位、国家机关(以下简称“全民单位”)完全以银行贷款及借款形式筹措并投入的，其资产所有权界定按照上述国有企业产权界定标准确定。

但依国家法律、法规规定或协议约定并经国有资产管理部门认定的属于无偿资助的除外。

2、国家用国有资产在非全民单位独资创办的集体企业中的投资以及按照投资分额应取得的资产收益留给集体企业发展的资本金及其权益。

3、集体企业依据国家规定享受税前还贷形成的资产，其中属于国家税收应收未收的税款部分;集体企业依据国家规定享受减免税形成的资产，其中列为“国家扶持基金”等投资*减免税部分界定为国有资产。

2013年企业法律顾问民商辅导：所有权
（一）所有权的概念与特征
所有权，是指所有人依法对自己的不动产或者动产享有占有、使用、收益和处分的权利。

（1）所有权是完全物权。

（2）所有权是自物权。

（3）所有权有恒久性。

（4）所有权最能体现物权的绝对排他性。

（二）所有权的内容
主要有：①占有权能；②使用权能；③收益权能；④处分权能；⑤排除他人干涉的权能。

（三）所有权的意义
（1）所有权是一切政治权利的基础。

（2）所有权是其他一切财产制度的基础。

二、国家所有权
1.概念与特征
国家所有权，是指以国家的名义享有的所有权。

我国的国家所有权的特征如下：①主体的唯一性和统一性；②客体的广泛性；
③取得方式的特殊性。

2.国家所有权的行使
除另有规定外，国有财产由国务院代表国家行使所有权。

3.中的征收制度
征收的条件。

第一，征收应该是为了公共利益的需要。

第二，征收需依照法律规定的权限和程序。

第三，征收的客体仅限于集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。

论述企业所有权和管理权问题的经济学家在经济学领域中，企业所有权和管理权问题一直是众多经济学家关注的焦点话题。

在工业化和经济全球化的进程中，企业的所有权结构和管理权分配一直受到广泛的关注。

本文将围绕企业所有权和管理权问题展开深入探讨，从经济学家的角度分析其经济学原理和实践意义。

1. 企业所有权和管理权的关系企业的所有权和管理权是两个不同的概念，但二者又密切相关。

所有权是指企业资产和利润归属的权利，而管理权则是指对企业经营、决策和生产活动的实际控制权。

企业所有权和管理权的关系在很大程度上影响着企业的经营效率和经济绩效。

2. 经济学家的理论观点许多经济学家对企业所有权和管理权问题进行了深入研究，并提出了各自的理论观点。

奥利弗.哈特（Oliver Hart）和本杰明.克莱（Bengt Holmström）提出了“委托理论”，强调了信息不对称下的代理问题，即所有者（委托人）无法获得与代理人行为完全一致的信息，导致代理成本增加，企业管理权的有效分配成为了关键。

