创建爱婴医院工作汇报提纲
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最新爱婴医院汇报材料一、前言近年来,我国政府高度重视妇女儿童健康,将母婴安全作为公共卫生工作的重要内容。
为贯彻落实党的十九大精神,加强母婴安全体系建设,提高孕产妇和新生儿健康水平,我们在原有工作的基础上,积极开展爱婴医院创建工作。
经过不懈努力,我院已成功创建为爱婴医院,现将我院爱婴医院工作情况汇报如下。
二、组织架构与职责分工我院成立了以院长为组长,分管副院长、护理部、医教科、产科、儿科、新生儿科等部门负责人为成员的爱婴医院管理领导小组,负责爱婴医院创建工作的组织领导、政策制定、措施落实等工作。
领导小组下设办公室,具体负责日常事务和协调工作。
三、创建工作措施1.加强母乳喂养宣传与指导我院积极开展母乳喂养宣传活动,通过孕妇学校、病房宣传、线上咨询等多种形式,向孕产妇及家属普及母乳喂养的知识和好处。
同时,加强母乳喂养指导,实行早接触、早吸吮,母婴同室,按需喂奶,不断提高纯母乳喂养率。
2.提升医疗服务质量我院注重提高医疗服务质量,严格落实各项医疗制度,确保医疗安全。
加强产科、儿科等相关部门的协作,提高孕产妇和新生儿的救治水平。
同时,加强医务人员培训,提高业务素质,确保医疗服务质量。
3.完善相关设施与环境我院投入资金改善母婴设施,设立独立的母婴室、新生儿沐浴室、抚触室等,为孕产妇和新生儿提供良好的就医环境。
同时,加强病房管理,确保病房环境整洁、安全、舒适。
4.加强孕产期健康管理我院加强对孕产期妇女的健康管理,提供全面、全过程的医疗服务。
加强产前筛查、产前诊断、产后康复等工作,确保孕产妇健康。
5.开展专项治理行动我院根据实际情况,针对存在的问题开展专项治理行动,确保母婴安全。
加强对孕产妇五防(防病、防感染、防意外、防损伤、防产后出血)工作,提高孕产妇救治成功率。
四、创建工作成效通过开展爱婴医院创建工作,我院在母乳喂养率、孕产妇和新生儿健康水平等方面取得了显著成效。
纯母乳喂养率逐年提高,孕产妇和新生儿死亡率持续下降,得到了社会和患者的广泛认可。
爱婴医院创建工作汇报_文明创建工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是爱婴医院文明创建工作小组的成员XXX,今天非常荣幸能够向大家汇报我们在文明创建工作方面的工作总结。
一、工作目标分析:我们确定的文明创建工作目标是,打造一个文明、和谐、温馨的医院环境,提升医院服务质量,让患者和家属有宾至如归的感觉,从而提高医院的整体形象和知名度。
二、工作内容及进展:1. 创建医院文化氛围:我们制定了一系列文明行为规范和医德医风宣传标语,并在医院各个区域进行张贴,以引导医护人员和工作人员树立正确的医德医风。
2. 建设文明服务制度:我们对医院的服务流程进行了全面梳理和优化,完善了接待、挂号、就诊等各个环节的服务规范和操作流程,确保每位患者都能够得到细致、周到的服务。
3. 加强文明礼仪培训:我们组织了多次关于文明礼仪的培训,邀请专业人员为医护人员进行培训,提高他们的工作技能和服务意识。
4. 创新医院宣传方式:为了提升医院的知名度和美誉度,我们积极开展了线上线下的宣传活动,如开展微信公众号推送、举办健康讲座等,取得了良好的宣传效果。
5. 加强医患沟通和信息传递:我们建立了医患沟通平台,通过患者满意度调查、意见反馈箱等方式,及时了解患者和家属的需求和意见,对于负面反馈,我们及时采取措施进行改进。
三、工作成果及效果:1. 医院整体环境得到了明显改善:医院各个区域的卫生状况得到了有效改善,家属休息区和候诊区的设施也得到了改善和完善。
2. 医护人员服务意识提高:医护人员经过培训的提高,工作态度更加积极主动,服务质量明显提高。
3. 患者满意度大幅提升:通过患者满意度调查,我们得知患者对医院的整体评价有了显著提升,不仅对医护人员的服务态度满意度提高,对医院的整体环境也有很高的评价。
四、存在的问题及解决方案:1. 宣传力度不够:由于宣传渠道有限,宣传效果不够明显,我们计划进一步加大宣传力度,扩大宣传渠道,提升宣传效果。
2. 文明行为规范执行不到位:部分医护人员和工作人员对于文明行为规范的执行存在偏差,我们将进一步加强教育培训,提高大家的文明意识和行为规范。
爱婴医院情况汇报
尊敬的领导:
我是爱婴医院的负责人,现在向您汇报一下我们医院的情况。
