莱州市人力资源和社会保障局文件

莱州市人民政府关于印发莱州市安全生产行政责任制规定的通知文章属性•【制定机关】莱州市人民政府•【公布日期】2016.05.19•【字号】莱政发〔2016〕12号•【施行日期】2016.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文莱州市人民政府关于印发莱州市安全生产行政责任制规定的通知各镇人民政府，各街道办事处，开发区、工业园区和度假区管委，市政府有关部门，有关单位：《莱州市安全生产行政责任制规定》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

莱州市人民政府2016年5月19日莱州市安全生产行政责任制规定第一章总则第一条为明确各级政府及有关部门、单位的安全生产工作职责，健全安全生产行政责任制，加强安全生产监督管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《烟台市安全生产行政责任制规定》等有关法律、法规和规章，结合我市实际，制定本规定。

第二条我市行政区域内各级政府及有关部门、单位（以下简称有关部门）落实安全生产行政责任制，应当坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁监管谁负责的原则。

第三条安全生产监督管理体制，坚持属地监管与分级监管相结合、以属地监管为主。

第四条安全生产工作实行一岗双责制度。

各级政府（管委）和有关部门的主要负责人是本辖区和本行业、领域安全生产的第一责任人，对安全生产工作承担全面领导责任；分管安全生产的负责人对安全生产工作承担重要领导责任；其他负责人对分管范围内的安全生产工作承担直接领导责任。

第二章政府职责第五条市政府和各镇（街）政府（办事处）（以下简称市镇政府）负责本辖区安全生产工作，履行下列职责：（一）实施安全发展战略，根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划并组织实施；（二）研究制定安全生产制度措施，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题；（三）健全安全生产监督管理体系，加强安全生产行政执法队伍的职业化和专业化建设；（四）健全安全生产隐患排查治理体系，组织开展安全生产监督检查和重点行业领域专项整治，打击安全生产违法行为；（五）健全生产安全事故应急救援和调查处理体系，制定事故应急预案并定期组织演练，组织或者委托有关部门进行事故调查处理；（六）加大安全生产资金投入，落实政府安全生产专项资金制度，按照规定执行安全生产监管监察岗位津贴；（七）法律、法规、规章规定的其他职责。

（人力资源知识）莱州市人事局文件莱州市人事局文件莱人考﹝2009﹞1号关于2009年度中初级卫生专业技术资格考试考务工作的通知各有关单位：现将烟台市人事考试中心《关于转发《关于2009年度中初级卫生专业技术资格考试考务工作的通知》的通知》（烟人考函﹝2009﹞1号）转发给你们，请贯彻执行。

我市卫生专业技术职务资格考试的资格审查材料由市卫生局负责收审，收审时间为1月5日至7日，地点于市卫生局政工科，联系电话：2260230。

请各单位按要求及时报送有关材料。

2009年1月4日关于转发《关于2009年度中初级卫生专业技术资格考试考务工作的通知》的通知烟人考函[2009]1号各县市区人事局、卫生局，市直及外地驻烟有关部门（单位）：现将省人事厅、卫生厅《关于2009年度中初级卫生专业技术资格考试考务工作的通知》(鲁人办发〔2008〕186号)转发给你们，且结合我市实际提出以下意见，请贯彻执行。

壹、报名方式2009年度卫生专业技术资格考试壹律采用网上报名。

考生可自12月17日－1月7日登录中国卫生人才网（网址：或者.cn）进行报名。

其中，报考专业代码为001、002、004到114的考生请登录“山东人事”入口，报考初级（士）专业代码003“护理学”的考生（含护理、助产专业本科之上学历者）请登录“山东卫生”入口。

所有报名考生须按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息且上传照片，下载《2009年度卫生专业技术资格考试报名表》（附件3），经单位核实且签字、盖章后，按属地原则集中到各市人事考试中心指定确认地点缴费、办理确认手续。

确认时间为：12月18日-1月10日。

网上报名完成后，考生应直接打印《2009年度卫生专业技术资格考试申报表》，且于规定的位置签字，然后连同本人的有效身份证明、毕业证书或学位证书以及必要的初级资格证书或执业医师证书，壹且上交所于单位或存档单位。

考生于进行网上报名时，应重点注意以下事项：1、考生于网上注册的用户名和密码，是登陆网上报名系统进行修改、查见、打印等操作的唯壹识别依据，必须妥善保管，系统不提供找回用户名或密码的功能。

