员工绩效考核指标包含，工作能力,工作态度，工作效果，财务工作，技术工作，人事工作，生产工作，市场工作，行政工作及通用工作考核等模板一,工作能力1计划决策能力100计划非常全面，很合理，操作性很强，决策非常准确80计划全面合理,操作性强，决策准确60计划较全面，较合理,操作性较强,决策较准确40计划较片面，操作性较差，决策有失偏颇20计划片面,操作性差,决策失误多0无计划，无决策2组织协调能力100任务分派很合理，解决问题很及时，工作秩序很好80任务分派合理,解决问题及时，工作井然有序60任务分派较合理，解决问题较及时，工作秩序较好3理解分析能力100理解很深刻，很准确,分析非常全面,很透彻80理解深刻准确，分析全面透彻60理解较深刻，较准确,分析较全面，较透彻40理解较肤浅,错误较多，分析较片面，较模糊20理解肤浅，错误多，分析片面模糊4社交表达能力100与他人相处很融洽，表达非常清晰，理解容易80与他人和睦相处,表达清晰易懂60与他人相处较融洽,表达较清晰，比较容易理解40与他人相处较差，表达较含糊,勉强能懂20与他人相处差,表达含糊难懂5市场运作能力100把握市场动向很准确，对应策略非常合理，效率很高80准确把握市场动向，对应策略合理高效60把握市场动向较准确，对应策略较合理，效率较高40对市场不够了解,对应策略错误较多，效率较低20对市场不了解,对应策略错误多，效率低6指导培训能力100耐心、正确指导他人工作，培训非常及时,效果很好80正确指导他人工作,及时培训,效果好60指导他人工作较有耐心，培训较及时，效果较好40指导他人工作较敷衍,培训较拖延,效果较差20指导他人工作敷衍，培训拖延,效果差7应变学习能力100据变化采取相应措施非常及时，吸收新东西很快80据变化及时采取相应措施，吸收新东西快60据变化采取相应措施较及时，吸收新东西较快40对变化反应较迟钝，吸收新东西较慢20对变化反应迟钝,吸收新东西慢8 业务能力100业务素养很高，具体工作开展非常顺利80业务素养高，具体工作开展顺利60业务素养较高，具体工作开展较顺利40业务素养较差，具体工作开展难度较大20业务素养差，具体工作开展难度大二，工作态度1 按章办事，坚持原则100原则性很强，决不徇私情，严格按规范处理所有事务80原则性强,按规范处理事务60原则性较强，偶尔不按规范处理事务40原则性较差，有徇私舞弊现象20原则性差,徇私舞弊现象严重2 对新工作的接受100勇于面对工作变化，很快适应新工作80正确面对工作变化,能努力较快适应新工作60正确面对工作变化，适应新工作时间较长40对工作变化有情绪，要很大帮助能适应新工作20对工作变化有抵触情绪，不能适应新工作3 团队意识100对同事很关心，工作中主动帮助同事80对同事较关心,工作中主动帮助同事60对同事关心一般，有时会主动帮助同事40对同事关心不够,在请求下偶尔能帮忙20对同事漠不关心4 工作积极性100始终以高标准要求自己，工作积极性很高80以较高标准要求自己，工作积极性较高60以普通标准要求自己，工作积极性一般40偶尔对工作敷衍了事，工作积极性较差20对工作标准时有疏忽,无积极性5 工作心态100心态很正确，大小问题都处理得很好80心态正确，大小问题都处理得好60心态较好，处理问题一般40心态较差，一些问题处理得不够好20心态差,大小问题都处理得不好6服务态度100很周到，非常热情80周到热情60态度一般40态度较差20态度差7职业态度保密工作100很周到，非常热情80周到热情60态度一般40态度较差20态度差8处理工作中的失败100能积极面对工作中的失败，尽力弥补损失80正确面对失败，较妥善处理后果60能接受失败，经教育鼓励正确面对失败40对失败的承受较差，需要较多鼓励和时间20对失败的承受很差，需要很多的鼓励和时间9 组织协调能力110忠于职守严守岗位100坚守岗位,在工作时间能克服困难不离开工作现场80坚守岗位，在工作时间偶尔因特殊情况短时间离开工作现场60在工作时间有时因处理个人不紧急事情离开工作现场40在工作时间有时为私事长时间不在工作现场20在工作时间经常不在工作现场，理由不充分11 