首先,我要说的是我们医院的基本情况。
爱婴医院成立于2005年,位于市中心,占地面积5000平方米,拥有现代化的医疗设施和设备,是一家集儿科诊疗、预防保健、科研教学为一体的综合性医院。
医院设有儿科、儿童保健科、儿童心理科、营养科等多个科室,拥有一支高素质的医疗团队,为广大儿童提供优质的医疗服务。
其次,我想向您介绍一下我们医院的医疗技术和服务水平。
爱婴医院引进了国际先进的医疗设备,拥有一批经验丰富、技术精湛的医护人员。
我们医院注重医疗质量和服务水平的提升,不断加强内部管理,规范医疗流程,确保患儿得到及时、有效的治疗和护理。
我们还注重医患沟通,建立了健全的医患关系,深受患儿家长的信赖和好评。
再次,我要向您汇报一下我们医院的发展现状。
近年来,爱婴医院不断壮大和发展,医疗技术不断提升,服务质量不断提高,医院的知名度和美誉度逐渐提升。
我们还积极参与各种公益活动,为社会做出了积极贡献。
未来,我们将继续努力,不断提高医疗水平和服务质量,为广大儿童的健康保驾护航。
最后,我要向您保证,我们将一如既往地努力,不断提升医院的整体实力和服务水平,为广大患儿提供更好的医疗服务。
以上就是我对爱婴医院情况的汇报,希望得到您的认可和支持。
如果有任何问题或建议,请随时与我联系。
谢谢!。
爱婴医院创建工作汇报_文明创建工作总结尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是爱婴医院文明创建工作小组的成员之一。
在过去的一段时间里,我们团队经过共同努力,完成了关于爱婴医院文明创建工作的总结。
现将总结内容如下:
二、工作目标:
1. 建立文明礼仪意识:通过开展各种活动和培训,提高医务人员的礼仪素养,使其在与患者和家属的交流中能够更加温和细致,展现医院良好的形象。
2. 创建优质医疗环境:通过加强医院内外部环境的整治,提升医院整体环境品质,为患者提供一个舒适、整洁的就诊环境。
3. 完善服务流程:优化各项服务流程,提高服务效率,减少患者等待时间,提升患者满意度。
4. 强化团队合作意识:组建团队,改善医务人员之间的沟通和合作,提高团队协作能力,共同为患者提供更好的医疗保健服务。
五、存在问题与建议:
1. 礼仪培训需要加强:由于时间和人力资源有限,目前培训时间有限,建议增加培训的次数和深度,提高培训的质量。
2. 环境整治仍需持续加强:由于医院人流较多,环境整治工作需要定期进行,建议加大环境整治力度,定期进行环境检查和巡查,确保医院环境始终保持整洁、舒适。
3. 服务流程还需进一步优化:尽管我们已经进行了一定的流程优化,但在实践过程中仍存在一些问题,建议进一步深入研究和改善服务流程,提升医疗服务效率和患者体验度。
六、后续工作展望:
1. 继续加强文明宣传工作,推动医务人员遵守文明行为规范。
2. 持续整治环境,完善医院内外部环境品质。
3. 提升服务流程效率,不断提高医院的服务质量和患者满意度。
4. 加强团队建设,提高医务人员的协作能力和工作效率。
爱婴医院创建工作汇报_文明创建工作总结亲爱的领导:根据您的要求,我为您撰写了爱婴医院文明创建工作的汇报和总结。
以下是工作的内容和成果。
一、工作内容:1. 加强员工文明修养:通过开展员工文明修养培训,加强了对员工的道德教育和职业操守培养,提高了员工的文明素质和职业道德。
2. 打造文明病区:加强对病区的管理,确保病区环境整洁有序,遵循医疗废物分类处理规定,提供一个良好的治疗环境。
3. 完善制度和规范:对医院的各项制度进行了修订和完善,制定了一套科学、合理且易于执行的文明行为规范,对违反规范的行为进行了相应处理。
4. 文明宣传活动:组织了一系列的文明宣传活动,包括开展健康教育讲座、发布一些亲情爱情励志故事等,提高了员工和患者的文明意识。
二、工作成果:1. 员工文明修养提高:经过培训,员工的职业操守和服务意识有了明显的提升,养成了文明待人、文明语言和文明尊规的好习惯。
2. 病区环境改善:通过加强病区管理,病区环境整洁有序,床铺、地面和厕所等卫生条件得到了有效改善,提高了患者的就诊体验。
3. 完善的制度和规范:制定的文明行为规范起到了明确规范员工和患者行为的作用,有效减少了违规现象的发生,提高了医院的整体管理水平。
三、存在的问题和改进措施:1. 文明宣传活动的时间和频率还不够充分,需要进一步加大宣传的力度,让更多的人参与其中。
2. 对于规范的执行还不够严格,需要加强对员工和患者的规范教育和监督力度,形成更加有效的执行机制。
