超限站工作制度

国道110线沙城治超监测站规章制度目录学习制度1、每月站组织学习两次，学习内容由冰上办公室安排，全体人员必须按时参加。

2、支部会议每月召开一次，主要研究贯彻上级组织的决议、指示，认真听取党员汇报工作情况，组织党员学习党的路线、方针、政策、国家法律、法规和上级组织的决议和党的基础知识，开展批评与自我批评。

3、党课，每月召开一次，由支部书记，讲解党章，党的基础知识，党的传统教育。

并吸收党的积极分子和团员参加。

4、各中队每周要组织队员学习叁次，学习辅导员要按站安排的内容进行辅导，并认真写好学习笔记，心得体会。

5、由站组织骨干统一进行业务学习，逐步提高技术水平和业务素质。

6、路政管理员必须认真学习科学文化知识和路政业务知识，逐步提高业务素质，政治素质和文件水平。

超限站工作制度1、负责省下广线超限治理工作，制定年度、季度、月度超限运输治理计划。

2、负责督促、检查、考核各中队，各项工作任务的完成情况。

3、贯彻执行。

《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路管理条例》及2005年8部委文件(交公路发2005—89号)新治超2005—1 3号文件，依法治理超限。

4、加强超限运输道路补偿费管理，做好超限运输车辆卸煤工作。

5、加快改革步伐，努力做好本职工作，为县域经济发展营造良好服务环境。

6、认真完成县局和上级主管部门交给的各项任务。

l、固定资产必须加强会计核算，及时、准确、全面地反应增减情况，保障固定资产全面完整。

2、加强资金管理，提高使用效果。

3、不准截留、座支、挪用超限运输道路补偿费。

4、差旅费预付金在当月内结清，不能拖欠，如逾期不清者，由主管部门负责人督促清理，否则，财务部门从工资部分如数扣回，如超过三个月视为挪用公款论处。

5、加强支票管理，严格按照规定签发，使用发票。

6、每月、每季按时做好财务分析，对上级下达的任务及指标，要实行经济责任制，有奖有罚，把任务完成好坏与职工报酬紧密联系起来。

l、检查点严格按照《河北省深化公路超限超载治理工作实施方案》的要求执行，必须使用省级财政部门印制或监制的票据，设专人管理发放；2、票据应认真办理收发交接手续，并顺号使用。

使用前应认真清点，如发现空号、跳号或号码错乱等废票时，必须整本停止使用，退回发放单位，同时核、减原领用票据。

票据使用前不清点，使用中发现差错，由使用人承担产生的后果；3、设立票据帐。

对票据的请领、使用、损耗、结存等情况进行详细登记、保证票帐相符。

如有差错，应查明原因，写出报告，由市级管理部门视情节轻重给予处理；4、市公路路政执法支队将不定期对各检查站(点)票据使用情况进行抽查，对不按规定使用票据的情况将视情节。

