关于安全帽佩戴规范的通知
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关于佩戴劳动防护用品通知尊敬的员工们:为了保障员工的人身安全和健康,提高工作效率,我公司决定严格执行劳动保护法规,要求所有员工在工作中必须正确佩戴劳动防护用品。
现将有关事项通知如下:一、佩戴范围1. 所有从事需要佩戴劳动防护用品的岗位的员工,包括但不限于生产、工程、装卸、清洁等。
二、佩戴时间1. 在工作岗位上必须佩戴劳动防护用品,严禁私自取下或者随意改变使用方式。
2. 在进行特殊作业时,需根据工作要求佩戴相应的特殊劳动防护用品。
三、佩戴要求1. 头部防护:高处作业、机械作业、物体坠落可能等岗位,必须配戴安全帽,并保持完好无损。
2. 眼部防护:化学药品、强光、飞溅物等危害眼睛的岗位,必须佩戴安全眼镜或护目镜。
3. 呼吸道防护:有毒气体、粉尘、烟雾等存在的岗位,必须佩戴防毒面具或口罩。
4. 耳朵防护:噪音环境超过安全标准的岗位,必须佩戴耳塞或耳罩。
5. 手部防护:操作机械、化学实验等易受伤害的岗位,必须佩戴手套。
6. 脚部防护:搬运重物、操作机械等易伤到脚底的岗位,必须佩戴防静电、防砸脚的鞋子。
四、佩戴规范1. 劳动防护用品的选择应根据岗位和相关法律法规的要求,由公司统一提供。
2. 劳动防护用品的佩戴应符合相关标准和要求,确保合适舒适,能有效防护。
3. 劳动防护用品的存放应整洁有序,防止丢失或损坏。
五、违规处理1. 发现员工私自将劳动防护用品取下或随意改变使用方式,将视情节严重程度,给予相应处罚。
2. 对于反复违规的员工,可能会被暂停工作或开除。
六、总结劳动防护用品的佩戴是为了确保员工的人身安全和健康,每一位员工都要充分认识到这种重要性。
希望所有员工自觉遵守公司的规定,主动佩戴劳动防护用品,保护自己的安全与健康。
特此通知。
谨此通知。
公司管理层日期:xxxx年xx月xx日。
劳动防护用品管理规定通知范本【劳动防护用品管理规定通知】亲爱的全体员工:为了保障大家的安全和健康,提高工作效率,我公司特制定了《劳动防护用品管理规定》,并将其正式实施。
请各位员工严格遵守以下规定:一、使用范围本规定适用于我公司全体员工,包括正式员工、临时员工以及来访人员。
无论您从事何种工作,都必须遵守劳动防护用品的使用规定。
二、劳动防护用品的选择与佩戴1. 根据工作性质和风险程度,公司将提供适合的劳动防护用品。
请员工根据工作要求正确选择并佩戴相关用品。
2. 头部保护:在需防护头部的工种中,应佩戴符合国家标准的安全帽。
安全帽应保持完好,佩戴时要固定好帽脚带。
3. 眼部保护:在受强光、飞溅物、气溶胶等物品影响的工作环境中,应佩戴防护眼镜或面屏。
4. 呼吸道保护:在有毒有害气体、粉尘等工作环境中,应佩戴防毒面具或防尘口罩。
5. 手部保护:在接触有刺激性、有腐蚀性或高温物品时,应佩戴防护手套。
6. 脚部保护:在需防护脚趾的工种中,应佩戴安全鞋。
安全鞋应符合国家标准要求,鞋底应防滑。
7. 其他防护用品:根据工种的需要,可能还需要佩戴耳塞、耳罩、防护服等其他防护用品。
请根据实际情况选择并正确佩戴。
三、用品的保养与更换1. 劳动防护用品应保持清洁、完好、有效。
发现有损坏或失效的劳动防护用品,应立即报告并更换。
2. 安全帽应避免与强酸、强碱、高温等物质接触,并放置在通风干燥处。
不得将安全帽用于除劳动防护之外的其他用途。
3. 防护眼镜或面屏应用软布擦拭表面,避免使用带有酒精、溶剂等易损伤镜片的物品擦拭。
4. 防毒面具和防尘口罩应妥善保管,每次使用后应洗净晾干,并放置于干燥通风处。
四、使用时的注意事项1. 在佩戴劳动防护用品时,应根据要求正确佩戴,不得搭任何物品或损坏调节装置。
2. 劳动防护用品具有一定的寿命,如遇到产品有效期的要求,请严格按要求进行更换。
3. 若发现自身使用的劳动防护用品不符合相应的要求,请立即向上级主管汇报。
