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2009年杭州市社会保险缴费基数（公积金缴费基数）及比例
种类名称企业比例个人比例合计比例
养老保险15% 8% 23%
工伤保险0.4% 0.4%
生育保险0.6% 0.6%
基本医疗保险11.5% 2%+4元(重大疾病医疗补助金3
元/月，医疗救济金1元/月)
13.5%+4元
失业保险2% 1% 3%
合计29.5%11%+4元40.5%+4元杭州市双低养老保险、农民工医疗保险缴费比例
种类名称企业比例个人比例合计比例养老保险12% 5% 17% 工伤保险0.4% 0.4% 生育保险0.6% 0.6% 基本医疗保险3% 3% 失业保险2% 2%
合计18%5%元23%元
缴费基数：
1、以应发工资作为缴费基数。
⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳，
⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳
2、杭州市2009年最低缴费基数：
（按浙江省2008年在职职工月平均工资60%计算）为1295.90元/月。
3、杭州市2009年最高缴费基数：
（按浙江省2008年在职职工月平均工资的300%计算）为6479.50元/月。
杭州市住房公积金：
按应发工资作为缴费基数，比例为8%。
1、最低不低于统筹地区2008年在职职工月平均工资的60%
2、最高不超过统筹地区2008年在职职工月平均工资的300%
最高、最低缴费基数，政府每年按上年度在职职工的平均工资，统一在每年的一季度进行调整，并在二季度进行补缴。
杭州2015社保缴费标准
杭州市2015年社会保险缴费标准根据国家相关政策规定，结合当地实际情况
制定，旨在保障城乡居民的社会保障权益，促进社会稳定和经济发展。
具体标准如下：
一、城镇职工基本养老保险缴费标准。
根据杭州市当地政策规定，城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。
二、城镇职工基本医疗保险缴费标准。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例2%，单位缴费比例6%，缴费基数为职工上年度平均工资的60%。
三、失业保险缴费标准。
失业保险的缴费标准为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%，缴费基数为职
工上年度平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位全额承担，不纳入个人缴费范围。
以上为杭州市2015年社会保险缴费标准的相关内容，具体执行以当地政策规
定为准。
希望广大职工和用人单位能够按照相关规定，认真履行社会保险缴费义务，共同维护好自身和家庭的社会保障权益，为城市的经济发展和社会稳定做出积极贡献。
杭州市社会保险缴费标准的制定，是为了更好地保障城乡居民的基本生活，提
高社会保障水平，促进全社会的和谐发展。
希望广大职工和用人单位能够共同遵守相关规定，依法缴纳社会保险费，共同营造良好的社会保障环境。
以上就是杭州市2015年社会保险缴费标准的相关内容，希望各界人士都能够认真遵守，共同维护好社会保障制度，为社会的和谐稳定贡献自己的一份力量。
杭州社保缴费标准杭州市社会保险是指杭州市内各类用人单位和个体工商户为其职工和自己购买的社会保险。
社会保险的缴费标准是由政府根据当地经济发展水平和社会保险基金支出情况制定的，其目的是保障参保人员的基本生活和医疗需求。
下面我们来详细了解一下杭州社保缴费标准。
首先，杭州市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险的缴费标准根据参保人员的工资收入和单位性质有所不同。
对于养老保险，杭州市的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的8%作为养老保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
而对于高收入人群，养老保险的缴费基数有一定的上限。
医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的2%作为医疗保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
同样，对于高收入人群，医疗保险的缴费基数也有一定的上限。
失业保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的1%作为失业保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
工伤保险和生育保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的，具体标准可以根据当地政府的相关规定进行查询。
需要注意的是，杭州市社会保险的缴费标准可能会根据当地经济发展和社会保险基金支出情况进行调整，参保人员和用人单位应当及时关注相关政策，按时足额缴纳社会保险费用。
总之，杭州社会保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入和单位性质来确定的，各项社会保险的缴费标准有所不同。
参保人员和用人单位应当严格按照当地政府的相关规定，按时足额缴纳社会保险费用，以保障参保人员的基本生活和医疗需求。
2016浙江社保缴费标准
浙江省是我国经济发达的地区之一，社会保障制度也比较完善。
2016年，浙江省的社保缴费标准有了一些调整，下面我们来详细了解一下。
首先是养老保险的缴费标准。
根据《浙江省企业职工基本养老保险缴费办法》，2016年浙江省企业职工基本养老保险的缴费比例为20%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%。
而城乡居民养老保险的缴费标准是根据当地政府制定的，
一般是由个人和政府共同缴纳。
其次是医疗保险的缴费标准。
根据《浙江省城乡居民基本医疗保险条例》，城
镇职工医疗保险的缴费比例为8%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。
而城乡居民医疗保险的缴费标准也是由当地政府根据实际情况制定的。
再者是工伤保险和生育保险的缴费标准。
根据《浙江省工伤保险条例》和《浙
江省生育保险条例》，企业职工工伤保险和生育保险的缴费比例由单位全额缴纳。
最后是失业保险的缴费标准。
根据《浙江省失业保险条例》，失业保险的缴费
比例为1%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
需要注意的是，以上所述的缴费标准仅为2016年浙江省的社保缴费标准，具
体标准以当地政府颁布的文件为准。
另外，对于不同行业、不同企业规模的缴费比例也会有所不同，具体以相关政策文件为准。
总的来说，2016年浙江省的社保缴费标准在保障职工权益的同时，也充分考虑了企业的承担能力，为经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
希望广大职工和企业能够按时足额缴纳社保费，共同维护良好的社会保障制度。
