5：企业稳岗承诺书(对外发布)

稳岗承诺协议书《稳岗承诺协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方是一家注重员工稳定和企业发展相结合的公司，为充分保障员工的合法权益，维护劳动关系的稳定，经甲乙双方友好协商，特订立本稳岗承诺协议书。

第一条甲方承诺1.1 甲方将严格遵守国家法律法规，切实保障乙方合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

1.2 甲方在无重大过失或乙方严重违反甲方规章制度的情况下，不得单方面解除与乙方的劳动合同。

1.3 甲方在合同期内，不得降低乙方的工资待遇。

如因特殊情况需调整工资待遇，甲方应提前与乙方沟通，并依法进行补偿。

1.4 甲方为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利待遇。

第二条乙方承诺2.1 乙方愿意遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，努力完成甲方交给的各项任务。

2.2 乙方在合同期内，不得以同一岗位同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。

2.3 乙方应积极参加甲方组织的培训和各项活动，提高自身素质和职业技能。

第三条违约责任3.1 如甲方违反本协议第一条的承诺，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付赔偿金。

3.2 如乙方违反本协议第二条的承诺，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第四条其他约定4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4.3 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。

如双方发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________请注意，本协议书仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。

如有需要，请咨询专业律师。

稳岗补贴分配协议承诺书模板一、目的和背景稳岗补贴是为了应对经济下行压力、促进就业稳定而实施的一项政策。

为了规范稳岗补贴的分配，确保政策执行结果的公正、公平，特制定本协议，作为用人单位和员工之间稳岗补贴分配的约定和承诺。

二、协议内容1.用人单位承诺：a)用人单位将积极配合政府开展稳岗补贴政策，并按相关规定填报、提交相关信息，确保稳岗补贴的申领、分配和使用符合政策要求。

b)用人单位承诺使用稳岗补贴资金时，将严格按照政府的相关要求和规定执行，并确保资金的合理使用，不能挪作他用，不得用于任何非法、违规行为。

c)用人单位将照顾和保护员工合法权益，不开展违法裁员和打压员工权益的行为。

如确需进行裁员，将采取合法合规的方式进行，并采取适当措施帮助被裁员工转岗就业，确保员工权益和就业稳定。

2.员工承诺：a)员工承诺积极配合用人单位做好稳岗补贴政策相关工作，主动提供相关个人信息资料，并确保信息的真实性和准确性。

b)员工承诺员工自觉遵守用人单位的各项制度和规章制度，并严守纪律，努力履行岗位职责、提高工作业绩，为用人单位的稳岗补贴政策执行做出贡献。

c)员工承诺不从事任何危害用人单位利益的行为，不骚扰、不妨碍其他员工的正常工作，不参与违法、违纪等各种活动，确保用人单位的稳定与和谐。

三、违约责任1.用人单位如违反协议内容，未履行承诺，导致稳岗补贴申领、分配和使用不符合规定的，应承担相应的法律责任，并按照政策规定返还相关的稳岗补贴资金，同时对员工进行合理补偿。

2.员工如违反协议内容，未履行承诺，损害用人单位的利益或造成用人单位稳岗补贴政策执行不正常的，用人单位有权依法对员工进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等，并追究相应的法律责任。

四、其他约定1.协议的执行期间为自签订之日起，至稳岗补贴政策执行结束之日止，期满后自动失效。

2.对于协议未涉及的事项，将按照稳岗补贴政策的相关规定执行。

3.本协议自用人单位和员工共同签字盖章之日起生效，以正本为准，双方各持一份。

稳岗承诺书
尊敬的公司领导：
我，X（员工姓名），现担任贵公司的员工，特此向公司管理层
作出如下稳岗承诺：
1. 我深刻理解目前全球经济形势严峻，企业经营面临巨大挑战。

在这样的背景下，我坚信只有保持稳定的就业局面，才能确保企业
的发展与壮大。

2. 作为公司的一员，我愿意承担更多的责任和压力，为企业的
发展尽一份力量。

我将积极努力工作，提高工作效率，减少工作中
的浪费，确保我的岗位处于高产出状态。

3. 如果受到公司业务调整或者其他原因导致我岗位不稳定、需
要调整或者流转的情况出现，我将积极配合公司的安排，接受相应
的调整，尽量减少对企业的影响。

4. 我将时刻关注公司的发展动态，密切关注我的岗位的需求变化，并将及时与上级汇报和沟通，确保公司领导有足够的信息来做
出相关决策。

5. 我将积极参与公司内部培训与学习，持续提升自己的专业能
力和知识水平，为公司提供更多的价值。

6. 我将遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和形象，严
守职业道德和保密义务，保护公司的商业机密。

