伦理道德是企业可持续发展的灵魂

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橹 灰 飞 烟 灭 。 只 有 极 少 数 的 企 业 能 够 历 经 劫 难 经 受
住 市 场 大 风 大 浪 的 考 验 而 得 以 生 存 发 展 、长 盛 不 衰 。
据 美 国 《 富 》 杂 志 的 数 据 显 示 ,美 国 大 约 有 6 % 财 2 的 企 业 寿 命 不 超 过 5年 ,只 有 2 %的企 业 存 活 达 到 5 0
道德 建设 。 面 对全 球 化 市 场 环 境 的 复 杂 多 变 和竞 争 的不 断 加 剧 ,企 业 为 了 生 存 和 发 展 , 一 方 面 必 须 应 对 更 多 的挑 战 ,承受 更 大 的压 力 ;另 一 方 面 还必 须 承担 越 来 越 多 的社 会 责 任 、环境 责 任 , 回应 社会 公 众 对其
的 残 酷 , 使 得 有 些 企 业 就 像 小 船 一 样 在 市 场 风 浪 的 冲 击 下 摇 摇 欲 坠 、难 以 为 继 ,甚 至 船 毁 人 亡 。 而 另
外 一 些 企 业 则 在 飞速 增 长 、红火 一 时 之 后 而 迅 速 樯
很关 键 的一 点 正 是 因为 他 们 高 度 重视 了企 业 的伦 理
提 出 的 更 高 的 要 求 、更 大 的 期 望 。 因 此 , 加 强 企 业 的 伦 理 道 德 建 设 ,在 企 业 的 决 策 过 程 中 , 把 伦 理 道 德 纳 入 企 业 的 经 营 管 理 战 略 , 整 合 到 企 业 发 展 的 每

境 与 发 展 委 员会 提 出该 观 点 至 今 ,可持 续 发 展 理 念 已 经 为 人 们 普 遍 接 受 和 认 同 。 实 现 可 持 续 发 展 ,保
关键词 :伦理 ; 道德 ; 企业 ; 可持续发展 中 图分 类号 :B 2 8 文献标 识 码 :A
在 市 场 经 济 条 件 下 ,企 业 要 想 获 得 可 持 续 发 展 , 其 经 济 活 动 既需 要 遵循 一定 的经 济 规 律 ,又需 要 遵
守 一 定 的社 会 伦 理 道 德 。本 文 拟 对 伦 理 道 德 在企 业
度 重 视 。 企 业 之 所 以 破 产 、倒 闭 ,原 因 固 然 是 多 方
科 学 技 术 的 不 断 进 步 和 经 济 全 球 化 的 日益 发 展 ,

方 面 为 企 业 的 发 展 提 供 了 前 所 未 有 的 机 遇 , 另 一
方 面 也 给 企 业 的 发 展 带 来 了 空 前 的 挑 战 。 在 风 云 变
[ 收稿 日期 ]2 1 —1— 2 00 2 0 [ 作者简介 ]赵立涛(9 9 ) 男, 1 6一 , 中共 中央党校研 究生院硕士研究生 ; 刘宗涛(9 6 )男 , 17 一 , 中共中央党校研 究生院硕士研究生。

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《 中共太原市委 党校 学 ̄ o 1 d2 l 年第 1 期
马克思恩格斯的政治经济学历来主张经济的运行不能也不应当离开政治制度意识形态历史变革社会人文的影响历来主张经济发展的终极意义是为了实现人的全面发展历来主张人类在征服自然获取物质财富的过程中不应当无视自然的权力无节制的掠夺自然
伦理道德是 企业可 持续发 展的灵 魂
赵 立涛 刘 宗 涛
( 中共 中央党校研究生院, 北京 109 ) 00 1
任 何 一 个 企 业 都 想 盈 利 , 都 想 在 激 烈 的 竞 争 中 生 存
下 来 并 求 得 发 展 。 然 而 市 场 环 境 的 复 杂 多 变 和 竞 争
面 的
伦 理 道 德 建 设 。 企 业 之 所 以 能 历 经 不 衰 、持 续 发 展 ,
摘 要 :在 经 济全球 化 的 背景 下 , 由于竞 争 的加剧 , 社会 环境 、 业环 境 的 变化 , 得 伦理 道 德 商 使
对企业的经营管理显得 日益重要 。 加强企业伦理道德建设 , 促进企业经营管理的伦理化 , 推动企业的
可持 续发展 , 已成为越 来越 多企 业 的不二 选择 。
日本 《 日经 实 的 调 查 表 明 , 日本 企 业 的 平 均 寿
发 展 中 的 作 用 做 一 简 要 探 讨 , 以 期 从 中 获 得 有 益 的
启示。
命为 3 0年 。 有 统 计 显 示 , 中 国 集 团 公 司 的 平 均 寿 命


企 业的 发展现 状 与反思
为 7 8年 , 中 小 企 业 的 平 均 寿 命 29年 , 由 于 中 国 — . 9 % 以上 的 企 业 是 中 小 企 业 , 据 此 推 出 中 国企 业 的 平 0 均 寿 命 约 35年 。 显 然 ,无 论 和 欧 美 还 是 和 日本 相 . 比 , 中 国企 业 的 平 均 寿 命 都 要 逊 色 得 多 。 为 什 么 众 多 的 企 业 难 以 摆 脱 兴 起 、繁 荣 、衰 亡 的 历 史 怪 圈 而 持 续 发 展 ? 为 什 么 少 数 企 业 却 能 够 历 经百 年 或 几 百 年 而持 续 发 展 、基业 长青 ?在 经 济 全 球 化 时 代 如 何 实 现 企 业 的 可 持 续 发 展 ? 今 天 , 这 些 问 题 越 来 越 引 起 社 会 的 广 泛 关 注 和 企 业 管 理 者 的 高
幻 和 竞 争 愈 来 愈 激 烈 的 市 场 中 ,每 天 都 有 许 多 新 的 企 业 开业 ,同时也 有 许 多经 营不 善 的企 业破 产倒 闭 。
企 业 的 生 死 、盛 衰 成 为 一 道 独 特 的 引 人 瞩 目的 风 景
线 。 作 为 一 种 经 济 组 织 ,作 为 微 观 经 济 活 动 主 体 ,
文 章编 号 :10 0 8—8 3 (0 1O —03 —0 4 12 1) 1 0 2 5
年 , 中 小 企 业 平 均 寿 命 不 到 7年 ,大 企 业 平 均 寿 命 不足 4 0年 ,一 般 跨 国 公 司 平 均 寿 命 为 1 — 2年 ;世 01
界 10 0 0强 企 业 平 均 寿 命 为 3 0年 , 5 0强 企 业 平 均 寿 0 命 为 4 — 2年 ; 欧 美 企 业 平 均 生 存 年 限 是 1 . 04 25年 。