2010年农村信用社面试考试试题总结

2010年农村信用社面试试题1.全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构，区别各类情况，确定不同的产权形式；二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。

1, 谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

------学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。

在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。

并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

2, 为什么报考农信社？——农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。

农信社将有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。

第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

3、谈谈对农信社的印象——出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。

具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。

农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

4、谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。

过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。

但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。

如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

2010年农村信用社面试题目及参考答案（Z）必答题：一、请你谈谈对工商银行看法？你参加面试有什么优势？如果你被录取，你打算如何开展工作？农村信用社是为农民、农业和农村经济发展服务的社区型地方金融机构，他坚持的是“立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社”的办社宗旨，核心价值观是“信用为本，合作共赢”。

他大大的促进了农村经济的发展，帮助广大农民走上脱贫致富的道路。

这几年农信社的发展有目共睹的。

在面试中我存在这几点优势，1。

我从小就在农村长大，对于农村的情况比较是了解，２。

在农信社磨砺了一年的我，具备了业务知识与技能。

如果我有幸被录取，我将分两步开展工作：1、从短期来说，尽快熟悉环境，适应工作，搞好与同事之间的关系，虚心向老同志学习；2、从长期来说，加强学习和锻炼，努力提高自己的各项工作能力，争取做一名合格的农信社员工。

二、请你谈谈农村信用社有什么优势和不足？你参加面试有什么优势？如果你被录取，你打算如何开展工作？优势：１）农村信用社是为农民、农业和农村经济发展服务的社区型地方金融机构，他大大的促进了农村经济的发展，帮助广大农民走上脱贫致富的道路。

立足农村为广大农民提供金融服务，市场定位分明，在农村金融拥有垄断地位。

网点众多，遍布城乡，服务三农。

农村网点分布到镇、村，是其他银行不能比拟的。

社会主义新农村建设为农村信用社发展带来了难得的机遇。

新农村建设带来了大量资金需求。

这些都为农村金融快速发展提供了广阔空间，给农村信用社发展带来了巨大机遇。

不足之处可能在于农村信用社对于存款的竞争根本无力抗衡设备优良的其它银行，服务品种单一，不能有效地支持县域经济建设。

信用社支付结算方式仍以传统结算为主，现金、同载结算占据主导地位，信用卡、通存通兑等先进工具的应用覆盖率极小。

三、必答题：谈谈你对农村信用社的印象农村信用社是由辖区内自然人，农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的社区型地方金融机构，他坚持的是“立足社区，服务三农，城乡互动。

农村信用社面试题目及参考答案汇总面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己问题五：“你的座右铭是什么？”1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

第二章招聘面试试题及详析第一节面试的四个阶段第一阶段：准备阶段准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进人面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。

毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进人第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。

例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在大学期间最大的收获是什么”等问题。

毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段进人面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进人结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

第二节与基本素质相关的常规问题一、仪表风度1 ．有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？2 ．有人向考官反映你以往有不诚实的行为·并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况？二、专业知识1 ．农村合作银行的现状？你的优势？你的劣势？如何做好本职工作？2 ．谈一下你对信用社的了解，如果你被录取，今后你将怎样做？3 ．说下电子邮件的书写格式。

