留学生海归求职找工作必备微信公众号

海归求职必看：藤校生毕业最常用的那些求职网站作者：图南来源：《留学》2016年第16期海归群体在回国就业过程中存在一定优势，但其劣势亦较为明显，即不熟悉国内就业形势和企业需求。

该如何顺利找到理想的工作，本文罗列的多个求职网站或许可以给留学生指一条路。

以我国留学归国人员的就业现状为研究内容的《2016中国海归就业调查报告》（以下简称《报告》），前不久在京发布。

该报告显示，经过多年的海外历练，留学人员拥有广阔的国际视野和全球网络，掌握着先进的科学技术知识、商业模式，富于创新精神、饱含创业热情，比较受到雇主的欢迎。

大部分受访企业在招聘时更倾向于使用海归，仅39.5%的企业在招聘时没有明显区别，这表明海归群体在回国就业过程中存在一定优势，其就业前景被看好。

不过，海归群体亦有其明显劣势。

根据《报告》，不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势，此次受访者中间，有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，不明确自己未来的发展方向。

调查发现，近四成被调查者希望得到资深HR和中高层管理人员的现场培训或讲解，从而了解企业招聘时的要求和行业干货，并且还希望通过笔试和面试模拟训练提升求职能力。

他们希望得到更多的求职指导和职场经验分享。

为了给海归求职提供一些帮助，留学《记者》汇集众多海归高材生青睐的国内外求职网站名录，例举如下。

领英：商业社交人脉网络LinkedIn （领英）创建于2002年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。

作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn会员人数在世界范围内已超过3亿，来自全球500强的职业经理人都在此展示自己的履历和市场成绩。

想进入DREAMING FIRM的同学们，不妨试着从这里着手了解目标公司的员工，熟悉他们的工作内容，与他们交谈，对于求职成功将大有助益，甚至有机会获得非常珍贵的内部推荐机会。

而在自己的简历上展示LINKEDIN 帐号，已经成为一种专业的象征，玩SNS，除了消磨时光外，更别忘了为自己积累人脉，赶紧动手吧！网站链接：https：///？trk=sogoubrand-mainlink戴斯作为全球招聘巨头之一，同学们可以关注一下戴斯的网站，无论是打算留在国外工作，还是打算寻找外资企业中国分支机构的工作机会，戴斯都能给你提供许多有用的资讯和机会。

澳洲留学就业求职网站分享澳洲留学就业无需担心，文都国际留学小编为大家分享澳洲留学就业十大实用求职网站，以让大家留学就业更加顺利!01.SEEK网站：.auSEEK建立于1997年，现在已经是全澳洲最受欢迎的求职网站之一了，70%以上的网上招聘职位都能在这里找到。

除了澳洲的工作，你还能在这里找到新西兰、中国和新加坡的职业市场需求。

求职者能通过网站注册，并根据工作年薪、地点及类别搜索找寻自己感兴趣的职位。

用户还能在平台保存个人简历，设置查看权限，开放给雇主可见，并能实时监测自己的履历查看情况。

02.Jobsdb网站：Jobsdb实际上所属于SEEK。

这个网站上有全澳洲超过150,000个职位空缺刊登。

用户可以注册后发布招聘信息，或者申请求职、开通职位提醒功能，以及在线建立简历。

这个平台的涉及面同样广泛，如果有兴趣查看澳洲以外的职位，比如包括中国大陆、香港和新加坡在内的亚太地区的工作机会，也能来这里哦。

03.Gumtree网站：.auGumtree是澳洲很流行的一个免费求职网站，上面有全澳洲各地成千上万不同分类的工作职位，包括医疗健康、建造业、零售业、销售等等行业。

这个平台没有简历上传功能，但是用户能通过工作页面登载的雇主信息直接联络应聘哦。

04.Australian JobSearch网站：.auAustralian JobSearch是一个由政府资助的免费招聘数据库。

求职者能在这里通过关键词、邮编、地点和工种等分类搜索职位。

这里还有学徒和培训生岗位的招聘哦。

因为是政府提供的平台，所以这里除了找工作之外，还有不少权威一手的资讯和手册供大家参考，比如工作地牵往澳大利亚的指南手册、培训与求职服务项目的信息，以及工作和行业的一些有用数据。

05.adzuna (MyCareer + .au)网站：.au把原先的两大求职网站MyCareer + .au合二为一了，职业岗位更集中，而且更方便大家检索。

求职者同样能够用邮箱注册，然后通过分类和地点找到自己感兴趣的工作或雇主，还能定期接收到平台发来的新职位提醒邮件。

留学生如何在国外找到好工作？顺带15个好的求职网站作为新时代的“天之骄子”，留学生总被国内的小伙伴们认为“英语那么好，找工作应该很容易吧”。

确实，留学生在国内找工作似乎并不是什么特别困难的事情，但是在国外…呵呵。

毕竟公司并不认为外来的和尚好念经，尤其是还要帮助留学僧们办签证，太麻烦了。

作为留学生，怎样才是找工作的正确打开方式呢？主页君找到了15种国际生找工作方式。

还没找到工作的你，快来看看这部留学生找工作必备手册吧！1、请求教授推荐工作当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。