关于加强安全帽使用管理的通知项目部、各班组工作人员:为进一步做好安全生产工作,规范生产现场安全帽佩戴及使用,避免和减少安全事故的发生,确保广大员工在生产中的人身安全,特下发此通知。
一、具体要求:1、所有进入生产现场的工作人员必须规范佩戴安全帽。
2、到生产现场参观、检查的人员必须规范佩戴安全帽。
不按要求佩戴安全帽者不允许进入生产现场。
3、凡从事登高、吊装等具有危险性作业的人员必须正确佩戴安全帽。
4、各级管理人员要以身作责,切实加强对职工的宣传教育工作,使职工养成正确佩戴安全帽的自觉性。
二、正确佩戴和使用标准:1、戴安全帽前应检查外观是否有裂纹、凹凸不平、砸伤痕迹帽,如出现上述影响安全帽性能的明显缺陷应及时更换。
2、应检查帽衬是否完整,帽衬的结构是否处于正常状态(人的头顶和帽内顶部的空间垂直距离一般不要小于32mm),以保证帽体有足够的空间可供缓冲。
3、安全帽不能随意拆卸或添加附件,以免影响其性能。
4、不要歪戴安全帽,也不要把帽沿戴在脑后方,否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。
5、安全帽的下领带必须扣在颌下并系牢。
防止被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落,失去其防护作用。
6、不能私自在安全帽上打孔,不要随意碰撞安全帽,不要将安全帽当板凳坐,以免影响其强度。
7、安全帽不能在有酸、碱或化学试剂的环境中存放,不能放在高温、或潮湿的场所中,以免其老化变质。
三、处罚:通知下发后,各单位要严格按通知要求认真贯彻落实。
项目部将加强对作业现场安全帽佩戴和使用的监督检查工作,发现未佩戴安全帽和不规范佩戴安全帽人员给予经济处罚。
1、现场发现未戴安全帽的罚款300元∕人次。
2、现场发现安全帽佩戴不正确的罚款150元∕人次。
特此通知甘肃中臻项目管理有限公司XXXXXXXX项目部2018年3月21日。
关于规范佩戴安全帽的通知各部门、各工区:为进一步做好安全生产工作,规范生产现场安全帽佩戴及使用,避免和减少安全事故的发生,确保广大员工在生产中的人身安全,同时提升XXXX公司的形象,现对安全帽的佩戴问题进行规范,特下发本通知。
一、佩戴人员的要求:1、白色安全帽佩戴人员为项目部负责人、工区负责人、项目部职员、工区技术员、管理员、班组长和外来宾客。
2、黄色安全帽佩戴人员为一线作业人员。
二、进入施工现场佩戴的具体要求:1、所有进入生产现场的工作人员必须规范佩戴安全帽。
2、到生产现场参观、检查的人员必须规范佩戴安全帽。
不按要求佩戴安全帽者不允许进入生产现场。
3、各级管理人员要以身作则,切实加强对员工的宣传教育工作,使员工养成正确佩戴安全帽的自觉性。
三、正确佩戴和使用标准:1、戴安全帽前应检查外观是否有裂纹、凹凸不平、砸伤痕迹帽,如出现上述影响安全帽性能的明显缺陷应及时更换。
2、应检查帽衬是否完整,帽衬的结构是否处于正常状态(人的头顶和帽内顶部的空间垂直距离一般不要小于32mm),以保证帽体有足够的空间可供缓冲。
3、安全帽不能随意拆卸或添加附件,以免影响其性能。
4、不要歪戴安全帽,也不要把帽檐戴在脑后方,否则会降低安全帽对于冲击的防护作用。
5、安全帽的下领带必须扣在颌下并系牢。
防止被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落,失去其防护作用。
6、不能私自在安全帽上打孔,不要随意碰撞安全帽,不要将安全帽当板凳坐。
7、安全帽不能在有酸、碱或化学试剂的环境中存放,不能放在高温或潮湿的场所中,以免其老化变质。
8、在现场室内作业也要戴安全帽,特别是在室内带电作业时,更要戴好安全帽,安全帽有防碰撞和绝缘作用。
四、安全帽的领取:1、本项目安全帽由综合办公室负责采购并发放,统一印有“中铁六局”标识,由项目各工区负责人领取,班组负责人签字并统一结算。
2、综合办公室采购的安全帽符合GB2811-2007标准,采用进口ABS电绝缘材质。