7. 我认识到自己是公司的一员，公司的利益高于个人利益。

在
任何情况下，我将始终维护公司的利益，并为公司的长远发展着想。

我郑重承诺以上内容，如果违反承诺，愿意承担相应的责任和
处罚。

感谢公司给予我工作的机会，我将以饱满的热情和无私的奉献
精神，为公司的发展贡献自己的一份力量！
此致
敬礼
X（员工姓名）。

稳定就业岗位措施及不裁员承诺书企业稳定就业岗位措施鉴于当前形势对我们公司的经营产生了影响，我们必须采取措施来保持员工队伍的稳定，维护社会和谐稳定，减轻社会负担，实现不裁员、不减员的目标，进入良性发展阶段。

我们采取以下措施：1.通过企业工会出面沟通，与员工共同协商，减少薪资报酬和员工福利发放时间等手段，以保障公司经营的正常运转和就业岗位的相对稳定。

2.通过企业内部培训和岗位交换等措施，要求员工必须具备在两个不同职能岗位任职的能力，以培养每一位员工成为一专多能的综合性人才，防范短期减薪带来的人员短缺。

3.缩短工作时间，给予员工更多的休息机会，丰富员工的业余生活，提升员工的综合能力，为员工提供提升自身能力的平台。

4.设立职工干部示范岗，充分发挥职工干部的先锋模范作用，带动周围职工为企业出主意、想办法，并形成文字材料，在职工月结会上进行探讨和商量。

这些措施不仅形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

企业不裁员承诺书我们郑重承诺，在未经过劳动部门批准的情况下，不裁员、不减员，以保障员工的稳定就业和社会和谐稳定。

我们将采取各种措施，如减少薪资报酬和员工福利发放时间等，以保证公司经营的正常运转和就业岗位的相对稳定。

同时，我们将积极推行内部培训和岗位交换等措施，要求员工具备在两个不同职能岗位任职的能力，以培养每一位员工成为一专多能的综合性人才，防范短期减薪带来的人员短缺。

我们相信，通过我们的努力，企业将进入良性发展阶段。

我们公司郑重承诺，将会严格按照相关规定，合理使用岗位补助补贴资金，积极履行稳定就业的责任。

我们将制定一系列稳定就业的措施，保证在一年内不进行员工裁减，同时在未来三年内也不会实施规模性裁员（当然，合同到期正常终止的情况除外）。

以上承诺由公司的法人代表签章，以示我们的决心和诚意。

我们坚信，稳定的就业环境是公司和员工共同发展的基础，只有在这样的基础上，我们才能实现共赢的局面。

稳岗补贴承诺书样板为了响应国家稳定就业政策，支持企业稳定发展，维护员工的稳定就业，本公司决定申请国家提供的稳岗补贴，现向政府部门提交《稳岗补贴承诺书》如下：一、企业基本情况1.公司名称：xxxx公司；2.公司注册资本：xxxx万元；3.公司实际控制人：xxxx；4.公司地址：xxxx；5.公司联系电话：xxxx。

二、承诺的岗位和人数根据国家政策，本公司拟申请稳岗补贴，承诺在初始申报期内，我们将确保现有员工不裁员，人数不减少。

期内新增招用员工人数中，有困难职工可以优先考虑录用，同时尽力将困难员工纳入该项目支持的帮扶范围内，通过稳岗补贴为困难员工带来稳定的收入来源。

三、承诺的员工保障1.本公司对已录用员工与新增员工一视同仁，不得歧视、辞退或降低薪酬；2.本公司将积极开展技能培训，提高员工技能水平、提高工作效能，以提高员工的职业竞争力；3.保证按时足额支付员工工资，福利待遇不降低。

四、监管和完善机制1.本公司将在申报后按照申报要求及时提供员工岗位信息和相关财务材料，以便政府部门核实；2.根据国家政策的要求，本公司将成立稳岗补贴工作小组，明确工作职责，确保稳岗补贴资金使用合规、规范、透明；3.如遇员工裁员等情况，本公司会事先向政府部门报备并解释原因。