但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。

教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。

有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。

因此，你需要做到以下几点：1.在课堂上给教授留下深刻的印象。

所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

2.课下与教授们多交流。

多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。

以后做推荐的时候就会更加有说服力。

Career Center分为学校的和学院的两种。

学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。

除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。

值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。

有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。

有些学校的各个学院也都有自己的Career center。

学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。

【海归人才网】推荐｜30个你不得不知的美国求职网站，妈妈再也不用担心找不到工作了想找到一份不错的工作，首先要有一份好的简历，可以把简历发布到相关的求职网站，同时订阅网站的邮件，这样有新的工作就可以在第一时间知道了。

/free/getst ... 0-B8CC-1C94C7EEAE6F美国求职网站，每个月超过330,000个新的工作机会发布Get a Free Lancer/start1.php寻找业余兼职工作,发布软件外包等/全球最大的网络招聘服务商，Monster Worldwide的旗舰品牌，已在全球26个国家设立了分公司或办事处，使用22种当地语言开设网站，具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。

在中国Monster用5000万美元收购了中华英才40%的股权。

/美国访问量最大的求职网站之一Vault有很多关于公司的介绍,比较适合留学生寻找工作Federal Job Search/寻找政府机关,邮局等方面的工作USA Jobs/美国政府的官方就业网站Internship Programs/Internships/专门用来寻找实习职位的网站ExploreTalent/index_4_1.php寻找好莱坞艺术,音乐,电影,电视,模特等方面的工作Computer Jobs/专注于计算机相关的工作/是在2003年由美国风行一时的HotJobs网的几个前任主管建立的，致力于只发布年薪在10万美元以上的职位信息。

现在的最低门槛是$75000 /专门用来寻找兼职工作，志愿者工作的求职网站glassdoor/index.htmOversea Jobs/Graduating Engineer & Computer Careers Online/主要针对刚刚毕业的计算机专业人才的求职网站Executive Search Online/专门针对高级主管类人才的求职网站Dice/专门的科技方面工作的求职网站/mysalary.asp专门从事薪水分析的网站Job Bank USA/Highend Careers/主要侧重于电子游戏,动画工作室,软件等方面的工作casting360/演员,才艺,电影,电视,模特等方面的工作PHD Jobs/RiseSmart/寻找高级管理相关工作的网站, 搜索的结果都有人工事先过滤过,可以节省很多找工作的时间Career Builder/美国领先的招聘网站，是由新闻巨头Gannett、Tribune公司和Knight Ridder等设立的合资企业，依托母公司的传统媒体优势，通过130家各地区报纸加盟会员的方式，发布各地区报纸的招聘信息，在全美拥有超过200个的本地市场，本地化方面做得很好。

英国留学生打工求职途径英国留学无论是学费还是生活费，都是比较昂贵的，大部分的留学生都会选在在空闲时间兼职打工，那么今天的我整理了英国留学生打工求职途径，希望能帮到大家。

一、Career Development Center：英国大部分大学都设置职业发展中心，一般会设置在学生的活动大楼里。

即将毕业的英国留学生可以到这个中心咨询下。

里面服务周到，会有人指导你如何注册等等流程。

而且里面还有丰富的雇主资料及就业信息。

是毕业生寻找工作机会的首选之地。

还有。

在职业发展中心里面会有免费电话可以打，打电话求职神马的都灰常方便。

二、Library：英国的图书馆会藏有很多关于求职方面的图书。

上面会教你如何写简历，如何查找企业或者公司相关信息等。

三、Networking：Networking越广，得到的就业信息就越多，机会也就越多。

名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有一定声望的校友建立关系，以便今后提拔或者找到更好的就业平台。

四、Job fair：很多英国大学会有招聘会，建议学生最好能够找到机会，到你感兴趣的公司留下自己的简历和联系方式。

如果公司对你有兴趣，会主动与你联系安排一个面试机会。

参加招聘会的时候，不需要很紧张，因为招聘的人员都非常和蔼可亲，会认证且准确回答你问题。

五、Online Website从书写CV的方法到健康安全问题，全方位覆盖1). Monstercareer tips为你提供面试前的基本实用建议，比如说：肢体语言很重要，保持微笑，要穿正装等等。