3. 病区环境管理人员不足,需要加大培训和招聘力度,提高员工的管理水平和治理能力。
4. 文明行为规范的制定还可以进一步完善,需要结合实际情况,制定更加具体和可操作性强的规范,以提高员工和患者的遵守度。
四、下一步工作计划:1. 继续加大员工文明修养的培训力度,提高员工的职业操守和服务意识。
2. 加强对病区环境的管理,进一步改善病区的环境卫生。
3. 持续完善制度和规范,提高规范的执行效果。
4. 组织更多的文明宣传活动,提高员工和患者的文明意识,营造更好的医疗环境。
爱婴医院创建工作汇报8篇第1篇示例:爱婴医院创建工作汇报近期,我们爱婴医院经过精心筹备和努力工作,终于顺利创建并正式开业。
在这个过程中,我们经历了无数的努力和挑战,但最终凭借团队的合作和努力克服了一切困难,成功将爱婴医院建设起来。
以下是本次爱婴医院创建工作的总结汇报。
一、前期准备在爱婴医院创建之前,我们进行了充分的市场调研和前期规划。
我们委托专业的机构进行了详细的市场分析,确定了医院所在地的人口分布和竞争情况,为医院的运营提供了有力的参考。
我们还招募了一批优秀的医疗团队,他们具有丰富的临床经验和专业知识,为医院的质量和服务水平提供了保障。
二、医院建设在医院建设阶段,我们注重细节,力求做到每一个环节都达到最完美。
我们选址了一处便利交通、环境优美的地方作为医院的所在地,并对医院的装修和设备进行了精心打造。
医院的各项设施齐全,环境舒适整洁,为患者提供了一个安全、舒适的就诊环境。
三、服务品质医院的宗旨是关爱每一个婴幼儿,为他们提供最专业、最贴心的医疗服务。
我们的医疗团队始终坚守初心,恪守医德,尽心尽力为每一位患者提供高质量的治疗和护理。
我们还实行了全方位的家属陪护制度,让孩子在医院中感受到家庭的温暖和保护。
四、宣传推广为了让更多的人了解和认可爱婴医院,我们进行了多种形式的宣传推广活动。
我们在当地的各大媒体平台发布了医院的宣传广告,还举办了开业庆典和义诊活动,吸引了众多患者前来就诊。
我们也通过建立官方网站和社交媒体账号,积极开展线上宣传,扩大了医院的知名度和影响力。
五、未来展望爱婴医院的创建虽然取得了初步成功,但我们深知这只是一个新的起点。
我们将继续致力于提升医院的医疗水平和服务质量,不断完善各项管理制度,为更多的患者提供更好的医疗保健服务。
我们相信,在医院团队的共同努力下,爱婴医院定将成为一家备受认可和信赖的儿科医院。
感谢各位领导和员工的支持和努力,也衷心感谢社会各界对爱婴医院的关注和支持。
在未来的工作中,我们将继续秉承“热情、专业、责任”的服务理念,为每一位患者提供更优质的医疗服务。
爱婴医院创建工作汇报_文明创建工作总结尊敬的领导:根据我单位近期的文明创建工作,我将工作进行了汇报,主要涉及以下几个方面。
一、组织文明创建活动。
通过组织各类文明创建活动,提高员工的文明素养和工作积极性。
如开展世界无烟日宣传活动,宣传吸烟的危害和戒烟的重要性;组织开展“节约用水、爱护环境”主题活动,引导员工养成良好的节约用水习惯;举办“有序停车、文明出行”活动,呼吁员工规范停车、文明出行,减少道路交通拥堵等。
二、加强员工文明素质培训。
通过开展各类培训、讲座等形式,提高员工的文明素质和服务水平。
如开展文明礼仪培训,培养员工良好的仪容仪表和礼貌待人的习惯;开展文明用语培训,引导员工在与患者和家属交流时使用正确、得体的语言;开展医院管理规范培训,加强员工的职业道德和法律意识。
三、倡导文明就诊行为。
通过宣传教育、设立提示标语等方式,引导患者和家属文明就诊。
在等候区设置宣传展板,宣传文明就诊的重要性,如排队等候、尊重医务人员、遵守医院规章制度等;并在门诊大厅配备工作人员,引导患者按时去相应科室就诊,并提供必要的帮助。
四、加强医疗纪律建设。
加强对医疗纪律的教育和监督,确保医务人员的工作行为符合规章制度,并提供高质量的医疗服务。
建立医疗纪律考核制度,对违反纪律的医务人员进行责任追究;对严重违纪的医务人员进行停职处理,严惩不贷;组织开展医疗纪律宣传活动,提高医务人员对纪律重要性的认识。
五、强化医院环境整治。
通过加强对医院环境的管理和整治,提高患者对医院的满意度。
定期进行卫生检查,加强卫生消毒工作,提高医院的整洁度和环境质量;加强对医院内部秩序的管理,定期清理医院走廊、等候区等乱堆乱放的物品,维护医院的整体形象。
爱婴医院创建工作汇报_文明创建工作总结尊敬的领导:感谢您给予我机会,向您汇报我们医院的文明创建工作情况。
