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风控部门岗位职责风控部门是企业中负责风险管理和控制的部门，其职责涵盖多个方面。
以下是风控部门常见的岗位职责：1.风险评估与分析：制定和实施全面的风险评估和分析策略，评估企业面临的各类风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
2.制定风险管理政策：制定企业的风险管理政策和规程，确保企业在运营过程中能够合理识别、量化和管理风险。
3.监测市场动态：持续关注市场动态和行业发展趋势，及时调整风险管理策略，确保企业对外部环境变化有敏感性。
4.信用评估与管理：负责客户和合作伙伴的信用评估工作，建立客户信用档案，制定信用额度，监控信用风险。
5.反欺诈与内部调查：针对可能的欺诈行为进行调查和分析，确保企业免受欺诈活动的侵害。
6.合规管理：确保企业的运营和决策符合法律法规，制定并执行相关合规政策。
7.业务审核与审批：审核和审批公司内外的各类业务，确保符合风险承受能力和企业战略方向。
8.数据分析与建模：运用数据分析和建模工具，对企业运营数据进行深入分析，识别潜在的风险点，并提出改善建议。
9.制定风险应对措施：根据风险评估的结果，制定相应的风险应对和控制措施，包括保险策略、风险转移等。
10.建立应急预案：制定应急预案，确保在面临突发事件或风险加剧时，能够迅速、有效地应对和应急。
11.培训与沟通：组织内部培训，提高员工对风险管理的认识和理解，同时与其他部门沟通合作，共同推动风险管理工作。
12.报告与汇报：定期向高层管理层报告风险状况、风险事件以及风险管理的效果，提供决策支持。
13.技术风险管理：针对信息技术和网络安全方面的风险，制定相应的技术风险管理策略，保障信息资产的安全性。
14.合作与协调：与内外部相关方进行紧密的合作与协调，确保风险管理工作得到有效执行。
风控部门的工作需要全面了解企业的运营状况，有能力应对多方面的风险。
随着企业环境的不断变化，风控部门的职责也会不断调整和升级。
风控岗位岗位职责风控岗位岗位职责15篇在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是店铺帮大家整理的风控岗位岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
风控岗位岗位职责1工作职责:1、负责数据分析，风控模型建设，评分卡建设，参与协助信息中心建设风控系统;有全程参与和组织建设风控模型及数据算法;2、负责二手车评估模型，授信策略3、负责二手车申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡建设;4、负责车辆gps异常监控模型建设;5、负责车辆估价模型建设;6、负责风险定价模型建设;7、上级领导安排的其它工作事项。
任职要求:1、本科及以上学历，数学、应用数学、金融数学、统计学、计算机、自动化、人工智能相关专业优先;2、3年以上风控模型开发工作经验，深刻了解整个建模过程的原理，能创造性的通过建模解决业务问题，有互联网金融公司工作经验优先考虑;3、熟练使用sas、r、python等工具进行模型开发者优先，对于互联网信贷量化风控与建模技术有专研者优先; 大数据方向工作职责:1、负责数据分析，风控模型建设，评分卡建设，参与协助信息中心建设风控系统;有全程参与和组织建设风控模型及数据算法;2、负责二手车评估模型，授信策略3、负责二手车申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡建设;4、负责车辆gps异常监控模型建设;5、负责车辆估价模型建设;6、负责风险定价模型建设;7、上级领导安排的其它工作事项。
任职要求:1、本科及以上学历，数学、应用数学、金融数学、统计学、计算机、自动化、人工智能相关专业优先;2、3年以上风控模型开发工作经验，深刻了解整个建模过程的.原理，能创造性的通过建模解决业务问题，有互联网金融公司工作经验优先考虑;3、熟练使用sas、r、python等工具进行模型开发者优先，对于互联网信贷量化风控与建模技术有专研者优先;风控岗位岗位职责21、搭建风控体系,建立数据分析模型,根据运营数据调整风控模型与体系,确保风控体系与模式的优化状态;2、负责定期对各项工作的.合规性进行检查与管理,负责各类业务风险的分析及防范措施的制定;3、关注经济金融信息,及时根据政策形势研究分析平台运营过程中出现的潜在问题,形成风控建议;4、负责制定及修订各项风险政策,涉及信审、反欺诈、贷后管理等环节;5、负责监控风险政策实施效果及资产质量。
风控岗位职责（通用6篇）风控篇11、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;风控岗位职责篇21、对公司董事长负责，保证公司财务工作健康运行。
在总经办领导下，总管公司会计、报表、预算工作，全面负责财务部的日常管理工作;2、全面预算管理：负责公司的年度预算编制及下达工作;根据预算审定下达数据进行量化细分经济指标;根据实际经营情况，对内部各层级预算执行情况进行过程监督与管控，实现动态管理，确保年度考核指标达成。