2).CV Masterclass超实用的CV书写大全，虽然这个网站上的内容有些是收费的，但是上面的信息和建议真的很不错。

3).Recruiter虽然这个是企业之间的网站，专门针对招聘者开设的，但是可以教你免受招聘中介的诈骗。

上面那些招聘者的排名，也能帮你在找工作的时候筛选掉一些小企业。

4).WorkhoundWorkhound帮你全方位查找职位，薪水，掌握新兴行业的发展趋势。

大学生社会求职途径大学生社会求职途径有哪些求职的渠道选择随着现代资讯业的飞速发展,可供求职者寻求、谋取职业的途径越来越多。

下面是整理的大学生社会求职途径，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

大学生社会求职途径一、校园BBS校园BBS有丰富的招聘信息，而且很多信息都是内推的，所以关注一下各大院校的校园BBS也可以帮助你迅速找到理想的实习、工作。

但问题是，基本上只有自己本校的学生才能上BBS，其他学校学生如果也想要关注招聘信息的话。

这个网站可以汇集各个学校的BBS招聘信息。

二、内推内推无疑是找工作最有效的方法，如果你特别想去一家公司，你可以找找这个公司有没有学姐、学长、校友等，让他们帮你内推一下，所以学习利用校友资源是非常重要的。

有些公司内推时只填写公司员工编号就可以，所以也可以在网上找到。

三、微信公众号、求职群1、主要指企业的一些微信公众号，如京东招聘、海尔招聘、百度招聘等企业自己的官方招聘公众号。

2、指的是一些公布招聘信息的公众号，如找工作、校园招聘、找实习生等这些招聘信息汇集的公众号。

3、一些公众号会建立一些求职群，因此微信的求职群也是求职的主要一个途径，但有些群不是很好，还需要自己分别鉴定。

四、招聘网站1、一些可以发布招聘、求职信息的网站，如大途人才网等各大人才网都是不错的招聘网站。

2、各地高校毕业生就业信息网。

3、其他行业的专业招聘网站。

五、校园讲座、双选会这应该是应届毕业生最重要的渠道，为什么要把它放在最后，因为如果你想获得讲座会议的信息，上面的几种方式都是很好的方式。

平常可以多关注学校海报、学校就业指导中心网站、公众号等。

求职择业的方法与技巧第一，语言的使用。

我们知道，企业HR其实在面试之前已经通过调查了解到求职者90%以上的信息，所以在面试过程中，面试官更想看到的是求职者的语言语言表达和临时应变能力。

就语言表达来说，除了要保证语速语调之外，在问题组织上，一定要注意流畅性和全方位性。

海归活动策划方案范文海归活动策划方案一、活动背景和目的随着社会经济的发展和全球化的进程，越来越多的留学生选择海外求学。

他们在海外接受了先进的教育和培训，积累了丰富的国际视野和跨文化交流能力。

然而，许多留学生在毕业后选择不回国，而是在外国工作和生活。

他们被称为“海归”，成为推动中国与世界各国交流合作的重要力量。

为了进一步加强海归之间的交流与合作，提升他们的归属感和使命感，我们计划举办一系列海归活动。

活动目的：1. 提供一个平台，让海归之间相互认识、交流和合作。

2. 帮助海归深入了解中国国情和市场需求，鼓励他们回国投身国家建设。

3. 促进海归与国内企业和高校的合作，推动双向流动。

二、活动内容和形式1. 海归论坛主题：探索新时代下的海归之路内容：邀请海归代表分享个人经验和感悟，介绍他们在国外的学习和工作情况，探讨如何将所学应用于中国国情，解决中国市场面临的挑战和问题。

同时，邀请国内企业和高校代表参与讨论，就创业、就业和人才培养等方面展开交流。

形式：线下举办，限定参会人数，邀请海归和国内代表做主题演讲和座谈会，设立互动环节，鼓励观众提问。

2. 海归创业交流会主题：携手回归，共创未来内容：邀请成功创业的海归企业家分享他们的创业故事和经验，介绍他们在创业过程中遇到的挑战和解决方法。

同时，邀请国内投资机构和创业孵化中心代表参与交流，提供资金和资源支持。

形式：线上/线下举办，邀请海归企业家做主题演讲，组织创业项目路演，与投资机构和创业孵化中心进行一对一对接。

3. 海归人才招聘会主题：海归回归，才俊汇聚内容：邀请国内知名企业和高校提供海归人才需求，为他们提供招聘岗位和机会。

同时，提供求职辅导和培训服务，帮助海归了解国内就业环境和市场需求。

形式：线上/线下举办，提供企业展台和招聘信息，举办求职讲座和培训课程。

三、活动推广和参与方式1. 社交媒体推广利用微博、微信公众号、Facebook、LinkedIn等平台发布活动信息和邀请函，引导海归关注和参与活动。

英国留学求职网站全总结大部分英国毕业生在毕业之后都曾经设想过在英国找一个工作，或者在留学英国期间找一个英国实习，但是却无奈现实原因没有实现这样的梦想。

这和自己的实力有关，但是更重要的原因是自己的英国求职信息没跟上。

所以，针对大家经常遇到的这种情况，天道小编决定针对这种情况给大家总结一下如何在英国求职，英国留学网上投简历，说不定这一篇就够了。

1.Specific Student JobSites特定求职网站Student Gems--专门为学生提供自由职业和兼职工作。

Internwise--专门为学生提供实习工作的网站，雇主可以招聘实习生。

--专门提供学生兼职的网站。

Your university website-你学校的网站经常会更新一些当地的职位空缺以及学校Student Union和学校有其它工作机会，所以没事儿多关注。

