关于设立公司文化墙请示

您好！我谨以此申请书，向您提出关于在企业内部设立企业文化照片墙的请求。

在此，我衷心希望领导能够给予审批，以下是我对设立企业文化照片墙的详细阐述。

一、设立企业文化照片墙的意义1. 提升企业形象：企业文化照片墙是企业形象的展示窗口，通过展示员工风采、企业活动、优秀事迹等，向外界传递企业的精神风貌和核心价值观。

2. 增强员工凝聚力：企业文化照片墙可以展示员工的辛勤付出和团队精神，激发员工的荣誉感和归属感，从而增强企业内部的凝聚力。

3. 传承企业文化：通过记录企业发展历程和员工成长故事，企业文化照片墙有助于传承和弘扬企业文化，让员工深入了解企业的发展历程和使命。

4. 丰富企业文化活动：企业文化照片墙可以作为企业文化活动的载体，举办摄影比赛、主题展览等活动，为员工提供展示才华的平台。

二、企业文化照片墙的设置地点及内容1. 设置地点：建议在办公区域显眼位置设立企业文化照片墙，如公司大厅、会议室等。

2. 内容安排：（1）企业简介：展示企业的发展历程、企业使命、核心价值观等；（2）员工风采：展示员工的工作照片、团队活动、培训学习等；（3）优秀事迹：展示员工在工作中取得的优异成绩、先进事迹等；（4）企业活动：展示企业举办的各类活动，如年会、庆典、公益活动等；（5）企业荣誉：展示企业获得的各类奖项、荣誉证书等。

三、企业文化照片墙的维护与管理1. 设立专人负责：指定专人负责企业文化照片墙的日常维护和管理，确保照片墙的整洁、美观。

2. 定期更新内容：根据企业发展和员工需求，定期更新企业文化照片墙的内容，保持其活力。

3. 建立管理制度：制定企业文化照片墙管理制度，明确照片墙的使用规范、维护要求等。

四、预算及资金来源设立企业文化照片墙的预算为人民币XX元，资金来源包括企业内部经费、员工自愿捐款等。

综上所述，设立企业文化照片墙对于提升企业形象、增强员工凝聚力、传承企业文化具有重要意义。

在此，我恳请领导批准设立企业文化照片墙，为企业的发展助力。

企业文化宣传活动申请书尊敬的领导部门名称：您好！为了进一步加强企业文化建设，增强企业凝聚力和员工归属感，提升企业的知名度和社会形象，现特向您申请开展一次企业文化宣传活动。

一、活动背景随着公司的不断发展壮大，企业文化在企业发展中的作用日益凸显。

优秀的企业文化能够引领员工的价值取向，激发员工的工作热情和创造力，为企业的持续发展提供强大的精神动力。

然而，目前公司内部对于企业文化的认知和理解还存在一定的不足，企业文化的影响力尚未得到充分发挥。

因此，有必要通过开展一次全面、深入的企业文化宣传活动，让全体员工更加深入地了解和认同企业文化，从而推动企业文化的落地生根。

二、活动目的1、增强员工对企业文化的认知和理解，使企业文化深入人心。

2、促进员工之间的交流与合作，增强企业凝聚力和团队精神。

3、向外界展示企业的良好形象和文化内涵，提升企业的知名度和美誉度。

三、活动主题“共筑梦想，携手同行——企业名称企业文化之旅”四、活动时间具体活动时间，建议选择在公司业务相对较轻松的时间段，以便更多员工能够参与五、活动地点公司内部及如有外部活动场所，需详细说明六、参与人员公司全体员工七、活动内容1、企业文化培训邀请公司高层领导或企业文化专家进行企业文化的专题讲座，系统地讲解企业文化的内涵、发展历程、核心价值观等内容，让员工对企业文化有一个全面、深入的认识。

2、企业文化知识竞赛组织企业文化知识竞赛，通过竞赛的形式激发员工学习企业文化的积极性和主动性，加深员工对企业文化的理解和记忆。

3、主题演讲比赛举办以企业文化为主题的演讲比赛，让员工结合自身工作实际，讲述对企业文化的理解和感悟，分享在企业文化引领下的成长经历和成功案例。

4、文化墙展示在公司内部设立文化墙，展示企业文化的核心理念、发展成果、员工风采等内容，营造浓厚的企业文化氛围。

5、团队拓展活动组织员工参加团队拓展活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，在活动中培养员工的团队精神和合作意识，让员工深刻体会企业文化中关于团队合作的重要性。