自去年开始,我们医院积极开展文明创建工作,通过各项措施和活动,全面提高了医院的服务质量和管理水平。
一、服务保障我们医院通过完善医疗设施,优化医疗流程,提供高品质的医疗服务。
我们注重医疗服务的人性化和细节化,根据患者年龄、性别、身体状况等因素进行差异化服务推进患者治疗效果。
我们与专业技术先进的医疗机构建立紧密的联合体关系,让我们的医生通过大量学术交流和技术学习实践,拥有了较为精湛的医疗操作能力。
二、服务态度我们医院始终坚持以患者为中心的服务理念,在患者服务中强化职业道德教育。
我们在医院中开展一系列医疗培训和聚焦患者需求的讲座,提高医务人员的综合素质和职业素养。
我们还举办了“五分钟关怀”活动,为患者提供个性化的服务,获得了广泛好评。
三、服务环境为了营造和谐的医疗环境和提升患者就诊体验,我们医院进一步完善医院基础设施,并优化了医院内部的功能布局,尤其是手术室、急诊室、住院部等关键区域,强化了医疗设备和物资的供应,并加强对卫生清洁工作的管控,提升了医院服务品质。
四、推进活动开展我们医院积极开展各种形式的文明创建活动。
我们实行住院患者“互助互爱”、“双陪”等文化服务措施,使患者与医护人员更好地沟通,帮助我们医护人员更好地了解患者的情况,提供更优质的医疗服务。
并通过建立各类健康义诊、医学科学普及科普活动,和社区医疗互动等途径,加强医患关系的互动交流,并促进医患双方的理解和协商,达到了良好的效果。
总的来说,我们医院秉承医疗科技创新精神,整合优势资源,塑造高效的医务团队,有效化解医疗难题,同时不断提升医院的整体服务品质,为患者提供更优质的医疗服务。
下一步,我们会不断推进文明创建工作,落实好各项措施和活动,努力提升医院服务品质和管理水平,为公众提供更优质的医疗服务。
此致敬礼创建工作汇报人:xxx xxxx年xx月xx日。
儿童优先,母婴安全,为了儿童健康提倡和实施母乳喂养,母婴同室是爱婴医院的主要内容。
答:创建爱婴医院是实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》中国儿童健康和营养目标的一项关键措施,目的是提高 4—6 月婴儿纯母乳喂养率,降低儿童肺炎、腹泻发病率和 5 岁以下儿童死亡率,它是医院妇产科和儿科制度的重大改革,是为了适应社会主义市场经济需要,进一步推动我县城乡妇幼保健工作。
保护、促进和支持我县母乳喂养工作。
1、用母乳喂养婴儿合符大自燃的发展规律。
2、母乳喂养婴儿是增进儿童健康,提高民族素质的基础。
3答:因为母乳中含有婴儿所需的各种营养物质,其质与能量能随婴儿生长和需求呈相应改变,有最高的生物利用率,有蛋白质、乳糖和维生素 A、B、C 等,还有钙、铁等矿物质和水,婴儿吸吮越勤,乳汁分泌得越多,并随时可喂养婴儿,所以用母乳喂养好处多,母乳是婴儿必需和理想的天然食品。
1、对婴儿:(1)母乳是婴儿最佳食品和饮料。
它含有婴儿出生后 4-6 个月生长发育所需的全部营养物质。
并适合婴儿胃肠功能的消化和吸收。
(2)母乳有免疫功能:母乳中有抗病物质(免疫球蛋白、活性细胞)能保护婴儿防御疾病,并能防止过敏。
(3)母乳含有足够的铁,易被婴儿肠道所吸收,母乳喂养的婴儿不会发生缺铁性贫血(4)母乳有益于大脑的发育,母乳中含有婴儿大脑发育所必须的胱氨酸、硫磺酸是任何代乳品都没有,它具有保障婴儿大脑的灵敏度和大脑神经系统发育的作用。
同时在哺乳过程中母亲的心音、声音、肌肤接触、气味都能刺激婴儿的大脑,促进婴儿早期智力开辟,所以母乳喂养的婴儿的智商好。
(5)母乳喂养的婴儿大便柔软、通畅、较少便秘。
(6)母乳喂养有利于建立母婴间感情联系,为婴儿健康的心理发育奠定基础(7)母乳喂养有利于婴儿牙齿的发育与保护。
吸吮、肌肉运动有助于面部正常发育且可预防奶瓶喂养的龋齿。
(8)2、对母亲的好处:(1)产后即将母乳喂养可匡助母亲子宫收缩,促进胎盘排出,减少产后出血(2)母乳喂养有利于子宫恢复抑制排卵,推辞月经来潮,可延长生育间隔时间(3)母乳喂养可使母亲得到心理上的满足,增进母婴感情,刺激母乳分泌。
创建爱婴医院工作情况汇报尊敬的各位领导、各位专家:首先,我代表妇幼保健院、妇女儿童医院的全体干部职工对各位领导莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎,向近年来关心支持妇幼保健工作的各位专家表示衷心的感谢!现在,我将全院基本情况和创建工作情况向各位领导进行简要汇报。