五、承诺书有效期及撤销1.本承诺书自公司提交日期起生效，有效期为（一年/两年/三年，请根据申报情况填写），过期后需重新申报；2.如本公司存在严重违反稳岗扶持政策和承诺书内容的情况，政府有权撤销企业的申报资格和稳岗补贴资金。

本承诺书是本公司基于维护员工权益、支持企业稳定发展的现实需要，自愿签订的，本公司愿意为此承担相应的法律责任。

企业稳岗返还申报承诺书
我单位郑重承诺：
一、所作承诺是真实意思表示。

二、已经知晓稳岗返还工作的全部内容。

三、提供的申报资料和信息均真实有效：我单位不是失信企业、不是僵尸企业，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策,申报时资产负债率不超过80%。

四、大连市人力资源和社会保障局在公示期间可以将我单位相关信息向社会公开。

五、将严格按照相关文件要求使用返还资金。

六、在得到返还后一年内不裁员或裁员率低于我市2020年度城镇登记失业率。

七、与工会组织协商或全体职工共同研究，采取职业技能培训、加强企业文化建设等举措，积极响应、认真落实国家、省、市稳定就业部署。

以上承诺，如有虚假，我单位保证按照规定退还返还资金并承担所有法律责任和失信后果。

（单位盖章）：法定代表人（签字或盖章）：
年月日。

稳岗承诺书1. 背景介绍随着市场的不断变化和发展，企业经营环境面临许多不确定性和挑战。

在应对这些变化时，保持企业的稳定和可持续发展成为一项重要任务。

为了应对外部环境的变化并保障员工的利益，稳岗承诺书应运而生。

稳岗承诺书是企业面向员工所制定的一种保障性文件，旨在保障员工的工作岗位和福利待遇。

通过签署稳岗承诺书，企业向员工承诺提供一定的岗位稳定性和福利待遇，从而帮助员工更好地应对外部环境的变化。

2. 承诺内容2.1 工作岗位保障公司郑重承诺，对于符合公司用工条件的员工，在符合员工绩效和工作表现的前提下，公司将提供稳定的工作岗位，不会因为市场的波动或公司内部的调整而裁员或解雇员工。

公司将充分发挥员工的工作能力和潜力，为员工创造更多的成长机会。

2.2 薪酬福利待遇公司将确保员工的薪酬待遇不会因公司经营情况的不稳定而受到影响。

公司将按照员工所处工作岗位的岗位等级和工作表现给予员工相应的薪资调整和奖金激励。

同时，公司会提供合理的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、员工健康保障等。

2.3 培训和发展机会公司将积极为员工提供培训和发展机会，帮助员工提升自身的职业能力和素质水平。

公司将根据员工的发展需求和岗位需求，制定个性化的培训计划，并提供相关的培训资源和支持。

通过培训和发展，员工将有更多的机会获得晋升和提升。

3. 承诺保障3.1 稳岗承诺的期限本稳岗承诺书自签署之日起生效，有效期为【一年】。

在有效期内，公司将全力履行稳岗承诺，确保员工的工作岗位和福利待遇。

3.2 承诺变更和解除公司将根据市场变化和公司经营情况的调整，有权对稳岗承诺进行合理的变更。

变更的具体事项将提前以书面形式通知员工，并在变更后继续承担相应的稳岗义务。

除非出现严重违反公司规章制度或者员工个人原因导致的情况，否则公司不得随意解除稳岗承诺。

即使在特殊情况下解除稳岗承诺，公司也将给予员工合理的补偿和安置。

4. 签署地点和时间本稳岗承诺书由公司和员工共同签署。

稳岗承诺书日期：[填写日期]尊敬的公司/机构/企业领导：根据公司要求，我谨以此向公司提出稳岗承诺，郑重向公司承诺，在公司岗位上将以一颗诚信、专注和负责的心态履行责任，为公司的发展做出积极贡献，同时保持岗位稳定，不主动寻求变动或离职。