形象墙制作的请示尊敬的__公司领导：您好！首先感谢您一直以来对我公司的支持与信任！在公司全体员工的共同努力下，公司规模日益壮大，经营范围也更加完善。

公司目前已经拥有__等十多个子公司。

__年公司在__和__方面投资__万元进行了项目建设并顺利投产运行，实现了投资收益__万元的目标。

__年公司在__地区开展了系列商业活动获得了较大效益，并且积累了一定的客户资源和人脉关系;__年公司在__地区建设了__广场等项目，成功塑造了__品牌形象;__年公司继续对__项目进行了改造和扩建，全面提升了公司经营效益和服务水平。

一、业务范围从20__年开始，公司在保持原有业务范围的同时，还不断拓展业务范围，积极开展品牌营销、市场拓展、行业研究等业务，努力实现业务的跨越式发展。

在此期间公司还参与了_省_市活动组织，积累了一定的市场经验。

目前公司已成功为_品牌注册，为项目提供全方位的服务为企业的长远发展奠定了良好地基础。

为进一步扩大公司市场占有率，扩大公司影响力，公司将拓展更多新的项目实施。

__广场作为今年_市_大重点工程之一，是_市_区一项重要的民生工程。

在施工过程中我公司采取“现场施工与分包施工相结合”的方式将工程任务和施工管理相结合以确保工程质量和进度。

项目自开工以来，我公司通过规范运作与严格要求已经实现了预期目标。

__二、规模和人员情况我公司目前共有员工__人，其中核心技术人员_人、初级技术人员_人。

公司整体发展势头良好，公司员工队伍结构合理，专业素质高，工作作风务实高效，工作效率高，队伍素质高，业务水平高，工作业绩突出，公司实力雄厚，在市场竞争中处于有利地位，能够有效地保证公司的快速发展。

在公司成立之初，我们对新进员工进行了培训，使新员工迅速掌握了知识和业务技能，为公司发展打下坚实基础。

目前我们在员工招聘上主要采取两种方式进行招募：一种是通过公开招聘的方式，即通过各企业在招聘网站发布招聘信息吸引应聘者前来应聘；另一种是通过一些有实力的中介公司组织笔试或面试确定应聘者来公司应聘。

制作文化墙的请示模板
请示模板。

日期，____年____月____日。

收件人，____部门/单位负责人。

主题，制作文化墙的请示。

尊敬的领导：
我是____部门/单位的____（姓名），现就制作文化墙一事向您请示。

鉴于____（具体原因），我们部门/单位计划制作一面文化墙，旨在展示我们部门/单位的文化底蕴、历史沿革、优秀员工风采等内容，以增强员工凝聚力，传承企业精神，提升企业形象。

具体制作内容包括但不限于：
1. 设计制作文化墙的主题和内容，包括企业使命、愿景、价值观，历史沿革，优秀员工事迹等；
2. 收集相关图片、资料，设计文化墙的布局和风格；
3. 制作文化墙的具体材料、尺寸、位置等安排；
4. 安排制作人员和制作周期；
5. 预算及后续维护等。

为此，我们向您请示以下事项：
1. 请批准我们制作文化墙的计划，并提供必要支持；
2. 请指定相关负责人协助我们完成文化墙的设计、制作和安装；
3. 请批准我们在____（具体位置）设置文化墙，并协助解决相关手续问题；
4. 请批准我们在预算范围内开展文化墙的制作工作。

我们将严格按照相关规定和要求，认真组织制作文化墙的工作，确保文化墙的质量和效果。

同时，我们将积极配合相关部门的工作，确保文化墙的制作工作顺利进行。

最后，我们真诚希望能得到您的支持和批准，让我们共同努力，为企业文化建设做出积极贡献。

谨此请示，期待您的回复。

此致。

敬礼！
____（您的姓名）。

____（您的职务）。

____（您的联系方式）。

设立公司文化墙的请示尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工之一，在这里工作多年，深深感受到了公司良好的工作氛围和积极向上的企业文化。

为了更好地凝聚员工的凝聚力和团队意识，促进公司的发展，我想向您提出一个建议，那就是在公司内部设立一面公司文化墙。

公司文化墙是一种集中展示公司文化，弘扬企业精神，展示企业成就与荣誉的墙体设计。

通过在公司的公共区域设置这种特殊的墙体，可以让员工更直观地感受到公司的使命、价值观和企业文化，并激发他们对公司的归属感和责任感。

公司文化墙的设计可以包括以下几个方面：1.公司的使命、愿景和价值观：在文化墙的中央位置，可以用大字体、醒目的颜色展示公司的使命、愿景和价值观，以提醒员工在日常工作中牢记企业的目标和核心价值观。

2.公司历史和重要节点：在文化墙的左侧，可以设置公司的创立历史和重要发展节点的图片和文字，以展示公司的发展历程和里程碑。

3.员工风采和团队荣誉：在文化墙的右侧，可以展示公司员工的风采照片和团队荣誉，如获奖证书、颁奖照片等，以展示公司人才的实力和团队的凝聚力。

4.公司文化活动和座右铭：在文化墙的下方，可以放置公司举办的重要文化活动和座右铭的图片和文字，以展示公司积极向上的文化氛围和企业精神。

通过设立公司文化墙，可以起到以下几个方面的积极作用：1.强化员工对公司的认同感：公司文化墙能够让员工更直观地感受到公司的使命、愿景和价值观，并激发他们对公司的归属感和责任感。

通过展示公司历史和重要节点，可以让员工了解公司的发展历程和里程碑，加深对公司的认同感。

2.提升员工的士气和团队意识：公司文化墙可以展示员工的风采和团队荣誉，让员工感到自豪和自信，激发他们的工作动力和团队意识。

在文化墙上展示公司文化活动和座右铭，可以加强员工之间的沟通和交流，形成共同的价值观和企业精神。

3.宣传公司形象和吸引人才：公司文化墙可以展示公司的发展成就和荣誉，向外界展示公司的实力和品牌形象，吸引更多的人才加入公司。

企业文化墙采购申请尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，非常荣幸能向贵公司的企业文化墙采购项目提出申请。