关于组织开展2016年事业单位专业技术岗位动态聘用工作的通知各镇、街道，开发区、工业园区和度假区，各事业单位：根据《莱州市2014年事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作指导意见》（莱人社发〔2014〕65号）关于动态聘用的规定，事业单位可根据岗位设置情况、现有人员情况和工作需要，对符合规定条件的专业技术人员进行动态聘用。

为做好2016年事业单位专业技术岗位动态聘用工作，现将有关事宜通知如下：一、动态聘用适用范围及处理办法1. 2015年底前新取得专业技术职务资格的（含2016年公布的2015年度省评高级），可从8月31日起，按新任职资格予以聘用；2.因未取得执（职）业资格证书而未被聘用，8月31日前取得相应执（职）业资格证书的，可从8月31日起,按相应任职资格予以聘用；3.8月31日前办理调入认定或批准改系列聘用的，可从8月31日起，按认定或改系列后的任职资格予以聘用；4.以考代评取得资格参加中级竞聘，因未取得计算机考试合格证书被降聘的，可从8月31日起,按相应任职资格予以聘用；5.聘期内达到退休年龄，退休前达到聘用高一等级岗位条件，单位有空缺岗位的，经全体工作人员或专业技术人员超过3/4多数同意，可从达到基本任职年限的下月起，聘用高一等级岗位；6.聘期内达到退休年龄，新取得专业技术职务资格的，可从公布生效的下月起，按新任职资格予以聘用；7.2015年新招聘人员，进入事业单位工作前已经取得相应专业技术职务资格，现工作岗位与任职资格专业对口，试用期满考核合格的，可从试用期满的下月起，按相应任职资格予以聘用；8.聘期内从本市事业单位之外单位调入的，经市人社局批准，可暂按相应岗位聘用，不占用单位岗位数额。

9.其他符合动态聘用条件的。

本次动态聘用的聘期截至2017年8月31日，聘期内达到退休年龄的，截至退休时间。

二、动态聘用程序动态聘用工作在各部门竞聘工作领导小组指导下，由事业单位竞聘工作委员会按程序、有步骤地组织实施。

山东省人力资源和社会保障厅关于公布人力资源社会保障废止或宣布失效规范性文件目录的通知
文章属性
•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.04.02
•【字号】
•【施行日期】2011.04.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
山东省人力资源和社会保障厅关于公布人力资源社会保障废止或宣布失效规范性文件目录的通知
各市人力资源和社会保障局：
根据省人大常委会办公厅《关于开展地方性法规清理工作的通知》（鲁人办普发﹝2010﹞4号）和省政府办公厅《关于开展规章清理工作的通知》（鲁政办发﹝2010﹞28号）中关于清理规范性文件的要求，我厅对以厅（含原省人事局、省劳动局、省人事厅、省劳动厅、省劳动和社会保障厅）名义制定下发的人力资源社会保障规范性文件进行了全面清理。

