关于人防护用品安全帽的发放及佩戴要求的通知

2024年从业人员防护用品配备发放及使用管理制度一、综述为了加强从业人员的防护工作，确保工作环境的安全，降低工作风险，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括员工、管理人员和相关从业人员。

三、防护用品配备发放与管理1. 防护用品种类根据各工作岗位的特点和工作风险，明确需要配备的防护用品种类，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护服、防护鞋等。

2. 防护用品发放（1）每位从业人员必须配备必要的防护用品，所需数量和品种根据工作岗位确定。

（2）防护用品应当根据使用寿命和磨损程度定期进行检查和更换。

有失效或磨损的防护用品应立即更换，并记录在册。

3. 防护用品管理（1）建立防护用品管理制度，明确责任人和管理流程。

具体工作包括防护用品的定期检查、维护、报废等。

（2）防护用品应由专门人员负责储存、保管和发放，确保及时发放到位。

（3）建立防护用品使用记录，包括发放日期、使用人员、使用情况等，以便随时查阅。

四、从业人员使用防护用品的义务与权利1. 从业人员有义务正确佩戴并使用配备的防护用品，按照相关要求进行防护。

2. 从业人员有权要求企业提供符合相关标准的防护用品，并及时更换失效或磨损的防护用品。

3. 从业人员对于工作环境存在的安全隐患和防护用品不足及时向企业管理部门反馈，并配合进行整改。

五、监督与处罚1. 企业应设立监督检查机构，并对防护用品的配备和使用情况进行定期检查。

2. 针对发现的防护用品配备不到位、人员未佩戴或使用不规范等情况，企业应按照相应的规定进行处罚。

3. 违反此制度且给企业或他人造成损害的，将依法追究相关人员的责任。

六、制度宣传与培训1. 企业应通过多种形式宣传《从业人员防护用品配备发放及使用管理制度》，确保每位从业人员了解并遵守。

2. 企业应定期组织防护用品的使用培训，包括正确佩戴方法、维护保养和使用规范等内容。

七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，各企事业单位应立即着手完善相应的配备和管理工作。

劳动防护用品管理规定通知范本【劳动防护用品管理规定通知】亲爱的全体员工：为了保障大家的安全和健康，提高工作效率，我公司特制定了《劳动防护用品管理规定》，并将其正式实施。

请各位员工严格遵守以下规定：一、使用范围本规定适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及来访人员。

无论您从事何种工作，都必须遵守劳动防护用品的使用规定。

二、劳动防护用品的选择与佩戴1. 根据工作性质和风险程度，公司将提供适合的劳动防护用品。

请员工根据工作要求正确选择并佩戴相关用品。

2. 头部保护：在需防护头部的工种中，应佩戴符合国家标准的安全帽。

安全帽应保持完好，佩戴时要固定好帽脚带。

3. 眼部保护：在受强光、飞溅物、气溶胶等物品影响的工作环境中，应佩戴防护眼镜或面屏。

4. 呼吸道保护：在有毒有害气体、粉尘等工作环境中，应佩戴防毒面具或防尘口罩。

5. 手部保护：在接触有刺激性、有腐蚀性或高温物品时，应佩戴防护手套。

6. 脚部保护：在需防护脚趾的工种中，应佩戴安全鞋。

安全鞋应符合国家标准要求，鞋底应防滑。

7. 其他防护用品：根据工种的需要，可能还需要佩戴耳塞、耳罩、防护服等其他防护用品。

请根据实际情况选择并正确佩戴。

三、用品的保养与更换1. 劳动防护用品应保持清洁、完好、有效。

发现有损坏或失效的劳动防护用品，应立即报告并更换。

2. 安全帽应避免与强酸、强碱、高温等物质接触，并放置在通风干燥处。

不得将安全帽用于除劳动防护之外的其他用途。

3. 防护眼镜或面屏应用软布擦拭表面，避免使用带有酒精、溶剂等易损伤镜片的物品擦拭。

4. 防毒面具和防尘口罩应妥善保管，每次使用后应洗净晾干，并放置于干燥通风处。

四、使用时的注意事项1. 在佩戴劳动防护用品时，应根据要求正确佩戴，不得搭任何物品或损坏调节装置。

2. 劳动防护用品具有一定的寿命，如遇到产品有效期的要求，请严格按要求进行更换。

3. 若发现自身使用的劳动防护用品不符合相应的要求，请立即向上级主管汇报。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、概述建筑工程是一项高风险的行业，安全问题一直是建筑行业关注的重点。

为了保障工人在施工过程中的安全，减少职业伤害的发生，本单位制定了建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度。