作为公司的一员，我深深体会到企业文化的重要性，相信企业文化墙的建设将对公司的发展起到积极的推动作用。

首先，企业文化墙是激发员工积极性和凝聚力的重要媒介。

通过展示公司的理念、价值观和愿景，员工能够更加深入地了解公司的核心思想和目标。

这不仅可以激发员工的积极性，增强员工的参与感和归属感，同时也能够提高员工之间的协作和团队合作能力。

一个充满企业文化的工作环境将有助于培养和发展员工的个人品质和职业能力，对于公司的长远发展具有重要意义。

其次，企业文化墙还是展示和宣传公司形象和品牌的重要窗口。

在现今激烈的市场竞争中，一个独特而有吸引力的企业形象和品牌对于公司的发展至关重要。

通过用企业文化墙展示公司的发展历程、产品创新、企业荣誉等，可以提升公司的知名度和声誉，吸引更多的顾客和合作伙伴。

同时，一个具有浓厚企业文化的公司形象也会赢得消费者的认同和信任，从而增加销售和市场份额。

再次，企业文化墙是传承和发扬公司价值观的重要载体。

每个公司都有自身独特的价值观念，这是公司文化的核心。

通过企业文化墙的展示，员工和访客可以深入了解公司的核心价值观，从而进一步理解和接受公司的文化精髓。

这对于公司内外部的长期发展都至关重要，能够构建一个基于共同价值观的良好工作氛围和文化氛围。

基于以上几点，我们希望能够向公司申请采购企业文化墙的资金支持。

具体采购内容和预算如下：1.采购内容：企业文化墙设计、施工和安装。

-设计：设计一个独特的企业文化墙方案，包括公司的理念、价值观、愿景、历史沿革、企业文化活动等内容。

-施工与安装：根据设计方案，委托专业的施工团队进行企业文化墙的施工和安装。

2.采购预算：预计总预算为10万元。

-设计费用：约2万元。

-施工与安装费用：约8万元。

在采购过程中，我们将严格按照公司规定的采购流程进行操作，并与多家设计公司和施工团队进行比较和评估，确保选择到最合适的供应商和服务商。

关于设立公司文化墙请示尊敬的领导：我想向您请示并提出关于设立公司文化墙的建议。

随着公司规模的扩大，我们越来越意识到公司文化的重要性。

一个强大的公司文化不仅可以帮助我们塑造公司形象，增强员工凝聚力，还可以吸引优秀的人才和企业合作伙伴。

因此，设立一面公司文化墙是一个很好的方式来展示我们的核心价值观和企业文化。

首先，我建议将公司文化墙放置在办公区域或会客区域的显眼位置，这样可以确保让每个员工和来访者都能看到。

一面精心设计的公司文化墙会成为公司的标志，体现我们的风格和个性。

它不仅能够传达我们的核心价值观，还可以展示我们的历史、里程碑、成就和未来目标。

其次，公司文化墙的设计需要充分考虑到我们的员工团队和公司的特点。

我建议我们邀请一位专业的设计师进行设计，确保设计风格与我们的企业形象相匹配。

在设计上，可以采用公司的标志、团队照片、员工活动照片等来展示我们的团队精神和工作环境。

此外，我们也可以添加一些标语或口号，以激励员工，提醒他们始终保持积极的工作态度。

公司文化墙不仅可以展示我们的价值观和目标，还可以通过各种创意的方式来激励员工。

例如，我们可以挑选一些员工的成功故事，将其展示在文化墙上，以鼓励和激发其他员工的潜力。

此外，我们也可以设置一个互动区域，邀请员工在文化墙上留下自己的思考和感想，以加强员工之间的沟通和互动。

最后，我们还可以将公司文化墙用作培训和团队建设的工具。

我们可以计划定期的文化墙讲座，邀请员工分享他们在工作中的体会和成长。

这将鼓励员工之间的交流和学习，帮助他们更好地理解公司的价值观和文化。

我相信通过设立公司文化墙，我们将能够加强公司内部的凝聚力和员工向心力。

它将成为一个展示我们文化和企业形象的重要工具。

希望能得到您的支持和批准，我们将会全力以赴，确保公司文化墙的设计和实施能够达到我们的期望。

谢谢您的时间和考虑。

此致。

关于请求解决文化墙打造资金的请示致：XXX领导主题：请求解决文化墙打造资金的请示尊敬的领导，首先，我谨代表我们公司的全体员工，向您表达最真诚的谢意和敬意。

随着经济的快速发展和人们对传统文化的关注度增加，我们公司计划打造一道以传统文化为主题的文化墙。

该项目旨在通过展示传统文化的精髓，弘扬中华文化，提高员工文化素养和品位，增强公司文化氛围，并向外界展示我们公司的独特魅力。

然而，由于该项目对资金的需求较高，我们公司暂时无法全部自筹。

因此，我们恳请领导能够给予我们一定的财务支持，以解决文化墙打造所需的资金。

以下是我们对于资金使用的建议：1. 设计方面：我们打算聘请一家专业文化设计公司进行文化墙的设计工作。

该公司具有丰富的经验和创意，能够确保设计的独特性和高质量。

