员工安全意识的高低是制约企业安全生产的瓶颈

对铁路企业提高安全意识的思考【摘要】安全生产是企业生存和发展的前提。

本文分析了铁路企业提高安全意识的必要性及当前员工安全意识的现状，再此基础上分析了铁路企业进行安全风险管理的问题及提高铁路企业员工安全意识的措施。

【关键词】铁路企业；员工；安全意识安全是铁路运输的生命线，一直以来加强安全都是铁路管理最重要的话题。

随着技术进步，大量高科技设备应用于铁路，为行车安全提供了有力的技术支持。

但是仍然有安全事故在发生，其中绝大多是人为因素造成的，安全意思薄弱的因素占到九成以上，可是很多企业却把90%以上的精力用于提高安全技术水平上。

安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。

1.铁路企业提高安全意识的必要性1.1科学发展、安全发展是和谐社会建设的需要构建和谐社会与安全生产是密不可分的，和谐社会是以人为本，保证人的生命财产安全的社会，是安定有序，生产生活有序的社会，要树立安全是相对的，危险是永存的，事故是可以预防的观念，树立科学的发展观念，建立良好的安全道德观念，创建安全文化，人人讲安全，人人守安全，是构建和谐社会的本质要求。

1.2安全是铁路永恒的主题，也是经济效益的基础，只有安全生产好，经济效益才能有保障。

铁路要实现持续、稳定的科学化发展，安全是必要的前提。

1.3安全意识是员工和旅客生命财产安全的保障2.铁路企业员工安全意识的现状铁路企业员工安全意识薄弱主要表现在“安全第一”的意识没有建立起来，“安全第一”是世界通行的公理，“安全第一”公理应该成为全体员工的共识，但却弱在“预防为主”的意识没有落实。

“安全第一”意识的体现，就是“预防为主”，不能等到大难临头再去考虑“安全第一”。

其次弱在主体安全意识淡薄。

人们之所以做不到“安全第一”，之所以没有“预防为主”，根子在于主动性不够，在于不知道“安全究竟为了谁”。

如果人人都把安全当作是别人的事，不把自己作为安全的主体，没有了主动性，员工安全意识的普遍薄弱也就在情理之中了。

安全生产存在的突出问题当前，安全生产问题一直是社会关注的焦点问题，而且也是制约经济发展的瓶颈之一。

安全生产问题涵盖了各个领域，包括工矿企业、交通运输、建筑施工等。

针对这些问题，下面将从事故频发、人为因素、缺少安全教育和管理不到位等几个方面进行深入探讨。

首先，事故频发是当前安全生产问题的一个突出问题。

在工矿企业、交通运输等领域，经常发生火灾、爆炸、交通事故等重大事故，造成了巨大的人员伤亡和财产损失。

例如，2015年天津港爆炸事故造成165人死亡，造成数百亿的经济损失。

这些事故的发生主要是由于安全生产管理不到位、监管体系不完善等原因导致的。

其次，人为因素也是导致安全生产问题突出的一个重要原因。

人为因素主要包括操作失误、违章操作等。

操作失误是由于人的不注意、马虎等原因导致的事故发生。

违章操作是指违反安全规章制度进行操作。

例如，在建筑施工中，工人违章操作导致安全设施受损，引发事故。

人为因素的发生主要是由于安全意识淡漠、法规意识不强等原因导致的。

此外，缺少安全教育也是导致安全生产问题突出的一个重要原因。

在一些企业和单位，安全教育不到位，员工对于安全生产知识的了解不够充分。

因此，当发生安全事故时，员工往往不知道如何正确应对，增加了事故的发生概率。

安全教育的缺失主要是由于对安全生产教育的重视程度不够、安全教育机制不健全等原因导致的。

最后，管理不到位也是导致安全生产问题突出的原因之一。

一些企业在安全生产管理方面存在问题，如安全设备不完善、安全检查不严格等。

这些问题导致了事故后果的扩大。

同时，监管部门对企业的监管力度不够，对于违反安全规定的企业没有严厉的处罚措施。

这些都使得企业对于安全生产不放在心上，导致了安全事故的频发。

综上所述，安全生产问题的突出性问题主要包括事故频发、人为因素、缺少安全教育和管理不到位等几个方面。

为了解决这些问题，需要提升安全意识，加强安全管理，完善安全教育体系，加大对企业的监督检查力度。

同时，也需要加强法律法规的制定和执行，为安全生产提供有力的法律保障。

安全培训总结生命至高无上，安全责任为天。

在触目惊心的事故面前，在惨痛事实的血泪背后，安全问题已成为当今社会最深刻、最沉重、最受瞩目的话题。

安全对国家来讲，关系到稳定、人权、环保和可持续发展；对个人来讲，关系到人的生命价值、健康、家庭幸福、生活质量；对民爆生产企业而言，安全始终是天字号工程，是头等大事，关系到责任、生产、效率和效益，是安全生产的最高目标。