关于规范安全帽使用的通知
为进一步促进生产安全,保障员工健康,特对安全帽使用作如下规定:
1.车间发放的安全帽要保护完好,发现人为损坏的罚款50元,并责令自行购买。
2.辞工人员要上交安全帽,不上交者对其罚款50元,从工资中扣除,责令金盛源劳务派遣公司限期追回,不能追回的对金盛源劳务派遣公司按每顶100元进行处罚。
3.进入车间要正确佩戴安全帽,不戴安全帽不准在生产区穿行,接班时要先戴好安全帽,再进行交接班,交班者交完班后方可将安全帽存放下班,违犯者按磷复肥安全生产禁令进行处罚。
4.安全帽要正确佩戴,不允许歪戴、反戴,帽带过松,佩戴后根据个人头型调节好帽箍、帽带,确保弯腰转头时帽子不脱不掉,否则对责任人处以50-100元罚款。
5.安全帽不准挪作他用,更不准当凳子坐,发现一次对责任人罚款50-100元。
6.凡因老化损坏的要及时申请更换,确保使用安全。
7.安全帽颜色因工种不同颜色不同,不同工种要佩戴各自颜色的安全帽,如有不同应及时更换。
劳动防护用品规范的通知尊敬的各位员工:为了保障大家的劳动安全和健康,根据相关法律法规和公司制度,特向大家发出以下劳动防护用品规范的通知:一、劳动防护用品的选择及佩戴1.1 头部防护:对于需要进行高空作业、机械加工、电焊等操作的员工,必须佩戴头盔或安全帽,避免因掉落物等意外造成头部伤害。
1.2 眼部防护:对于可能有物体飞溅、化学药品飞溅等操作的员工,必须佩戴安全护目镜或面罩,有效防护眼部受伤。
1.3 面部防护:对于可能有粉尘、剧毒气体等操作的员工,必须佩戴防毒面具或防尘口罩,保护面部免受有害物质侵害。
1.4 手部防护:对于进行物体搬运、化学实验等操作的员工,必须佩戴适合的手套,以防止受到物体磨损、划伤、化学品侵害等。
1.5 脚部防护:对于需要进行高空作业、搬运重物等操作的员工,必须佩戴防护鞋,保护脚部免受撞击、磨擦、滑倒等事故伤害。
1.6 呼吸道防护:对于有粉尘、有机气体、剧毒气体等操作的员工,必须佩戴防护口罩或呼吸器,保护呼吸道免受有害物质侵害。
二、劳动防护用品的使用和保养2.1 劳动防护用品必须按照使用说明正确佩戴和使用,不得随意变动或私自摘取。
2.2 劳动防护用品在使用过程中如有损坏、失效等情况,应立即更换新的防护用品,并及时向上级汇报。
2.3 劳动防护用品的保养应做到定期清洗、消毒、检修和更换,确保其功能完好。
2.4 劳动防护用品的存放应当放置在干燥通风、明火远离的地方,避免受潮、受热等造成损坏或失效。
三、劳动防护用品的监督和检查3.1 监督人员应定期检查每位员工的劳动防护用品是否按照规定佩戴和使用,发现问题及时纠正。
3.2 员工在通知发布后应自觉遵守劳动防护用品规范,不得因个人主观原因拒绝佩戴或私自改变佩戴方式。
3.3 对于违反规定不配备、不佩戴或未经允许私自改变劳动防护用品的员工将会受到相应的纪律处分。
希望大家认真学习并积极落实劳动防护用品规范,自觉维护自己的生命安全和身体健康。
同时,也期待大家相互监督,共同营造一个安全、健康的工作环境。
未正确佩戴安全帽责令整改通知范文《未正确佩戴安全帽责令整改通知》尊敬的相关部门/人员:近期,在我们的工作现场,频繁出现员工未正确佩戴安全帽的情况,这引起了我们高度的关注和深深的担忧。
安全帽作为保障员工生命安全的重要防护装备,其正确佩戴与否直接关系到每一位员工的人身安全。
然而,目前的状况实在令人揪心。
就在昨天上午,我像往常一样在车间里巡查。
刚走进一号车间,就看到一位年轻的小伙子,正热火朝天地忙着手中的活儿。
他的动作很麻利,可头上的安全帽却戴得歪歪斜斜,帽带也松松垮垮地挂在下巴处。
我赶忙走上前去,提醒他要正确佩戴安全帽。
他听到我的话,不好意思地笑了笑,然后随手把安全帽扶正了一些,帽带也稍微紧了紧。
但我能感觉到,他并没有真正意识到问题的严重性。
我继续往前走,来到了二号车间。
在那里,我看到了更离谱的一幕。