一、基本情况妇幼保健院·妇女儿童医院是经政府批准成立的非营利性公立医疗保健机构,是一所集医疗、保健于一体的市级妇幼保健院,负责全市“三级”妇幼保健网的建设,对各区县妇幼保健机构具有业务指导职能。
是全市的“孕产妇危急症抢救中心”、“计生专干培训中心”、“三维彩超培训中心”和“月嫂培训中心”。
医院占地面积9.16余亩,建筑面积7600m2,医疗用房面积7460m2,固定资产2700余万元,床位100张,每张床单元必备设施达到规定要求。
医院拥有一支技术过硬的专业队伍,现有在职职工108余人,其中中高级职称专业技术人员22人。
门诊设有妇科、产科、计划生育科、婚前保健科、青春期保健科、更年期保健科、儿科、儿童保健科、内科、外科。
住院部设有妇科、产科、计划生育科、新生儿科、麻醉手术科。
开展无痛分娩、无痛人流、产后康复、新生儿游泳等特殊服务项目。
医院医疗设备先进,拥有MEDISON高档实时三维彩超、数字拍片成像系统、进口麻醉机、日本东芝全自动生化仪、电子数码阴道镜、高频电波LEEP刀、超声臭氧雾化妇科治疗仪、产后康复治疗系统等一大批医疗设备。
二、创建工作情况自2010年11月创建爱婴医院以来,我们始终坚持以“儿童优先,母亲安全”为宗旨,认真贯彻落实《母婴保健法》,按照爱婴医院的标准,管理和指导儿科、妇产科的医疗工作,加大投入,改善就医环境,促进母乳喂养成功的十条措施在日常工作中落实, 改善了医患关系,提升了医院的品牌形象,拓宽了保健与医疗项目,社会效益与经济效益明显增长。
2010年我院产科病房住院分娩860人次,其中剖宫产595人次,剖宫产率为69.2%;顺产265人次,顺产率:30.8%;孕产妇死亡率0,新生儿死亡率为0。
爱婴医院情况汇报尊敬的领导:我是爱婴医院的负责人,我在此向您汇报一下我们医院最近的情况。
首先,我要向您报告的是我们医院的患者数量。
最近一个月,我们医院的患者数量有所增加,特别是儿科和产科的患者增加较为明显。
这主要是因为我们医院引进了一批国际先进的设备和技术,提高了我们的医疗水平,吸引了更多的患者前来就诊。
同时,我们医院还加强了对医护人员的培训,提高了医护人员的服务水平,得到了患者的好评。
其次,我要向您汇报的是我们医院的医疗设备和技术。
我们医院最近引进了一台国际先进的婴儿监护设备,可以实时监测婴儿的生命体征,提高了对婴儿的护理水平。
同时,我们还引进了一种新的产前诊断技术,可以更准确地检测胎儿的健康状况,保障孕妇和胎儿的健康。
这些新设备和技术的引进,提高了我们医院的医疗水平,也增加了患者的信任和满意度。
再者,我要向您汇报的是我们医院的医疗服务。
我们医院最近开展了一项新的服务项目,那就是母婴健康课堂。
我们邀请了一些专业医生和护士,为产妇和新生儿家长提供一些健康知识和护理技巧,受到了患者的欢迎。
同时,我们还加强了对产妇和新生儿的随访服务,及时了解他们的健康状况,提供必要的帮助和指导。
这些医疗服务的改进,提高了我们医院的整体服务水平,也增加了患者的满意度。
最后,我要向您汇报的是我们医院的发展规划。
我们将继续加强医疗设备的更新和技术的引进,提高我们的医疗水平。
同时,我们将进一步加强医护人员的培训,提高他们的服务水平。
我们还将不断改进医疗服务,满足患者的不同需求。
我们将继续致力于打造一个以患者为中心的医疗环境,为广大患者提供更优质的医疗服务。
以上就是我向您汇报的爱婴医院的情况,希望得到您的认可和支持。
谢谢!。
爱心母婴室创建情况汇报近期,我们在公司内部积极推动爱心母婴室的创建工作,现将创建情况进行汇报。
首先,我们对公司内部员工进行了一次调查,了解到有不少员工是新晋父母或即将成为父母的人士,对母婴室的需求非常迫切。
于是,我们立即启动了爱心母婴室的创建工作。
在选址方面,我们选择了公司内部人流量较大的地点进行布局,以方便员工在工作间隙能够方便地使用母婴室。
同时,我们也考虑到了母婴室的安静、舒适、通风等因素,确保员工在使用母婴室时能够得到良好的体验。
在装修方面,我们注重了母婴室的温馨和舒适度。
我们选用了柔和的色调,添置了舒适的座椅和卫生设施,确保母婴室能够给员工带来家一般的温馨感受。
同时,我们也配备了一些必需的母婴用品,如纸尿裤、奶瓶消毒器、婴儿床等,以满足员工在使用母婴室时的基本需求。
为了确保母婴室的安全和卫生,我们还配备了专职人员进行日常的清洁和消毒工作,并定期进行设施和用品的检查和维护,以确保母婴室的使用环境始终保持在一个良好的状态。