经厅长办公会研究，决定废止或宣布失效规范性文件869件。

现将废止或宣布失效的规范性文件目录予以公布，已经废止或宣布失效的规范性文件一律不得再作为行政管理的依据。

附件：废止或宣布失效的人力资源社会保障规范性文件目录
二〇一一年四月二日附件：
废止或宣布失效的人力资源社会保障规范性文件目录。

莱州市退休政策解读近年来，随着我国老龄化问题的日益凸显，退休政策成为了社会关注的热点之一。

作为广大退休人员的福利保障，莱州市的退休政策也备受关注。

本文将对莱州市退休政策进行解读，以帮助大家更好地了解其内容与政策细节。

一、退休年龄根据莱州市退休政策的规定，职工的正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。

这是根据国家统一规定，并在莱州市进行了具体执行。

二、退休待遇根据莱州市退休政策，退休人员可享受到一定的退休待遇。

具体待遇包括基本养老金、退休金调整等。

基本养老金按照国家统一标准进行计算，根据职工的工龄、缴费年限以及月均工资等因素进行综合测算，保障职工的基本生活需求。

而退休金调整则是根据国家政策进行的，具体以当年国家统一规定的比例进行调整。

这样的政策制度能够确保莱州市的退休人员在退休后有稳定的经济来源，能够更好地享受晚年生活。

三、退休金领取与管理为了方便退休人员领取退休金，莱州市建立了退休金领取与管理机制。

一般来说，退休金的领取是通过银行卡的方式进行的，退休人员只需按时到指定的银行进行领取即可。

这种方式减少了退休人员领取退休金的负担，提高了操作的便利性。

同时，退休金的管理也非常重要。

莱州市设立了专门的机构，负责退休金的管理与发放。

这样的举措有效地保障了退休金的安全性，防止了退休金的滥用与挪用。

四、退休金的税收政策在莱州市退休政策中，也涉及到了退休金的税收政策。

根据国家规定，个人所得税的征收将根据不同的情况进行分档计算，退休金的收入也将作为个人所得的一部分进行纳税。

然而，根据莱州市退休政策的规定，符合一定条件的退休人员可以享受一定的退休个人所得税优惠政策。

这样的政策措施减轻了退休人员的经济负担，提高了他们的生活品质。

五、退休人员医疗保险除了退休金待遇外，莱州市还为退休人员提供了医疗保险的保障。

退休人员可以享受到基本医保、大病保险以及门诊补充医保等福利，以便更好地保障退休人员的身体健康。

在医疗费用方面，退休人员只需根据规定的报销比例进行报销即可。

莱州市人民政府办公室关于印发莱州市医疗救助办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------莱州市人民政府办公室关于印发莱州市医疗救助办法的通知各镇人民政府，各街道办事处，开发区、工业园区和度假区管委，市政府有关部门，有关单位：现将《莱州市医疗救助办法》印发给你们，请认真遵照执行。

莱州市人民政府办公室2017年2月13日莱州市医疗救助办法第一章总则第一条为进一步健全社会救助体系，保障困难群众基本医疗权益，根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于进一步完善医疗救助制度全面开展重特大疾病医疗救助工作意见的通知》（国办发〔2015〕30号）、《山东省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于进一步完善医疗救助制度全面开展重特大疾病医疗救助工作的实施意见的通知》（鲁政办发〔2015〕54号）和《烟台市医疗救助办法》（烟政办发〔2015〕75号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法是政府和社会对符合条件的本市居民，资助参加居民基本医疗保险，依据规定的范围、标准和程序给予医疗救助和诊疗优惠的制度。

第三条医疗救助遵循以下原则:（一）医疗救助水平与经济社会发展、财政支付能力相适应；（二）医疗救助制度与基本医疗保险、大病保险、疾病应急救助及商业保险等制度相衔接；（三）政府救助与社会捐助、慈善救助相结合；（四）统筹城乡，积极稳妥，突出重点，分类救助；（五）公开透明，公平公正，及时便捷，救急救难。

第四条医疗救助实行属地管理，各镇（街道）人民政府（办事处）应当为医疗救助工作开展提供必要的组织条件和物质保证，配备相应的工作力量。

医疗救助由民政部门牵头实施；财政、人力资源社会保障、卫生计生、保险监管等部门要强化履职尽责和协作配合，共同做好医疗救助与基本医疗保险、城乡居民大病保险、疾病应急救助、商业保险的有效衔接。

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省人力资源社会保障行政执法信息公示实施办法的通知【法规类别】信息公开【发文字号】鲁人社发[2017]52号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.12.27【实施日期】2017.12.27【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省人力资源社会保障行政执法信息公示实施办法的通知（鲁人社发〔2017〕52号）各市人力资源社会保障局，省厅各处室、直属单位，省公务员局：《山东省人力资源社会保障行政执法信息公示实施办法》已经第23次厅长办公会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

山东省人力资源和社会保障厅2017年12月27日山东省人力资源社会保障行政执法信息公示实施办法第一章总则第一条为规范人力资源社会保障行政执法信息公示工作，提高行政执法的透明度，促进严格规范公正文明执法，依法维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《山东省人民政府办公厅关于推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的意见》和《山东省行政执法信息公示办法》等有关规定，结合我省人力资源社会保障工作实际，制定本办法。

第二条人力资源社会保障部门（包括法律、法规和规章授权的组织以及受委托执法的组织）公示行政执法信息，适用本办法。

第三条人力资源社会保障行政执法信息公示，是指人力资源社会保障部门通过一定载体和方式，将行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等信息主动向社会公示，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权，自觉接受社会监督。

第四条人力资源社会保障部门在行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查四类行政执法行为中推行行政执法信息公示制度。

