模拟职场争夺战活动策划书文档

模拟职场争夺战活动策划书一、活动背景：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。

应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，因此，我社团决定举办模拟招聘会。

二、活动主题：“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战三、参加院校：河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院四、活动目的：面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

通招聘会，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

五、活动时间：三月份六、活动地点：河北政法职业学院七、活动对象：河北政法职业学院全体学生八、活动流程：前期阶段：（一）实践部：负责拉赞助商。

（二）秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。

（三）组织部：负责道具准备，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。

（四）宣传部：通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。

到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。

（五）策划部：负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。

中期阶段：（一）设立咨询点：在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。

（二）预备报名：在餐厅门前，设立柜台。

接受学生所投递及相关证书。

并根据学生的简历进行分组登记。

（三）岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。

（四）报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。

大学生职场模拟挑战赛策划书大学生职场模拟挑战赛策划书活动名称：娃哈哈杯职场模拟挑战赛一、活动主办单位：共青团湖南城市学院委员会二、承办单位：湖南城市学院校学生会团委会科技创业部三、协办单位：湖南城市学院各二级院系四、比赛时间：二〇一一年四月二十六日五月二十四日五、比赛地点：田径场六、参赛单位：湖南城市学院在校注册学生七、参赛形式：以个人报名形式参加比赛八、比赛内容：让学生接触真实的社会现实。

时间是一个舞台，职场是一个战场。

社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。

当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献第二届职场模拟挑战赛。

它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。

九、比赛背景：面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。

在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。

比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园职场能力培养指引方向。

相信此次比赛能为即将走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。

十、奖项设置：职场模拟挑战赛团队一等奖：1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队二等奖：800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队三等奖：600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛优秀简历：三份50证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀个人：三名证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践队长：1名2019年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点：1．消费群体范围集中，针对性强，消费量大。

创业实践协会职场模拟大赛策划书一、活动背景：就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失业。

社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解多数处于主观臆想或者道听途说而得。

针对自身的发展做相应的准备和调整，迎接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。

二、活动目的：1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。

该活动其本质是对在校学生的一种就职上岗前的系统培训。

有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进行定位和系统的规划。

2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。

3. 有利于对教学效果进行信息反馈。

从而更好的与时代，与企业同步，不断地进行教学跟进。

从而促进三方成稳定局面发展。

4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。

三、活动主题：勇往“职”前四、活动对象：全体在校学生五、大赛筹备时间及地点安排：准备阶段：10月27号-11月9号初赛阶段：11月18号-11月20号复赛阶段：11月25号-11月27号决赛阶段：12月2号-12月4号大赛开展：1、前期准备：1）、白天在学府广场搭建宣传台，要求所有干事轮流值班晚自习时间请所有干事成员分俩组分别在一教和二教进行宣传2）、将海报（2张，一张贴在宣传栏，一张贴在宣传台）准备好两条横幅（横幅一：预祝创业实践协会职场模拟大赛圆满成功横幅二：创业实践协会职场模拟大赛）准备好，横幅一放置于宣传台，横幅二挂在复赛与决赛现场，3)、在创业实践者联盟QQ群里将比赛细节告知所有会员2、赛程安排第一轮初赛1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交至创协负责人处），并请创协所有干事进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书（精选6篇）篇1：社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书一、大赛主题：职面未来，勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委2．承办单位: 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会 3．协办单位：各学院（教学部）4．网络支持：“青大就业”微信平台5．赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。

大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。

1、初赛阶段：（5月4日—5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。

学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。

为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。

2、复赛阶段：（5月18日—5月26日）复赛环节为模拟面试。

学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。

面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。

根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。

复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。

企业竞争模拟大赛策划书3篇篇一《企业竞争模拟大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和经济的进步，企业竞争日益激烈。

为了提高学生的综合素质和实践能力，培养学生的创新精神和团队合作意识，我们特举办此次企业竞争模拟大赛。

二、活动目的1. 提高学生的综合素质和实践能力，培养学生的创新精神和团队合作意识。

2. 增强学生对企业竞争的认识和理解，提高学生的市场分析和决策能力。

3. 促进学生之间的交流和合作，提高学生的沟通能力和人际交往能力。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[具体地点]四、活动对象全校学生五、活动流程1. 报名阶段（[具体日期]）（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知，介绍活动的目的、流程和要求。

（2）学生在规定时间内填写报名表格，发送至指定。

（3）工作人员对报名表格进行审核，确定参赛队伍名单。

2. 培训阶段（[具体日期]）（1）邀请专业教师或企业高管对参赛队伍进行培训，介绍企业竞争模拟的基本原理和方法。

（2）参赛队伍进行模拟练习，熟悉比赛规则和操作流程。

3. 比赛阶段（[具体日期]）（1）参赛队伍在规定时间内完成企业竞争模拟任务，提交模拟报告。

（2）评委对模拟报告进行评审，确定获奖队伍名单。

4. 颁奖阶段（[具体日期]）（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布获奖名单。

（2）举办颁奖典礼，为获奖队伍颁发证书和奖金。

六、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 比赛奖金：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 参赛队伍必须遵守比赛规则和要求，不得抄袭或作弊。