阿尔弗雷德.马歇尔（Alfred Marshall）和罗纳德.科斯（Ronald Coase）等经济学家也对企业所有权和管理权问题进行了重要的研究和探讨。

3. 实践意义与经济影响企业所有权结构和管理权分配的合理性直接关系到企业的生存和发展。

私有制企业往往以股东所有权为基础，股东通过选举董事会来控制企业的管理权。

而在国有企业中，国家或政府通常扮演着所有者和管理者的角色。

不同的所有权结构和管理权分配将直接影响企业的决策效率、创新能力和企业绩效。

4. 个人观点和理解在我看来，企业所有权和管理权问题既是经济学的研究课题，也是现实世界中企业经营管理的重要问题。

经济学家的理论研究为我们提供了理论指导，但实践中，企业管理者需要结合具体情况，进行科学决策，以实现企业的长期可持续发展。

政府在企业所有权和管理权分配中的监管和引导也是至关重要的。

总结通过对企业所有权和管理权问题的深入研究和分析，我们可以更好地理解企业经营管理中的风险与机遇。

企业所有权与公司治理企业所有权与公司治理企业所有权是指企业资本的归属问题，它是一个古老而又重要的概念。

公司治理则是指企业内部的决策权、监督权和控制权等规范和分配的制度安排。

企业所有权和公司治理是企业发展过程中不可或缺的两个方面，对企业的发展和稳定具有重要的影响。

一、企业所有权的含义和作用企业所有权是指对企业资本的占有和支配权。

在市场经济条件下，企业所有权具有相对稳定和完全的权力性质，它对企业经营决策和管理活动发挥着重要的作用。

企业所有权的归属关系直接影响企业的经营管理机制、投资决策和业绩评估等方面，对企业的持续发展至关重要。

企业所有权的作用主要体现在以下几个方面：1. 激励企业家精神：企业所有权直接关系到企业经营者的利益，有效的所有权安排能够激励企业家精神和创新意识，促进企业经营管理水平的提高。

2. 提高企业效率：合理的所有权安排能够有效地调动各方面的资源，使其合理配置，提高企业效率和竞争力。

3. 保护股东权益：企业所有权对股东的权益保护至关重要，它直接关系到企业治理机制的完善与否，对股东利益的保护能够增加投资者的信心，促进企业的融资和发展。

二、公司治理的内涵和作用公司治理是指企业内部的权力分配和运行方式，包括决策权、监督权和控制权等方面的安排和制度。

良好的公司治理可以保障企业内部权利的合理分配和有效监督，提高企业运营的效率和竞争力。

公司治理的主要作用包括：1. 稳定企业组织结构：公司治理对企业的内部组织结构和权力关系进行协调和规范，使企业能够稳定运营，实现长期发展。

2. 保护权益相关者：公司治理将不同利益相关者（如股东、员工、债权人等）的利益纳入考虑，保障各方权益，提高企业的信誉和声誉。

3. 提高经营效率：公司治理建立了有效的决策机制和监督机制，使企业能够高效运作，降低运作成本，提高经营效率。

4. 减少企业经济风险：公司治理的健全能够及时发现和处理企业的风险和问题，减少经济损失，保护企业的利益。

谁是企业的所有者1．问题的提出从企业产生到现在为止的数千年的历史中，尽管企业的形态一变再变，但有一点似乎是根深蒂固的，这就是股东是企业的所有者的观念。

人们看到，无论在正统的经济学教科书中，还是在现实的法律上，股东都被视为企业的所有者，并且是唯一的所有者。

这一教条已经或正在成为企业进一步发展的桎梏，并与现实经济发生了不可调和的冲突。

这样说，看上去似乎有些危言耸听，但只要对企业的实际，那怕仅仅是中国企业的实际，有一点最起码的感性认识和理性思考，也会觉得并不为过。

还是先看一下我们熟知的中国国有企业吧。

曾经并且仍在构成国民经济大厦基石的我国国有企业，其来源主要有以下几个部分：第一，没收的外资企业和官僚资本企业；第二，赎买的民族资本企业；第三，解放后政府投资兴办的企业；第四，集体企业过渡而来；第五，少量的解放区企业演变而来；等等。