预计设计费用为XX元。

2. 材料采购：为了确保文化墙的持久性与美观性，我们计划选用高质量的材料进行墙体的施工。

预计材料费用为XX元。

3. 施工费用：文化墙需经过专业的施工队伍进行施工，确保施工质量与进度。

预计施工费用为XX元。

除了以上的基本费用，我们还建议预留一定的备用资金，以应对可能出现的意外或变动。

我们承诺，一旦得到资金支持，我们将按时、按质地完成该项目，并及时向领导报告项目进度，并做好项目成果的保护与维护。

我们真诚希望能够获得您的理解和支持，为我们公司的文化墙打造项目提供资金支持。

我们坚信，这个项目将有效地推动公司文化建设，提升员工的自豪感和团队凝聚力。

衷心感谢您对我们项目的关注与支持，在此，我们再次恳请您能够审慎考虑，并给予我们宝贵的支持和肯定。

最后，再次向您表达我们的感激之情，并期待您的答复。

此致XX公司全体员工敬上尊敬的领导，首先，我谨代表我们公司的全体员工，再次对您给予的关注和支持表示最真诚的感谢。

我们将秉持谦虚务实的态度，努力做好文化墙打造项目的相关工作。

一、项目背景与意义随着社会的进步和全球化的发展，传统文化在当今世界仍然具有重要的意义和影响力。

关于设立公司文化墙的请示【1】
为培养积极向上的企业精神，塑造良好的企业形象，增进员工对公司的认同感，加强员工的团队意识，进一步推动公司企业文化建设，同时搭建公司企业文化建设平台，形成企业文化宣传阵地，特申请设立公司文化墙。

一、设置地点
建议设在过道靠会议室的玻璃墙。

二、宣传内容
紧扣公司目前的发展要求，从公司实际出发，贴近员工。

1、公司简介：围绕企业的经营范围，经营理念，发展情况，发展目标，获得的荣誉等方面进行简要的介绍。

2、组织架构：将公司的管理架构以组织架构图的形式展现在文化墙上。

3、宣传标语：将公司的核心文化理念做成标语，突出在文化墙的显著位置。

4、员工风采：将公司员工的工作、生活中的精彩瞬间以图片的形式纪录下来。

5、通知栏：将公司的相关文件精神、制度、通知张贴出来，供员工传阅。

三、费用预算
规格：210（mm）*634（mm）彩绘：330元（清晰）泡沫喷绘：600元
安装费：100元
后期维护费：约300元/年
总费用约1000元。

以上申请妥否，请领导批示。

谢谢！
总经办
2017年2月22日。

关于请求解决文化墙打造资金的请示致：xxxx（相关部门/机构负责人）主题：请求解决文化墙打造资金的请示尊敬的先生/女士：我谨代表xxxx（相关单位/团体）向贵部门/机构提出请求，希望能够获得资金支持，以实现我们的文化墙打造计划。

我们已经意识到文化墙的重要性，它不仅能够展示和弘扬我们的优秀文化传统，同时也成为城市的标志性建筑之一。

通过文化墙的打造，我们能够增加居民的文化认同感，同时提升城市的形象，吸引更多游客前来参观。

然而，由于我们的资金有限，我们很难独自完成文化墙的建设。

因此，我们诚恳地请求贵部门/机构提供资金支持，为我们的文化墙打造计划提供帮助和支持。

我们相信，通过您的鼎力支持，我们将能够成功完成这一文化项目，并为我们的城市带来更多的文化魅力。

据我们的初步规划，文化墙的打造需要资金大约xx万元，其中包括设计、建设材料、施工人员等方面的费用。

我们将确保使用这笔资金进行必要的审计和管理，并在文化墙的建设过程中确保资金的透明使用和合规操作。

为了充分展示我们的诚意和决心，我们愿意提供详细的项目计划和预算。

我们也非常愿意与贵部门/机构进行面谈，进一步讨论合作细节，并就资金使用等问题进行更详细的说明。

我们衷心希望贵部门/机构能够理解我们的请求，并考虑提供资金支持。

我们坚信，通过各方的共同努力，我们的文化墙打造计划将会取得圆满成功，为城市的发展和居民的文化生活做出重要贡献。

再次感谢您对我们计划的关注和支持，期待能得到您的积极回复。

请接受我们最诚挚的敬意。

xxxx（申请单位/团体负责人）日期：xxxx年xx月xx日尊敬的先生/女士：非常感谢您对我们文化墙打造计划的关注，并对我们的请求表示理解。

在此信中，我想向您详细介绍我们文化墙项目的意义和计划，并解释为何我们需要您的资金支持。

首先，文化墙是一种重要的文化传承方式，它能够展示和弘扬我们的优秀文化传统，让居民和游客更好地了解和体验我们的文化。

通过文化墙，我们可以向人们传递宝贵的历史和文化知识，激发他们对文化的兴趣和热爱。

会议室制作文化墙的请示英文回答：Subject: Proposal for Creating a Culture Wall in the Conference Room.Dear [Recipient's Name],。