3、参与经营决策、做好财务分析：协助公司制定销售规划，包括战略规划、年度规划、销售与运营规划、月度和季度规划;参与经营决策，做好财务分析，通过对生意额、增长因素、利润率、投资回报率等经营指标的分析，对业务进行整体汇总分析及对比分析，为直营中心提供有价值的经营建议。
4、做好流程优化与过程管控：建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的;参与内部控制与风险控制，实施风险管理，对业务经营风险提供风险提示与应对措施。
5、会计核算：主持公司的会计核算工作，及时对内部成本和财务指标进行分析，加强财务管理控制，参与成本预测、控制，节能降耗，提高公司的经济效益;6、资金管理：依法合理筹措、运用资金，保证经营资金需求，提高资金周转效率和使用效果。
风控岗位职责篇31.贯彻总经理的工作要求及达成工作目标2.落实财务各方面的目标任务和具体操作3.负责落实各项管理制度4.负责总机构及分支机构的财务计划、财务预算、财务报表5.做好年度审计工作6.负责所有总公司及分公司的账目管理工作，负责监督和指导各部门完成月度、季度、年度的工作风控岗位职责篇41、制订公司各项财务规章制度，并安排实施2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作3、审核会计报表、财务报告4、负责组织公司的财务分析工作风控岗位职责篇51.负责公司的年度经营预算的组织、评审和管理，分析预算使用情况和公司经营情况。
风控部岗位职责说明书
一、部门概述
风控部负责公司风险管理和内部控制工作，包括对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估、控制及监测，确保公司稳健运营。
二、部门职责
1.负责建立和完善公司风险管理体系，制定风险管理制度和流程。
2.负责对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估和监测。
3.负责对公司风险进行量化分析，制定风险控制策略和措施。
4.负责对公司内部控制进行评价和优化，确保内控体系的有效性。
5.负责对公司重大投资项目、合同等进行风险评估和审查。
6.负责对公司员工进行风险管理和内部控制方面的培训和宣导。
7.负责与外部监管机构、审计机构等进行沟通协调。
8.配合公司其他部门，完成相关工作。
三、部门要求
1.风险管理、财务、法律等相关专业本科及以上学历。
2.熟悉风险管理、内部控制、审计等相关领域的法律法规和政策。
3.具备较强的风险识别、评估和控制能力，具备一定的数据分析能力。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能应对不断变化的市场环境。
6.具备注册会计师、注册内部审计师等专业资格证书者优先。
四、工作时间及地点
1.工作时间：周一至周五，每天8小时，根据工作需要可能需要加班。
2.工作地点：公司总部或分公司。
风控管理岗位职责（优秀3篇）风控部岗位职责篇一风险控制部职责说明1、风控部对上级负责，在上级领导下开展风控工作2、负责根据协会业务发展情况合理安排对客户项目的巡查时间。
3、负责通过对客户的电话访问、暗访等渠道核定客户所提供资料的真实性。
4、负责前往客户所提供的项目调查，必须详细了解项目所在市、县、乡（居委会）、村、(街道)、门牌号等真实情况。
5、用视频、照片等形式，真实记录项目地址周边情况，工程进度等情况。
6、责了解农民工的工资收入是否按时发放等情况。
7、责做好项目回访的资料整理、归档工作。
8、责做好客户的项目资料的保密工作，防止客户资料外泄。
9、责根据对项目的调查情况，由风控部负责人书面出具评审意见，并上报上级。
风控部负责人岗位职责1、负责制定协会项目风险控制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议；2、根据协会担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。
3、协会的有关安排，在协会内普及相关知识，增强职员的风险意识；4、风险管理控制体系要求，建立和完善风险管理组织。
5、与担保项目资料的审核，根据项目情况提出风险防范建议。
6、带领团队完成协会业务操作流程的优化工作，指导和宏观经济周期分析，为业务部门做操作参与。
7、负责通过评审项目的条件与反担保措施的落实监控。
8、负责办理协会领导交付的其他任务。
风控部专员1、保后巡查审核，出具明确审批意见；2、对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示；3、优化内部审核流程；4、负责建立健全风险管理控制体系并组织实施；5、负责风险控制制度并推广实施；6、负责评定业务项目质量的有关风险管理办法；7、对在本行业协会的在保项目实行巡查，跟踪及管理；8、负责建立业务项目风险管理台账，并负责档案的管理；9、配合建设主管部门对风险项目制定相应管控措施；10、配合协会法务部门对发生风险的项目进行事后的追偿与处置；11、负责办理风控部上级及协会领导交付的其他任务。