改革开放前，这些企业尽管归属不同级别的政府，但几乎毫无例外，都是国有国营，并实行高度集权的统一计划管理，从而造成了企业的低效率和无效率。

改革开放后，随着企业权利的扩大和经营方式的变革，传统意义上的国有企业逐步消失，取而代之的是所谓的现代企业制度，即公司制企业。

目前国有企业从产权结构看，主要有两种形式：国有独资和国有控股。

大量的中小型国有企业正在通过非国有化或民营化，逐渐摆脱国家的直接控制。

改制后的国有企业并没有象改制前预想的那样收到应有的效果。

主要问题是资产流失、短期行为、赖账、偷懒、套牢、偷逃税款、贪污受贿和在职挥霍等等依然存在。

这些问题可统称之为代理问题，它们都属于企业的宏观层面的问题，而且与委托人和代理人的信息不对称与目标不一致有关。

于是，有人提出了各种各样的深化国企改革方案，如退出论、非国有化说、私有化说、激励理论、监督理论、分享理论，等等。

这些观点可概括为两种思路：第一种思路认为国有企业的根本出路是私有化或民营化，现有国有企业或国有控股企业应当通过上市流通或出售，实现非国有化；第二种思路主张保存现有国有企业的基本格局，而通过加强对经营者的激励和监督解决国企存在的代理问题。

正确理解所有制、所有权和产权含义所有制是一个社会或国家的基本经济制度，它是指占统治（主导）地位的生产资料的占有形式。

在现代社会，生产资料包括劳动力以外全部要素，如土地、资本等。

生产资料的占有形式的最基本分类是公共占有和私人占有两种。

所以，生产资料以公共占有为主的社会是公有制社会，如原始共产主义社会、社会主义社会和未来的共产主义社会；反之，生产资料以私人占有为主的社会是私有制社会，如奴隶社会、封建社会、资本主义社会。

作为社会的基本制度，经济意义上的所有制在马克思主义政治经济学理论体系中具有根本性的意义。

因为，生产资料归谁所有决定了社会生产的组织方式、社会产品的分配方式以及社会成员相互间的政治、经济地位等生产关系的全部环节。

所以，在马克思主义政治经济学中，所有制与生产关系时常可以替代使用。

无一例外的情形是，生产资料的拥有者成为生产、交换、分配和消费环节的支配者，而劳动力的拥有者则成为被统治、被支配的对象。

法律意义的所有制是经济意义的所有制的法律化、制度化。

即便在没有正式法律条文作出规定的情况下，通过社会习俗、社会舆论等非正式制度，法律意义的占有权利也能够得到实施。

马克思就曾指出：“这种具有契约形式的（不管这种契约是不是用法律固定下来的）法权关系，是一种反映着经济关系的意志关系。

这种法权关系或意志关系的内容是由这种经济关系本身决定的。

（《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第102-103页）所有制一旦上升到法权形式，权利的维护就从所有者个人的能力，上升、扩大到了社会或国家行使的“公共权力”的程度。

所有权（ownership）是人们财产占有关系的法律体现。

与所有制的生产资料占有不同，所有权是对财产的占有关系的法律化。

法律意义所有权的出现，使得财产的占有权弱化为所有权下的一个权项与所有权分离了。

在市场条件下，法律意义的“所有权”与经济意义的“占有权”因此都获得了一个交易的价格：所有权获了财产转让的价格，占有权获得了财产使用的价格。

作者： 刘有贵[1] 顾宝炎[2]
作者机构： [1]广州市社会科学院 [2]广州中山大学管理学院
出版物刊名： 开放时代
页码： NULL-NULL页
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摘要：产权制度改革是国有企业改革的核心，而企业所有权安排又是产权制度安排的核心。

它直接涉及到公有产权的变革和利益关系的调整，决定企业治理结构的科学性，是个理论上必须搞清楚、实践上必须面对的问题。

本文从企业的契约性出发，对企业所有权作出规范：分析了决定企业所有权归属的因素；考察了企业所有权归属的历史演化和状态依存，它既是第二部分的证明，又是第二部分的深化；最后提出了国有企业所有权安排的政策建议。

