坐岗制度

一、制度背景为确保学校教育教学秩序，保障师生人身安全，提高学校管理水平，我校特制定本坐岗制度。

二、制度目的1. 加强学校安全管理，预防安全事故发生。

2. 提高师生对学校安全工作的认识，形成良好的安全意识。

3. 增强学校各部门之间的沟通与协作，共同维护学校正常教育教学秩序。

三、制度内容1. 坐岗人员（1）学校领导班子成员：负责全面监督学校安全工作，定期检查各部门安全工作落实情况。

（2）各科室负责人：负责本部门安全工作，对本部门工作人员进行安全教育和培训。

（3）班主任：负责班级安全管理，组织学生进行安全教育，及时发现并上报安全隐患。

（4）保安人员：负责学校门卫、巡逻、监控等工作，确保校园安全。

2. 坐岗时间（1）工作时间：正常上课期间、课间操、课外活动、晚自习等时间段。

（2）节假日：根据学校实际情况，安排值班人员。

3. 坐岗职责（1）对校园内的安全隐患进行排查，发现安全隐患及时上报，并采取措施予以整改。

（2）对校园内的可疑人员进行盘查，维护校园秩序。

（3）对校园内的交通进行疏导，确保校园交通安全。

（4）对校园内的突发事件进行处理，及时上报学校领导。

（5）对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。

4. 坐岗要求（1）坐岗人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

（2）坐岗人员应着装整齐，佩戴工作牌，以规范形象展示学校形象。

（3）坐岗人员应严格遵守学校规章制度，不得违反校纪校规。

（4）坐岗人员应加强与同事之间的沟通与协作，共同维护学校安全。

四、制度执行1. 学校定期对坐岗制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

2. 坐岗人员对校园安全工作负有直接责任，如因工作失职导致安全事故发生，将依法追究责任。

3. 对坐岗工作中表现突出的个人和集体，学校将给予表彰和奖励。

五、附则本制度自发布之日起施行，如与国家法律法规及上级部门政策相冲突，以国家法律法规及上级部门政策为准。

学校可根据实际情况对本制度进行修订。

坐岗管理制度为规范公司员工坐岗行为，保障公司财产和信息安全，加强公司管理，提高安全生产意识，确保员工在坐岗过程中的安全和工作效率，特制定本制度。

第二章坐岗管理范围本制度适用于公司所有员工，在工作中需要进行非常规坐岗的情况下执行。

非常规坐岗包括但不限于加班坐岗、夜班坐岗、节假日坐岗等。

第三章坐岗安全责任1.公司领导层要高度重视坐岗管理工作，严格执行坐岗制度，加强坐岗安全培训和指导。

2.部门负责人要对本部门坐岗情况进行全面的监督和管理，确保员工按照规定实施坐岗工作。

3.员工要认真履行坐岗职责，严格遵守坐岗规定，保护公司财产和信息安全。

第四章坐岗管理程序1.坐岗计划（1）部门负责人应提前制定坐岗计划，并报公司领导层审核；（2）员工根据制定的坐岗计划确定坐岗日期和时间；（3）工作交接：员工应在交班时把工作情况和重要事项告知接班人，确保工作得以顺利进行。

2.坐岗之前的准备工作（1）检查工作场所的安全环境和设施设备的正常运转；（2）准备必要的办公用品和工作资料；（3）确保通讯设备畅通。

3.坐岗过程中的要求（1）员工应按照规定时间到岗，确保工作的连续性；（2）员工在工作中要保持警觉，及时对突发事件做出应对；（3）守时做好相关记录，并在交班时交接详细的工作情况。