二、发放管理1. 建筑工程劳动防护用品的发放根据职工的工作岗位和工作性质进行分类管理。

2. 职工入职时，必须验收劳动防护用品，并签署领用单，确认收到相应的个人防护用品。

3. 个人防护用品由企业统一发放，不得私自购买或使用不符合标准的产品。

4. 每一项个人防护用品都配备使用说明书，职工必须熟悉使用方法，并根据实际情况正确佩戴。

三、使用管理1. 职工必须佩戴个人防护用品进场工作，不得擅自摘取、停止使用或私自更换防护用品。

2. 个人防护用品发现有破损或失效现象，应及时报告相关负责人，并更换新的防护用品。

3. 个人防护用品发放后，职工应当进行定期检查，确保其正常使用，并记录每次检查情况。

4. 管理人员应加强对职工佩戴个人防护用品的检查和监督，确保防护措施的有效实施。

5. 职工在使用个人防护用品的过程中，发现问题应及时向管理人员报告，并按照相关规定进行处置。

6. 进行高空、深基坑、有毒有害作业以及特殊作业时，必须佩戴额外的防护用品，并参加相关培训。

四、保养和维修1. 职工应当妥善保管个人防护用品，定期进行清洗和消毒，保持卫生，确保防护用品的正常使用。

2. 个人防护用品出现破损、失效等情况时，应及时更换或修理，不得继续使用已经失效的防护用品。

3. 个人防护用品维修、更换由企业负责，职工不得私自修理或更换。

4. 职工退休或离职时，应及时归还个人防护用品，并进行清点和整理。

五、教育和培训1. 企业应定期组织劳动防护用品的教育和培训活动，提高职工对个人防护用品的认识和正确使用方法的掌握程度。

2. 岗位管理人员应定期组织班组会议，对个人防护用品的使用情况进行交流和总结，并进行经验分享。

3. 新员工入职时，必须接受相关的个人防护用品培训，并参加考核，确保其掌握正确的使用方法。

公司劳动防护用品发放通知尊敬的各位员工：大家好！为了保障公司员工的劳动安全和健康，提高工作效率，公司决定开始发放劳动防护用品。

现将具体事项通知如下：一、发放目的：劳动防护用品的发放旨在减少员工在工作中的意外伤害，保护员工的身体健康，并提高工作效率和质量。

二、发放范围：本次劳动防护用品发放涵盖全体员工，所有员工均可领取对应的劳动防护用品。

三、发放内容：根据不同工种和工作环境的不同，公司将配备不同的劳动防护用品，具体如下：1. 安全帽：适用于工地施工和高空作业。

2. 防护眼镜：适用于需要保护眼睛免受灰尘、有害物质和颗粒物的工作环境。

3. 防护口罩：适用于需要防止有害气体、细菌和颗粒物侵入呼吸道的工作环境。

4. 防护手套：适用于需要防止接触化学品、刺穿物或高温物体的工作环境。

5. 防护耳塞：适用于噪音环境下工作的员工。

6. 防护鞋：适用于需要保护脚部免受物体碰撞、化学品腐蚀或高温的工作环境。

四、领取方式：1. 员工可携带员工证到公司安全部门领取对应的劳动防护用品。

2. 公司将制定具体的领取时间和地点，届时会提前通知。

五、使用要求：1. 领取劳动防护用品后，员工需妥善保管并正确使用，不得私自将劳动防护用品拆卸或私借他人使用。

2. 在使用劳动防护用品时，应严格按照操作规程和使用说明进行使用。

3. 如发现劳动防护用品存在损坏或者过期的情况，请及时向公司安全部门报告并更换。

六、注意事项：1. 劳动防护用品发放为免费，任何形式的收费都是违规行为，请务必提高警惕。

2. 公司会定期组织劳动防护用品的检查和维护工作，希望员工积极配合。

请各位员工务必重视劳动防护用品的发放，增强安全意识，养成正确使用劳动防护用品的好习惯，确保自身的安全和健康。

感谢大家一直以来对公司工作的支持和配合，祝愿大家工作顺利，身体健康！公司劳动防护用品发放通知此致敬礼！。

关于佩戴安全帽的通知怎样才能帮助建筑工人防御、减轻高处坠落和物体打击的危害呢?安全帽无疑是一个很好的预防措施。

下面是店铺为大家整理的关于佩戴安全帽的通知，一起来看看吧!佩戴安全帽的通知关于劳动防护用品佩戴考核的通知新年伊始，为加强公司的安全管理，提高员工的安全意识，使公司的形象上一个新台阶.防止人身伤害，公司重申劳动防护用品规范及在佩戴过程中违犯劳动安全防护用品考核规定：1.劳动防护用品特别是安全帽,劳保鞋是员工个人重要的安全防护用品，任何人进入生产现场必须戴好安全帽。

