公司文化介绍 ppt课件

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企业文化宣讲模版(PPT29张)

明德汇智博学善行
战略目标（二）
2013年
实现销售5-6亿元设立国外采购办事处，提供从订货到通关保税加工运输全方位服务。建立覆盖黄河流域的中西部分销网络，为进口木材加工出口企业提供全方位服务。培养20家销售额1000万元以上，40家年销售额500万元以上的优质经销商。开设西安、上海、成都办事处或者分公司。
明德汇智博学善行
组织架构
董事会
监事会总经理副总总监
XX部
XXX部
财务部
XXX中心
营销部
明德汇智博学善行
产品介绍
开发出XXX种产品。特色：定位：
明德汇智博学善行
服务优势
提供XXX种服务。
特色：
明德汇智博学善行
渠道优势
目前销售渠道是
具体特点：
明德汇智博学善行
其他优势
还有：
明德汇智博学善行
明德汇智博学善行
第一部分企业介绍
明德汇智博学善行
现实篇
20XX-XXX年，我们一路走来我们不断成长和收获
明德汇智博学善行
公司简介
XXXX公司是一间专业提供XXXXX产品或者服务
的公司，公司产品或者服务特色是XXXXX，公司定位XXXXXXXX; 目前公司XXXX员工 XX人，专家XXXX人；公司在行业的定位是XXXX.. 秉承XXXX的核心价值观，年轻的团队正在将公司打造成为 XXXXXXXX行业的引领者。
企业文化宣讲模版系统
价值观：· 感动客户· 团队协作(团队凝聚力)
· 诚信绩效· 奉献社会· 负责任
2
明德汇智博学善行
关于老板自己创业梦想的故事

企业文化ppt课件

04
诊断评估
对企业现有的文化状况进行诊断评估，了解企业文化的优势
和不足。
制定规划
根据诊断评估结果，制定企业文化建设的规划和目标。
宣传推广
通过各种渠道和手段，宣传和推广企业文化，提高员工的认
知度和认同感。
落地实施
将企业文化融入到企业的日常经营和管理中，使其成为员工
的自觉行为。
企业文化建设的方法
企业文化创新的路径与方法
理念创新
提出新的企业理念，引导员工形成共同价值观。
制度创新
通过制度创新，将企业文化融入到企业的管理制度中。
企业文化创新的路径与方法
• 实践创新：鼓励员工在实践中探索新的工作方法和思路，形成创新氛围。
企业文化创新的路径与方法
调研分析
深入了解员工需求和市场变化，为企业文化创新提供依据。
企业文化变革的动因与挑战
• 员工需求变化：员工对工作环境、职业发展等方面的需求不断变化，要求企业文化作出相应调整。
企业文化变革的动因与挑战
传统观念的束缚
企业文化变革往往受到传统观念、思维方式的制约。
组织惯性的阻碍
企业内部形成的惯性力量会阻碍企业文化的变革。
员工抵触心理
员工对企业文化变革可能产生抵触心理，需要采取有效措施加以引导。
造了开放、创新的企业文化，提升了企业竞争力。
02 03
案例二
某传统制造业企业在面临市场竞争压力时，通过引入现代管理理念、优化组织结构等措施，实现了企业文化的变革与创新，使企业焕发新的活力。
案例三
某跨国公司在全球化过程中，注重跨文化融合与本土化战略相结合，形成了独特且包容的企业文化，有效促进了企业在全球市场的拓展。

(内容完整)企业文化培训PPT课件

誉。
行为准则的制定
企业需要根据自身的特点和业务需求制定行为准则，并确保员工
了解和遵循。
行为准则的执行
企业需要建立有效的监督机制来确保行为准则得到执行，对于违反准则的行为需要及时处理和纠
正。
企业形象
企业形象定义
企业形象是企业在社会公众心目中的形象和认知，它由企业的标识、品牌、声誉等组成。
企业形象的塑造
学习氛围
培训能够营造良好的学习氛围，激发员工的求知欲和探索精神。
创新实践
通过培训培养员工的创新实践能力，将创新理念转化为实际成果。
04
如何建设企业文化
制定企业文化战略
1 2
明确企业愿景、使命和价值观
确保所有员工对企业的发展方向和核心价值观有清晰的认识，并将其作为日常工作的指导原则。
制定企业文化战略规划
参与感
企业文化培训鼓励员工参与决策和问题解决，提高员工的参与感和主人翁意识。
增强企业凝聚力
统一目标
01
企业文化培训有助于统一员工的目标和价值观，使员工更加团
结一致。
协作精神
02
通过培训培养员工的协作精神，促进团队合作，提高整体效率
。
情感纽带
03
企业文化培训有助于建立员工之间的情感纽带，增强彼此之间
建立员工认可机制
设立员工奖励制度，对在企业文化建设中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，提高员工的积极性。
加强企业文化宣传
通过内部宣传、员工活动等方式，不断强化员工对企业文化的认同感，提高员工的凝聚力。
建立良好的企业形象
01
提升品牌形象
通过提供优质的产品和服务，加强品牌宣传和推广，提高企业的知名度
价值观定义