4.坐岗之后的处理（1）员工应将坐岗期间的工作情况及时总结并向部门负责人汇报；（2）反馈坐岗体验和存在的问题，为下一次坐岗工作做好准备。

第五章坐岗安全措施1.人身安全（1）员工在坐岗期间要保持清醒，不得在岗位上饮酒；（2）不得私自离岗或请假，如确实需要临时离开，应事先请假并告知接班人。

2.财产安全（1）坐岗期间要保管好公司财产，并确保营业场所的安全；（2）发现异常情况要及时报告部门负责人和安保部门。

3.信息安全（1）不得擅自拷贝、外传公司机密资料和数据；（2）注意保护账号和密码的安全，确保信息系统的安全性。

第六章处罚措施对违反本制度的员工，将按照公司规章制度予以处理，包括但不限于批评教育、罚款、停职、解聘等，情节严重的将追究相应法律责任。

坐岗制度
1.从安装防喷器开钻之日起泥浆工开始坐岗，录井队联机员从开始录井之日起坐岗。

2、钻进中每15～30分钟监测一次钻井液液面，进入目的层或发现异常情况加密监测（间隔不超过10分钟）；起下钻作业时，应采用20m3以内的单罐进行计量，并安装体积直读式液位标尺，每3～5柱钻杆或1柱钻铤核对一次钻井液灌入或返出量；在电测、空井时泥浆工应坐岗观察钻井液出口管。

泥浆工、录井队联机员应认真坐岗并填写坐岗观察记录，对于加胶液、加重、倒浆等任何人为引起液量变化的情况，泥浆工要事先告知录井联机员，同时，录井联机员要定期到泥浆罐上核对实际泥浆量（目的层作业每隔2小时核对一次，非目的层每隔6小时核对一次），并与泥浆工应在坐岗记录本上相互签字确认，发现不符及时落实原因并修正。

3.钻井队值班干部非目的层作业每6小时检查一次泥浆坐岗情况，进入目的层作业每2小时检查一次泥浆工的坐岗情况并签字。

4.坚持“发现溢流立即关井，怀疑溢流关井检查”的原则，发现溢流、井漏、钻井液性能变化及油气显示等异常情况，应立即报告司钻。

大龄小区门卫坐岗制度范本一、岗位职责1. 大龄小区门卫主要负责小区的安全保卫工作，维护小区内的公共秩序，保障业主的人身和财产安全。

2. 门卫应严格执行国家法律法规和小区管理规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄。

3. 门卫需具备一定的沟通能力，处理业主的咨询和投诉，及时报告小区内发生的异常情况。

4. 门卫应做好小区内的安全防范工作，防止无关人员、车辆擅自进入小区，对可疑人员和车辆要进行询问、登记，必要时及时报警。

5. 门卫要负责小区内的公共设施、设备的日常巡查，发现问题及时报告并协助处理。

6. 门卫要参与小区内的突发事件应急处置，协助业主解决困难，保护业主的生命财产安全。

二、工作制度1. 门卫实行24小时值班制度，确保小区内的安全保卫工作不间断。

2. 门卫应按时交接班，做好交接班记录，确保工作的连续性和完整性。

3. 门卫要严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录，包括人员、车辆出入登记、来访登记等。

4. 门卫要遵守小区内的环境卫生规定，保持门岗周围环境的整洁和设施的完好。

5. 门卫要遵守小区内的交通管理规定，指挥车辆有序停放，确保小区内的交通秩序。

6. 门卫要定期参加业务培训，提高业务水平和服务质量。

三、违规责任1. 门卫违反国家法律法规和小区管理规定的，依法承担相应的法律责任。

2. 门卫在工作中因过失导致业主财产损失的，应承担相应的经济责任。

3. 门卫在工作中滥用职权、侵犯业主合法权益的，应承担相应的法律责任。

4. 门卫违反工作纪律、玩忽职守的，应承担相应的纪律责任。

四、福利待遇1. 门卫应享有国家规定的法定节假日休息待遇。

2. 门卫应按照小区管理公司的规定，享受相应的工资、奖金、福利待遇。

3. 门卫在工作中受伤的，应依法享受工伤保险待遇。

4. 门卫应享有定期体检、培训等职业发展机会。

五、其他规定1. 门卫应遵守小区内的消防安全规定，确保消防设施设备的完好和有效。

2. 门卫应协助小区管理公司开展其他相关工作，提高小区的居住品质。

为加强公司管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度，规范全职坐班人员的工作行为。

二、适用范围本制度适用于公司所有全职坐班人员。

三、管理制度1. 工作时间（1）全职坐班人员应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（国家法定节假日及公司规定的休息日除外）。