一位老师傅正站在一台机器前操作,他的安全帽居然就放在旁边的桌子上!我急忙跑过去,大声说道:“师傅,安全帽得戴上啊,这可不能马虎!”老师傅转过头来,看了看我,一脸不在乎地说:“哎呀,我这干了几十年了,没事儿!”听到他这话,我心里又急又气。
“师傅,这不是干多少年的事儿,安全无小事,万一有个意外,后悔都来不及!”在我的再三劝说下,老师傅才不情不愿地拿起安全帽戴上。
再往前走,又发现了几个员工,安全帽虽然戴着,但是帽檐压得很低,根本起不到应有的防护作用。
还有的员工把安全帽当成了摆设,只是顶在头上,没有系好帽带。
这些情况让我意识到,我们对于安全帽正确佩戴的宣传和监督还远远不够。
大家似乎都没有真正理解安全帽对于自身安全的重要性。
为了确保每一位员工的生命安全,杜绝安全事故的发生,现责令相关部门和人员立即进行整改:1、加强对员工的安全教育培训,通过案例分析、视频讲解等方式,让每一位员工都清楚地了解未正确佩戴安全帽可能带来的严重后果。
2、设立专门的安全监督人员,在工作现场进行巡查,对于未正确佩戴安全帽的员工,当场进行纠正和批评教育。
关于佩戴安全帽的通知怎样才能帮助建筑工人防御、减轻高处坠落和物体打击的危害呢?安全帽无疑是一个很好的预防措施。
下面是店铺为大家整理的关于佩戴安全帽的通知,一起来看看吧!佩戴安全帽的通知关于劳动防护用品佩戴考核的通知新年伊始,为加强公司的安全管理,提高员工的安全意识,使公司的形象上一个新台阶.防止人身伤害,公司重申劳动防护用品规范及在佩戴过程中违犯劳动安全防护用品考核规定:1.劳动防护用品特别是安全帽,劳保鞋是员工个人重要的安全防护用品,任何人进入生产现场必须戴好安全帽。
2.冶炼车间工人,必须穿工作服和劳保鞋,佩戴安全帽,口罩眼镜等。
3.在厂区内外从事生产和劳动、必须戴好安全帽。
4.女员工辫子或长发超过肩部的必须将辫子或长发盘起并正确佩戴好安全帽,防止被转动机械部分绞住造成人身伤害。
二、劳保用品的管理1、个人劳保用品管理,储运部负责领取、发放登记工作。
2、安全帽的使用周期为两年,劳保鞋为一年,一年半,两年使用到期的可到仓储部领取。
3、安全帽丢失后,公司统一补发,费用自理。
4、未按照本规定佩戴安全帽和劳保鞋等的对本岗位班长和当事人各罚款20元/次。
2、外来施工人员违反管理规定时,其罚款由公司招入部门负责落实。
3、公司安环部负责佩戴劳保用品的监督管理工作。
四、本规定自公布之日起执行。
2015年3月1日安全帽正确佩戴的规范安全帽的重大作用安全帽对人体头部受外力伤害起保护作用,但当前仍有一些工人甚至管理人员,漠视安全帽的保护功能和正确的使用方法。
比如有的包工头为了多赚钱,昧着良心购进假冒伪劣的安全帽给工人用,那些假冒伪劣的安全帽,在高处坠落和物体打击的冲击力面前,往往不堪一击。
有些建筑工人缺乏正确使用安全帽的训练,对安全帽的保养和定期更换等知识更是贫乏。
比如有的工人为了透气,在安全帽上乱钻孔,根本不知道会因此降低安全帽的抗冲击强度带来的严重后果。
有的工人戴的安全帽很旧使用多年还不更换。
大家知道,建筑工地露天作业,因为光照强烈,气温酷热而潮湿,对塑料制造的安全帽影响很大。
安全帽佩戴管理规定范文为了保障员工的安全和健康,确保工作场所的安全,特制定以下的安全帽佩戴管理规定:一、适用范围本管理规定适用于所有员工和访客,在公司所有的工作场所、厂区以及相关施工现场必须佩戴安全帽。
二、佩戴要求1. 员工在进入工作场所和离开工作岗位时,必须佩戴合格的安全帽。
2. 安全帽必须符合国家标准,并保持良好的使用条件。
3. 安全帽必须正确佩戴,紧扣头部,不能倾斜、松动或者背后系带松弛。
4. 安全帽外壳不能有明显的外观缺陷,不能有裂纹、变形等现象。
5. 安全帽的内衬必须保持清洁,不能有损坏或者异物。
三、检查和维护1. 员工进入工作区域前,必须接受安全帽的检查。
2. 对于发现损坏或者不合格的安全帽,必须立即更换。
3. 每个员工负责对自己的安全帽进行定期检查和维护,确保其良好的使用条件。
四、处罚与奖励1. 对于不佩戴安全帽的员工,将给予相应的处罚,包括扣发工资、记过处分等。