农信大家谈_2010湖南农村信用社考试真题汇总我们别的补偿，他夺取了我们的肢体的灵活，却给予我们安静与安详，对这段话理解正确的一段是（D）A、无所谓浪费时间B、耽误的时间可以得到补偿C、肢体不灵活的人能得到安宁D、晚年的宁静可以使青春活力的损失得到补偿9.第21届冬季奥运会于北京时间2010年3月13日在（A）开幕A温哥华B哥本哈根 C 斯德哥尔摩D都灵10.党的十七大报告指出,解决好(B )问题,事关全面建设小康社会大局，必须始终作为工作的重中之重(B)A、农业、工业、服务业B、农业、农村、农民C、第一、二、三产业D、工业、农业、牧业11.命令这种文体较少使用的是（B）A发文机构B主送机关 C 日期D 领导签署12.商品价格需求弹性最小的是（D）A替代品多 B 用途多 C 贵重首饰品D生活必需品13.进口配额属于什么（D）A B C关税壁垒D 非关税壁垒14.属于购买性支出的是（C）A政府补贴支出 B 债务利息支出C事业单位的工资支出D捐赠支出15.再贴现业务是中央银行对存款货币银行的（B）业务A 主要贷款B主要短期贷款 C 现金贷款D 主要再抵押贷款16.金融机构的临时性资金借贷是（C）A再抵押 B 再贴现C同业拆借D 质押贷款17.目前，我国人民币实施的外汇制度是（A）A有管制的浮动汇率制度B固定汇率C 一篮子汇率D盯住汇率18.杜邦财务分析体系的核心指标是（C）A 可持续增长比率B 销售利润率C净资产收益率D总资产报酬率19.影响速动比率可续性的最主要因素是（D）A存货B短期证券C固定资产D应收账款周转率20.某企业的利润总额为3000万,利息费用为500万,所得税总额是1000万,其他税金为300万,求利息倍数（D）A5 B 7 C2 D10三.多选2*151.人们建房子前先画图,这提现了（BC）A意识能创造物质B意识对物质具有能动作用C意识活动具有目的性、计划性D2.近年来的气候变化,人类对环境的破坏有原因这提现了（ACD）A事物的量超过了限度就会引起质变 B C事物是普遍联系的，要用普遍联系的观点看问题D要尊重客观规律，按客观规律办事情3.坚持科学发展观,以人为本全面发展要求我们（ABCD）A积极构建和谐社会主义社会B坚持解放思想、实事求是、与时俱进C继续深化改革开放D 切实改进和加强党的建设4.我国产业结构调整的方向是（ABCD）A以高新技术产业为导向B以基础产业和制造业为支撑C以农业为基础D服务业全面发展5.政府对价格的限制会造成什么影响（A黑市交易B生产过剩 C D 降低价格6.CD C请即复函D特此函告7.公文办理的过程包括哪些8.ABDA政府直接投资B政府贴息D税收优惠9.BCDB降低税率C增加政府支出D提高财政补贴10.中央货币政策调节的工具？（ABC）A再贴现B存款准备金C公开市场业务D利率政策11.ABCDA汇率水平和利率水平B自然资源丰裕程度C 国际市场需求水平和需求结构D生产能力和技术水平12.我国商业银行的担保贷款有哪些种类？（ABC）A保证贷款B抵押贷款C质押贷款D信用贷款13.资产负债表中”未分配利润“项目涉及的会计科目是（）分配利润＝期初未分配利润＋本年利润－利润分配＝利润分配表中的期末未分配利润14.计算产权比率需用到的是（AB）A 负债B所有者权益C利润D资产15.盈利能力指标有哪些?（ABD）A每股收益率B主营业务利润率C资产负债率 D 净资产收益率三、主观题1. （06政治江苏卷39）在“建设资源节约型、环境友好型社会”的专题学习中，某中学5名同学围绕“废旧电池回收和处理的现状与对策”课题，组成探究小组。

2010年河北省农村信用社录用人员面试试卷（2010年11月10—11日）第一套试卷第一题随着各大城市金融机构反洗钱工作的日益加强，一些不法分子已将目光投向了风险意识较薄弱的农村地区，信用社作为农村金融的主力军，在反洗钱方面面临很大压力，请你谈谈你的看法。

考察要素：综合分析能力考察要点：关键考察考生对社会生活中重大、热点问题的关心程度，处理有关问题的分析比较能力、思维分析能力和综合概括能力，能抓住问题的实质，明了问题可能引发的后果，辩证地分析造成问题的原因；思维敏捷、思考周密，回答有内容，逻辑性强，有说服力。

第二题在金融服务同质化、竞争日趋激烈的今天，与其他银行类金融机构相比，农村信用社竞争的优势在哪里？考察要素：工作适应能力考察要点：有一定的眼光和长远意识；能承担风险，有创新精神；面对复杂问题情景，能迅速而有效地收集信息，为领导正确决策提供合理方案；人际合作主动；有集体观念，沟通能力强，处理人际关系有原则性和灵活性。

第三题近日，你县联社邀请部分中小企业、个体工商户代表进行座谈，假如你是会议主持人，现在“优质服务，携手发展”为主题，做一个简短的总结发言。

考察要素：与报考岗位的匹配性应变与自控能力考察要点：个性特征，良好的成就动机，上进心强；对个人职业发展有清晰的思路和规划；对报考职位性质和要求有客观的认识，对工作的期望符合报考职位的实际情况，对特殊、紧急事件的处理的迅速反应和应变能力。