2.Promo work促销工作--专门提供促销工作的网站。

3.Recruitment agencies招聘机构GraduateRecruitment Bureau--主要提供为毕业生求职服务的网站，提供学生的就业机会很多。

--全英国范围以及英国某些地区招聘机构信息的汇总网站，特别全面。

Student Empolyment Services--为全英国学生及毕业生服务求职和实习网站。

4.Graduate jobs毕业生求职Save the Graduate--强大的毕业生职位搜索引擎。

GraduateRecruitment Bureau --贴心为毕业生服务的网站，完成注册后，网站会根据学校、专业推荐适合你的职位。

Adzuna Graduate Jobs --提供的毕业生岗位特别多，学生选择机会比较大。

其它类似的网站还有Prospects、TARGETjobs以及Career Camel 。

5.General job sites综合类的求职网站--为你提供免费的求职简历、面试技巧、面试模板等方面建议的综合类服务网站。

留学生海归求职必知的四大网站
1、领英（LinkedIn）:, 是全球最大的职业社交网站，
LinkedIn中文名：领英。

公司成立于2002年12月并于2003年启动。

LinkedIn公司于2012年4月在中国成立北京代表处。

主要适合具有海外留学和海外工作背景以及高端管理和技术人才求职。

2、海归求职网（AceCareer）：, 海归求职网
（AceCareer）是目前国内唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构，在留学生海归群体中具有广泛的知名度和影响力，是留学生海归求职培训辅导服务的首选品牌。

海归求职网（AceCareer）专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务，服务范围涵盖职业规划、简历撰写和优化、名企网申和职位推荐、面试笔试培训和求职咨询辅导等领域。

3、前程无忧：，成立于1998年，于2004年9月，在美国
纳斯达克上市。

截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。

4、智联招聘：，成立于1997年，（其前身是1994年创
建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。

截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。

【留学生海归求职】如何在找实习、找工作前身价翻10倍？很多人在面试时，苦于无法让企业迅速认识自己的价值。

即便收到offer，在谈待遇时，大部分的企业给出的薪酬也往往于自己预期。

问题究竟出在哪？究其原因，往往是因为你只是在自说自话，却没有找到一个帮自己“发声的渠道”。

以证明自己的价值。

纵观中国历史，那些找到理想工作的人才，大多有自己的发声渠道。

特别是在隋唐以前，科举制还没有建立，人才要想找到理想工作，通常只有两条路。

第一条是，通过社区、街道、城镇官方推荐。

另一条则是：通过当地大咖推荐。

走第一条路的典型代表是曹操，史书对其初入仕途的记载很简短：“年二十，举孝廉”。

借助的发声渠道：当地长官沛国相。

而当地领导的举荐，是对某人能力的最好佐证。

相比之下，绝大多数人没这么幸运，他们很难取得被官方权威推荐的机会。

于是，更多的人只能选择第二条路。

代表人物，诸葛亮。

由于南阳大贤，司马德操：“卧龙凤雏，得一可安天下”的宣传。

让众多求贤者趋之若鹜（刘备，或许只是其中之一罢了）。

在那个时代，通过知名渠道发声的人才，绝不仅诸葛一人。

可以说是个普遍现象。

后来孔明过江谈判，舌战江东群儒，对座上的每个人的身世背景如数家珍。

试想，隐士刚出山，就能对诸侯幕僚如此熟悉。

想必当场的每位都有自己强力的发声渠道。

而用人单位，孙氏政权，在无法迅速了解个人水准时，须要以渠道获取的信息，评价人才的能力。

连2000多年前的人才都能意识到自己的渠道重要性，现在的的人才就更应当学会如何利用渠道替自己发声。

那么，当下，构建自己的发声渠道很难吗？去哪里寻找？用什么方式？有人说：“这是最糟糕的时代”。

各行业市场已经饱和，整体经济在衰退，同一个岗位N多人竞争。

你可以运用越来越多的方式，彰显自己的价值。

微信公众平台、今日头条、百度百家、搜狐自媒体有太多的渠道供你选择。

运营好一个个人媒体，是证明你价值的最好注脚。

如果你想从身价5千到5万，无论如何赶紧先去开个公号。