2. 对于发现违规行为,并及时制止的员工,将给予相应的奖励,以激励员工自觉遵守佩戴安全帽的规定。
五、宣传与培训1. 公司将定期对员工进行安全帽的正确佩戴及相关安全知识的培训。
2. 在工作场所设置明显的安全帽佩戴标志,提醒员工及时佩戴安全帽。
六、附则1. 对于特殊岗位和特殊工作环境的员工,将制定相应的安全帽佩戴管理细则。
2. 根据工作场所的实际情况,可以适当增加安全帽的佩戴要求以及细化管理措施。
以上规定自发布之日起施行,如有修改或补充,将另行通知。
希望每一位员工都能自觉遵守并严格执行这些规定,共同维护好公司的安全与稳定。
安全帽佩戴管理规定范文(2)一、综述安全帽是一种保护头部安全的重要个人防护装备,在许多工作场所都有广泛的应用。
为了确保员工在工作过程中的头部安全,制定并严格执行安全帽佩戴管理规定是必不可少的。
本规定旨在规范和管理安全帽佩戴的相关事项,确保工作场所的工作环境更加安全、健康。
二、适用范围本规定适用于所有员工,并且适用于所有需要佩戴安全帽的工作场所、工作岗位。
员工佩戴劳动防护用品通知
亲爱的员工们:
大家好!近期的工作中我们注意到一些员工在使用劳动防护用品方面存在一些问题。
为了更好地保障大家的安全和健康,提高工作效率,公司决定对员工佩戴劳动防护用品进行统一规范和管理。
现将相关事项通知如下:
1. 佩戴范围和要求:所有需要接触危险物质、进入高风险区域或从事高风险工作的员工必须严格按要求佩戴相应的劳动防护用品。
包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、防尘口罩等。
2. 劳动防护用品的选择和购买:公司将按照国家相关法律法规的要求,统一选择并购买劳动防护用品。
各部门负责人应及时与相关厂商联系,为员工提供符合标准的劳动防护用品。
3. 劳动防护用品的验收和发放:各部门负责人应组织劳动防护用品的验收工作,并在发放时确保员工得到正确的佩戴说明和使用要领。
4. 劳动防护用品的佩戴检查:相关部门将定期进行对员工佩戴劳动防护用品的检查,发现问题将及时进行整改和指导。
5. 劳动防护用品的维护和保养:员工在使用劳动防护用品时要做好保养工作。
对于经常性使用的防护用品,应每月进行一次全面检查,发现损坏或失效应及时更换。
6. 制度执行和考核:公司将建立劳动防护用品佩戴制度,并将其作为员工绩效考核和评价的重要指标之一。
员工对于劳动防护用品的佩戴情况,将在绩效考核中进行评价。
在此,我代表公司对大家的支持和配合表示衷心的感谢!希望大家都能切实遵守劳动防护用品的佩戴规定,增强安全意识,确保工作场所的安全和健康。
同时,希望大家能够相互监督,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家!
公司领导。
关于劳动防护用品佩戴考核的通知
新年伊始,为加强公司的安全管理,提高员工的安全意识,使公司的形象上一个新台阶.防止人身伤害,公司重申劳动防护用品规范及在佩戴过程中违犯劳动安全防护用品考核规定:
1.劳动防护用品特别是安全帽,劳保鞋是员工个人重要的安全防护用品,任何人进入生产现场必须戴好安全帽。
2.冶炼车间工人,必须穿工作服和劳保鞋,佩戴安全帽,口罩眼镜等。
3.在厂区内外从事生产和劳动、必须戴好安全帽。
4.女员工辫子或长发超过肩部的必须将辫子或长发盘起并正确佩戴好安全帽,防止被转动机械部分绞住造成人身伤害。
二、劳保用品的管理
1、个人劳保用品管理,储运部负责领取、发放登记工作。
2、安全帽的使用周期为两年,劳保鞋为一年,一年半,两年使用到期的可到仓储部领取。
3、安全帽丢失后,公司统一补发,费用自理。
4、未按照本规定佩戴安全帽和劳保鞋等的对本岗位班长和当事人各罚款20元/次。
2、外来施工人员违反管理规定时,其罚款由公司招入部门负责落实。
3、公司安环部负责佩戴劳保用品的监督管理工作。
四、本规定自公布之日起执行。
2015年3月1日。