通过在济南军区第五招待所参加为期五天的民爆行业安全管理资格取证培训，提高了我们的安全意识，强化了我们的安全知识，同时增强了我们的安全技能水平。

五天的培训课程层次丰富，覆盖面广，大到十二五期间国内民爆行业发展规划，细到安全管理的注意细节，充分满足了我们在民爆器材生产、销售、使用、运输过程中开展安全管理工作的需要。

在培训过程中，班主任老师精心组织策划，采用分组互动学习模式，极大地调动了我们的学习热情。

每天开课前，都要开展一次安全经验分享，课程中，大家针对老师提出的课题积极发言讨论，听着各位经验丰富的同事积极讲述各白在安全管理中的经验与感受，感触颇深。

培训期间，主要学到了以下安全管理知识：安全管理体系的基本内涵、政策和方法工具、推进现状和部署；安全领导应具备的能力以及安全领导力的主要特征和建设途径；作业许可管理职责、管理范围、管理流程和管理要点；安全生产检查的作用与目的、类型与方法以及启动前安全检查的相关知识；安全观察与沟通的基本理念、方法、内容和管理流程；变更管理范围、流程和内容；应急管理的发展历程、基本内容和管理现状等等。

通过认真地参加每一堂课，积极做好笔记，参与课堂讨论，在学到了这些安全管理知识的同时，更加深刻地明白了安全工作重于泰山的道理。

如果我们把整个公司的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义，更不用谈什么发展。

通过为期不长的培训，我们深刻地明白，在今后安全管理工作中，应当切实做到以下几点：一、写所做、做所写、记所做写所做、做所写、记所做分别体现了安全管理的规范性、强制性和追溯性。

浅谈企业安全生产主体责任中存在的问题及对策【摘要】企业安全生产是企业发展的重要保障，而企业安全生产主体责任是确保安全生产的关键。

在实践中存在着诸多问题，如安全管理体系不健全、安全生产教育培训不够、监督检查不到位、责任制度不规范等。

为了解决这些问题，可以采取一系列对策，包括建立健全安全管理体系、加强安全生产教育培训、强化安全生产监督检查、规范安全生产责任制度等。

通过这些对策的实施，可以有效提升企业安全生产的水平，降低安全事故的发生率，保障员工和社会公众的安全。

在未来，需要继续加强对企业安全生产主体责任的监督和落实，不断完善安全生产管理机制，促进企业安全生产的持续发展。

【关键词】企业安全生产、主体责任、问题、对策、安全管理体系、安全生产教育培训、安全生产监督检查、安全生产责任制度、规范、制度、管理、安全、生产、监督、学习、发展、未来、责任。

1. 引言1.1 研究背景企业安全生产是保障员工生命安全和健康的重要工作，也是企业可持续发展的基础。

近年来安全生产事故频频发生，给人们的生命财产安全造成了严重威胁，企业安全生产主体责任的落实也存在一些问题。

研究企业安全生产主体责任中存在的问题及对策，对于帮助企业提升安全生产水平，减少事故发生具有重要意义。

目前，一些企业在安全生产方面存在责任意识淡薄、安全管理不到位、安全设施设备不完善等问题。

导致安全事故易发生，员工生命财产受到威胁。

有必要深入分析企业安全生产主体责任存在的问题，探讨有效的对策措施，从根本上提高企业的安全生产水平。

1.2 研究意义企业安全生产是保障员工安全、维护社会稳定的重要工作。

企业安全生产主体责任作为企业安全生产的基础和核心，对于提升企业安全管理水平，降低安全事故风险具有重要意义。

研究企业安全生产主体责任存在的问题及对策，有助于深入分析当前企业安全生产中存在的瓶颈和难点，为企业安全生产管理提供有效对策和解决方案。

具体来说，研究企业安全生产主体责任的意义主要表现在以下几个方面：可以帮助企业更好地理清安全生产责任的分工和划分，明确各级管理者和员工在安全生产中应承担的责任和义务，从而确保责任落实到位。

《生命第一——员工安全意识手册》读后感读了《生命第一——员工安全意识手册》这本书让我受益匪浅，作者用通俗化的语言、生动的案例、个人的实践，把安全从含义到意义用大量事例做了系统的阐述，道出了安全的真谛。

