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培训机构讲师合作协议甲方：_____商学院地址：乙方：讲师身份证号码：甲方因业务开展需要，在对乙方学识背景及培训资历进行相关了解的情况下，聘请乙方为甲方的高级培训讲师，对相关培训班进行授课，并在此基础上建立长期合作关系。
双方在平等、尊重、互信的基础上就培训合作达成如下协议：一、培训合作内容1、课程名称：______________________________________。
2、培训时间：____年____月____日至____月____日（周六、周日），共计_____天，每天_____个课时。
3、培训形式：______________________________________。
4、培训地点：______________________________________。
二、费用支付1、甲方按每天_____元（大写：_____）的课酬支付给乙方，共计____人民币_____元（大写：_____）；本协议所涉及的税金由甲方承担；乙方不提供发票。
2、本协议签订日内甲方将预付款人民币_____元付到乙方指定的账户中，剩余款项在培训结束当日（即____月____日）中午以现金全额支付；若因甲方的原因造成不能如期开课，乙方不退预付款。
如因乙方原因造成不能如期开课，需在造成违约事实的日内将预付培训费用退回到甲方账户。
3、甲方承担培训师从讲师开课前所在城市往返培训地的差旅费和培训期间的食宿费用；甲方负责提前为讲师预订返程机票（或火车票）和酒店；讲师于培训前一天到达培训地，结束当天返回。
4、讲师银行账户户名：_____________________________________________。
开户银行：_________________________________________。
账号：_____________________________________________。
三、甲方权利及义务1、甲方为培训的举办方，负责业务的经营，包括对市场的分析、课程的前期定项、针对客户的招生工作、培训场地及时间安排、培训班的管理工作等。
培训机构讲师合作协议格式版合作双方：_____甲方：_____乙方：_____提报方：_____一、_____简介：__________教育是_____公司旗下的一家艺术类专业培训机构，成立于____年____月，办学一年来始终秉承"快乐学习，幸福成长"的宗旨，努力探索适时、高效、优质的教育教学模式，目前已经发展成为一家书画音舞多种艺术门类为一体的综合性艺术教育机构。
现主要开设美术专业、音乐专业、舞蹈专业以及武术类四大课程，其中包括儿童画、彩铅、手工DIY制作、素描、水粉、声乐、儿童合唱团、钢琴、古筝、吉他、舞蹈、跆拳道、散打、女子放身术等科目。
二、_____优势：_____教育依托庞大的公司背景，具有以下优势：_____●环境优雅为秉承"快乐学习，幸福成长"的办学宗旨，_____始终坚持为学生提供温馨、优雅的学习环境，让_____成为学生享受成长快乐的理想乐园。
●师资专业_____教育教师经过严格筛选，全部达到本科以上学历，专业性强，多数教师在全国性、地方性比赛活动中拿到突出名次。
●硬件设施齐全_____教育为满足学生学习需求，配备专业学习用具、用品以及音乐器械和场地，学生来上课没有任何负担。
●课程门类丰富_____教育自成立以来，始终坚持综合性发展，打造_____一流的全方位艺术殿堂。
●登台演出机会多在努力创办一流培训机构的同时，我们还举办多场演出活动，例如____市少儿才艺大赛、_____春晚、汇报演出等，为学生提供全面发展的平台。
●宣传优势_____教育依托公司背景，拥有得天独厚的宣传优势，平面广告、户外广告、线上宣传均得到大力支持。
三、合作基础：1、合作双方同为教育机构，拥有大量学生资源。
2、双方开设课程不同，不存在利益冲突等问题。
3、双方在办学规模、办学理念上均达到正规化、专业化。
4、双方有着共同的奋斗目标，致力于将____的教育市场规范化。
四、合作形式：双方在自愿平等的基础上，本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，严格按照协议规定开展合作。
银行培训的心得体会（精选12篇）银行培训的心得体会（精选12篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以记录在心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编为大家收集的银行培训的心得体会，希望对大家有所帮助。
银行培训的心得体会篇120xx年9月7日至9日，我和同事们一起接受了为期三天的有关中国银行各方面业务的全面培训，包括：中国银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。
作为一个不太了解银行业务的新手，我非常感谢公司给我提供的这个宝贵的学习机会。
因此，在这三天时间里，我尽自己所能努力的吸收老师们教授的内容，并主动向老师提问，以更好的理解和掌握相关知识。
现将我对本次银行业务培训的感受和体会总结如下：一、全面的学习了中国银行的各种业务1、信贷管理众所周知，信贷业务是中国银行最重要的资产业务，也是中国银行主要的收入来源和主要的风险所在。
因此，信贷管理是中国银行的一项重要的管理工作。
内容主要包括：信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品、信贷业务流程、信贷业务风险控制和信贷业务分析，不仅有理论而且有实例，不仅搭建了框架而且深入到了细节，可以说是比较全面和透彻。