国家和省人民政府对行政执法类别公示范围有新规定的，从其规定。

第五条行政执法信息公示应当坚持合法、及时、准确、便民的原则。

第二章公示内容。

青岛市人力资源和社会保障局关于实施人社系统助力民营经济高质量发展十八条措施的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.07•【字号】青人社字〔2024〕64号•【施行日期】2024.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文青岛市人力资源和社会保障局关于实施人社系统助力民营经济高质量发展十八条措施的通知青人社字〔2024〕64号各区（市）人力资源社会保障局，局有关处室、单位：为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步发挥人力资源要素对民营经济发展的支持保障作用，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发强化人社支持举措助力民营经济高质量发展十二条措施的通知》(鲁人社字〔2024〕50号）要求，现就实施人社系统助力民营经济高质量发展有关措施通知如下：一、保障民营企业用工需求（一）建立重点企业用工对接服务机制。

健全区（市）、街道、社区公共就业服务机构企业用工服务专员制度，建立重点产业、骨干企业用工需求清单机制，配齐配强用工服务专员队伍，全面掌握企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平等情况，提升用工保障服务的精准性。

对缺工50人以上的企业，有针对性地提供“一人一企，一企一案”服务。

（二）加强企业公共就业服务保障。

依托中国海洋人才市场（山东）、中国青岛人力资源市场等平台，每年举办“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋有约招聘”等各类招聘活动不少于1000场次，助力企业用工达产。

推动跨区域人力资源合作，在东西部劳务协作地和劳动力输出省市开展企业岗位招聘服务，协助开展有组织劳务输转，每年输入青岛不少于3万人。

（三）拓宽企业市场化供岗服务渠道。

充分发挥人力资源服务机构促进企业岗位供需匹配重要作用，为民营企业提供定制招聘、人才寻访等市场化、专业化服务。

建立“青岗优聘”季度发布机制，聚焦青岛市重点产业链企业，定期向社会发布月薪1万元以上、有发展前景的优质岗位。

莱州市人民政府关于印发2017年为民服务实事的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于印发2017年为民服务实事的通知各镇人民政府，各街道办事处，开发区、工业园区和度假区管委，市政府各部门，各企事业单位，驻莱各单位：现将《2017年为民服务实事》印发给你们。

各责任单位要高度重视、卡实责任、强化措施、狠抓落实，确保按时兑现承诺，不断提高群众满意度。

市政府办公室要定期跟踪调度，严格督查考核，并及时向全社会通报为民实事办理情况。

莱州市人民政府2017年3月3日2017年为民服务实事一、优化政务服务1．启动政务服务中心建设，充实镇级便民服务中心公共服务项目，建设村居代办示范点100个。

（责任单位：住房规划建设局、政务服务中心）二、改善生态环境2．在朱旺港以南近海岸区域，启动滨海“千亩生态湿地”建设。

（责任单位：水务局、环保局）3．启动南阳河、白沙河、珍珠河流域综合治理工程。

（责任单位：水务局、环保局）三、保障用水安全4．完成南水北调莱州配套工程收尾，调引黄河水1600万立方米。

（责任单位：水务局）四、方便群众出行5．引进社会资本，采用PPP模式开工建设北苑西路；贯通文运街、碑坡大街、塔埠路、南阳河南街等道路。

（责任单位：住房规划建设局）6．完成42公里的省道文三线、三城线北段大修改造工程；完成38公里的县路水夏线东段、柴莱线、夏沙线、三盐线大修改造工程。

（责任单位：公路局、交通运输局）7．完成全市公交线路规划，新增新能源公交车106辆，新增公交线路5条。

（责任单位：交通运输局）五、加大教育投入8．加快推进化解“大班额”和“全面改薄”工作，新建校舍1.4万平方米；开工建设云峰小学。

山东省人力资源和社会保障厅关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.07.03•【字号】•【施行日期】2023.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山东省人力资源和社会保障厅关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知各市人力资源社会保障局：为深入贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》（人社厅发〔2023〕21号）要求，进一步做好高校毕业生等青年就业服务工作，按照省委、省政府关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的部署安排，省人力资源社会保障厅决定在全省集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。

现就有关事宜通知如下。

一、行动目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”为引领，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府工作要求，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名登记台账为支撑，强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，做到工作不断档、服务不断线，确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上，力争到年底离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上。

二、行动主题服务促就业筑梦赢未来三、行动时间2023年7月－12月四、服务对象2023届离校未就业高校毕业生，在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16－24岁失业青年）。

以下统称为未就业毕业生。

五、主要任务（一）聚焦实名台账，全面落实就业服务。

7月底前，各市人力资源社会保障局要对省厅移交、各渠道登记的毕业生实名信息进行全面摸排，通过电话短信、上门走访等方式，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，对未就业的做好记录，分门别类登记造册。