《经典的公司简介》ppt课件-2024鲜版

2024/3/27
公益事业
关注社会公益事业，积极参与和支持教育怀
关心员工福祉，提供完善的薪酬福利和职业发展机会。
合作伙伴共赢
与合作伙伴共同成长，实现互利共赢。
15
04
公司产品与服务
2024/3/27
16
主要产品介绍
产品1
具有高性能、稳定性和可靠性的特点，广泛应用于行业领域，满足客户的多样化需求。
10
近期动态及未来规划
1 2 3
近期业绩及市场表现公司最近一个财年营收同比增长XX%，市场份额稳步提升；在XX领域取得了突破性进展，拓展了新的市场空间。
未来发展战略公司未来将继续深耕XX领域，加大研发投入，推出更多创新产品；积极拓展国际市场，提升品牌知名度和影响力。
社会责任与可持续发展公司注重履行社会责任，积极参与公益事业；致力于实现可持续发展，推动行业绿色转型。
2024/3/27
4
注册资本与经营范围
注册资本：XX万元人民币
经营范围
2024/3/27
电子产品研发、生产和销售
计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务
5
组织架构与部门设置
• 组织架构 • 股东大会 • 董事会 • 监事会 • 管理层 • 部门设置 • 研发部
2024/3/27
6
组织架构与部门设置
首席财务官
具备丰富的财务管理和投资经验，负责公司的财务规划和资金管理。
25
管理层背景及职责分工
高层管理团队
由行业资深人士组成，拥有丰富的管理经验和战略眼光。
中层管理团队
各部门主管和项目经理，具备专业知识和实践经验，负责各自领域的业务管理。

企业文化PPT课件

蓬莱股份有限公司
一、公司简介
蓬莱阁公司成立于2013年1月1日，本公司秉承“诚信敬业，创新求
实”的发展理念，以餐饮管理服务作为主要发展目标；公司在全体员工的不懈努力和持续创新下，在广大客户的大力支持下获得了快速成长。本公司为餐饮公司，致力于做出最美味的、最健康的味道服务大众。融合了中餐、西餐的精华，让消费者在本公司的分店享受到世界美味，公司聘请了全国各地的厨师，定时请西餐专家讲解西餐的精华。公司有良好的企业文化，以规范化的管理方式建立良好的品牌形象，并且为保证食品的安全、卫生，每年聘请卫生监督所职员对公司员工集中培训两次，确保员工队伍具有食品安全卫生意识。
间的沉淀；心怀感恩的人，才懂得如何去珍惜，珍惜每个顾客，珍惜同事之间的合作，珍惜企业给予的每次机会… 诚信，不管对企业还是员工自身，诚信是我们与顾客与人交往的基石，真诚待人，企业与员工才能走的更远；创新是企业生存的血液，唯有不断创新，企业才能注入新的血液，才能在不断的竞争中生存下去。
爱生活爱蓬莱爱生活的人，才懂得如何去追求生活，追求生活的人是富有激情的，蓬莱阁需要激情，
勇于责任，勇于承担责任至始至终贯穿在蓬莱阁的企业文化之中，每个企业员工以及企业本身，要
理解并用行动阐释自己的责任，蓬莱阁做的是餐饮行业，放心，安全的食品责任是关键，只有勇于责任，勇于担当的蓬莱人，才能在蓬莱阁的发展壮大中不断修正不断提升自己。
务实感恩诚信创新务实是蓬莱人的一种品质，不华丽，但踏实，只有务实的工作，才能经得起时
爱生活，爱蓬莱
2、理念识别系统（MI）
包容人、相信人、尊重人这是以人为本的企业管理理念。包容人，相信人，尊重人，这是蓬莱阁发
展的基石，海纳百川，有容乃大，是包容，让企业得以多元化发展，是包容，让蓬莱阁的员工尽情发挥自己的才能；相信人，是企业与员工之间，员工与员工之间的纽带，简言之，就是信任；尊重人，才能放于平等的对话地位，蓬莱阁至始至终都会给予员工平等对话的地位，有建议，有想法，我们会沟通。

