第二章 自荐书内容格式范文应有尽有PPT课件

2、正文
这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般 要求说明求职信息的来源、应聘岗位、本人基本 情况、学习、工作成绩等内容。
3、结尾
一般应写明希望对方给予答复，并盼望能有机会 参加面试及简短的敬意、祝愿之类的祝词。如 “祝贵公司兴旺发达”、“顺利安康”、“深表 谢意”等，也可以用“此致敬礼”之类的通用词。
求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些。在实际书 写时要区别对待：写给机关、事业单位的人事处领导，用 “尊敬的XX处长（科长等）”称呼。求职三资企业，则用 “尊敬的XX董事长（总经理）先生”。写给其他类企业厂 长的，则可以称之为“尊敬的XX厂长（或经理）”。写给 大学校长或人事处的求职信，则称之为“尊敬的XX教授 （或校长、老师等）”。不要用“XX老前辈”，“XX师傅” 等不正规的称呼。当然，有些求职信，也可以不写姓名， 如“尊敬的负责同志”、“尊敬的董事长先生”等。
4、署名一般都在署名前加上一些“您诚恳的XX”、 “您信赖的XX”、“您忠实的XX”之类的词语，也 可以写成“您的学生XX”，还可以什么都不写，直 接签上自己的姓名。
5、日期 一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并
写上年、月、日。
三、求职信的注意事项：
1、使用专用的纸张，与简历的纸张相同，这样能显示 你的档次和职业风范。
⑶要注明双方联系方式。如果以信函方式， 则要把投递地址写清楚。接受方若是具体人， 则要把姓名写清楚、写正确。同时，职位称 谓、单位的地址、名称等不要写简称。 ⑷信封要用标准信封，在信封上也可写上联 系方式，以方便用人单位与自荐人联系。 ⑸直接投递要注意场合环境，不失大学生素 质和修养。
第二节 求职信
二、自荐书的特点：
1、客观性。自荐材料必须要以事实作基础，以实现 顺利就业为目的。
2、创造性。自荐材料从形式到内容，材料的结构和 组织取舍，完全可以发挥自荐者的创造性思维和丰富 的想象力。一些用人单位常常被这些创造性很强的自 荐材料所吸引，下决心面试和录用。但创造性并不等 同于求新求异，要切忌把材料搞得花里胡哨，哗众取 宠，要把握好创造性和求实的尺度。
3、针对性。正因为自己编撰自荐材料是一项创造性的 工作，所以它也是最能充分展示择业者的个性特征，使 自荐材料具有他人不可取代的针对性。
4、全面性。要针对应聘对象，取舍得当，突出重点， 结构合理，条理清晰，让用人单位能够一目了然，印象 深刻，促使对方早下面试录用你的决心。切勿为求全面， 讲究面面俱到，反而罗里罗唆，而应在全面中体现灵活 性和针对性，怎么有利于就业就怎么调整。
二、求职信的格式：
求职信是寄给求职单位的，关系重大，因而它既和书 信有相同之处，又有不同之处。一般来说，求职信是 属于书信范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般 要求。书信历史悠久，其格式也几经变化。今天，按 通行的习惯，书信格式主要包括称呼、正文、结尾、 署名、日期等五个方面内容。
1、称呼
3、客观务实。即实事求是，摆正位置。在组 织自荐材料的过程中要本着客观务实的态度， 对双方负责。可以说，自荐材料的真实性是一 个择业者的生命线，一旦用人单位发现自荐材 料有假，便失去理想的就业机会。另外，在文 体上，自荐材料属于实用文书写作中的说明文 一类，其目的就是为了就业，切不可过分追求 文笔超脱，言辞华丽而舍本逐末。
一、求职信简介
求职信是一种介绍自我、推荐自我的信件，它通过表述求 职意向和对自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一 封好的求职信可以向阅读者说明你的才干和你的优势。一 般来说，打开自荐书，首先看到的便是求职信。正是有了 求职信，阅读者才会对你的简历上所写的经历与业绩感兴 趣。所以，求职信无论在问题上还是内容上都必须给阅读 者留下好印象。
“我是× × 学校的应届毕业生，名叫张一强，男。大 学四年来我一直勤奋努力，积极锻炼自我，拥有较强的组织 能力，并且善于与各种各样的人打交道，协调处理好人际关 系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心 与热情贡献于像您这样的公司。
此致
敬礼！
张一强
2013年3月8日
第二章
自荐书
第一节 述
自荐书概
一、自荐书内容
自荐书内容主要包括：求职信、学校推荐 表、个人简历、大学成绩单、附件（证书、 科研成果复印件等）以及封面封底等内容。
二、编写自荐书的要领
1、目标明确。唯一的目标和努力方向——就业，凡有 利于就业的各种材料、各种编写方法都可以运用。
2、针对性强。即编写自荐书时，应根据大致的就业意 向，根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理 组织、安排和撰写。要做到有针对性。首先要知己知彼， 根据不同情况写出最适宜的自荐材料，以求高质量的 “命中率”。
三、投寄自荐书的相关知识：
1、投寄自荐书一般有两种方式，一种是直接递交， 另一种是间接递交（包括转交或以信函、电子邮件等 方式投寄等）。无论采取哪种形式，都要求准确、便 利、快捷，要在用人单位规定的投寄时间内寄到。
2、投寄自荐书的注意事项：
⑴首先要明确投递对象，做到有的放矢； ⑵要注意检查自荐材料，不要有遗漏与错误，特别 是材料内容是否与投递对象一致，千万不要出现张 冠李戴的现象，这样是对用人单位的不尊重，对择 业这也是个遗憾与损失；
2、如果你有求职单位人事经理的姓名，你可以在求职 信的开头定做附信。附信是专门致某个特定的个人。
3、不知道招聘人员是男是女，使用中性敬语—事业单 位用“尊敬的领导”，企业单位用“尊敬的招聘主管”等。
4、尽量把求职信控制在一页之内。
5、在求职信中展示你独特的解决问题的技能，
并用独特的实例加以证明。
6、如果没有被要求，不宜在求职心中谈论求职信简短达意，不要言之无物。
8、不要说谎或夸大其词。
9、规避负面和矛盾的话题。
10、使用敬语结束附信。
案例
XXX公司人力资源部李开明先生：
您好！
我从学校公布的招聘信息中获悉，贵公司需招聘一位营 销人员，为此，我特向你们申请这一职位。