在母婴室的使用管理方面,我们制定了一系列的规章制度,明确了母婴室的使用范围、使用时间、使用流程等,以确保母婴室的使用能够有序进行,同时也能够满足员工的需求。
在母婴室的宣传推广方面,我们通过公司内部的通知、公告、微信群等渠道,向员工宣传了母婴室的创建情况和使用规定,同时也收到了员工们的积极反馈和支持。
总的来说,爱心母婴室的创建工作取得了良好的进展,得到了公司内部员工的积极支持和认可。
我们将继续努力,进一步完善母婴室的设施和管理,为员工提供更加贴心、便利的服务。
希望公司的爱心母婴室能够成为员工们工作和生活的一大福利,为公司营造更加和谐、温馨的工作氛围。
爱婴医院创建工作汇报_文明创建工作总结尊敬的领导:我是爱婴医院文明创建工作小组的组长,特向您汇报我们小组在文明创建工作方面的进展和总结。
一、工作目标及任务1. 工作目标:以创建“文明创建示范单位”为目标,通过系统规划和全员参与,建设一个良好的医疗环境和医疗服务体验,提升医院的整体形象和服务质量。
2. 任务分工:根据工作需要,我们将工作分为以下几个方面:- 建设医院文明形象- 提高医院服务质量- 加强医疗环境整治- 增加医疗服务的便利性- 加强队伍建设和培训二、工作进展1. 建设医院文明形象:- 统一医疗人员着装,规范穿戴和佩戴医疗工作服,加强医护人员形象规范。
- 加强对患者和家属的文明引导,开展礼貌待人、患者权益保护的培训和宣传工作。
- 配置医院标识、导诊牌等,提供良好的导航和信息展示服务,提升医院整体形象。
2. 提高医院服务质量:- 完善患者就医流程,简化手续,提高工作效率。
- 加强医院服务人员的培训,提高服务态度和专业水平。
- 增设等候区、候诊引导员等,提供便捷的服务环境。
- 安装信息化医疗系统,加强病历管理和医疗信息共享,提高诊疗质量。
3. 加强医疗环境整治:- 优化医疗环境布局,提供舒适的诊疗环境。
- 定期进行医院内部的清洁、消毒和环境检测工作,确保医疗环境的卫生安全。
- 强化医疗废物的分类和处理,做到环境友好。
4. 增加医疗服务的便利性:- 推行预约挂号系统,减少患者等待时间。
- 扩大医院各项服务的覆盖范围,提供更全面的医疗服务。
5. 加强队伍建设和培训:- 组织医疗人员参与职业培训,提高医疗技能和专业素养。
- 按需组织专题讲座和学习交流活动,加强团队协作和沟通交流。
三、工作总结经过一段时间的努力,我们小组在文明创建工作方面取得了一定的成绩:1. 医院的文明形象得到了明显提升,医护人员形象规范,患者和家属的满意度有所增加。
2. 服务质量得到了较大的提升,患者就医流程更加便捷,医院服务人员的服务态度和专业水平有明显提高。
爱婴卫生院创建工作汇报各位领导、各位专家:上午好!首先,我代表院领导班子和全体职工向莅临我院检查指导爱婴卫生院创建工作的各位领导、各位专家,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我院自1995年创建爱婴卫生卫生院工作以来,始终将爱婴工作作为一项重点工作来抓。
通过规范管理,加强监督考核,进一步强化了医护人员法律意识与职业道德意识,做到医疗保障到位、健康宣教到位、护理责任到位,提高了产科质量,使院内新生儿纯母乳喂养率保持100%。
下面,我向各位领导、各位专家汇报一下我院爱婴卫生院创建的基本情况。
一、医院基本情况丰县范楼镇现辖15个行政村,总人口40260人,版图面积128平方公里。
地处丰县最东南部,位于苏、鲁、豫、皖四省交界处,有“千古龙飞地,一代帝王乡”之称。
范楼镇卫生院始建于1953年,全院占地面积30余亩,建筑面积16000余平方米,其中医疗用房约11000平方米,目前开放病床120张,在职职工92人。
妇产科医师4人,其中主治医师1人,助产士2人,产科护士3人;儿科医生2人,其中儿科主治医师1人;开设母婴同室7间,床位21张。
医院现有大型医疗设备:美国进口双排螺旋CT,日本进口阿洛卡3500型彩超、血液分析仪、尿液分析仪、多功能自动分析仪、法国产全电子控制脑电地形图、心电图机、头颅多普勒、500mA X光机、进口CR设备、全自动麻醉呼吸机呼吸机、胎儿监护仪、综合手术床、心电监护仪、脉动真空高压消毒锅等。
卫生院1995年成功创建为“爱婴卫生院”,连续多年被评为市、县文明单位。
2013年业务收入1600万元。
二、开展创建的主要工作(一)加强领导,明确责任。