能否身先士卒,起表率作用100遇到困难时总是站在最前面，影响非常好80遇到困难时大多数时间站在最前面，影响较好60遇到困难时一般站在最前面，影响一般40遇到困难时只是偶尔站在最前面，影响较差20遇到困难时只说不做12集体荣誉感和对领导工作的配合100有强烈的集体荣誉感,对领导很尊重，积极配合工作80有较强的集体荣誉感，尊重领导，能主动配合工作60集体荣誉感一般,尊重领导，配合工作不主动40集体荣誉感一般，对领导无所谓,很少配合工作20集体荣誉感不高，不尊重领导，不配合工作13培训学习及创新100学习热情很高，创新意识很强，常有创新80学习热情高，创新意识强,偶尔有创新60学习热情较高，创新意识一般，几乎无创新40学习热情较低,创新意识较差20学习热情低，创新意识差14服务意识100对公司内外用户服务周到、热情，客户评价很高80对公司内外用户服务比较周到热情，客户评价较高60对公司内外用户服务较周到，客户无意见40对公司内外用户服务一般,客户偶尔会不满意20对公司内外用户服务较差，客户时有不满15公司规范的执行100从不违反公司大小规章制度80偶尔在小方面不注意遵守制度，但及时改正并不重犯60偶尔在小方面不注意遵守制度，虽及时改正但会重犯40有时会触犯大的制度，经教育有所改正20对公司制度时有触犯，教育后仍时有发生16 对公司，部门，员工，的关心程度100对公司、部门和员工都很关心80关心公司、部门和员工60对公司、部门和员工较关心40对公司、部门和员工不够关心20对公司、部门和员工很少关心17工作的持续性和责任感100始终尽最大努力做好本职工作，责任性很强80比较努力做好本职工作，责任心较强60能坚持完成本职工作，责任心一般40有时不能坚持完成工作，责任心稍差20不能坚持完成本职工作，责任心较差三工作效果1公司任务中分管任务的完成率100超额、提前完成任务80按计划完成任务60按计划基本完成任务，偶有拖延40有时不能按计划完成任务，对工作稍有影响20完成较滞后,对工作有所影响2 公司任务中分管任务的完成质量100完成质量很高，给其他工作带来极大方便80完成质量较高，对其他工作有所帮助60完成质量基本符合标准40有些细节处还需完善，不影响工作20有些任务需返工，对工作有影响3计划任务的完成率100超额、提前完成任务80按计划完成任务60按计划基本完成任务,偶有拖延40有时不能按计划完成任务，对工作稍有影响20完成较滞后，对工作有所影响4计划任务的完成质量100完成质量很高,给其他工作带来极大方便80完成质量较高,对其他工作有所帮助60完成质量基本符合标准40有些细节处还需完善，不影响工作20有些任务需返工，对工作有影响5 自身工作业绩100业绩很出色，较计划超出较多80业绩好，较计划稍有超出60业绩一般，基本和计划相当40业绩较差，较计划有一定差距20业绩差，较计划差距大6 计划总结的提交100提交总结和计划很及时,且内容完整、详实80及时提交总结和计划，且内容较完整、详实60提交总结和计划较及时，内容基本详细完整40提交总结和计划基本及时，内容不够详细完整0提交总结和计划不及时，内容不完整、不详实7工作效率及时性100效率很高，各项工作都很及时80效率高，各项工作及时完成60效率较高，各项工作基本按时完成40效率较低，部分工作有些拖延20效率低，各项工作均有拖延8 部门创新和工作策略100常有创新,策略很合理80有创新，策略合理60有创新意识，但创新很少，策略一般40创新意识较差，策略有失偏颇20创新意识差，策略错误9 工作建议的提出100经常有很好的建议，改进了实际工作80有时有很好的建议，并改进了工作60偶尔能有一些好建议，但较少用于工作中40能就改进工作提出建议，但作用很小20较少就改进工作提出了建议10临时任务的完成率100超额、提前完成任务80按计划完成任务60按计划基本完成任务，偶有拖延40有时不能按计划完成任务，对工作稍有影响20完成较滞后,对工作有所影响11 对公司重大问题的解决100在重大问题的解决上起决定作用，有很大的效益80在重大问题的解决上有较大贡献，有一定的效益60对重大问题的解决提供了一些有利条件40对重大问题的解决较积极，但作用小20对重大问题的解决不够积极12临时任务的完成质量100完成质量很高，给其他工作带来极大方便80完成质量较高，对其他工作有所帮助60完成质量基本符合标准40有些细节还需完善，不影响工作20有些任务需返工，对工作有影响四财务工作1 