公司制与合伙制的区别

现代企业管理制度三个方面的主要内容：“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”1 现代企业制度概述市场经济国家存在三种基本的企业制度：业主制、合伙制、公司制。

现代企业是"由一组支薪的中、高层经理人员所管理的多单位企业" 。

现代企业将许多单位置于其操纵之下，进行不一致类型的经济活动，处理不一致的产品与服务。

现代企业制度要求产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。

公司制是现代企业制度中的一种要紧与有效的组织形式，通常是指由两人以上经营某项共同事业所构成的一个集合体。

公司是法人中的一种，具有进行生产经营或者其他服务性活动的权力与行为能力，依法独立享有民事权利与承担民事义务的经济组织。

因此，公司务必依法成立，拥有自己的财产，独立承担法律责任。

在我国的《公司法》中，"公司"是指在中国境内设立的有限责任公司与股份有限公司。

有限责任公司也称有限公司，是由法定数量股东构成，全体股东仅以各自的出资或者出资额以外另加的担保额为限对公司承担责任的公司。

股份有限公司也称股份公司，是指由有限责任股东构成，全部资本分为等额股份，股东仅以其所认购股份额负责的公司。

股份有限公司最基本的特点是募股集资上的公开性，即能够向社会公开募股集资，向社会发行股票以汲取更多的资金。

股份制企业的股权与产权是相互分离的，公司资产变动与股票流淌相分离，企业财产的处置与股东转让股票的活动相互独立。

公司进展经历了原始公司、近代公司与现代公司三个阶段。

最初的公司通常以家族团体与家族企业为起点，成为后来无限公司与有限公司的前身。

现代公司制度是在16世纪诞生的西欧特许贸易公司的基础上，通过几百年的演变才逐步形成与进展的。

从16世纪末到19世纪中叶，是原始公司向现代公司的过渡时期，这一时期的公司为近代公司。

近代公司分别经历了三种形式，即特许贸易公司、特许专营公司与合股公司。

到19世纪上半叶，欧美国家的工业生产开始从工场手工业向机器工厂制度过渡。

1、公司制基金成立基础更具公示效力公司成立的基础是公司章程,公司章程具公示作用,对内具有拘束力,在特定条件下对外也有约束力;合伙企业成立的基础是合伙人之间签订的合伙协议,是合伙人之间的合意,法律对此的限定较少;2、公司制基金具有法人资格公司制基金为独立法人,公司股东仅以其认缴的出资财产额或认购的股份数额为限对公司债务承担有限责任,股东与公司,人格与财产均独立;公司制有利于隔离不同类别投资风险;合伙制基金则不具有法人资格,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任;3、公司制基金稳定性更好依据合同法的规定,公司制基金对出资人出资、缴付期限、增减资程序等都有相对明确、严格的要求,基金设立后,投资人的自由度和选择空间较小,基金的稳定性加强;有限合伙制基金后续资金不能如期缴付、基金不能正常运营的风险高于公司制,稳定性低于公司制;4、公司制基金治理结构成熟、完善公司制基金可依据公司法组建股东会、董事会、监事会,内部决策、治理结构更加完善、固定,管理模式较为统一;基金的运营更大程度上有法可依、有章可循;相对于灵活的有限合伙制而言,公司制基金内部治理结构的制约机制更为有效;此外,公司制基金的制度设计和结构安排较为规范、统一;有限合伙制基金可以有更多的差异化设计,这种差异化设计致使合伙制基金不能整齐划一的标准化管理,差异化管理增加了基金的管理难度;5、公司制基金的投资者权利得到更多体现投资人作为股东,可以通过股东会或董事会委任并监督基金管理人;股东会还可以直接任命基金的外部审计机构,并具有审议批准基金会计报表的权利;一般情况下,股东不直接干预基金的具体运营,实践操作中股东可以依据公司章程对重大投资项目行使表决权或否决权;此外,部分股东能够通过基金投资委员会参与投资决策;有限合伙制所提供的投资者权利与公司制相比有一定弱化;基金管理人在基金的运营中处于主导地位,依据合伙企业法规定,有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业;6、企业所得税正常缴纳公司制基金依法按25%缴纳企业所得税,为当地财政增加税额;合伙制基金在基金层面不缴纳所得税;7、公司制基金在退出渠道上壁垒较少公司制基金在各退出渠道上不存在障碍;合伙制基金作为拟上市企业的股东将面临监管部门严格的审核,因此在退出渠道上存在较多障碍;。

一、股份制和合作制的联系股份制和合作制是市场经济中两种广泛存在的企业制度，二者产生的基础都是资本主义生产关系，发展的条件是市场经济。

随着市场经济的深入发展，到全球化过程，股份制逐渐成为主流的企业制度。

同时，在此过程中，竞争与优胜劣汰逐渐分离出了越来越多的弱势群体，这一群体为解决自身的各种需要而创造出了合作制的企业组织形式。

正因为如此，两种制度都起源于欧洲，都源于资本主义首先发展起来的地区；都是为了经济目的而实行的一种经济的合作和联合；都有股金形式；都有规范的章程，并体现着两种制度不同所有者创立企业的初衷；所有者对企业的债务都承担以出资额为限的责任；企业的重大决策都要经过集体讨论；都是自愿加入并可自愿退出。