第一题不久前，某权威机构一份调查报告显示，中国内地企业期望提高研发投入的比例全球排名第一，大大超过全球平均水平。

但从另一方面，日前84%内地小企业科研投入基本为零。

对这一看似矛盾的调查结果，你怎么看？考察要素：综合分析能力考察要点：关键考察考生对社会生活中重大、热点问题的关心程度，处理有关问题的分析比较能力、思维分析能力和综合概括能力，能抓住问题的实质，明了问题可能引发的后果，辩证地分析造成问题的原因；思维敏捷、思考周密，回答有内容，逻辑性强，有说服力。

2010年农村信用社面试考试试题总结四大招法！第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突,产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，大家在同一个单位工作，和睦相处形成一个和谐一致的工作环境是非常重要的。

总之要把握四个方面：一要尊重,二是理解,三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差，领导比较专断等。

把握四个原则:一尊重领导.每一个成功的领导人都有其成功的理由。

二是理解领导。

看问题每个人的角度都不一样，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。

三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。

四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。

此四点绝对通吃天下领导与下属关系.第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

如：组织一次单位的招聘面试,你怎么组织？先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成工作.因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见,向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施(人员分组分工，任务的分配等）;第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！特注：如果是组织培训前四步同上，第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

第四招法：处理突发事件或是异常情况的。

一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

农村信用社考试历年真题题库1、对临时存款账户使用的最长有效期限为三年。

（×）两年2、活期存款的结息日为每年的6月30日。

（√）存、贷等按年计息的，每年１２月２０日为结息日；按季计息的，每个季末的２０日为结息日；活期储蓄存款，６月３０日为结息日；利随本清的，存、贷款到期日为结息日。

3、中间业务：是指不构成表内资产、表内负责、形成非利息收入的业务。

4、农村信用社的资金来源主要有资本金、存款、金融市场筹资等三个部分。

5、农村信用社信贷管理的原则：安全性、流动性、盈利性。

6、资产负债综合综合管理的基本原理有：（ABCD）A、规模对称原理B、结构对称原理C、偿还对称原理D目标对称原理7、风险权数为10%的资产有：（ BCD ）A、存放联社款项B、存放其他同业款项C、调出调剂资金D、拆放银行业E、存放农业银行款项8、在贷款质量指标中，逾期贷款比例不超过（ B），呆滞贷比例不超过（），呆帐贷款比例不超过（）。

A、5%、8%、2%B、8%、5%、2%C、8%、2%、5%D、5%、2%、8%。

9、按贷款方式分为（ ABCDE）A、信用贷款B、保证贷款C、抵押贷款D、质押贷款E、票据贴现贷款10、贷款管理责任制的内容：（1）实行主任负责制（2）贷款人各级机构应建立主任和有关部门负责人参加的贷款审查委员会，负责贷款的审查（3）建立大额审贷分离制（4）建立贷款分级审批制（5）建立和健全信贷工作岗位责任制（6）建立离岗审计制11、流动比例越低，反映企业短期偿债能力越强，债权人的权益越有保证。

（×）12、对借款人的信用分析有（ABCDE ）A、借款品格B、借款人能力C、借款人资本D、借款人担保E、借款人经营环境13、农户小额贷款采取一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用的管理办法。

14、农户小额信用贷款客户应具备的条件：（1）居住在信用社的营业区域之内（2）具有完全民事行为能力、资信良好（3）从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可*的经济来源（4）具备清偿贷款本息能力15、农户联保贷款的基本原则是多户联保、按期存款、分期还款。

农村信用社面试题及参考答案1、领导安排你到一个部门去做一项工作 ,而同事认为你抢了他的业务 ,你如何对待这个问题？工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。

普通而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。

如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。

三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。

毕竟，惟独尊重别人的人，才干得到别人的尊重。

2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢节制自己，你属于哪种类型的人？无论是表现自己的人还是节制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的节制是“封闭”。

我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为惟独表现才干向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。

将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才干、善于交流的人，但绝不希翼与一个时常显现出盛气凌人架式的人在一起。

另一方面，我也认为人应懂得适度节制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才干，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才干。

3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理？对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。

但是，也要注意灵便性。

顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非故意为难。

比如：我会请他到歇息室歇息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。

如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。