风险控制部岗位职责
1. 负责制定和实施公司的风险管理政策和流程，确保公司在各
个方面的风险得到有效控制。
2. 负责对公司的各项业务活动进行风险评估和分析，及时发现
并预防潜在的风险。
3. 负责建立健全的风险管理框架和体系，包括风险识别、评估、监控、报告和应对机制。
4. 负责监督和指导各部门的风险管理工作，提供相关的培训和
指导，确保风险管理工作得到有效执行。
5. 负责建立和维护与外部风险管理机构的合作关系，及时获取
各种风险信息和资讯。
6. 负责定期向公司高层管理层和董事会报告风险管理情况，提
出相关建议和改进建议。
7. 负责协调公司内部各部门间的风险管理工作，确保各项风险
管理政策和流程的有效实施。
8. 负责对公司的风险管理工作进行监督和评估，及时发现并解
决风险管理工作中的问题和不足。
9. 负责协助公司应对突发事件和危机，采取相应的风险控制措施，最大限度地减少损失和影响。
10. 负责跟踪和分析公司的风险管理绩效，提出相关改进建议，不断完善公司的风险管理工作。
风控管理岗位职责风控管理岗位职责（通用22篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的风控管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
风控管理岗位职责篇1岗位职责:1、协助建立公司偿付能力风险管理制度体系;2、定期开展偿付能力风险管理能力评估工作，形成风险管理能力自评估报告;3、按照保监会偿二代相关监管要求，配合开展偿付能力风险管理的相关工作，并协调各部门优化方案及整改机制;4、协助完成公司风险偏好体系的搭建，制定风险偏好、风险容忍度和风险限额;5、完成领导交办的.其他相关事项。
任职要求:1、全日制统招大学本科及以上学历，精算、风险管理、保险、金融等相关专业;2、具有3年以上相关金融机构风险管理工作经验，熟悉偿二代;3、具有cpa、frm、cfa或准精算师优先。
风控管理岗位职责篇2工作内容:1.编写和完善公司风险管理制度和流程;2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见;3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;4.调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况;5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:1.教育背景:◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:◆诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心;◆较高的理论水平、文字表述能力;◆具备金融信托业务实践工作经验;◆较强的'风险识别能力和风控管理能力;◆具备独立处理风控事务的能力;◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:◆年龄35岁以下;◆能够胜任出差或两地工作;◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库风控管理岗位职责篇3工作职责:1、深入了解不同类型企业的业务模式，分析客户的`行为数据，识别客户的风险状况;2、根据场景需求，构建各种风险模型并用于业务决策，包括但不限于传统统计/机器学习模型(逻辑回归、打分卡、svm、随机森林等分类器以及各类评估方法)，深度学习模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、迁移学习等)，图模型(标签传播、knowledge graph)等3、根据客户的被量化的风险情况，服务于各类场景的风险策略如客户准入、授信额度，并使之实现既定目标上的最优化;4、将模型结果转化成业务规则并跟进落实，最终部署在决策系统中;5、监控、分析模型效果并快速迭代;6、完成各类分析报告、报表等。
风险控制部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的风险管理策略和流程，确保公司在经营过程中能够有效地识别、评估和控制各类风险。
2. 负责监测和分析市场风险、信用风险、操作风险和法律风险等各类风险，及时发现潜在的风险隐患，并提出相应的风险防范措施。
3. 负责建立和完善风险管理框架和制度，包括建立风险管理手册、流程图和相关文件，确保公司的风险管理工作符合国家法律法规和监管要求。
4. 负责组织和开展风险管理培训，提高各部门员工对风险管理工作的认识和理解，提高公司员工的风险意识和风险管理能力。
5. 负责协助公司各部门建立和完善风险管理制度，对公司的各项业务活动进行风险评估和控制，并提出风险管理建议。
6. 负责建立和维护公司的风险数据库和风险指标体系，及时收集、整理和分析各类风险数据，为公司的风险管理决策提供支持。
7. 负责定期编制和提交风险管理报告，向公司高层管理层和监管部门汇报公司的风险管理工作情况，并提出风险预警和风险防范建议。