除了以上相同点之外，合作制还可以转化为股份制。

如合作社企业发展到一定规模时，难以贯彻民主管理的合作社原则，并且因此会降低企业效率和灵活性，合作社已经和社会企业具有同等的经济功能和运行机理时，合作制就需要转化为股份制，这正是世界合作社运动中出现的一种趋势。

股份制和合作制的经营领域还可以互补，如合作制在农业产业链的初始阶段，股份制在产业链的高端。

股份制也可由合作社投资兴办。

二、股份制和合作制的区别任何事物的本质都是通过这一事物不同于其它事物的特点而反映和体现的。

股份制和合作制的本质区别如下：（一）合作的主体不同、目的不同、经营范围不同股份制是强者的联合、资本的合作，合作制是弱者的联合、劳动者的合作。

前者的目的是资本的增殖，后者的目的是为自身服务。

因此经营范围也不同，股份制的经营范围是能够给食利阶层带来回报的项目，合作制的经营范围是社员的经济和社会需要，如消费合作社、住房合作社、医疗合作社、文化活动合作社、咨询合作社、保险合作社等十分广泛的领域。

弱势群体的经济和社会的需求都可以通过合作社的方式得以解决。

（二）治理结构不同股份制是三权分立，即法人所有权由董事会执掌，股东利益由股东大会体现，经营权由经理班子运作。

有限合伙与有限责任公司有限合伙是指一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人所组成的合伙。

实质上是介于合伙企业和有限责任公司之间的一种企业形式，也就是说它是合伙企业的一种特殊形式，并不是公司。

顾名思义，普通合伙人承担无限责任，有限合伙人以出资额为限制承担有限责任。

有限合伙企业的好处是不言而喻的，传统有限责任公司除了要缴纳企业所得税，公司股东还需要缴纳个人所得税，也就是双重缴税。

有限合伙企业只需要缴纳合伙人的个人所得税，不需要缴纳企业所得税。

企业成本大大降低。

公司制要求同股同权。

通俗点说就是谁出资最多占的股份最大就听谁的，凡事都要股东大会表决，可是在创投机构这类的投资公司，出资最多并不意味着企业管理能力很强，很多投资者仅仅是希望获得投资收益，至于公司如何管理更需要有专业性很强的人士来操作。

有限合伙制就是GP（普通合伙人）+LP（有限合伙人），企业管理权和出资权分离，自主性很强。

普通合伙人=1%的资金+无限连带责任+企业管理权，有限合伙人=99%的资金+有限责任+合伙协议利润分配。

况且，有限合伙人在承担有限责任的条件下能够实现大规模的融资众筹，在资本退出清算当面也比有限责任公司更加灵活，即使在IPO上市的阶段，有限合伙制要披露信息的义务相比股份有限公司的上市公司来说要宽松的多。

那么合伙创业是不是只适合于创投机构这类的投资公司呢？非也非也！有限合伙企业的本质在于普通合伙人可以（唯一）劳务或者资金认缴出资，有限合伙人可以土地使用权，现金，知识产权，固定资产各种资本要素认缴，创业型公司创立有限合伙企业好处也是相当大的。

例如，创业公司在设计员工期权的时候，先另外成立一家有限合伙企业，创始人担任普通合伙人，然后找一个联合创始人担任有限合伙人，再让这家有限合伙企业投资创业公司的主体，成为公司的股东，这样就可以提前预留好员工的股份，当员工到期行权的时候，可以通过转股或增资获得有限合伙企业的股份，也就是间接持有主体公司的股份了。