2、票据业务票据分为汇票、本票、支票。
讲师从各种票据的定义着手，分别阐述了第一种票据的功能，并提出了它们的相同点和不同点，同时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用，并着重介绍几种目前常用的票据业务的产品，例如银行汇票、商业承兑汇票、保理业务。
3、零售业务零售业务是指中国银行通过各种服务渠道直接向居民个人销售金融商品或服务的业务，其客户具有分散化、需求差异化且不断变化、交易频繁的特点。
培训老师从银行零售业务的概况、产品、渠道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进行了详细的阐述。
4、国际业务此次培训我最看重的就是国际业务这堂课，因为当前我已经被分配到福州商行的国际结算项目组中，但苦于不懂业务，所以对这方面的业务知识的需求是非常迫切的。
培训机构讲师合作协议范本9篇第1篇示例：培训机构讲师合作协议范本甲方：（培训机构全称）乙方：（讲师全称）鉴于甲方为培训机构，具备丰富的教学资源和经验，并为学员提供专业的培训服务；乙方为具有丰富教学经验和专业技能的讲师，愿意为甲方提供教学服务。
双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容甲方邀请乙方作为培训机构的授课讲师，为学员提供相关专业的培训课程。
乙方应根据甲方的培训计划，认真备课，按时到场，热情地进行授课，并积极配合甲方的教学安排。
第二条合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，期限为（具体时长），期满后双方如无特殊约定，可另行续签。
第三条报酬及结算1. 甲方根据乙方提供的授课时间和课程内容支付相应的报酬。
具体报酬标准为（具体金额或比例），报酬支付方式为（银行转账/现金等）。
2. 报酬结算时间为（具体时间），甲方应于每月（具体日期）前将乙方上月的课时费用支付至乙方指定的账户。
第四条课程质量保障1. 乙方应保证所授课程内容的专业性和准确性，确保学员能够获得高质量的教学服务。
2. 乙方在授课过程中，应尊重学员，积极引导学员学习，保持良好的教学秩序。
第五条法律责任1. 双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动，否则将承担相应法律责任。
2. 在履行本合作协议过程中，若一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第六条保密协议双方应对在合作过程中了解到的对方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第七条解决争议在履行本合作协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合作协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充约定；2. 本合作协议的附件为本协议不可分割的组成部分，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：此为培训机构讲师合作协议的范本，双方应在签订合作协议前认真阅读，确保对合作内容和条款有明确理解，并通过书面形式签署生效。
中国培训界知名讲师大全执行力、领导力——相关领域姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》、《榜样》、《请给我结果》的作者。
北京大学经济社会学博士美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任万科王石、TCL李东生、格兰仕梁昭贤的首席企业战略咨询顾问曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人畅销书《差距》—“中国第一部企业战略专著”作者2002年度凭借他的管理思想荣获中华海外归国十大创业人物易发久，影响力集团董事长影响力教育训练集团董事长影响力教育科技集团董事长世界华人工商促进会常务理事“中国培训论坛”组委会执行主席上海人才培训市场指导中心常务理事，培训委员会主任上海师范大学教授中国第一套原创108部MBA教程主编著作书籍：·著作书籍：《领袖的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《领袖的风采》、《有梦就会实现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》·教学课件：《卓越团队共同理念》、《双赢的沟通—同理心》、《创造力训练—头脑风暴》、“影响力思想库”时空文化系列MBA教材孙军正，集团执行系统专家，中国执行力研究院院长畅销书《解放军执行力》、《高效能人士的执行8法则》、《做最棒的执行者》作者担任格兰仕总裁特助、TCL人力资源总监时，通过打造执行系统使公司业绩高速增长。
孙军正及其团队专为中国企业量身定制最实用、最高效的执行他是北大、清华、复旦、交大的客座教授。
他是富士康、爱普生等多家大型企业管理顾问。
他培训和咨询过的企业超过3000多家，受训学员超过15万人。
获得“诚信培训师”、“中国千强讲师”（位列第一阵营）、“深圳市十大优秀培训师”、“中国珠三角100位最具价值人力资源经理”、“东莞十大HR 管理精英”等荣誉称号。