给予相应处理。

加强车辆管理、防止事故发生，保障日常工作顺利进行特规定如下：l、所有机动车辆由站统一调动，优先保证办公及桃花超限站用车需要。

2、任何人不得直接让司机出车，未经派车人允许私自出车，要给予司机不同程度的处罚。

每天出车回来，车辆必须停放在单位院内。

3、车辆技术状况要经常保持良好状态，驾驶员要精心保养爱护车辆，做到勤检查、勤保养、勤紧固，以减少车辆修理次数，延长车辆使用寿命，节约经费开支。

车辆修理时，驾驶员必须向站领导汇报，并作出修理计划，到指定厂家修理。

4、每部车辆都要认真填写加油、修理等开支登记记录，车辆事故记录，做好半年年终单位经费考核依据。

考勤制度l、站长主抓考勤制度2、设立考勤员具体考勤工作。

3、作息时间：上午8：30一11：30，下午1:30—5：30，桃花超限站：早8：00一早8：00交接班。

4、每天早8：30，下午1：30工作人员到考勤员处签到。

桃花超限站上班到卸煤厂签到。

5、需请假者，先到考勤员处领请假条，经站长批准签字后，再送考勤员，考勤员按假条批准的时间记考勤，超出假条批准的时间仍不上班，按旷工处理。

6、需公休人员，也必须按5条规定执行由站长统筹安排。

7、根据考勤情况，年终将评选出出勤率单项先进个人超限站予以奖励。

内务卫生制度为使工作人员有一个清洁、整齐良好的工作环境，特制定本制度。

1、落实值日制度，每天定时清洁地面，桌面和室内卫生。

2、保持室内卫生整洁，不准随地吐痰，不准乱扔烟头及其它垃圾。

3、保持床铺、被褥干净、整齐，每半月必须全面清洗一次。

．4、保持床底、桌底清洁，不准随意推放物品。

5、当班人员不准晚上穿外衣就寝，不准穿鞋上床．不准往墙上乱踢、乱踩鞋印及其它有损墙面举动。

6、室内物品排放有序，不准乱扔、乱丢。

7、爱护室内一切用具，不得损坏。

明察暗访制度1、路政治超管理工作督查人员必须坚持经常24小时不定时到治超站进行明察暗访，了解掌握各治超站的工作情况。

2、执行公务时，应在两个人以上，持证上岗。

3、督查时要作好督查记录，填写督查记录，内容要详细，事实真实客观，字迹要清楚，巡查人员要有签字。

4、督查执法人员在处理问题时，应坚持“教育为主、处罚为辅"的原则，不得滥用职权、徇私舞弊；要实事求是、坚持原则，做到秉公执法。

5、把查到的问题及时、真实的汇报给领导，并写出详细的督查报告。

违纪离岗投诉查实待岗制度1、为加强交通系统作风建设，履行服务承诺，落实各项制度，取信于民指定《违纪离岗投诉查实待岗制度》；2、工作人员年度首先违反有关规定情节较轻的，由主管领导或局纪委领导进行告诫谈话，发给《告诫谈话通知书》3、具有下列情节之一，情节较重的予以离岗或待岗处理：(1)不能胜任本职工作，年度考核不合格或不称职者(2)对上级组织的决议，命令不执行，对局党委的任免或工作安排不服从的；(3)违反本局的规章制度，当年被行政告诫两次的；(4)利用职权，吃、拿、卡、要，敲诈勒索，造成较坏影响的；(5)违反廉洁自律有关规定，在经济方面有违法行为数额在200元至1000元的；(6)由于主观原因，不履行服务承诺，给当事人造成重大经济损失的；(7)态度生硬，与服务对象争吵，情节严重的，影响恶劣的，影响交通形象的；(8)不执行收费、罚款标准，擅自提高、降低标准的；(9)效率低下，工作任务经常完不成的；(10)其他有必须给予处理的。