I hope this email finds you well. I am writing to submit a formal proposal for the creation of a culture wall in our conference room. As you know, our team has been working diligently to foster a positive and inclusive work environment, and we believe that a culture wall would be an invaluable tool in reinforcing our values and enhancing our team culture.A culture wall is a visual representation of an organization's core values, beliefs, and aspirations. It typically features inspiring quotes, images, and artifacts that reflect the organization's culture and mission. Bycreating a culture wall in our conference room, we aim to:Reinforce our core values: The culture wall will serve as a constant reminder of the values that guide our work, such as collaboration, innovation, and respect.Inspire our team: The quotes and images on the culture wall will motivate and inspire our team to work towards our goals and achieve excellence.Create a sense of community: The culture wall will provide a shared space where our team can connect over our shared values and goals.Foster a welcoming and inclusive environment: The culture wall will create a welcoming and inclusive spacefor all team members, regardless of their background or perspectives.We propose that the culture wall be located on the wall adjacent to the conference room entrance. It will be designed to be visually appealing and engaging, using acombination of text, images, and interactive elements. We have already gathered a collection of inspirational quotes and images that we believe will resonate with our team.We estimate that the total cost of creating the culture wall will be approximately [amount]. We believe that this investment will be well worth it, as it will have a lasting impact on our team culture and overall performance.We kindly request your approval to proceed with the creation of the culture wall. We are confident that it will be a valuable addition to our conference room and will help us to build a stronger and more cohesive team.Thank you for your time and consideration.Sincerely,。

关于设立公司文化墙的请示尊敬的领导：我向您提交这份关于设立公司文化墙的请示，希望能得到您的批准。

随着公司的发展壮大和员工的不断增长，保持公司文化的一致性变得尤为重要。

公司文化是指一个组织所共同遵循的行为准则、价值观和信仰，它能够促进员工的凝聚力，提高员工的工作效率和持续创新能力。

为了帮助员工更好地了解和遵守公司文化，我建议设立公司文化墙。

公司文化墙作为一个物质化的展示平台，能够直观地向员工传达公司的价值观、使命和愿景。

它可以扮演着一个信息传递的媒介，帮助员工更好地理解和融入公司文化。

通过展示公司发展历程、重要事件、荣耀时刻和员工个人成就等内容，公司文化墙能够激励员工追求卓越、感受公司的荣誉和成就感。

具体而言，公司文化墙应包括以下几个方面的内容：1.公司使命和价值观：在公司文化墙上展示公司的使命和价值观，帮助员工理解公司对客户、员工和社会的承诺，引导员工在日常工作中遵循这些指导原则。