公司企业文化讲座 PPT课件

“责任、价值、凝聚、超越”
肩负责任、创造价值
凝聚力量、实现超越
09.04.2020
12
心中的北元
09.04.2020
13
(二)企业的理念系统
责任(目标)：
1、企业做为社会组织必须要有责任感，要对社会、消费者、合作伙伴、股东和员工等承担责任。只有这样，她才会保护环境，生产优质产品，诚信经营，关爱员工。
09.04.2020
16
(二)企业的理念系统
超越：企业发展需要与时俱进，不断超越自己和竞争对手；员工也要不断战胜自我，超越自我，完善自我，提高自我。只有在不断的否定中前进，才能形成有容乃大的非凡气度，进而组成战无不胜的强大团队。当企业或员工个人的力量积累到一定程度的时候，便会有质的飞跃，进入一片新天地，达到一个新高度。
09.04.2020
25
三、企业行为识别系统
细节决定成败——员工行为培养的主题
在日常行为管理中，提倡“举手显美德，小处见精神”的员工行为准则，要求员工从衣食住行、做人处事等方面都能引起重视，不断规范，每周日利用学习时间强调员工中存在的小节问题，及时纠正不规范行为。
09.04.2020
26
（3）徽标整体为“元”字，下方蓝色部分为“北”字，暗含“北元”二字，下方蓝色部分又可看成“化” 字和“工”字的异形，图形整体暗含“北元化工”
四字，即为公司名称。
（4）徽标整体色彩由红、蓝两色组成，醒目、美观、
和谐、充满活力。
09.04.2020
9
（一）企业视觉识别系统
“北元”释义：
（1）“北”字释义：
09.04.2020
5
三、关于北元的企业文化
企业文化是北元发展的内在动力和源泉；是北元在成长和发展的过程中思想的凝聚和总结；是全体员工在创业发展中最主要的成就。

企业文化课件(PPT 48张)

3、现代观点
结构层次表层文化
组织文化
中介文化深层文化
表现形态
物质文化工作场所办公设备建筑设计造型布局社区环境生活环境
制度文化规章制度组织结构管理文化管理机制管理水平生活文化教育培训娱乐活动组组组组组组组组织织织织织织织织精理价道素行制形神念值德质为度象观
三、企业文化的构成要素
1、迪尔和肯尼迪的五要素 • 环境条件、价值信仰、英雄人物、习俗礼仪、文化网络 2、彼得斯和沃特曼： • 经营战略、组织结构、管理风格、工作程序、工作人员、技术能力、共同价值。这7个要素被称为麦肯锡7-S结构图。
结构
战略共同价值观技能
体制
作风
人员
图5-2麦肯锡7-S结构图
说明：价值层次的文化是企业文化的内在实质，
但它要通过表象层次文化来体现。
续页
高
表象可观察的程度
低容易
规范性价值观共同的假定可理解的程度
困难
图5—1企业的文化层次
2、企业文化的类型
• 企业家精神文化（适应型文化）
支持个人的首创精神、鼓励个人适应环境的变化而实施灵活性、迎合顾客需要的策略。
• 使命型文化
关注与对企业目标的清醒认识和目标的完成，如销售额增长、利润和市场份额的提高。
• 小团体式文化
强调企业成员的参与、共享，激发员工的责任感，从而产生对企业的更强的认同。
• 官僚制文化
这种企业有一种支持商业运作的程序化方法的文化。支持合作、传统和政策标征，英雄人物和仪式可作为成就目标的一种方式。
•企业文化的功能企业文化的演化逻辑企业文化和企业绩效
第1节：企业文化的内涵及构成要素