2.冶炼车间工人，必须穿工作服和劳保鞋，佩戴安全帽，口罩眼镜等。

3.在厂区内外从事生产和劳动、必须戴好安全帽。

4.女员工辫子或长发超过肩部的必须将辫子或长发盘起并正确佩戴好安全帽，防止被转动机械部分绞住造成人身伤害。

二、劳保用品的管理1、个人劳保用品管理，储运部负责领取、发放登记工作。

2、安全帽的使用周期为两年，劳保鞋为一年，一年半，两年使用到期的可到仓储部领取。

3、安全帽丢失后，公司统一补发，费用自理。

4、未按照本规定佩戴安全帽和劳保鞋等的对本岗位班长和当事人各罚款20元/次。

2、外来施工人员违反管理规定时，其罚款由公司招入部门负责落实。

3、公司安环部负责佩戴劳保用品的监督管理工作。

四、本规定自公布之日起执行。

2015年3月1日安全帽正确佩戴的规范安全帽的重大作用安全帽对人体头部受外力伤害起保护作用，但当前仍有一些工人甚至管理人员，漠视安全帽的保护功能和正确的使用方法。

比如有的包工头为了多赚钱，昧着良心购进假冒伪劣的安全帽给工人用，那些假冒伪劣的安全帽，在高处坠落和物体打击的冲击力面前，往往不堪一击。

　有些建筑工人缺乏正确使用安全帽的训练，对安全帽的保养和定期更换等知识更是贫乏。

比如有的工人为了透气，在安全帽上乱钻孔，根本不知道会因此降低安全帽的抗冲击强度带来的严重后果。

有的工人戴的安全帽很旧使用多年还不更换。

大家知道，建筑工地露天作业，因为光照强烈，气温酷热而潮湿，对塑料制造的安全帽影响很大。

发放劳动防护用品的通知各位员工：根据国家和公司的相关规定，为了保障员工的身体健康和安全，提高工作效率，公司决定向全体员工免费发放劳动防护用品。

现将有关事项通知如下：一、发放劳动防护用品的目的劳动防护用品的发放旨在保护员工在工作中的安全和健康。

使用合适的劳动防护用品可以有效预防和降低职业伤害的发生，提高工作效率和质量，让员工能够更加安心和专注于工作。

二、发放的劳动防护用品公司将会向每位员工免费发放以下劳动防护用品：1. 安全帽：用于建筑工地、厂房车间等高处工作或存在坠物风险的岗位。

2. 护目镜：用于防护眼睛，对于需要使用机器或接触化学药品等职位特别重要。

3. 防护口罩：用于尘埃和有害气体等工作环境下，保护员工的呼吸系统。

4. 防护手套：用于对手部的保护，避免接触有害物质和刺激物。

5. 耳塞：主要用于噪声环境下，保护员工的听力。

6. 防滑鞋：用于湿滑地面或特殊工作环境下，增加员工的安全性。

三、劳动防护用品的发放方式和时间公司将会在每个部门设置劳动防护用品发放点，员工可以在指定的时间前往领取。

具体的发放时间和地点将会在后续通过内部通知或在各个部门贴出公告进行发布。

四、员工的责任和义务作为员工，使用劳动防护用品是保护自己的责任和义务。

请大家按照正确的方法使用并保养劳动防护用品，做到事前检查和正确佩戴。

一旦发现劳动防护用品有损坏或者过期，请及时向上级主管或安全生产部门报告，不得私自使用。

五、劳动防护用品的更新和更换劳动防护用品有一定的使用寿命，建议员工根据使用说明和具体情况进行更换。

如有需要更换或其他要求，请及时上报主管或安全生产部门。

六、其他事项1. 公司将根据员工的实际需求和工作环境，提供合适的劳动防护用品。

如有特殊需要，请与主管或安全生产部门联系。

2. 本次发放是公司对员工的关心和关怀，希望大家能够珍惜这些劳动防护用品，提高自我防护意识，保护好自己的身体健康。

最后，希望全体员工能够积极配合公司的相关措施，正确使用劳动防护用品，保护好自己和他人的安全。

关于发放劳动保护用品的通知各位同事：大家好！为了保障大家在工作过程中的安全与健康，公司决定向全体员工发放劳动保护用品。

现将有关事项通知如下：一、发放目的劳动保护用品是保障员工在工作中免受伤害的重要装备，能够有效降低工作风险，预防职业病和工伤事故的发生。

公司高度重视员工的生命安全和身体健康，希望通过发放劳动保护用品，为大家创造一个更加安全、舒适的工作环境。

二、发放范围本次劳动保护用品的发放范围涵盖公司全体在职员工。

三、发放时间发放工作将于_____（具体日期）正式开始，预计在_____（预计完成日期）前完成发放，请大家耐心等待。

四、发放物品及标准1、安全帽：根据工作岗位和工作环境的不同，为从事建筑施工、高空作业等岗位的员工发放符合国家标准的安全帽，每人一顶。

2、防护手套：为从事机械操作、搬运等工作的员工发放耐磨、防滑的防护手套，每人两双。

3、安全鞋：为经常在施工现场、车间等环境工作的员工发放具有防砸、防滑功能的安全鞋，每人一双。

4、工作服：为全体员工发放统一的工作服，每人两套，以便大家在工作时保持整洁和专业形象。

5、防尘口罩：对于在粉尘环境中工作的员工，发放防尘口罩，每人每月两个。

6、护目镜：为从事焊接、切割等可能产生强光伤害的员工发放护目镜，每人一副。

五、领取方式1、各部门负责人将统一到仓库领取本部门员工的劳动保护用品，并负责分发到个人。

2、员工在领取劳动保护用品时，需在领取登记表上签字确认。