2.公司历程：展示公司的发展历程，包括成立时间、重要的里程碑事件等，让员工了解公司的起源和发展情况，增加公司的认同感。

3.公司荣誉和成就：在公司文化墙上展示公司所获得的奖项、荣誉和认可，以及重要的合作伙伴和客户的合作证书或照片等。

这些荣誉和成就的展示可以激励员工对公司的自豪感和工作动力。

4.员工个人成就：公司文化墙可以展示员工的个人成就，例如员工取得的专业认证、卓越成绩、贡献等。

这样能够公开表彰员工的努力和付出，激发其他员工的工作热情和积极性。

5.公司文化活动：公司文化墙可以宣传公司组织的文化活动、员工的参与情况和活动照片等。

这样可以加强员工之间的互动和交流，营造浓厚的团队氛围，增进员工的凝聚力。

为了确保公司文化墙的有效性，我建议采取以下步骤来设立公司文化墙：1.确定专人负责：指定一名负责人或者设立一个小组，负责设计、呈现和管理文化墙。

2.策划和设计文化墙：负责人或小组应该与公司高层和员工一起进行策划和设计。

确保文化墙的内容准确、有吸引力，能够真实地反映公司的文化和价值观。

第1篇尊敬的[公司领导姓名]：您好！我是[部门名称]的[您的姓名]，现就我公司文化墙建设一事，向您提交以下申请书，敬请审阅。

一、背景及意义随着我国经济的快速发展，企业文化在企业竞争中的地位日益凸显。

文化墙作为企业文化建设的重要组成部分，不仅可以提升企业形象，增强员工凝聚力，还能激发员工的创新精神和团队协作意识。

近年来，我公司高度重视企业文化建设，取得了一定的成果。

为进一步丰富企业文化内涵，营造积极向上的工作氛围，特申请建设公司文化墙。

二、文化墙设计理念1. 突出企业核心价值观：以公司核心价值观为灵魂，提炼出简洁、易记、富有感染力的标语，引导员工树立正确的价值观。

2. 体现企业文化特色：结合公司发展历程、行业特点和企业精神，展示公司文化底蕴和独特魅力。

3. 关注员工成长：展示员工风采、工作成果和培训学习等内容，激发员工自豪感和归属感。

4. 营造和谐氛围：运用色彩、图案、字体等元素，打造温馨、舒适的工作环境，提升员工幸福感。

三、文化墙内容规划1. 企业核心价值观展示区：包括公司使命、愿景、核心价值观等内容，以图文并茂的形式展现。

2. 企业发展历程区：通过时间轴、图片、文字等形式，展示公司的发展历程和取得的辉煌成就。

3. 企业荣誉区：展示公司获得的各项荣誉和奖项，彰显企业实力和社会认可。

4. 员工风采区：展示员工在工作、生活、学习等方面的优秀事迹，树立榜样，激励员工。

5. 企业精神区：展示公司倡导的正能量，如创新、拼搏、团结、奉献等，引导员工践行企业精神。

6. 企业文化活动区：展示公司举办的各类文化活动，如运动会、文艺晚会、志愿者活动等，丰富员工文化生活。

7. 员工培训学习区：展示公司员工培训学习成果，提高员工综合素质。

8. 企业社会责任区：展示公司在履行社会责任方面的举措，提升企业形象。

四、文化墙建设预算1. 材料费用：包括墙体涂料、板材、装饰画等，预计费用为[金额]元。

2. 设计费用：包括设计稿、施工图等，预计费用为[金额]元。

一、报告概述尊敬的领导：为了提升公司整体形象，增强员工归属感，营造积极向上的企业文化氛围，现提出对公司形象墙进行布置的申请。

以下为具体申请报告。

二、背景分析1. 公司发展现状近年来，我国经济持续快速发展，市场竞争日益激烈。

作为一家具有竞争力的企业，公司不断壮大，业务范围不断扩大。

在此背景下，公司形象墙的布置显得尤为重要。

2. 企业文化需求企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。

公司形象墙作为企业文化的展示窗口，具有以下作用：（1）展现企业核心价值观：通过形象墙的布置，向外界传递公司的发展理念、企业精神和文化内涵。

（2）提升企业形象：形象墙的布置有助于树立良好的企业形象，增强客户和合作伙伴的信任。

（3）激发员工士气：美观、富有创意的形象墙能够激发员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力。

三、形象墙布置方案1. 设计理念本次形象墙设计以简洁、大气、现代为原则，充分体现公司的企业文化、发展历程和未来愿景。

2. 布置内容（1）公司logo及核心价值观：在形象墙显眼位置展示公司logo，并配以简洁明了的核心价值观，彰显企业精神。

（2）企业愿景：展示公司未来发展方向和目标，激发员工为实现目标而努力奋斗。

（3）发展历程：以时间轴的形式展示公司发展历程，展现公司成长历程和取得的成就。

（4）团队风采：展示公司优秀员工和团队风采，体现团队精神。

（5）社会责任：展示公司在履行社会责任方面的举措，提升企业形象。

3. 设计风格（1）色彩搭配：以公司主色调为基础，搭配辅助色彩，使整体形象墙色彩协调、美观。

（2）材质选择：采用环保、耐用、易于清洁的材质，确保形象墙长期保持美观。

（3）布局设计：合理布局各个板块，使整体形象墙层次分明、富有节奏感。

四、实施计划1. 设计阶段：由专业设计团队进行形象墙设计，确保设计方案符合公司需求。

2. 制作阶段：根据设计方案，选择优质材料进行制作，确保形象墙质量。

3. 安装阶段：组织专业人员进行形象墙安装，确保安装过程顺利进行。

文化墙制作安装费申请
尊敬的管理部门：
我是ABC公司的工作人员，现向贵部门申请文化墙制作安装费用。

通
过此信函，我希望向贵部门详细说明我们的申请原因和所需费用，并希望
贵部门能够审慎考虑并批准我方的申请。

首先，我想简要说明一下我们公司的背景和目标。

ABC公司是一家致
力于营造良好企业文化氛围的公司。

我们深信，一个积极向上、鼓励创造力、充满活力和互相尊重的企业文化对公司的持续发展和员工的幸福感起
着至关重要的作用。

因此，我们一直在努力营造一个充满艺术与创意的工
作环境。

作为提升企业文化的一项举措，我们计划在公司的大厅安装一面文化墙。

该文化墙将展示公司的使命、愿景、价值观以及员工的成功故事和励
志案例。

我们希望通过这面文化墙，激励员工不断进取，激发创新思维，
并让公司的核心价值观深入人心。

目前，我们已经和一家专业的设计公司合作，他们为我们提供了一个
创新的设计方案，并预估了该文化墙的制作和安装费用。

根据他们的估算，制作和安装一面合适尺寸的文化墙需要1200字以上。

具体而言，制作和安装文化墙的费用主要包括以下几项：
1.材料费：包括墙面材料、装饰物、标语和海报的制作费用。

2.人工费：请专业团队负责制作和安装文化墙，并确保质量和审美。

3.设计费：我们的设计合作伙伴将为我们提供创意设计方案，并将其
转化为可行的实施方案。

4.相关设备费用：包括安装所需的工具和设备。

非常感谢您对我们申请的关注与支持！
ABC公司。

企业文化建设申请书尊敬的领导部门/负责人姓名：您好！随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，对于企业的发展和壮大起着至关重要的作用。

为了提升企业的凝聚力、创新力和竞争力，塑造良好的企业形象，特向您提出企业文化建设申请。

一、企业文化建设的重要性企业文化是企业在长期的经营活动中形成的共同价值观、行为准则、工作作风和企业精神的总和。

它不仅仅是一种口号或标语，更是一种深入人心的理念和行为规范，能够引导员工的思想和行为，激发员工的积极性和创造力。

一个积极向上、富有特色的企业文化，可以增强员工的归属感和忠诚度，使员工愿意为企业的发展贡献自己的力量。

同时，优秀的企业文化也能够吸引更多优秀的人才加入企业，为企业的发展注入新的活力。

此外，企业文化还能够提升企业的品牌形象和社会声誉，增强企业在市场中的竞争力，促进企业的可持续发展。

二、当前企业文化现状分析经过对企业内部的深入调研和分析，我们发现当前企业文化存在以下几个方面的问题：1、企业文化理念不够明确目前，企业内部对于企业文化的核心理念缺乏清晰的认识和统一的理解，导致员工在工作中缺乏明确的价值导向，工作目标和方向不够明确。