公司财务状况总结汇报100财务状况总结非常全面，汇报很及时80财务状况总结全面,汇报较及时60财务状况总结较全面,汇报基本按时40财务状况总结基本全面，汇报不够及时20财务状况总结不够全面，汇报很不及时2 公司的成本管理100成本管理很好，利润实现最大化80成本管理好，利润较多60成本管理较好，利润基本和计划持平40成本管理一般,利润和计划有一定差距20成本管理较差，利润和计划差距较大3 平衡资金，开辟财源，加速资金周转100资金平衡很好，财源开辟多，资金周转率高80资金平衡好，财源开辟较多,资金周转率较高60资金平衡较好，财源开辟一般，资金周转率一般40资金基本平衡,财源开辟较少，资金周转率较低20资金平衡不够，财源开辟少,资金周转率低4 财务计划实施与审查100计划实施非常准确迅速,审查很仔细,调整很及时80计划实施准确，较迅速，审查仔细,调整较及时60计划实施基本准确迅速，审查较仔细，调整基本及时40计划实施不够准确迅速,审查基本仔细，调整不够及时20计划实施很不准确，审查很不仔细，无调整5 日常账务处理100收支及记账工作完成很及时,查阅方便80收支及记账工作完成及时，查阅较方便60收支及记账工作完成较及时，查阅基本方便40收支及记账工作完成基本及时，查阅不够方便20收支及记账工作完成不及时，查阅不方便6 工资核算及发放工作100工资核算及发放准确无误，发放非常及时80工资核算及发放准确及时60工资核算及发放较准确及时40工资核算及发放不够准确及时20工资核算及发放很不准确7 财务原始凭证的审核100非常严格审核凭证,审核很仔细，从无差错80仔细审核凭证，偶尔有差错,但影响小，能及时纠正60审核凭证有一定的错误，改正不够及时，造成了一定损失40不严格审核凭证,错误较多，造成了较大损失20从不审核财务原始凭证8 销售业绩资料的统计100统计非常详尽,公布很及时80统计详尽，公布及时60统计比较详尽，公布较及时40统计不够详尽，公布不够及时20统计很不详尽，公布很不及时9 理解分析能力110 各部门预算报缴、执行情况的监督100监督很严格，发现问题后提醒和汇报很及时80严格监督，发现问题后提醒和汇报及时60监督基本严格,发现问题后提醒和汇报较及时40监督不够有力,发现问题后提醒和汇报较不及时20监督无力，发现问题后提醒和汇报不及时11 各项税金的计算、报缴100税金的计算很准确,报缴很及时80税金的计算准确，报缴及时60偶尔税金的计算不准确，改正及时，对报缴无影响40有时税金计算不准确,改正较及时，对报缴有一定影响20税金计算经常有错误，对报缴影响较大12 税金、费用、折旧等费用项目的计提核算100计提核算很合理80计提核算合理60计提核算基本合理40计提核算较不合理20计提核算很不合理13 日常报销工作100严格按规定报销,对报销单据审查很认真80按规定报销，对报销单据审查认真60基本按规定报销，对报销单据审查较认真40有时不按规定报销，报销单据审核较马虎20经常不按规定报销，报销单据审核马虎14 公司预算及资金报表的编制100编制非常准确，很及时,查阅方便80编制准确及时,查阅较方便60编制准确,较及时，查阅基本方便40编制较准确,基本及时，查阅不够方便20编制不够准确，不及时，查阅不方便15 财务信息的收集、整理、归档100收集很全面、整理归档非常及时80收集全面，整理归档较及时60收集较全面，整理归档基本及时40收集基本全面，整理归档不够及时20收集不够全面，整理归档很不及时16 对帐工作，对各部门费用的监控100定期对帐，如发现差异，完全查明原因80定期对帐，如发现差异,查明原因较彻底60对帐较按时，如发现差异，基本能查明原因40对帐不够按时,如发现差异，查明原因较不彻底20对帐不按时,如发现差异，查明原因很不彻底17 财经法规的理解、运用100财经法规的贯彻宣传很深入，落实很具体80财经法规的贯彻宣传深入，落实较具体60财经法规的贯彻宣传较深入,并基本落实40财经法规已经基本宣传，落实较差20财经法规的贯彻宣传较差,没有落实18 财务管理制度的拟定、修改、补充和实施100制度的拟定全面合理,实施准确迅速，修改及时80制度的拟定全面，较合理，实施较准确迅速，修改较及时60制度的拟定基本全面合理，实施基本准确迅速，修改基本及时40制度的拟定基本全面合理，实施不够准确迅速，修改不够及时20制度拟定不够全面合理，实施不准确，修改不及时19 