8. 负责协调和配合公司内外部审计、监管和合规检查工作，确保公司的风险管理工作符合相关法律法规和监管要求。
风控岗位岗位职责（优秀7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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风控部岗位职责•相关推荐风控部岗位职责在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
我们该怎么制定岗位职责呢？以下是店铺精心整理的风控部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
风控部岗位职责11、贷款风险审核，出具明确审批意见；2、对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示；3、优化内部审核流程；4、不良业务的`处理；5、风险业务的创新及制定相关管理章程；6、负责办理风控部主管及公司领导交付的其他任务。
风控部岗位职责2主要任务:处理客户信息整合,支持信用经理分析客户信用价值;与信贷经理和销售部合作,协调尽职调查相关文件的'审批和管理文件归档;通过定期的客户背景检查管理信用风险;其他指派的问题。
要求:本科及以上学历,经济、金融或国际贸易专业;注重细节,高度的责任感。
流利的中英文口语和书面表达能力。
风控部岗位职责3岗位职责:1、风险控制部内控体系建设工作,识别业务流程存在的风险,负责沟通、推动、检测风险点的`落实规避;2、根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系;3、支持各业务部门业务质量和风险自查工作,并协助编制自查报告及其他管理报告;4、根据部门年度工作计划,编写审计项目的工作计划和审计方案,负责组织、参与项目评审,根据具体情况提出风险防范建议;5、协助项目建立、完善风险管理流程,控制项目风险;6、负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;负责督促检查业务的监管情况,提出风险预警,控制项目风险;7、建立公司客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全;8、负责建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制。
任职要求:1、32-42岁,法学统招本科,10年以上工作经验,5年以上建筑行业相关工作经验;2、对施工企业项目风险控制有一定经验,懂法务、懂工程。
风控部工作职责
一、内部管理制度
1、负责对担保项目进行合法性、合规性和真实性的审查，主要审核借款人提供资料的完整性、贷款手续的合法合规性及项目调查岗意见的准确性和合理性等；
2、根据项目调查的材料、实地核查的资料，分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险，并提出风险控制措施，写出《风险调查报告》；
3、负责反担保措施的设置；
4、对担保项目承保与不承保及贷款种类、金额、期限、担保费率、还款方式等提出建议。
5、对贷款客户每月利息进行催缴。
二、岗位职责
1、风险控制部的岗位职责
（1）负责制定公司项目风险控制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议；
（2）负责对担保项目进行综合风险评估，填写《风险控制评估报告》，明确风险防控措施；
（3）根据公司担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。
即在担保业务初步受理阶段，对反担保措施提供法律建议；在担保业务调查阶段，参与相关合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程，对客户提供的担保资料进行真实性和合法性的审核工作；在放款阶段，做好相关程序和手续的复核；防止错漏；在保后阶段，对担保客户贷款的利息及时偿还进行催促。
（4）协助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动提供法律意见；
（5）根据公司的安排，参与公司的资本运营，特别是收购、租赁、
招标、投标等重大经济活动，草拟相关合同文件，参与相关的谈判，提出相关的风险控制意见；
（6）配合公司的有关安排，在公司内普及相关知识，增强职员的风险意识；
三、风险控制部的业务流程
1、在担保业务受理阶段，回复担保业务部项目经理咨询的相关问题；在项目调查阶段，与担保业务部项目经理一起对申请客户进行实地调查，对项目经理要求申请客户提供的反担保资料提出建议；在收到项目经理提交的《担保项目调查报告》、申请客户档案后，结合实地调查进行风险综合评估，写出《风险调查报告》，对欠缺的资料通知担保业务部项目经理补齐；
2、风险评估的重点与分析
（1）调查借款主体的合法性。
（2）审查申请人提供的材料是否符合本公司和银行（信用社）的要求，是否有遗漏。
而且需要特别注意审查以下的地方：