2、企业文化传播渠道单一企业文化的传播主要依靠内部会议和文件传达，缺乏多样化的传播渠道和形式，导致企业文化在员工中的知晓度和影响力较低。

3、企业文化活动缺乏创新现有的企业文化活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，无法充分调动员工的参与积极性，难以达到凝聚人心、增强团队合作的目的。

4、企业文化与企业战略结合不够紧密企业文化未能与企业的发展战略有机结合，无法为企业的战略实施提供有力的支撑和保障。

三、企业文化建设的目标和思路1、明确企业文化建设的目标通过本次企业文化建设，我们希望达到以下目标：（1）明确企业的核心价值观和使命愿景，使全体员工形成共同的价值追求和行为准则。

（2）营造积极向上、团结协作的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。

关于设立公司文化墙的请示尊敬的领导称呼：您好！为了进一步加强公司的文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提升员工的归属感和团队凝聚力，我谨代表部门名称向您提出设立公司文化墙的请示。

一、设立公司文化墙的背景和意义随着公司的不断发展壮大，企业文化的传承和弘扬显得尤为重要。

公司文化墙作为企业文化的重要载体，能够以直观、生动的形式展现公司的核心价值观、发展历程、员工风采、业务成果等内容，不仅能够为员工提供一个了解公司、认同公司的平台，还能够对外展示公司的良好形象，吸引更多的优秀人才和合作伙伴。

1、增强员工的归属感和自豪感通过展示公司的发展历程、员工的成长故事和团队的荣誉成就，让员工深切感受到自己是公司发展的参与者和贡献者，从而增强员工的归属感和自豪感，激发员工的工作积极性和创造力。

2、促进企业文化的传播和落地公司文化墙能够将抽象的企业文化理念转化为具体的视觉形象和文字表述，让员工在日常工作中能够随时接触和感受到企业文化的内涵，促进企业文化的传播和落地，使企业文化真正深入人心。

3、提升公司的形象和品牌价值公司文化墙作为公司的一张名片，能够向来访的客户、合作伙伴和社会公众展示公司的实力和特色，提升公司的形象和品牌价值，为公司的发展创造有利的外部环境。

二、公司文化墙的规划设计1、位置选择建议将公司文化墙设立在公司的公共区域，如大厅、走廊、员工休息区等，以便员工和访客能够方便地观看和浏览。

2、内容板块（1）公司简介：包括公司的发展历程、组织架构、业务范围等。

（2）企业文化：展示公司的核心价值观、使命、愿景等。

（3）员工风采：展示员工的工作照片、个人简介、优秀事迹等。

（4）团队活动：展示公司组织的各类团队活动照片和相关报道。

（5）业务成果：展示公司的重大项目成果、荣誉证书、客户评价等。

（6）员工作品：展示员工的书法、绘画、摄影等作品，展现员工的才艺和创造力。

3、设计风格文化墙的设计风格应简洁大方、美观舒适，与公司的整体装修风格相协调。

文化建设请示报告的范文尊敬的[领导/部门]：您好！咱们这个团队呀，就像一艘在大海里航行的船，文化呢就如同船上的帆，没有它，船虽然也能走，但总觉得缺了那么一股子劲儿。

所以今天我就斗胆来跟您唠唠咱们的文化建设这档子事儿。

一、文化建设的背景和现状。

您看啊，咱们公司现在发展得那是相当不错，就像一棵茁壮成长的大树，枝繁叶茂的。

但是呢，在这文化建设方面，就有点像这大树还没怎么精心打扮过的根，有点被忽视了。

大家每天都忙忙碌碌地工作，就像一群勤劳的小蜜蜂，可蜜蜂也得有个充满花香的蜂巢才更有干劲不是？现在咱的工作氛围呢，不能说不好，但是总感觉缺了一种独特的、能把大家的心紧紧黏在一起的东西，就像做菜少了一味特别的调料。