企业做好合伙人制的六种模式企业合伙人制是指由几个合作伙伴共同经营一个企业，并共享利润和承担风险。

企业做好合伙人制可以选择适合自身特点和发展需求的模式。

下面将介绍六种常见的合伙人制模式。

1.平等合伙人制：所有合伙人在企业中地位平等，共同分享利润和承担风险。

这种模式适用于所有合伙人具有相同的经验和资源，并且希望共同参与决策和管理的情况。

2.有限合伙人制：有限合伙人制是在平等合伙人制基础上增加了有限合伙人的概念。

有限合伙人只投资资金，不参与企业的运营和决策，而由一个或多个普通合伙人负责管理。

有限合伙人的责任仅限于其投资的额度，风险相对较小。

3.合伙公司制：合伙公司制是将合伙制与公司制结合的一种模式。

该制度在法律上将合伙人和公司分开，合伙人以有限责任合伙人的身份参与经营而不承担无限责任。

4.管理合伙人制：在管理合伙人制度下，企业中有一个或几个合伙人负责管理和决策，其他合伙人则只投资资金。

这种模式适用于有明确的领导者和跟随者角色分工的企业。

5.非平等合伙人制：非平等合伙人制是指在平等合伙人制基础上，合伙人之间的权益和责任分配不均。

这种模式适用于一些合伙人出资或贡献大于其他合伙人的情况，可以根据贡献程度确定权益分配比例。

6.国际联合制：国际联合制是指企业与国外公司或个人进行合作的一种模式。

通过与国际合作伙伴合作，可以共享资源、技术、市场等，提升企业的竞争力和发展潜力。

在选择适合的合伙人制模式时，企业需要考虑以下几个因素：首先，企业的发展阶段和规模。

不同的合伙人制模式适用于不同规模和发展阶段的企业，需要根据自身情况进行选择。

其次，合伙人的能力和资源。

合伙人制需要合伙人共同参与经营和决策，因此需要考虑合伙人的能力和资源对企业发展的贡献。

再次，合伙人之间的关系和沟通。

合伙人之间的合作关系和沟通方式对于企业的合伙人制模式选择至关重要，需要考虑是否能够有效合作和沟通。

最后，法律和税务问题。

合伙人制模式需要符合法律和税务规定，企业在选择和运营合伙人制模式时需要注意法律和税务方面的问题。

合伙企业和公司制企业有哪些异同合伙企业与公司制企业作为两种不同的企业组织形式,既有相同之处,也有较大区别。

相同之处主要有两点:一是两类企业都是两个或两个以上的投资者共同投资,共同经营,共负盈亏;二是两类企业都要以自己的全部财产对其债务承担责任。

其区别主要表现在以下几方面:
一、合伙企业的设立比较简单,法律对其设立条件及程序要求一般比较低;而公司制企业的设立则比较复杂,法律对其设立条件和程序要求相对较高,而且规定有明确的最低注册资本金限制。

二、公司制企业由董事会和总经理负责经营,权利机构是股东大会或股东会,投资者即股东参与经营应通过股东大会来进行,不得直接干预企业正常的经营活动;而合伙企业的合伙人则要直接参与企业经营,执行企业事务,因故不能执行事务的要委托他人代为执行。

三、公司制企业的组织管理比较严格,法律规定其必须设
立股东会、董事会、监事会等组织机构,而合伙企业则可以根据经营需要设立相应的管理机构。

而不须设股东会、董事会或监事会,重要问题要由全体合伙人讨论一致同意方可决定。

四、公司股东对公司债务承担有限责任,而合伙企业的合伙人对企业债务则要承担无限责任,即使是两合合伙允许部分合伙人承担有限责任,也必须以有至少1名普通合伙人对企业债务承担无限连带责任为前提。

此外,在企业经营规模、国家对企业的管理等方面,合伙企业与公司制企业两者间也有一定的区别。

企业制度可以分成哪几类从构成企业制度的基本内容出发，以产权制度、组织制度和管理制度来划分，可把企业制度分成三类。

下面店铺带你了解企业制度可以分成哪几类。

企业制度的分类：按企业资产的所有者形式分从企业资产的所有者形式来考察，企业制度分为个人业主制、合伙制和公司制三种基本类型。

在这里，“所有者”与“所有制”是两个不同的概念。

不同的所有制，有着不同的所有者。

同一种所有制，也有着不同的所有者形式。

在实行市场经济的各国，普遍采用企业资产所有者形式这个标准作为划分企业制度的基本标准。

这三种基本形态是在市场经济数百年的发展过程中形成的，也是世界各国企业立法的三种主要形式。

1.个人业主制企业个人业主制企业是指个人出资兴办，完全归个人所有和控制的企业，这种企业在法律上称自然人企业或个人企业。

个人业主制企业是最早产生的也是一种最简单的企业。

(1)个人业主制企业的优点：一是企业的开设、转让与关闭等行为，仅须向政府登记即可，手续非常简单。

二是利润归个人所得，无需与别人分享。

虽然它也要缴纳所得税，但是不双重课税，税负较轻，这一点与公司不同。

三是企业由业主自由经营，别人无权参与干涉，在经营上制约因素较少，经营方式灵活多样，所以处理问题机动、敏捷。

四是技术、工艺和财务不易泄密。

在市场经济的激烈竞争中，保守企业有关销售数量、利润、生产工艺、财务状况等一切商业机密，是企业获得竞争优势的基础。

而对于个人业主制企业而言，除了个别财务资料须让税务机关知晓以外，其他均可以保密。

五是企业主可以获得个人满足。

这种企业成败皆由业主承担，如果获得成功，企业主会感到成功的满足。

所以不少企业主认为，他们在经营企业中所获得的主要是个人的满足，而不只是利润。

(2)个人业主制企业的缺点：一是业主要承担企业的无限责任。

所谓无限责任，即当企业的资产不足以清偿企业的全部债务时，法律强制企业主以个人的其他财产来清偿企业的债务。

从这个角度上讲，企业主的所有财产都是有风险的，一旦企业经营失败，则可能导致企业主倾家荡产，身无分文，甚至危及社会的稳定。