企业所有权的含义现代企业理论认为，企业是典型的关系性契约，是一系列契约的连接点。

契约是当事人在地位平等、意志自由的前提下，主体为改进自己的经济状况，就所拥有的资源进行交易而形成的权利义务关系规范。

构成企业契约的主体只有投资者、经营者和雇员。

投资者投入的是非人力资本，称非人力资本所有者或主体；经营者和雇员投入的是人力资本，称人力资本所有者或主体。

因此，企业可看成是由人力资本所有者和非人力资本所有者之间订立的契约，是非人力资本和人力资本主体产权交易的一种形式，表明的是他们之间的行为权力关系。

企业契约的显著特点是长期性和动态性，即企业契约是个不断履行的过程。

企业契约的长期性和动态性，使签约各方必须对未来各种可能的状态作出筹划。

但由于...。

企业所有权应当指什么？
肖卫平
【期刊名称】《南方经济》
【年(卷),期】2003(000)007
【摘要】现代企业理论学者认为,"企业所有权"是对企业的剩余索取权和剩余控制权,它由谁拥有依存于企业经营的不同状态,这种说法是不科学的;剩余索取权和剩余控制权实质是企业中存在的产权而不是真正的企业所有权;真正的企业所有权是指企业出资者的所有权.
【总页数】4页(P34-37)
【作者】肖卫平
【作者单位】广东技术师范学院,广东,广州,510631
【正文语种】中文
【中图分类】F271
【相关文献】
1.试揭企业所有权内涵及其归属的真面目——兼评不完全合同企业所有权理论的局限性 [J], 陈修远;肖卫平
2."各"字指代义和指别义应当分列——从《汉语大词典》对"各"字的释义说起 [J], 张超
3.论依据资本产权获得企业所有权——兼论所谓“人力资本”获得企业所有权的条件 [J], 王爱君
4.应当承认“企业所有权” [J], 彭明成
5.人力资本视角下的企业所有权安排——评《人力资本与企业所有权安排的研究》[J], 陈忠卫
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企业权属关系分析报告1.引言1.1 概述概述部分的内容：企业权属关系是指企业内部以及企业与外部利益相关方之间的所有权、控制权和经营权的关系。

在现代市场经济条件下，企业的权属关系多种多样，涉及股东、管理层、员工、政府等各方利益。

了解企业的权属关系对于企业的经营决策和管理具有重要意义。

本报告将对企业的权属关系进行深入分析，并提出相关的建议，以促进企业的良性发展。

1.2文章结构文章结构部分内容如下：文章结构部分旨在说明本报告的组织框架和内容安排。

本报告将分为引言、正文和结论三个部分。

在引言部分，我们将概述企业权属关系的基本概念和背景，并阐明本报告的目的和意义。

在正文部分，我们将分为三个要点来分析企业权属关系。

第一要点将探讨企业权属关系的理论基础，包括所有权、控制权和经营权等概念。

第二要点将详细分析企业权属关系的实际情况，包括传统企业和新兴企业的权属结构差异。

第三要点将重点探讨企业权属关系对企业经营活动和发展的影响。

在结论部分，我们将对前文的分析进行总结和归纳，提出相关的结论，并给出一些建议，以期为企业管理和政策制定提供有益的参考。

通过以上结构安排，本报告旨在全面了解企业权属关系的情况，探讨其影响因素，并提出相关建议，为相关领域的研究和实践工作提供参考。

1.3 目的文章的目的是对企业权属关系进行深入分析，探讨不同类型企业间的权利和责任归属问题，以及可能出现的纠纷和解决方案。

通过本报告的撰写，旨在为企业经营者、法律监管者以及相关利益相关者提供一个清晰的理解和规范企业权属关系的指导，为促进企业健康发展和维护各方利益提供参考。

2.正文2.1 第一要点: 企业权属关系的基本概念和特征企业权属关系是指企业内部各种权利关系和责任关系的总称，它包括所有者对企业的所有权、管理权和收益权，员工对企业的劳动权、报酬权和福利权，债权人对企业的债权和利息权，政府对企业的监管权和税收权等。