向我们揭示了一个简单而又深刻的道理：生命至上，安全第一。

书中的许多的观点让我感受颇多，改变了自己原有的一些对安全的看法、观点。

一、安全为了谁，谁是安全的最大受益者安全为了谁？视乎是一个简单的问题，但是视乎又是一个很难回答的问题。

很多的企业领导不把自己当作安全的受益者，对安全他们是“说起来重要，坐起来次要，忙起来不要。

”企业员工更不把自己当作安全的受益者，对安全似乎是“事不关己，高高挂起”，图轻松，走捷径，操作风险不考虑，安全规程抛脑后。

没有人想到自己是企业安全受益者的时候，企业的安全管理就成了外来的负担，就会有人管就做，没人管就不做。

谁才是企业安全的受益者呢？企业不出事故，企业的经济上就不会蒙受损失，企业是其中的受益者。

员工生产中不出事故，保住了安全，也就保住了自己的生命健康、保住了家庭的幸福，所以说员工也是其中的受益者。

所有企业都不出事故，人民安居乐业，地方经济稳定，社会、政府也是其中的受益者。

所以我们每个人都无法把安全置之度外，因为安全连着你、我、他。

安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。

生命只有一次，只有保证我们自己安全了，才能看到这个缤纷的世界，才能享受到幸福的生活。

而一旦逝去，将永远无法弥补，所以说安全的最大受益者是我们自己。

二、安全意识永远比安全制度重要人的生命只有一次，生命是最宝贵的，各个企业都把安全生产摆在各项工作的首要位置，但是好多企业把安全制度、安全措施看的最为重要，而放松了对安全意识的重视。

认为只要有了严格的安全制度，完善的安全措施，就能确保安全生产。

以前我也是这么认为的。

但是读了安全专家祁有红的《生命第一》这本书，作者的观点让我耳目一新。

“安全意识永远比安全制度重要”。

生命第一——员工安全意识手册作者简介祁有红，中国安全管理专家，财经作家。

多次应企业、院校及香港特区政府部门邀请，广泛传播安全理念。

现任北京博士德管理顾问有限公司高级管理顾问、首席安全精细化管理专家，国家安全生产监督管理总局“安全发展”高层论坛特邀专家。

主要著作有《第一管理——企业安全生产的无上法则》、《安全精细化管理——世界500强安全管理精要》。

没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。

安全知识重要，安全意识更重要。

有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。

知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。

第一章前言近几年来，我走过近百家企业，为他们提供培训、咨询服务，曾经和很多企业领导、安全管理同行一起讨论安全问题。

企业各岗位从业人员的安全意识，是普遍关注的话题。

·安全意识是一项硬指标第二章有多少生命可以重来——为自己一场考试，要考满分才算合格。

有这么严格的吗？有。

这是我在南方电网公司了解到的做法。

·谁是安全的最大受益者？·你的平安，是对家人最好的·学会安全，活着就好·企业安全好，我的收入高·管理选读：谁是安全的主体第三章大家共坐一条船，齐心才能抗风险“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

”这句话在我们中国的企业里，员工们是耳熟能详。

·不伤害自己，不伤害他人·一人违章，大家遭殃·把安全责任落实到每个员工·安全连着你我他，防范事故·操作之时顾左右，相互提醒·管理选读：假如你是事故受第四章风险危害时时想，胜过领导天天讲我经常说，我们工作生活在充满风险的世界里。