培训机构讲师合作协议范本3篇篇1培训机构讲师合作协议范本合作协议书甲方：【培训机构名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【地址】电话：【电话】传真：【传真】邮编：【邮编】乙方：【讲师姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】邮箱：【邮箱】鉴于：1. 甲方为一家具有一定规模和知名度的培训机构，拥有丰富的教学资源和管理经验；2. 乙方具有良好的专业背景和丰富的教学经验，擅长于【擅长领域】教学；3. 双方根据自身优势和需求，经过友好洽谈，决定就培训业务展开合作。
根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方承诺接受甲方委托，担任【培训课程】的主讲教师，向学员传授相关知识和技能；2. 甲方将为乙方提供必要的教学资源和支持，协助乙方顺利开展教学工作；3. 双方将共同制定培训计划和课程安排，确保教学质量和效果。
第二条合作期限本合作协议自签订之日起生效，至【日期】止。
如有续签意向，双方需提前60天书面通知；否则协议自动终止。
第三条经济条件1. 甲方向乙方支付的报酬为【报酬金额】，按【结算方式】结算；2. 乙方享有根据教学效果和质量调整报酬的权利；3. 乙方的交通、食宿等费用由乙方自行承担。
第四条课程管理1. 乙方须严格遵守甲方的培训计划和教学安排，不能超时或擅自取消课程；2. 乙方需按要求完成相关教学资料和评估报告，并与甲方共同保障教学效果。
第五条保密条款乙方应对其在本次培训过程中获悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方透露。
第六条违约责任1. 若一方未能履行本协议规定的义务，应承担给对方造成的损失；2. 若因不可抗力等因素导致合作无法继续，双方可协商解除合同。
第七条法律适用与争议解决本合作协议适用中华人民共和国法律。
双方如在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
银行培训心得体会(6篇)银行培训心得体会通用篇1两天的培训，短暂而充实，感悟颇深。
即学习了__强大的理论知识，又听取了兄弟分支行的实践经验。
我深刻认识到作为基层管理者，应该进一步提高思想认识，不断加强学习，努力拓宽眼界，更新经营理念。
_博士的授课有两点让我印象颇深，其一是管理者从主角到导演的转变，其二是火车跑的快要靠全员带。
我充分反思了在日常经营管理中的欠缺和不足，在自己努力的同时要积极调动全员的积极性，增强团队意志，向管理要效益，以优质服务和精细化管理为目标，结合业务发展实际，强化员工思想教育和培训，促进支行服务品质、竞争力与经营业绩的持续提高。
十位支行行长的经验介绍，让我充分认识到了自己和优秀支行的差距，要走的路还太长，要学的东西也很多。
作为一名年轻的基层干部，必须不断用知识武装自己，用实践丰富管理经验，努力提升自己的领导力和支行的执行力。
守住风险合规底线，做好风险防控工作，保证支行各项业务持续健康发展。
__行长的重要讲话充满了温情，鼓舞了基层员工的士气，“三个希望”为我们今后的工作指明了方向，更提供了不竭的动力。
最后要再次感谢总行领导为我们搭建了这个学习和交流的平台。
感谢政治部精心细致的安排，让我们身在异乡的_行人感到“家”一般的温暖。
感谢兄弟分支行毫无保留的经验分享。
我将以这次培训为契机，学以致用，坚决打赢三大战役，做好六项工作，为__行发展贡献力量!银行培训心得体会通用篇2有幸在__培训学院度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的十天时光。
时间虽短，步履匆匆，但却由衷地收获了知识结构的扩展，理论深度的积累，工作方法的升华，同时，也深切感受到中华古老文化积淀历久弥新的魅力，体味到人民银行团队伙伴之间温暖的友谊。
现将培训的体会汇报如下：一、培训的内容结构跨度宽广不谋全局者，不足以谋一域。
本次中级职称干部培训，从培训内容的结构来看，在紧密围绕人民银行履职行为的前提下，十个专题讲座几乎涵盖了当前央行的货币政策、金融稳定、调查研究等主要职能职责领域，同时又涉及了能力提升、心理调试等与个人工作生活密切相关的个体领域，还包含了人民银行厚重的发展历程，林林总总，堪称既具有系统性，有具备完整性。
《银行培训心得体会》银行培训心得体会（一）：作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。
这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。
对于这次培训，我有一下几个心得：作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。
这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。
对于这次半军事化管理培训，我感触颇深!一、千里之行，始于足下合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。
走一千里路，是从迈第一步开始的。
从《当前国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融基础一》、《金融基础二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计基础》、《银行支付结算》、以及《新行员职业化训练――职业化仪表与商务礼仪》等，课程安排丰富紧凑、有声有色。