为加强对爱婴工作的领导和技术指导,保护、促进和支持母乳喂养,提高母乳喂养率,保障母乳喂养的实现,我院成立了由院长任组长,领导班子成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,成立了由业务副院长任组长的技术指导小组,并细化分解工作任务,责任到人,各司其职,相互协调,密切合作,确保了爱婴卫生院创建工作顺利进行。
爱婴医院复核工作汇报提纲
各位领导、各位老师:
上午好!热烈欢迎各位领导、各位老师到开原市妇女儿童医院检查指导工作。
今年8月初,接到铁岭市卫生局转发的省卫生计生委关于开展爱婴医院复核的通知后,我们立即行动起来:建立爱婴医院领导小组,院长挂帅,亲自督办;认真开展全院全员培训,酿造浓重的爱婴医院工作氛围;把爱婴医院复核的具体要求融合到产科、儿科的岗位职责、工作流程、医疗规范中去,变成产科、儿科医疗、护理的工作常规。
把爱婴医院纳入科室质量控制的考评内容,逐月考评,考评结果与人员的工资奖金挂钩。
经过近四个月的努力,我院的爱婴医院工作呈现出:院内员工人人尽知母乳喂养的好处;孕产妇个个熟悉母乳喂养的方法,母乳喂养母婴同室已经落实;大力倡导自然分娩,积极开展无痛分娩,剖宫产率比去年同期下降11%;坚决执行“母乳代用品销售管理办法”拒绝销售奶粉、奶瓶、奶嘴;产科、儿科医护人员掌握了于己相关的爱婴医院工作要求;爱婴医院的复核标准已经变成了了我们医院产科、儿科医疗、护理工作的具体内容。
在落实爱婴医院复核标准的工作中尽管我们做出了很大的努力,但是由于我们身处开原,视野狭窄;底子不厚,经验欠缺,我们的工作还会
存在着这样那样的不足,恳请各位领导、各位老师直言不讳的指出我们的问题,你们的批评和建议就是我们今后工作的努力方向;你们的检查、指导就是我们今后的工作动力。
下面,我从三个方面汇报我们医院落实爱婴医院复核标准的工作情况和体会。
一、开原市妇女儿童医院的简要情况。
开原市妇女儿童医院始建于2009年,2012年6月建成开诊。
占地2.3万平方米,建筑面积2.4万平方米。
医院开设产科、妇科、儿科、内科、外科、骨科、急诊科、中医科、乳腺科、肛肠科、烧伤科、康复理疗科等12个临床科室;影像科、检验科、超声科、功能科、药剂科等5个医技科室的二级医院。
目前开设床位200张。
占地2.3万平方米,建筑面积2.4万平方米。
医院环境很好,宽敞明亮的天井式门诊大厅、整洁温馨的公寓式病房、优美恬静的花园式院落在辽北地区堪称优秀。
医院现有员工236人,其中专业技术人员185人,拥有主任、副主任医师24人,中级职称55人,初级职称106人。
是开原市的医保和新农合定点医院,铁岭市清河区的新农合定点医院。
主要设备有:日立16层螺旋CT机1台;日立X光摄像机(DR)1台;日立数字胃肠机1台;日立钼靶乳腺X光机1台。
GE全自动生化1台;日立五分类血球计数仪2台;国产血凝仪1台;尿分析仪2台;雅培化学发光仪1台;德国
西门子四维彩超3台,日本日立二维彩超1台。
手术室建筑面积1200平方米。
有百级层流净化手术室2间,千级层流净化手术间3间。
美国欧美达(ohmeda)全能麻醉机2台;德国腹腔镜1台;德国宫腔镜1台;日立C型臂X光机1台。
医院医疗用楼3栋,总面积一万八千平米。
门诊楼5千平米,儿、内科住院楼6千平米;妇、外科住院楼7千平米。
全院中央空调供暖制冷。
开诊以来,我们努力培育自己的技术特色和服务特色。
妇科在开原市率先开展了腹腔镜下子宫切除术、卵巢囊肿切除术、宫外孕手术;外科在开原市率先开展了腹腔镜下胆囊切除术、前列腺电切术;骨科在开原率先开展了射频消融治疗颈、肩、腰、腿痛;产科在开原率先开展了无痛分娩。
医院坚持开展全程优质服务和优质病房活动。
还制定了一系列惠民措施,让利于民。
每周三、周六CT、X光、超声、化验各项检查优惠15%;
各种药品比价销售即在国家价格规定的范围内再比同城医院低5%;
对残疾人、特困户住院患者免收床位费;
二、高度重视加强领导,明确责任严格奖罚
按照符合标准的要求,我们首先建立健全爱婴医院领导小组和技术指导小组。
明确责任,把爱婴医院工作作为一把手工程,作为全院的重点工作下大力气抓起来。
徐杨院长亲
自挂帅任爱婴医院领导小组组长,业务副院长、医务科长、护理部主任、产科主任、护士长、儿科主任、护士长是小组成员;业务院长任组长健全了爱婴医院技术指导小组。
我们把爱婴医院复核的十条标准,逐项分解,分工负责,任务到人,具体抓抓落实。