但这并不是我个人的见解。

世界500强企业中的佼佼者BP公司就一再告诫自己的员工：“在一个充满风险的世界及行业里……”危害常伴左右，风险如影随形。

突破2023年企业安全生产标准的瓶颈与困难随着科技的不断发展和社会的进步，企业安全生产标准在不断提高和完善的同时，也面临着一些瓶颈与困难。

本文将重点探讨如何突破2023年企业安全生产标准的瓶颈与困难，并提出一些建议与解决方案。

一、企业安全生产标准的瓶颈与困难1. 技术标准滞后：随着科技进步的加速，企业在生产中使用的设备和技术不断更新，而安全生产标准却没有跟上。

现行的安全生产标准无法适应新技术的应用，导致企业在实践中无法全面满足安全要求。

2. 管理体制不完善：企业安全生产管理体制不健全，责任划分不明确，安全意识薄弱。

缺乏有效的管理机制，导致在安全生产方面出现失误和疏漏。

3. 安全教育培训不到位：企业对员工的安全教育培训不够重视，缺乏系统性和针对性。

员工安全意识低下，缺乏应急处理能力，一旦发生事故，无法快速做出正确反应。

二、突破企业安全生产标准的瓶颈与困难1. 提升技术标准：加大对企业安全生产技术研究和创新的支持，制定更加先进和适应新技术的安全生产标准。

加强与科研机构和高校的合作，借助相关专家的支持，提升企业技术水平，以满足新时代安全生产的需求。

2. 完善管理体制：建立健全企业安全生产管理体制，明确责任划分。

加强组织领导，建立安全生产工作机构，增加安全投入，建立健全相应的考核与激励机制。

加强上下级、部门与员工之间的沟通与协作，实现全员参与安全生产。

3. 加强安全教育培训：加大对员工的安全教育培训力度，提高员工的安全意识和应急处理能力。

建立健全培训机制，制定详细的培训计划与内容，注重培训的实用性和针对性。

同时，加强对新员工和临时工的安全培训，提高整体安全素养。

三、解决突破企业安全生产标准的瓶颈与困难的措施1. 加强政府监管力度：政府应加大对企业安全生产的监管力度，制定更为严格的监管政策和法规，对违规企业进行处罚和整改。

同时，加强对企业的安全检查和评估，及时发现和纠正安全生产隐患。

2. 强化企业责任意识：企业应树立安全生产第一的理念，将安全作为企业发展的核心指标之一。

篇一：当前安全管理存在的问题及改进措施当前安全管理存在的问题及改进措施如何提高公司安全管理水平，是大家应该共同关心的大事。

实践证明，安全生产与效益是不可分的，没有安全就没有效益。

而在安全生产过程中安全管理又是一项长期的、艰巨的工作，安全不仅涉及公司的生存与发展，而且关系到公司的稳定大局、员工生命财产的安全，它是一个动态的管理过程，是一个反复抓、抓反复的持续改进的循环过程，只有抓好安全生产全过程的动态管理，从重事后的分析处理向重事前预防的过程控制转变，才能从根本上促进安全管理工作，使公司的安全水平不断得到提高，形成安全和谐的生产新局面。

近几年来，公司搞了很多活动，从“安全为天”到现在的“反三违、严惩低老坏”的一系列活动，这些活动都紧紧围绕“安全第一”这一主线开展，使公司安全生产、稳定运行走上良性发展的轨道，但公司的安全管理与市场经济的外部要求还存在差距，传统的管理模式制约着职工积极性和创造性的发挥，使他们的精力主要放在“如何不违反管理制度”上，进而形成了“无过便是功”的思想。

这很不利于树立现代企业的安全管理理念。

在实际工作中的具体表现如下。

1.安全工作安排多、指导少。

公司在月度安全生产分析会上布置的工作不少，但缺少对工作落实情况的跟踪评定，工作随意性大；现在公司这方面的文件也特别很多，基层单位大部分的精力都在应付文件的执行上面，来不及执行的干脆就只当邮递员，将文件转发了事。

很少考虑实际的执行效果；在安全专项整治工作中，干部下现场的次数不少，但发现的问题不多。

在安全管理工作上，没有很好地解决“谁来负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题，只是一味地要求管理人员下现场、盯作业，却没有结合岗位职责来确定具体的安全管理责任，致使一些人员感觉不到压力，工作缺乏责任心。

每年各类活动开展得比较多，但实际上并没有达到预期的效果。

这些年，一个活动接一个活动，次次有组织，回回有安排、有检查、有总结，形式上轰轰烈烈，实际上是分散了大家的精力，没有把基础的安全工作落实好，没有把存在的隐患解决掉。

编订：__________________审核：__________________单位：__________________企业安全生产事故的原因分析及防范对策(正式)Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5023-19 企业安全生产事故的原因分析及防范对策(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

一、事故发生的原因分析纵观近年来企业安全生产事故，主要有以下几个方面：1、企业职工安全意识淡薄，防范技能欠缺。

数量众多的从业人员文化素质偏低，有些企业不重视从业人员上岗前必要的安全培训工作，职工三级培训教育不到位，缺乏安全意识和安全防范技能。

有些企业职工有章不循，冒险蛮干，违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”现象不同程度地存在。

企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员未经专门安全培训，无证上岗管理、无证上岗操作的问题较为突出，为企业安全生产埋下了隐患。

2、企业主体对安全生产培训重视不够。

有不少企业主以生产经营太忙为由，不参加安全生产监管部门组织的定期培训，致使他们对本行业生产安全知识缺乏，导致安全生产隐患排查不到位，治理不彻底，有的企业主没有将安全生产培训纳入企业发展计划，甚至个别企业主片面追求经济效益，既没有对从业人员进行岗位安全生产技能培训，对发生的不安全现象更不知如何应急处理、规避，以致造成企业损失和人员伤亡事故的发生。