申购、开具、保管、验证和缴销发票100很严格按税务规定处理发票80严格按税务规定处理发票60基本严格按税务规定处理发票40按税务规定处理发票较不严格20从不按税务规定处理发票20 财产的清查、盘点工作100盘点很仔细,准确无误，汇报很及时80盘点仔细，准确无误，汇报及时60盘点较仔细,偶尔有些小错误，汇报较及时40盘点较马虎,错误较多，汇报不够及时20盘点马虎,错误多，汇报不及时21 重大经济合同或协议的研究、审查100研究非常深入，审查全面仔细80研究深入，审查较仔细60研究较深入,审查一般40研究一般，审查不够仔细20研究不深入，审查很马虎22 公司各项经济合同的审查100审查非常仔细，并认真监督执行80审查仔细，并较认真的监督执行60审查较仔细，基本认真的监督执行40审查基本仔细，对执行监督不够20审查不仔细,没监督其执行五，技术工作1 不合格产品的审查100审查很及时，解决办法的提出很迅速80审查及时,解决办法的提出较迅速60审查较及时，基本能解决问题40基本能找出问题，解决办法的提出较难20原因发掘较有困难，不能提出解决办法2 组织技术、产品开发与创新100技术、产品开发很快，创新多80技术、产品开发快,有创新60技术、产品开发较快,偶尔有创新40技术、产品开发一般，基本无创新20技术、产品开发较慢，无创新3 技术分析和质量分析100经常进行技术分析和质量分析，预防和纠正措施的制定合理全面80经常进行技术分析和质量分析，预防和纠正措施的制定较合理全面60较多进行技术分析和质量分析，预防和纠正措施的制定基本合理全面40技术分析和质量分析较少,预防和纠正措施的制定不够合理全面20技术分析和质量分析很少,预防和纠正措施的制定不合理4 指标、参数标准化100标准非常完善具体,容易理解80标准完善具体，比较容易理解60标准比较完善具体，基本能理解40标准基本完善具体,理解较难20标准不够完善具体，理解很难5 掌控项目的进度及质量100项目较计划有所提前,质量很高80项目按计划进行，质量较高60项目基本按计划进行,质量基本达到要求40项目较计划有些延迟,质量不高20项目较计划延迟大，质量差6 相关技术难题的处理100处理很及时，并迅速攻克难关80处理及时，攻克难关比较迅速60处理比较及时，基本能攻克难关40处理基本及时，攻克难关所需时间很长20处理很不及时，不能攻克难关7 了解客户的需求并作相应调整100全面了解客户的需求并及时作相应调整80非常全面了解客户的需求，相应调整较及时60较全面了解客户的需求，基本能作出相应调整40基本了解客户的需求,相应调整不及时20不太了解客户的需求，无相应调整8 新项目的调研分析与承接100调研非常合理准确，承接后获利极大80调研合理准确，承接后能有较大获利60调研较合理准确，承接后基本有所获利40调研基本合理准确,承接获利很少20调研不合理，承接后没有获利9 为客户、销售人员技术咨询工作100支持迅速，并能从机理上进行全面解释80支持较迅速，并能从机理上进行比较全面的解释60支持基本迅速，基本能从机理上进行解释40支持不够迅速,不能从机理上进行解释20支持很不迅速,不能从机理上进行解释10 对公司产品了解运用100对公司产品非常熟悉，运用自如80对公司产品熟悉,运用比较自如60对公司产品较熟悉，运用基本自如40对公司产品基本熟悉，运用不够自如20对公司产品不够熟悉，运用很生疏11 提出同类产品比较报告100报告非常详细,各种产品优劣势分析很合理80报告详细，各种产品优劣势分析较合理60报告较详细,各种产品优劣势分析基本合理40报告基本详细,各种产品优劣势分析不够合理20报告不详细，各种产品优劣势分析很不合理12 客户反馈意见的处理及汇报100处理很及时，且定期汇报80处理及时，汇报较按时60处理较及时,汇报基本按时40处理基本及时，汇报不够及时20处理不及时，不汇报13 软件产品性能100软件性能好,安全度高,容易使用，客户很满意80软件性能好，安全度高，较容易使用，客户较满意60软件性能较好，安全度较高,使用稍感烦琐，客户基本满意40软件性能一般,安全度一般，使用不方便，客户不满意20软件性能较差,安全度较差，使用很不方便,客户意见大14 技术创新100创新多，解决了很多技术难题80创新较多，解决了较多技术问题60有一些创新，基本能解决一些技术问题40创新一般，不能解决技术问题20创新较少15 