2. 工作纪律（1）全职坐班人员应遵守国家法律法规，服从公司管理，保守公司秘密。

（2）上班期间，不得擅自离岗、串岗、脱岗，如有特殊情况需离岗，应向主管领导请假。

（3）保持工作场所整洁，爱护办公设施，不得随意损坏。

3. 工作职责（1）全职坐班人员应认真履行岗位职责，完成领导交办的工作任务。

（2）积极与同事沟通协作，共同推进公司各项工作。

（3）按时参加公司组织的各项培训和活动，提升自身综合素质。

4. 请假制度（1）全职坐班人员需请假，应提前向主管领导提出书面申请。

（2）请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。

（3）请假时间：事假一般不超过3天，病假根据实际情况由主管领导审批。

5. 工作考核（1）公司定期对全职坐班人员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

（2）考核结果作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等依据。

6. 奖惩制度（1）对表现优秀、成绩突出的全职坐班人员给予表彰和奖励。

（2）对违反本制度、影响公司形象和工作的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

坐岗制度一、开发井在钻开目的层或油气层（包括高压水层）前100米开始坐岗，探井、评价井及复杂地区（如有浅气层、漏失层的地区）的开发井二开后开始坐岗，直至完井。

二、坐岗人员必须坚守岗位，每15分钟测量和记录一次泥浆池液面涨落情况以及钻井液性能（密度及粘度），探井、含硫区域做好硫化氢监测工作；在停止循环时，要注意观察出口返出情况。

三、钻进中注意观察钻井液出口流量、流势、气泡、气味、油花等情况；起下钻及下套管中注意观察、记录、核对起出（或下入）钻具（套管）体积和灌入（或流出）钻井液的体积，；起钻时，每起3-5柱钻杆或每起一柱钻铤灌满钻井液一次；电测时，每次起出仪器后，要灌满钻井液一次；四、坐岗人员必须经过井队上岗前培训，掌握井控基础常识，能正确判断溢流，准确计算液面增减量，会测量常规泥浆性能（密度、粘度）。

发现溢流或油气显示或井漏，应立即发出信号或向司钻和值班干部报告。

现场关井原则：发现溢流立即关井、疑似溢流关井检查、预测溢流关井循环。

五、坐岗记录（《钻进坐岗记录》、《起下钻、下套管坐岗纪录》）包括时间、工况、井深、起下立柱数、钻井液灌入量、钻井液增减量、原因分析、记录人、值班干部验收签字等内容。

六、各种工况的坐岗分工正常钻进——井架工或场地工；起下钻——泥浆工；电测——井架工或场地工；下套管及固井——泥浆工；固井候凝期间——负责井口放压人员。

各种工况下的溢流显示一．钻进过程中溢流显示1．出口管钻井液流速增加，返出量增大。

2．停泵后，井口钻井液外溢。

3．钻井液循环池液面上升。

4．钻速突快或放空。

5．循环泵压下降，泵速增加。

6．钻具悬重变化（钻井液污染后，密度下降，浮力减小悬重会略有增加）。

7．钻井液性能发生变化（油、水侵后，会使钻井液密度和粘度下降；气侵会使钻井液密度降低、粘度上升）。

8．Dc指数减小。

9．岩屑尺寸加大（钻井液污染后，液柱压力降低，会引起某些地层坍塌）。

二．起钻时溢流显示1．灌入的钻井液量小于起出的钻具体积。

第1篇一、总则为了确保公司财产安全和员工生命财产安全，提高保安队伍的战斗力，保障公司正常运营，特制定本制度。

本制度适用于公司所有保安岗位。

二、制度目的1. 保障公司财产安全和员工生命财产安全。

2. 提高保安队伍的工作效率和服务质量。

3. 规范保安岗位的轮班工作。

三、轮班原则1. 公平公正：保安岗位的轮班应遵循公平公正的原则，确保每位保安都有均等的工作机会。

2. 安全优先：在确保安全的前提下，合理安排轮班。

3. 劳逸结合：合理安排休息时间，保证保安员有足够的休息时间，以保持良好的工作状态。

4. 效率优先：提高工作效率，确保保安岗位的连续性。

四、轮班安排1. 轮班制度采用四班三运转制，即每班工作8小时，休息8小时，每周工作5天，休息2天。

2. 轮班时间表：（1）早班：8:00-16:00（2）中班：12:00-20:00（3）晚班：20:00-8:00（4）夜班：0:00-8:003. 轮班周期：每周期为一个月，每月轮换一次班次。