我们用这些最普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限风光。
二、天行健，君子以自强不息立正、稍息、向右转在教官的严肃带领下，我们来自温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。
本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。
军训能够培养我们坚强的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风纹丝不动的挺拔军姿、听教官训话，这最能培养人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经历许多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚强的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。
三、无他，唯手熟尔看着《点钞技能训练》的邵老师那高超的点钞技能，让我惊诧不已，原先钞票还能够这样的四指拨动，只见她那熟练地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。
一、方案背景随着金融行业的快速发展，银行对员工的综合素质要求越来越高。
为提升银行员工的业务能力和综合素质，提高银行整体竞争力，特制定本培训导师制度方案。
二、方案目标1. 提高银行员工的业务水平，使其能够熟练掌握各项业务操作和风险控制；2. 培养员工的职业素养，提升团队协作和沟通能力；3. 促进银行内部知识共享，形成良好的学习氛围；4. 为银行储备和培养优秀人才，助力银行可持续发展。
三、方案内容1. 导师选拔（1）选拔条件：具备以下条件者可担任培训导师：a. 工作年限满3年，业务水平较高；b. 具有良好的职业道德和团队协作精神；c. 愿意分享经验，乐于助人；d. 具备一定的授课能力。
（2）选拔程序：由各部门推荐，人力资源部审核，最终确定导师名单。
2. 导师职责（1）负责对新员工进行业务培训和指导，使其尽快熟悉工作；（2）定期组织内部培训，分享业务知识和经验；（3）关注员工成长，及时发现和解决员工工作中遇到的问题；（4）协助人力资源部开展员工绩效考核和培训需求调研。
3. 导师培训（1）定期组织导师培训，提升其授课能力和业务水平；（2）邀请外部专家进行授课，拓展导师视野；（3）鼓励导师参加各类培训活动，提高自身综合素质。
4. 导师考核（1）考核内容：导师的授课能力、业务水平、团队协作精神、学员满意度等；（2）考核方式：学员评价、导师自评、人力资源部评估；（3）考核结果：对表现优秀的导师给予表彰和奖励，对表现不佳的导师进行培训和指导。
5. 导师激励机制（1）设立导师奖励基金，对表现优秀的导师给予物质奖励；（2）为导师提供晋升通道，鼓励其在银行内部发展；（3）定期举办导师座谈会，加强导师之间的交流与合作。
四、实施步骤1. 制定本方案，报请银行领导审批；2. 人力资源部根据本方案，开展导师选拔、培训、考核等工作；3. 各部门配合人力资源部，落实导师制度，推动银行人才培养工作。
五、预期效果通过实施本方案，预计达到以下效果：1. 提升银行员工的业务水平和综合素质；2. 增强银行内部知识共享，形成良好的学习氛围；3. 为银行储备和培养优秀人才，助力银行可持续发展；4. 提高银行整体竞争力，实现业务持续增长。
农业银行培训心得作为一名农业银行的新员工，我有幸参加了为期一个月的培训课程。
在这一个月的时间里，我学到了很多知识，拓宽了眼界，也收获了很多。
以下是我在农业银行培训期间的心得体会。
首先，农业银行的培训课程非常系统、全面。
我们的培训内容涵盖了金融知识、业务技能、职业素养等多个方面。
通过这些培训，我对金融行业有了更深入的了解，知道了银行的基本业务和运营模式。
同时，我们还学习了各种金融产品的特点和操作流程，掌握了一定的业务技能。
此外，培训还注重了我们的职业素养的培养，包括沟通能力、团队合作、责任感等方面的培养。
这些方面的知识和技能对我们日后工作具有很大的帮助。
其次，在培训过程中，我感受到了农业银行注重质量的教育理念。
培训课程设置合理，难度逐渐递增，让我们在较短的时间内掌握了很多的知识和技能。
培训中的讲师都是农业银行的专业人士，有丰富的实际工作经验。
他们讲解的内容通俗易懂，生动有趣，使我们能够更快地理解和吸收知识。
此外，讲师们还通过案例分析、小组讨论、实操演练等方式，帮助我们将理论应用到实际。
通过这样有针对性的培训，我感觉自己的学习效果非常好，对工作的信心也得到了提升。
再者，在培训过程中，我深刻感受到了农业银行对员工的关心和培养。
培训期间，我们有专门的导员负责指导我们的学习和生活。
导员们都是经验丰富的老员工，他们不仅教会了我们工作上的技巧，还关心我们的生活，给予了我们很多的帮助和鼓励。
此外，培训中还设置了一些集体活动，如团建活动、户外拓展等，增加了我们之间的交流和互动，提升了团队凝聚力。
农业银行通过这些方式，不仅培养了我们的团队合作能力，还增强了我们的归属感和凝聚力。
最后，在培训结束之后，我意识到学习是一个持续不断的过程。
虽然培训期间我们学到了很多知识和技能，但在实际工作中，还需要不断学习和提高。
农业银行提供了各种学习和培训的机会，如内部培训、岗前培训、外部进修等，帮助我们不断提升自己的能力和水平。
我也意识到，只有不断学习和适应变化，才能在竞争激烈的金融行业中立于不败之地。