技术交流100积极交流，在公司内部能主动分享成果80积极交流，在公司内部能比较主动分享成果60交流比较积极，在公司内部基本能分享成果40交流较少，在公司内部很少主动分享成果20交流很少，在公司他人请求下偶尔能分享成果16 产品售前售后支持100售前能详细解释产品的特点和机理，售后提供全面及时的支持80售前能较详细解释产品的特点和机理，售后提供的支持较及时60售前能较详细解释产品特点和机理，售后提供支持基本及时40售前基本能解释产品的特点和机理，售后支持不够全面及时20售前不能解释产品的特点和机理,售后不提供支持17 技术资料的整理保管100保管非常严密，整理很详细，容易查阅80保管非常严密，整理详细，较容易查阅60保管严密，整理比较详细,基本能查阅40保管较严密，整理基本详细，查阅较难20保管不够严密,整理很不详细，查阅难18 对外技术保密100不泄露秘密,有保密建议被采纳，常提醒他人注意保密80不泄露秘密，常提醒他人注意保密60不泄露秘密40向无关人员透露少许技术秘密,影响不大20向无关人员透露秘密较多，公司损失较大19 技术文档的编写100编写非常规范、及时,随时可查阅任意相关文档80编写规范，较及时，随时可查阅近期文档，文档编写滞后3天以内60编写较规范，一般可查阅近期文档，文档编写滞后3至6天40编写基本规范，不及时，难查阅,文档编写滞后6天以上20编写不够规范，不及时,难查阅，文档编写滞后6天以上六,人事工作1 工作分析及岗位设置100岗位制定非常合理,工作分析准确,描述易懂80岗位制定较合理，工作分析较准确,描述较容易理解60岗位制定较合理，工作分析基本准确，描述基本能懂40岗位制定基本合理,工作分析不够准确，描述不易懂20岗位制定不够合理，工作分析不准确,描述难懂2 招聘管理100据公司要求及时招聘到高素质人才80据公司要求及时招聘到人才，人才素质较高60据公司发展要求较及时招聘到人才,人才素质基本符合要求40据公司要求基本及时招聘到人才，但人才素质和要求有一定差距20不能据公司要求招聘到人才3 绩效管理100考核制度和公司发展紧密结合，考核全面合理80考核制度和公司发展紧密结合，考核较全面合理60考核制度和公司发展结合较紧密,考核基本合理40考核制度和公司发展结合基本紧密，考核不够全面合理20考核制度和公司发展结合不够紧密，考核很不全面4 薪酬管理100薪酬设计科学，层次很分明，奖罚很透明80薪酬设计科学，层次很分明，奖罚较透明60薪酬设计较科学,层次较分明，奖罚基本透明40薪酬设计基本科学，层次基本分明,奖罚不够透明20薪酬设计不够科学，层次不够分明，奖罚不透明5 公司整体团队建设100员工积极上进，思想很稳定，流动率很合理80员工积极上进，思想比较稳定,流动率比较合理60员工积极上进，思想基本稳定,流动率基本合理40员工积极上进，思想不够稳定,流动率不够合理20员工不够积极上进，思想不稳定，流动率不合理6 员工招聘的初期工作100据需求招聘员工很及时,新员工素质很高80据需求及时招聘员工，新员工素质较高60据需求招聘员工较及时，新员工基本符合要求40据需求招聘员工基本及时，新员工与要求有一定差距20据需求招聘员工不够及时,新员工与要求差距大7 员工的培训100对员工培训很及时，培训实用价值高，效果显著80对员工培训及时，培训实用价值较高,效果较显著60对员工培训较及时，培训基本有实用价值，效果一般40对员工培训基本及时,培训实用价值较小，效果较差20对员工培训不够及时，培训实用价值小，效果很差8 员工的考核100标准制定很合理，交流及时,员工无意见80标准制定合理，交流较及时，员工基本无意见60标准制定较合理，交流基本及时，解释后员工无意见40标准制定基本合理，交流不够及时，员工意见较大20标准制定不够合理,交流很不及时，员工意见很大9 与员工沟通100定期沟通,对员工动态了如指掌80定期沟通，对员工动态较了解60沟通较按时，对员工动态基本了解40沟通基本按时，对员工动态不够了解20沟通不够按时，对员工动态较不了解10 协助招聘员工100招聘信息发放很准确，与应聘人员的沟通很及时80信息发放准确，沟通较及时60信息发放较准确，沟通基本及时40信息基本准确,沟通不够及时20信息发放不够准确，沟通很不及时11 协助考核及培训。