六、使用要求1、员工在工作期间必须正确佩戴和使用劳动保护用品，不得私自转借或损坏。

2、如发现劳动保护用品存在质量问题或损坏，应及时向部门负责人报告，以便更换。

3、劳动保护用品应定期进行清洗和维护，以保证其性能和卫生。

七、监督与管理1、公司安全管理部门将定期对员工的劳动保护用品使用情况进行检查，如发现未按规定使用的，将予以批评教育并要求改正。

2、对于因未正确使用劳动保护用品而导致的安全事故，将追究相关人员的责任。

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。

巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。

其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。

（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。

关于劳动防护用品规范穿戴的通知各部门、分厂：
为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动保护用品，具体要求如下：
1、及时发放劳动防护用品。

佩戴安全防护用品是保证员工的生命安全和身体健康的措施，也是保证被公司安全生产的重要手段，各部门、分厂要充分认识配备安全防护用品的重要意义，切实做好安全防护用品的配备工作。

2、严格规范劳动防护用品的穿戴。

（1)厂区内正确佩戴劳保用品，要求端正、配套。

不准撒拉鞋、光膀子，厂区内、生产作业现场要戴安全帽，帽带要系紧。

（2）安全帽正确佩戴方法：头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在工作中要时刻带在头上。

安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。

（3)工作服的正确穿戴：穿着防护服要做到“三紧”即工作服的领口紧、袖口紧、下摆紧，防止敞开的袖口或衣襟被机器夹伤。

(4)防护鞋的正确穿戴：劳保鞋鞋带要系好。

鞋带要系紧，不能留得太长，拖在地面。

不同岗位按规定穿戴劳保鞋。

(5)防护手套的正确佩戴方法：绝缘手套应定期检验电绝缘性能不符合规定的不能使用。

橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。

操作旋转机床禁止戴手套作业。

3、考核管理
各部门、分厂要根据规范要求进一步加强安全生产管理，加强劳保用品穿戴，加强个体防护，提高员工的自我防护，在检查中如有发现劳保用品穿戴不规范行为，将按照劳动纪律考核办法的相关规定进行考核。

安环部
2013年5月22日。

劳动防护用品的发放和使用管理制度第一章总则第一条为确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用，提高劳动防护的水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时员工、派遣员工等。

第三条本制度规定的劳动防护用品包括头盔、口罩、护目镜、耳塞、耳挂、防护手套、防护鞋、防护服等。

第四条劳动防护用品的发放和使用必须符合国家相关法律法规和标准规定。

第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责具体实施和监督执行。

第六条本单位应当加强劳动防护用品的宣传教育工作，提高员工的安全意识和使用防护用品的习惯。

第七条本单位应当建立健全劳动防护用品的购置、保管、检测、维修和更新等管理制度。

第八条本单位应当定期对劳动防护用品进行全面检查，发现问题及时整改。

第九条本单位对违反本制度的员工，将依法依规进行处罚处理，情节严重的将追究法律责任。

第十条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。

第二章劳动防护用品的发放第十一条劳动防护用品的发放应按照工作岗位的特点和劳动防护要求来确定。

第十二条劳动防护用品的发放原则上按照免费发放的方式进行。

第十三条劳动防护用品应当选用符合国家标准的合格产品，并进行合理配置。

第十四条劳动防护用品的发放应当及时，确保到岗时已佩戴并正确使用。

第十五条劳动防护用品的发放应当建立登记制度，记录领用的时间、数量、种类等相关信息。

第十六条劳动防护用品的发放应当建立领用制度，经过相关部门审核后方可领用。

第十七条劳动防护用品的发放应定期进行检查和更新，确保使用的合格和有效。

第十八条劳动防护用品的发放应当建立档案管理制度，对发放的用品进行记录和维护。

第十九条劳动防护用品根据工作岗位的安全风险等级进行分类管理，按照岗位需要配备相应的劳动防护用品。

第二十条本单位应当制定详细的申领劳动防护用品的流程和程序，并公布给员工了解。

第二十一条本单位应当及时更新劳动防护用品的发放标准和要求，根据实际情况进行调整。