企业权属关系的特征是多样性和复杂性。

多样性体现在不同的权利主体拥有不同的权利和责任，复杂性则表现在权利关系和责任关系之间存在着错综复杂的联系和制约。

试揭企业所有权内涵及其归属的真面目【摘要】企业不存在不完全合同理论指出的那种虚无的即实际无所有的所有权,也不可能存在基于这种“企业所有权”解释的治理结构。

真正的企业所有权其实是指人们传统认识到的企业出资者所有权,它的内涵是指对企业物质资本和产品的所有权。

这个企业所有权是出资者用它自己投入企业的资本承担经营风险而形成的,所以它归属出资者。

由此还可得出,真正的企业最一般的结构就是资本雇佣劳动结构,现代企业的结构演化也必须立足于这一基础来解释。

【关键词】企业所有权出资者剩余控制权剩余索取权一、引言企业所有权在人们传统的理解中都是指企业出资者所有权,包括法律部门的理解也不例外。

然而,自格罗斯曼(Grossman)、哈特(Hart)、莫尔(Moore)等人在上世纪八十年代开创了不完全合同理论,把企业所有权定义为剩余控制权和剩余索取权——剩余控制权指契约中没有特别规定的活动的决策权,剩余索取权指企业收入在扣除所有固定合同支付后的余额的要求权。

另外,还站在社会福利最大化的角度,融合威廉姆森的资产专用性理论,把企业治理结构的生成和演化解释为就是这种“企业所有权”在不同条件下的不同组合“安排”。

而本文认为,人们传统理解的企业所有权才真正包含了来自直觉的、朴素的真知性,问题只是在于对这种企业所有权具体内涵的理解。

二、真实企业所有权的内涵及其归属首先,本文不赞成张维迎教授把财产所有权等价于产权,把企业所有权理解为与财产所有权有质的区别的观点。

其实,产权是一种权利束。

它可指财产所有权(包含全部权能),也可单独指由财产所有权分离出来的不具有归属权的各种一般性财产权利或权能,这正是科斯等产权学者曾作过的严格区别。

而企业所有权则正是财产所有权的特定形式,它与单个人拥有的财产所有权的区别只是在于,后者的所有对象在现实中简单、明了,而前者的所有对象,由于企业是“一组契约的连结”,并长期受新古典理论漠视企业本身的影响,一时还说不清,这正是本文要讨论的问题。