4、对工作人员离岗或待岗处理，由局(处)相关部门根据有关规定，书面报告局党委或处领导班子决定。

待岗时限一般为半年，待岗期间只发生活费，待岗人员必须按规定上下班，学习指定的材料并写读书笔记。

待岗期满，需重新上岗的，经组织考核，局党委或处领导班子研究同意后，视情节给予必要的岗位调整。

交接班制度l、上岗前必须在上岗前一小时内在单位集中。

2、按规定着制式服装，整理衣帽。

3、清理兜内私款。

4、清点人数，登车出发。

5、到岗后，带班员互相之间作好交接纪录。

6、要检查监控设备工作是否正常。

三、着装规定和工作纪律着装规定l、执行公务时要统一着装，并按规定佩带肩章、领花胸臂章。

2、当班时要衣帽整洁端正，不准有扣子不扣，不准挽袖、卷腿，穿拖鞋或赤脚，不准围围巾，不准与便装混穿。

3、着装时，不准揣手、插兜，不准互相勾肩、搭背，嬉笑打闹，不准去营业性舞厅跳舞。

4、女工作人员上岗不准浓装艳抹，戴耳环、项链等贵重首饰。

5、男工作人员不准留长发，留胡须，留长鬃角。

6、严禁将服装、标志、证件转借他人。

工作纪律1、全站所有工作人员必须按时上下岗坚守工作岗位。

上岗期间要着装整洁，挂牌服务，仪态端庄、尽职尽责，做到不迟到，不早退，不脱岗，不串岗，不睡岗。

2、上岗期间，不准喝酒，吃零食，玩牌，听收音机，看书，会客，任何人不准在站内进行赌博等违反纪律的活动。

3、不准擅自减免公路赔(补)费，不准以任何借口对过往车辆乱收费，乱罚款。

4、不准为难车主或吃、拿、卡、要。

5、不准带私款上班。

6、不准以不文明的语言对待车主。

7、积极主动接受检查，实事求是回答问题，不准以任何理由拒绝。

四、奖罚制度及廉政建设奖励制度(一)受奖条件l、按时上下班，不脱岗，努力学习，钻研业务，干好本职者。

2、服从领导，听从指挥，积极完成领导交给的各项工作任务者。

3、爱护公共财物，积极组织参加集体活动者。

4、对技术精益求精，创造性完成工作任务，做出特殊贡献者。

5、发现事故隐患，消除事故，避免经济损失者。

6、做了比较有影响，为超限站争光的事，受到业户，有关单位表扬者(以镜匾、锦旗为凭)。

(二)奖励种类l、设立单项奖，针对在工作中某一方面或几个方面表现突出，成绩优秀者予以表扬奖励。

2、对先进者，优秀工作者或者对一年来的工作综合表现成绩突出及做出的贡献予以表扬奖励。

(三)奖励办法l、利用会议、学习班公共场合予以口头表扬。

2、综合工作开展，及时进行单项表扬，物质奖励。

3、年终推荐为先进工作者，优秀工作者，结合年终总结评比活动，予以表彰，并予以物质奖励。

处罚制度(一)处罚条件1、迟到、早退、脱岗、旷工者。

2、工作时间下棋，玩牌赌博者。

3、不服从领导，拖延办理领导交给工作任务者。

4、工作时间相互吵闹、打架者。

5、与业户发生争吵以后动手者。

6、造成损失或事故者。

7、在日常检查中，弄虚作假，伪造结果者。

8、泄露内部机密者。

9、上班不挂牌，不着装或者着装不整齐者。

l 0、做了产生坏影响，受到业户，有关单位，领导批评者。

(二)处罚种类l、点名批评2、经济处罚3、行政处罚(三)处罚办法l、利用会议、学习班等公众场合予以各种批评。

2、按旷工处理。

3、扣除部分或全部岗位津贴。

4、扣除部分或全部工资、补助。

5、警告、记过、记大过、开除留用、开除。

廉政建设规定1、熟悉有关法律知识和行政执法业务。

2、超限管理人员要严格按照法律，法规赋予的职权，规范自己的行政执法行为，做到依法行政，文明执勤．杜绝“三乱"现象，确保公路畅通，建设良好的县域经济服务环境。

3、忠于职守，秉公执法，不索取管理，服务对象的钱物。

4、密切联系群众，自觉接受监督。

5、执法人员严以律己，遵纪守法，不徇私情。

五、超限治理管理规定节选《超限运输车辆行驶公路管理规定》节选第三条本规定所称超限运输车辆是指在公路上行驶的，有下列情形之一运输车辆。

（一）车货总高度从地面算起4米以上(集装箱车货总高度从地面算起4。

2米以上)。

（二）车货总长1 8米以上；（三）车货总宽度2。

5米以上；（四）按照统一的车辆超限超载认定标准实卸载。

第四条超限运输车辆行驶公路的管理工作实行“统一管理、分级负责、方便运输、保障畅通"的原则，国务院交通主管部门主管全国超限运输车辆行驶公路的管理工作，县级以上地方人民政府交通主管部门主管本行政区域内超限运输车辆行驶公路的管理工作．超限运输车辆行驶公路的具体行政管理工作，由县级以上地方人民政府交通主管部门设置。

六、路政执法人员行为规范路政执法人员行为规范甘当公仆热爱交通严肃执法不畏权势忠于职守依法行政违法必究不枉不纵团结协作风纪严整恪守职责法为准绳接受监督廉洁奉公互助友爱通力协作爱岗敬业乐于奉献举止文明钻研业务．克己奉公路政管理人员上路执行公务十不准1、不准无着装无执法证件查车2、不准同时同地点双向查车3、不准逢车必查4、不准越权查车、收费、罚款5、不准在交通量高峰期查车6、不准一人单独上路检查、收费、罚款7、不准代其他部门上路拦车检查、收费、罚款8、不准以权谋私、拦车带人捎货9、不准打白条收取各种规费和滞纳金1 0、不准接受被检查者的宴请和各种物品治超人员行为规范1、上岗期间按规定统一着装，佩戴胸卡、臂章和上岗证件；衣帽整洁端正；2、执法时必须按程序进行，做好各种文字性图表的填写；3、治超人员应做到文明执法、礼貌待客、纠正违章、措施得当，做到有理有据、无理道歉，防止矛盾激化；4、文明执法，文明服务，禁止打架斗殴；5、严禁执勤时喝酒(酗酒)，不准酒后上岗，不准在岗时吃零食或做与工作无关的事。