2. 参赛队伍必须在规定时间内完成比赛任务，逾期提交视为无效。

3. 评委必须公正、公平地评审模拟报告，不得偏袒任何一方。

4. 工作人员必须认真、负责地组织活动，确保活动的顺利进行。

篇二企业竞争模拟大赛策划书一、活动背景随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈。

为了提高学生的综合素质和实践能力，培养学生的创新精神和团队合作意识，我们特举办此次企业竞争模拟大赛。

大学职场模拟挑战赛策划书活动背景在大学校园里，学生们的前途和职业发展一直是各方关注的焦点。

随着社会的发展和就业形势的变化，越来越多的大学生开始意识到提前了解和锻炼职场能力的重要性。

在这种情况下，我们计划举办一场大学职场模拟挑战赛，帮助大学生们锻炼职场能力，提高自身竞争力。

活动内容竞赛形式本次大学职场模拟挑战赛采用仿真模拟的方式进行，参赛者需要扮演企业职员，通过模拟情景进行实战演练，从而提高职场能力和管理技巧。

参赛人员本次活动面向全校大学生，并严格按照个人意愿参加，没有任何硬性要求。

竞赛内容本次竞赛分为四个环节：1.宣传推广环节：参赛者需要在规定时间内为公司宣传推广产品，评委根据表现给出成绩。

2.模拟面试环节：参赛者需要扮演应聘者接受公司面试，评委根据表现给出成绩。

3.团队合作环节：参赛者需要在规定时间内完成一项团队任务，评委根据表现给出成绩。

4.制定方案环节：参赛者需要在规定时间内制定一份详细的项目方案，评委根据表现给出成绩。

奖项设置本次比赛设立一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，同时颁发大学生职场优秀人才证书。

时间和地点本次比赛预计在11月底至12月初举行，地点在学校内统一指定。

组织架构组织机构本次比赛主办方为学校就业中心，并设置专门的组委会和评委会。

其中，组委会负责活动的策划和筹备，评委会负责竞赛环节的评判和奖项的设置。

人员配备参与本次活动的人员包括：1.组委会成员：5人，负责活动方案策划、场地布置、人员安排等。

2.志愿者：10名，负责现场协助工作、比赛秩序引导等。

3.评委会成员：3人，负责竞赛环节的评判和奖项设置。

资金预算本次比赛预算共计10万，主要用于奖品购买、场地租赁、道具制作等费用。

宣传推广本次比赛的宣传推广将通过以下方式进行：1.在学校校园内悬挂宣传海报，提高学生对本次比赛的关注度。

2.发布官方微信公众号文章，让更多的人了解比赛内容、奖项设置等信息。

3.在校内网络平台发布活动通知，吸引更多的大学生参加。

职场模拟大赛策划书一、背景介绍随着经济的发展和职业人口的不断增加，职场竞争异常激烈。

作为一名在职者，要想在职场中脱颖而出，提高自己的竞争力非常重要。

因此，我们组织了一次职场模拟大赛，旨在为职场人员提供一个展示自己才华的舞台，增强其职业技能和自信心。

二、活动目的1.提高职场人员的综合素质。

职场模拟大赛将涵盖销售、管理、沟通、协调等各个方面的实际工作场景，参赛者需要因应每个场景，测试其专业技能和处理事情的能力。

2.增强参赛者的职场竞争力。

通过参与本次活动，参赛者可以了解自己的优点和不足，并通过与其他优秀者的交流和学习，提高自身的职业技能和竞争力。

3.为企业提供优秀人才招聘渠道。

企业可以通过此次活动寻找适合招募的优秀人才，提高企业的人才质量和竞争力。

三、活动方案1.活动时间预计活动时间为一天，具体时间待确定。

2.活动地点活动地点为市区内企业展示馆。

3.活动内容（1）第一阶段：选拔赛选拔赛分为笔试和面试两部分，参赛者需要具备相关岗位的基本知识和技能，通过笔试和面试的双重考核，选拔出能够进入决赛的选手。

（2）第二阶段：决赛决赛分为四个环节：销售竞赛、管理竞赛、沟通竞赛和协调竞赛。

采用实际实施，实际考核的方式进行，每个环节的竞赛内容与实际工作场景相符合，试验参赛者在各种场景下的表现。

四、活动组织架构1.活动主办方：由市人力资源开发中心主办。

2.活动协办方：由本市知名企业共同协办。

3.工作人员：策划人员、场务工作人员、评分与裁判员、安保人员等。

五、宣传推广1.媒体宣传：通过报纸、电视等主流媒体广泛宣传，以吸引更多的参赛者和观众。

2.社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体进行宣传，同时配合在线报名，方便参赛者报名。

3.广告宣传：在公共场所、商场等人流量较大的地方进行展示，如银行、超市、地铁等，以提高活动知名度。

4.售票服务：在相关地方设立售票窗口，对公众售卖门票，同时也为观众提供了更多的方便。

六、活动收益1.增进参赛者的职场竞争力和职业技能，让他们更加适应和融入职场。

【职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书】职场模拟大赛策划书一、大赛主题：职面未来，勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委2．承办单位:市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会3．协办单位：各学院（教学部）4．网络支持：“青大就业”微信平台5．赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。

大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。

1、初赛阶段：（5月4日—5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。

学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。

为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。

2、复赛阶段：（5月18日—5月26日）复赛环节为模拟面试。

学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。

面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。

根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。

复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。

复赛阶段全程摄像。

投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投票人员每人每次必须投满3票，并且进行评论方可成功提交。