公司文化PPT

组织架构 Organizational
公
Structure
上海灿谷
司
高
机构总监
层
总经理
经
理
级
运营副总
销售副总
主
风控部
财务部
人事行政部
管
级
主管
主管
主管
专
员
职员
职员
职员
级
新车销售部二手车部
区域经理金融经理
区域经理金融经理
企业活动 Company Activity
公司2016年年会
公司组织活动项目：
黑龙江灿谷汽车信息咨询有限公司
关于我们
黑龙江灿谷汽车信息咨询有限公司是上海灿谷投资管理咨询服务有限公司在黑龙江的全资子公司。
上海灿谷投资管理咨询服务有限公司成立于 2010年8月30日。公司管理团队由一批具有深厚专业背景和丰富管理经验的专业人士构成，公司注册资金为1.34亿。自公司成立以来，凭借先进的汽车金融管理经验和技术，在全国各主要省市设立控股子公司，业务覆盖全国各主要城市。
1.公司年会 2.公司培训及会议 3.团队拓展训练 4.公司旅游
企业活动 Company Activity
公司2017年年会
02
产品介绍
经营产品产品特色宣传展示
经营产品 The Products
霹雳贷—新车
针对汽车金融的车贷产品。首付低至20%，申请流程简单，及时放款。安装GPS。
用什么特殊能力满足顾客？
专业创新共赢
青春活力专业梦想
5 五区 6 六区
主管：王艾鑫团队成员：张宁、王连富、李红杰、杨玉冬、陈相宇、方崎、尤广波、王海东

企业文化概述PPT课件( 52页)

我们的愿景
愿景描绘：
盈利利润稳健增长最优秀公司治理完善，经营结构合理，服务质量优良，创新能力强，管理水平搞，队伍素质优。受尊重忠实履行社会责任，是优秀的企业公民
实现愿景，我们一直在努力……
我们盈利持续快速增长……
2011年亏损 2012年弥补亏损600万，盈利200万，2012年……
◇保持银行传统的“三铁精神”—铁账本、铁算盘、
铁规章
◇发扬“村镇银行精神”—求实创新、吃苦耐劳、
顾全大局、团结奋进
第二阶段
文化成长阶段
◆注重——效益、质量、发展、管理、创新 ◆“形成几种观念”——稳健的发展观、真实的效益观，全面的质量观、严格的管理观、科学的创新观 ◆“发展几种精神”—— 勤俭建行、艰苦奋斗的创业精神锐意改革、勇于探索的创新精神恪尽职守、注重实效的务实精神崇尚知识、尊重人才的科学精神同心同德、和衷共济的团队精神
企业文化
第一部分企业文化概述第二部分企业文化解读第三部分企业形象
第一部分企业文化概述
一、企业文化定义二、企业文化构成三、企业文化核心内容四、村镇银行发展历程
一、企业文化定义
企业文化是企业长期经营管理实践活动中逐步形成的，被企业员工普遍认同和遵循的经营理念、价值取向、思维方式、规章制度、行为准则以及企业外部形象的总称。
我们的使命
提供卓越的金融服务
◇——服务客户
◇——回报股东
◇——成就员工
◇——奉献社会
我们的使命
提供卓越的金融服务包含三个方面含义：
□是我们对客户对社会的承诺 □是对自身价值的理解与共识 □是我们应担的责任和全部行为的出发点与落脚点
我们的使命

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2016年
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2001年
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2007年
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2013年
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某集团有限公司
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职务介绍
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文字文字文字文字
30% 10%
40% 20%
LOGO
Talents come from diligence, and knowledge is gained by accumulation.
某集团有限公司
右键点击图片，选择“更改图片”即可更换成您的图片，右键点击图片，选择“更换图片”即可更换成您的图片。右键点击图片，选择“更改图片”即可更换成您的图片，右键点击图片，选择“更换图片”即可更换成您的图片。
2003年
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2010年
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炼，可根据实际情况调整文本框大小，或者字体的大小。
01 公司介绍
02
03
04
产品及服务
文化及荣誉规划及未来
01
公司介绍
公司概述发展历程分支机构团队介绍业务介绍
logo
某集团有限公司
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02
产品及服务
主要业务营销网络产品介绍核心技术服务项目
主要业务一
右键点击图片选择形状填充来修改图片。
主要业务二
右键点击图片选择形状填充来修改图片。
主要业务三
右键点击图片选择形状填充来修改图片。
主要业务四
右键点击图片选择形状填充来修改图片。
业务覆盖范围
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地产金融娱乐汽车
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LOGO
Talents come from diligence, and knowledge is gained by accumulation.
LOGO
WELCOME
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姓名
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职务介绍
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