制定了严格的奖罚措施,坚决做到有功受奖,有错必罚。
保证各项工作落到实处。
把爱婴医院工作纳入科室质量控制,与医疗质量、服务质量、行业作风一起考评。
考评结果与科室的奖金与员工的绩效工资紧密挂钩。
三.全员培训全员参与,营造浓厚的爱婴医院氛围。
爱婴医院复核达标工作涉及到医院的方方面面,是一项需要全院全员积极参与的全局性工作。
为此,我们把抓全院全员培训,作为爱婴医院复核达标的突破口。
医院先后两次召开爱婴医院复核动员大会、爱婴医院迎检大会。
宣讲爱婴医院对妇女儿童健康的重要意义;爱婴医院对我院生存和发展的重要意义;员工应该以怎样的姿态参与爱婴医院工作。
反复学习动员之后,全院员工形成了一个共识:爱婴医院工作是我们医院助产机构合格达标的基础性工作,关系着医院的生存和发展,关系着我们每个员工的生产生活,我们只能做好,不能出错。
医院印发了爱婴医院工作手册10000份,发放给医院员工每人一册,住院孕产妇每人一册。
供大家学习。
我们还先后两次组织全院全员“爱婴医院知识”考试,90%以上的员
工考试成绩在90分以上。
做好爱婴医院工作关键在产科、儿科,我们对产科、儿科的全体医护人员提出更高的要求,要求她们不仅熟悉爱婴医院的相关知识,还要会宣教会指导。
在查房、会诊、处置、健康宣教等医疗活动中宣传产妇,宣传家属。
让整个社会都了解母乳喂养、母婴同室的好处;降低剖宫产和不用代乳品的好处。
都能接受母乳喂养。
我们还在门诊大厅、孕产妇宣教基地、产科、儿科门诊,产科、儿科病房张贴母乳喂养宣传画、WHO“促进母乳喂养成功十项措施”“国际母乳代用品销售守则”“母乳代用品销售管理办法”“医疗机构新生儿安全管理制度”和宣传标语。
四、把复核标准融入产科、儿科的岗位职责、工作规范,保证爱婴医院工作常态运转规范运行。
铁岭市卫生局8月份搞了“爱婴医院复核”培训。
培训后,我们弄清楚了爱婴医院复核应该做什么,具体怎样抓。
按照上级的要求我们做了以下几项工作。
1.重新修订了产科、儿科的科室工作制度和人员岗位责任制度。
把爱婴医院工作列为产科、儿科的一项基本工作内容;把母乳喂养母婴同室、降低剖宫产率、拒售代乳粉、指导孕产妇母乳喂养列为产科、儿科各级各类医护人员的岗位职责。
要求大家像做查房、会诊、处置一样做好爱婴医院工作;像遵守医疗核心制度一样认真遵守爱婴医院复核标准。
2.重新修订了产科、儿科的工作流程,把母乳喂养母婴
同室的有关内容补充进去。
产后,产科医生查房要检查母乳喂养母婴同室的情况,并且在医嘱和病程记录上充分体现出来。
儿科查房也要把新生儿母乳喂养母婴的情况体现出来。
对有医学指证不能母乳喂养母婴同室的新生儿建册登记,并且在住院病历上详细记载。
3.积极倡导自然分娩,努力降低剖宫产率。
倡导自然分娩,降低剖宫产率是近几年卫生行政机关对助产机构的严肃要求。
铁岭市卫生局每年都通报全市各家医院的剖宫产率,目的是引起各个医院院长的重视,采取措施,降低剖宫产率。
我们医院对降低剖宫产率这项工作是非常重视的。
我们认为我们要在开原把妇产科做好做强就必须紧跟时代的发展把最健康最优质的服务提供给患者。
剖宫产有弊病,我们必须兴利除弊,积极开展自然分娩。
我们主要采取两项措施。
一是加大宣传力度宣传自然分娩分娩的好处,鼓励产妇选择自然分娩,进一步改进分娩时的环境设备保证好自然分娩。
另一个是积极开展无痛分娩。
疼痛是自然分娩的一大障碍。
许多年轻的产妇就是因为不能忍受剧烈的疼痛而终止自然分娩改为剖宫产的。
为此,去年末和今年初我们先后两次派产科主任、麻醉科主任、产房护士长到北京大学第一医院妇产科和大连医科大学妇产科进修无痛分娩。
北京和大连无痛分娩搞得很好。
在他们那里70%的产妇是无痛分娩的。
学习回来同志热情很高决心把无痛分娩搞起来。
医院给予大力支
持。
把外科楼三层腾出来作无痛分娩疗区,重新布置优化了环境。
加强了产房人员技术力量和设备,一次招收7名助产士(含学员);购置了监护仪等一批医疗仪器设备。
并且加强了人员技术培训。
从9月份开始起步,第一个月开展10 例,第二个月 13 例,逐步上升。
已经累计开展无痛分娩42例。
我们相信随诊无痛分娩例数的增加,人们会逐渐的接受这一技术,最终开原也会像大连是一样70%的产妇接受无痛分娩。
4.坚决拒绝厂家的代乳粉的广告、赞助。
医院超市不出售奶粉、奶瓶、奶嘴。
以上是我们落实爱婴医院复核标准的简要汇报,我们做的不够好,请领导和专家批评指正。
2014.11.17。