企业的所有权结构的概念
企业的所有权结构指的是企业所有者对企业资产、利润和决策权的分配方式和组织结构。

所有权结构是企业治理的重要组成部分，它对企业的发展、决策效率和利益分配都有重要影响。

在所有权结构中，企业的所有者可以包括股东、合作伙伴、创始人等。

所有者对企业资产和利润的所有权不同，决定了他们在企业决策和利益分配中的权力和地位。

常见的所有权结构包括以下几种：
1. 单一所有权：企业由一个人或一个实体拥有全部资产和利润，该所有者也是唯一的决策者和受益者。

2. 合伙制：企业由两个或多个人共同拥有和管理，他们共享利润和决策权，可以按照合伙协议来分配权益和责任。

3. 股份制：企业的所有权以股票的形式表现，股东通过购买股票成为企业的部分所有者。

股票的数量和持有比例直接决定了股东在企业决策中的发言权和利益分配。

4. 委托代理：在某些企业中，所有者将企业的管理权委托给经理人或职业经理人，而所有者本身只享有利润分配权。

5. 国有企业：企业的所有权归国家或政府所有，利润由国家或政府支配或分配。

不同的所有权结构有不同的优势和劣势，适合不同类型的企业和业务模式。

企业可以根据自身情况和发展目标来选择适合的所有权结构，并在治理中建立相应的机制和规则来确保所有者的权益和利益的最大化。

中国市场经济下的企业归属与所有权问题研究随着中国市场经济的发展，企业的归属与所有权问题成为了一个备受关注的话题。

传统的国有企业体系逐渐被市场化的企业组织所代替，多元化的所有权结构也在经济转型中不断变革。

本文将探讨在中国市场经济下企业的归属与所有权问题，重点关注不同类型企业在市场化模式下的发展动态及其影响因素。

一、国有企业体系与市场化进程中国的国有企业体系虽然曾经在计划经济时代发挥过重要的作用，但随着经济转型和市场化的推进，传统的国有企业组织逐渐面临着压力。

虽然国有企业依然在某些领域具有垄断地位，但大多数企业已经开始面临来自市场化企业的竞争。

国有企业在适应市场化企业时也发生了一些变化。

一些大型国有企业已经实施混合所有制改革，并引进外部投资成为混合所有制企业。

这种改革模式可以从一定程度上推动国有企业的改革，同时也可以带来新的问题。

在外部股东介入后，国有企业的所有权和控制权出现了分离和转移，企业的经营管理、人事安排、技术创新等方面的决策权也需要在股东会等机构中实现分散化和多元化决策。

但这种改革方式对于更普遍的国有企业并非适用。

大多数中小型国有企业依然是国有企业，没有接受混合所有制改革，也没有吸纳外部投资。

这种企业组织的所有权和控制权依然集中在政府手中，企业的经营管理等各方面的决策权仍然集中在企业内部的领导层手中。

这种企业组织的缺陷在市场化进程中也显得越发明显。

二、有限责任公司为代表的市场化企业在国有企业逐渐和市场化企业结合的过程中，以有限责任公司（Limited Liability Company，简称LLC）为代表的市场化企业受到了越来越多的关注。

LLC 是一种相对自由、简单且灵活的企业组织形式，它的成立和运营不需要太多的手续和程序，企业组织的所有权和控制权可以在股东层面上实现多元化和分散化。

同时，LLC也被认为是一种可以避免公司破产对股东的冻结性影响的组织形式，有助于企业的稳定发展。

在市场化企业中，LLC并非是唯一的组织形式，也有股份有限公司、合伙企业等各种企业类型。

企业的所有权企业的全部权全部权是生产资料全部关系的法律表现。

生产资料归谁全部，谁就在法律上拥有对生产资料的全部权，成为生产资料的主人。

企业的经营权经营权是占有、使用、收益、处分关系的法律表现。

生产资料归谁占有、使用、收益、处分，在法律上谁就拥有经营权，可以直接指挥、组织企业的生产经营活动。

全部权打算经营权，经营权从属于全部权。

全部权与经营权分别全部权和经营权可以是统一的，也可以在一定条件上彼此分别。

全部权与经营权的统一，表明生产资料的全部者拥有直接经营权力。

在一定条件下全部权与经营权的分别，表明生产资料的全部者通过各种形式转让经营权，全部者依据全部权取得报酬。

实行两权分别必需坚持：（1）不转变全部权；（2）在不转变全部制的状况下，一定要强化企业在经营上的责任，使企业成为真正的法人；（3）确保企业的资产使用权。

把物业管理师加入保藏夹！我国全民全部制企业采取的两权分别的主要形式有：承包制、租赁制、资产经营责任制和股份制等。

企业经营方式的多样化经营方式是指在一定生产资料全部制形式下，企业生产经营的详细形式，以及全部者同经营者之间的关系。

我国《全民全部制工业企业法》规定，全民全部制工业企业是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。

企业依法自主经营，经营方式敏捷多样。

企业经营方式的多样化表现为企业经营责任制形式的多样化和企业内部经营方式的敏捷多样。

在全部权与经营权分别的原则下，企业可以依照产业性质、企业规模、技术特点等采取不同的经营责任制形式。

租赁经营我国的租赁经营是在不转变全部制的前提下，通过公开招标和签订合同的方法，将企业的资产有限期地、有条件地、有偿地让渡给承租人经营。

租赁经营是经济手段与法律手段相结合，权、责、利相统一的经营责任制。

承包经营的实施实行承包制的企业，尽管其承包形式不同、特点各异, 但在详细实施中，大体都经历以下三个阶段：（1）预备阶段; （2）招标阶段；（3）签订合同阶段。