①加盖的公章是否清晰，与营业执照和贷款证(卡)上的法人单位名称三者是否一致；若不一致，须到工商行政管理部门进行查核；
②税务登记证是否经过审验；
③股东（董事）会决议内容应包括：申请本公司担保的期限、金额、用途、反担保措施及委托代理人等；是否达到公司章程规定的有效签字人数；股东（董事）的签名是否真实有效；
④贷款卡是否、是否年审合格；
⑤营业执照、机构代码证是否已经年审合格；
⑥户口簿、居民身份证(护照) 是否在有效期内；身份证(护照)、结婚证与户口簿上的有关要素（姓名、婚姻状况）是否一致，并与担保申请人作核对；
⑦复印件与原件是否相符；
⑧其他有效证明是否已经盖公章或签名按右手印。
（3）对担保项目的风险分析
①对担保申请人的信用进行风险分析，就是对担保申请人的还款意愿和还款能力的分析。
对还款意愿，应注意通过人民银行的信用记录来考察担保申请人的信用记录，分析担保申请人借款用途的真实性及可行性；对还款能力，应着重分析其还款计划的可行性、企业（个人）的偿债能力和筹资能力等。
②对担保申请人面临的市场风险和所在行业的风险分析。
③对担保项目的财务、法律风险分析。
④对反担保措施保障力度的分析。
就是分析一旦出现代偿时，反担保措施是否能够弥补本公司的损失；而且，反担保措施的设置是否能够使借款人的违约成本足够高。
⑤对担保方案的风险分析。
就是根据每一笔担保项目的状况来设置担保方案，并对设置的担保方案在实际操作过程中可能产生的风险，进行多角度是否可控考虑，从而确定各过程的监控方法和监控内容。
此外，本公司各个部门之间的合理分工和紧密配合，也是减低担保方案风险的重要措施。
（4）对反担保人的调查与分析
①担保能力的调查。
调查反担保人的生产经营规模、资金实力、内部组织机构、股本构成、产品的市场竞争能力和发展前景，分析反担保人的财务状况。
应重点调查反担保人的资格、反担保能力、反担保人与申请人之间的关系，落实各项反担保措施贷款的真实性、合法性、有效性。
A、反担保人资格调查。
反担保人必须符合相关法规的要求。
主要分析反担保的保证人、抵（质）押人是否有合法担保资格、反担保人的代偿能力、抵（质）押物是否合法真实存在，抵押人、出质人对抵（质）押物是否拥有财产处分权；抵押人、出质人以共有财产设定
抵（质）押时，是否经全体或法律规定的共有人书面同意，并出具同意抵押、质押声明书。
若反担保人为有限责任公司、股份有限公司、合资合作企业或承包经营企业，必须提供股东会（董事会）或发包人同意为借款人承担反担保责任和提供反担保抵（质）押物的股东会（董事会）决议，或具有同等法律效力的文件和证明。
B、担保能力的调查。
审查贷款卡及其他相关信息，调查其反担保能力是否符合相关规定。
若抵（质）押物必须由评估机构评估的，调查评估机构是否合法、评估依据是否真实；分析抵（质）押物的变现能力，测算抵（质）押率，作为确定担保额度的参考依据。
C、调查反担保人提供资料的真实性、合法性。
主要调查反担保手续是否合法，担保人签章、法定代表人（被授权人）、董事会董事或股东会股东及财产共有人的签字、手印、个人的居民身份证是否真实、有效，必需时到相关登记部门验证抵（质）物所有权证书的真实性。
②反担保人与申请人的关系调查。
主要调查反担保人与申请人的关联关系以及与申请人、反担保人存在较多利益关系的第三方的关联关系，分析其有无代偿性的资金来源，有无可抵（质）押的财产，防止通过互保、循环
3、撰写风险评估报告，召开项目评审会，对担保项目进行审查。
对同意或有条件同意承保的担保项目，待评审委员签字后连同相关材料上报总经理、董事长最后审批决定；
4、风险评估报告要求明确提出该笔担保项目存在的风险点及相应的风险控制措施。
5、风险控制部在收到担保项目最终审批批复后，如属于同意承保的，按项目评审会方案要求，出具《担保意向书》给项目经理，并协助通知项目经理与申请客户、反担保第三人签订担保项目的有关合同，并完成相关抵质押手续。
岗位细则格式：
风险管理部岗位细则
一、岗位名称：风险管理部经理
二、所属部门：风险管理部
三、直接上级：总经理监管业务副总
四、岗位目的：控制、防范风险
五、岗位要点：
1、审查借款申请人提交资料的真实性和从各种角度审视是否存
在逾期或展期的风险。
2、根据公司及借款申请人的情况制定、起草有关文书。
3、签订合同和有关文书。
4、接受出资人的委托办理抵质押手续。
5、到公证处办理公证。
6、负责每个月贷款客户催息工作。
六、部门人员
风控部经理1名，风控专员按照业务经理的人数做到，2-3个业务经理配一个风控专员。
七、基本要求
风险管理部经理
风险管理员
全体人员每周在部门负责人的领导下进行周工作总结，每月进行月工作总结，全体人员要结合自己的工作查漏补缺，吸取经验教训，积累经验。
风控部专员：基本工资2500+岗位工资500+通讯费300+交通补助200 风控部经理：基本工资3000+岗位工资1000+通讯费200+交通补助300
年终发放：已结清担保费的0.2%作为部门奖励，由直属领导安排发放，有风控部经理自由安排本部门如何分派。
每一项业务风控专员调查后，召开全体会议，做出结论以后，将结论交与贷审会。
二、风险惩罚措施：
1.业务代偿利息的，缓发风控专员和部门经理规定提成的30%，成功
追偿后再补发。