作为一名员工，我深知公司对稳定和发展的追求，也明确了我个人在其中所扮演的角色和责任。

我将秉持原则，并严格遵守：1. 忠诚与忠实我将忠诚于公司的使命、愿景和价值观，始终将公司的利益放在首位。

我将做到不损害公司的利益，不进行任何可能对公司声誉造成损害的行为，如泄露公司机密、对外泄露负面信息等，保持职业操守和商业道德。

2. 责任与奉献我深知在公司中所扮演的角色和责任，我将尽职尽责，完成我所负责的工作，并确保按时交付。

我将以积极主动的态度，尽力为公司提供高质量的工作成果，持续提高专业技能，不断追求个人和团队的卓越。

3. 学习与成长我将以学习和成长为目标，在工作中不断提升自己的知识和技能。

我会积极参与公司提供的培训和学习机会，与同事分享经验和知识，持续提高自己的能力，为公司的发展做出更多的贡献。

4. 沟通与合作我将积极主动地与同事进行沟通和合作，保持良好的团队合作精神。

我会尊重他人的意见和观点，虚心倾听，并乐于给予帮助。

我将与团队共同协作，共同努力，为实现公司的目标而不懈努力。

5. 岗位稳定在公司呈现动荡和变动的时期，我将保持岗位稳定，不主动寻求变动或离职。

我将以稳定的心态面对工作中的问题和挑战，并与团队一起共同解决，共同渡过难关。

在此，我郑重承诺所述内容，我将时刻牢记这些承诺，并为实现这些目标付诸行动。

如果我违反了承诺，我愿意承担由此带来的责任和后果。

再次对公司给予我这份工作机会表示感谢，我绝不辜负公司的期望，竭尽全力为公司的发展而努力。

谢谢！[姓名][日期]。

稳定就业岗位措施及不裁员承诺书篇一:企业稳定就业岗位措施企业稳定就业岗位措施由于受到当前形势的影响，以我公司目前的经营情况，已不能完全保持人员结构稳定，为保证现我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，从而进入良性发展阶段，采用了以下几点措施:一、为保持我公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情况下，通过企业工会出面沟通，与广大员工共同协商在特定的时间段、在特定的市场大环境下短时间内减少薪资报酬;减少员工福利发放时间等手段来保障公司经营的正常运转与就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来要求员工必须具备能在两个不同职能岗位任职的能力，我公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成1我公司经营规模减小的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受到来我公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

四、充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗。

使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料。

在每月的职工月结会上进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精(转载2于: 书业网:稳定就业岗位措施及不裁员承诺书)神奖励。

由此形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

稳岗承诺书一、背景新冠疫情的爆发对全球经济产生了巨大的冲击，许多企业面临着严重的生存危机。

为了保持经济的稳定和社会的和谐，政府出台了一系列支持企业稳定岗位的政策。

稳岗承诺书是企业向政府和员工作出的保证，承诺在一定时间内不裁员或减少员工的工资，以减轻员工的就业压力，维护社会稳定。

二、目的稳岗承诺书的目的是通过企业的自愿承诺，保障员工的稳定就业，促进企业的可持续发展，同时缓解由疫情引起的经济危机对社会造成的负面影响。

稳岗承诺书具有法律效力，一旦企业签署并公开承诺，便需履行承诺，否则将承担相应的法律责任。

三、承诺内容根据国家政策和企业的实际情况，我们郑重承诺：1.在下列情况下，不裁员：–疫情期间，无法正常开展业务的情况下，不以裁员为手段减少员工；–企业遇到困难时，不以裁员来解决经营问题。

2.在下列情况下，不减少员工工资待遇：–疫情期间，员工工资待遇不低于国家标准；–企业遇到困难时，不以减少员工工资来解决经营问题。

四、保障措施为了保障员工的权益和落实稳岗承诺，我们将采取以下措施：1.加强沟通：及时向员工沟通公司的状况，解答他们的疑虑，帮助员工更好地了解和适应疫情带来的变化。

2.提供必要的培训和技能提升：为员工提供相关培训和技能提升机会，提高其竞争力，增强其就业稳定性。

3.加大市场开拓力度：通过拓展业务渠道，寻找新的市场机会，确保企业的经济活力，减少裁员的必要性。

4.加强内部管理：优化企业内部流程，提高生产效率，降低成本，从而减轻企业经营压力，避免员工的工资待遇受到影响。

五、违约责任一旦企业违反稳岗承诺，将承担以下责任：1.被追究法律责任：根据相关法律法规，企业可能面临罚款、行政处罚等法律制裁。

2.影响形象和声誉：企业的违约行为将对企业形象和声誉造成不利影响，可能导致员工离职、客户流失等负面后果。

3.失去政府支持和优惠政策：企业违约后，将失去政府在宏观调控和财务支持方面的有力支持，给企业的发展带来较大的困扰。