二、文化建设的目标。

我琢磨着，咱们的文化建设得有几个明确的小目标。

首先呢，得让大家一提起咱们公司，就像提到自己的家一样，心里暖乎乎的。

要有一种强烈的归属感，就像小狗见到主人摇着尾巴那种亲近感。

咱们得打造一个特别积极向上、充满创新活力的氛围。

每个人都能像超级英雄一样，敢于发挥自己的创意，不怕犯错。

这样咱们就能像一群探险家，不断发现新的宝藏，在市场这个大丛林里所向披靡。

咱们要让外界一看到咱们，就竖起大拇指，说这是一个有内涵、有特色的团队，就像那些明星球队一样，有着独特的魅力。

三、文化建设的具体计划。

1. 文化节。

咱们可以搞一个超级有趣的文化节，就像一场盛大的派对。

这个文化节可以包含各种好玩的活动，比如员工才艺大比拼。

您能想象咱们那些平时在办公室里闷头工作的小伙伴，一下子变成舞台上闪闪发光的明星吗？有唱歌像百灵鸟一样动听的，有跳舞像旋风一样酷炫的，这多有意思啊。

还有文化知识竞赛，让大家在玩的过程中也能学到不少东西，就像一边吃着美味的蛋糕，一边还能补充营养。

2. 团队建设活动。

定期组织一些团队建设活动，可不是那种老套的聚餐哦。

咱们可以去户外搞一些拓展训练，像攀岩啦、丛林探险啦。

这时候大家就得互相帮助，就像一群小蚂蚁搬东西一样团结。

社区文化墙申请报告关于设立公司文化墙的请示关于设立公司文化墙的请示为培养积极向上的企业精神，塑造良好的企业形象，增进员工对公司的认同感，加强员工的团队意识，进一步推动公司企业文化建设，同时搭建公司企业文化建设平台，形成企业文化宣传阵地，特申请设立公司文化墙。

一、设置地点建议设在过道靠会议室的玻璃墙。

二、宣传内容紧扣公司目前的发展要求，从公司实际出发，贴近员工。

1、公司简介：围绕企业的经营范围，经营理念，发展情况，发展目标，获得的荣誉等方面进行简要的介绍。

2、组织架构：将公司的管理架构以组织架构图的形式展现在文化墙上。

3、宣传标语：将公司的核心文化理念做成标语，突出在文化墙的显著位置。

4、员工风采：将公司员工的工作、生活中的精彩瞬间以图片的形式纪录下来。

5、通知栏：将公司的相关文件精神、制度、通知张贴出来，供员工传阅。

三、费用预算规格：210（mm）*634（mm）彩绘：330元（清晰）泡沫喷绘：600元安装费：100元后期维护费：约300元/年总费用约1000元。

以上申请妥否，请领导批示。

谢谢！总经办2017年2月22日篇二：XX社区创建区级文明社区申请报告XX社区创建区级文明社区申请报告一、加强基层党建，密切联系群众。

社区党支部严格坚持“三会一课”制度，全力推进区域化党建网格化建立，全面落实社区党支部事务的“四议两公开”制度，激发党员参政议政，提高社区党支部民主决策和民主管理水平，让党员投入到文明社区建设中来。

积极开展党的群众路线和党员教育活动，有效提高了社区党员的思想觉悟和模范带头作用。

广大党员及时向社区反映社情民意，同时帮助社区收集居民对社区工作的意见建议，协助做好社区稳定、妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，架起了党联系群众的桥梁。

二、创新体制机制，全心全意服务群众。

在社区现有的工作体系和制度上，进一步完善了党建、民政、社保、综治、计生等“一站式”服务工作机制，加强日常管理，做到规范有序，文明办公；深入辖区调查研究，密切联系群众，社区建立了民情日记。

一、报告概述尊敬的领导：我代表公司就新建围墙一事向贵单位提出申请。

随着公司业务的不断发展，原有围墙已经无法满足安全防护、形象展示等需求。

为了加强公司安全管理，提升企业形象，现特申请新建围墙。

以下为具体申请内容：二、新建围墙的必要性1. 安全防护需求近年来，随着社会治安形势的变化，企业安全管理日益重要。

原有围墙年久失修，部分区域存在安全隐患，无法有效防止外部人员随意进出，给公司财产和员工安全带来潜在风险。

新建围墙将提高公司整体安全防护水平。

2. 形象展示需求公司作为一家具有社会责任感的企业，应注重自身形象。

原有围墙破旧不堪，与公司整体形象不符。

新建围墙将提升公司整体形象，展现公司实力。

3. 环境美化需求新建围墙将采用新型建筑材料，与公司周边环境相协调，美化公司园区环境，提升员工幸福感。

三、新建围墙的具体内容1. 建设地点：公司现有围墙外侧，沿原有围墙线向外延伸。

2. 建设规模：新建围墙总长度约为XX米，高度约为XX米。

3. 建设内容：（1）围墙主体：采用新型建筑材料，具有环保、耐腐蚀、易维护等特点。

（2）大门：新建两个大门，分别位于围墙东西两侧，方便员工及访客出入。

（3）监控设施：在围墙上方安装高清摄像头，实现全天候监控。

（4）绿化带：在围墙外侧设置绿化带，美化环境。

四、新建围墙的预期效益1. 提高公司安全管理水平，降低安全风险。

2. 提升公司整体形象，展现企业实力。

3. 美化公司园区环境，提升员工幸福感。

4. 增强公司对外部环境的影响力和竞争力。

五、新建围墙的预算及资金来源1. 预算：新建围墙总预算约为XX万元。

2. 资金来源：公司自筹资金。

六、新建围墙的实施计划1. 设计阶段：委托专业设计单位进行围墙设计，确保设计方案符合公司需求。

2. 施工阶段：选择具有资质的施工单位进行施工，确保施工质量和进度。

3. 验收阶段：完成施工后，组织相关部门进行验收，确保围墙质量符合要求。

4. 维护阶段：制定围墙维护制度，定期进行检查和保养，确保围墙长期稳定运行。