4. 特殊情况下的轮班调整：（1）因公司工作需要，可临时调整轮班时间。

（2）因保安员个人原因需调整班次时，应提前向保安部提出申请，经批准后方可调整。

（3）因工作需要，保安员需加班时，应按照公司相关规定支付加班费。

五、班次分配1. 保安部根据保安员的工作能力、工作经验和身体条件，合理分配班次。

2. 新入职的保安员在经过岗前培训合格后，由保安部安排到各个岗位进行轮岗。

3. 保安员在轮岗期间，应严格遵守岗位纪律，服从安排，认真履行职责。

六、班次交接1. 每班次交接时，由交班保安员向接班保安员详细汇报当班情况，包括但不限于：岗位情况、安全情况、设施设备运行情况等。

2. 接班保安员应认真听取汇报，并在接班记录上签字确认。

3. 交接过程中，如发现安全隐患或异常情况，应及时上报保安部。

七、休息与休假1. 保安员每周休息两天，具体休息时间由保安部根据实际情况安排。

2. 保安员每年享有国家规定的带薪年休假，休假时间由保安部根据实际情况安排。

保安坐岗轮班制度范本一、目的和原则1. 为了确保公司财产和员工的安全，维护公司正常的工作秩序，制定本坐岗轮班制度。

2. 本制度遵循科学合理、高效运转、人性化管理的原则，确保保安队伍的正常运转和服务质量。

二、适用范围1. 本制度适用于公司所有保安人员。

2. 本制度所涉及的轮班制度、职责要求、休息安排等，均需严格遵守。

三、轮班制度1. 保安人员实行8小时轮班制度，分为早班、中班、晚班。

- 早班：8:00点——下午15:00点- 中班：下午15:00点——晚22:00点- 晚班：晚22:00点——次日8:00点2. 每班保安人员需提前15分钟到达岗位，做好接班准备。

3. 保安人员需按照公司规定的路线进行巡逻，确保各个区域的安全。

4. 每班保安人员需做好交接班工作，接班人需在接班前15分钟到达岗位，进行交接。

四、职责要求1. 保安人员需保持良好的精神状态，不得在工作时间饮酒、睡觉、聊天、玩手机等与工作无关的行为。

2. 保安人员需严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，积极配合各部门的工作。

3. 保安人员需保持岗位区域内的卫生，定期清理垃圾，保持环境整洁。

4. 保安人员需熟悉掌握公司的应急预案，遇到突发事件能迅速采取措施，及时报告上级。

五、休息安排1. 保安人员按照轮班制度，每工作8小时后享有休息时间。

2. 休息时间安排在公司规定的休息室，不得远离岗位。

3. 保安人员在休息期间，需保持通讯工具畅通，随时应对突发事件。

六、培训与管理1. 公司定期对保安人员进行培训，提高保安队伍的整体素质和服务水平。

2. 公司对保安人员的工作进行定期检查，对不履行职责、违反规定的行为进行处理。

3. 保安人员在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，寻求帮助。

七、本制度的修订1. 本制度根据公司实际情况进行制定，如有变更，公司将及时修订并通知保安人员。

2. 本制度的最终解释权归公司所有。

通过以上保安坐岗轮班制度范本，我们希望建立一个高效、有序的保安队伍，确保公司财产和员工的安全，为公司的发展创造一个良好的安全环境。

坐岗制度及要求范文坐岗制度及其要求：实际上，坐岗制度是一种管理制度，旨在规范员工的工作行为并保障组织的正常运作。

坐岗制度要求员工在规定的时间内按照既定的工作内容坐班工作，同时还要遵守相应的纪律和规范。

下面我们将详细介绍坐岗制度及其要求。

一、制度内容：1.工作时间：明确规定工作时间，一般包括上午和下午，每个班次的具体时间根据组织的需求而定。

同时，还需要规定员工在坐班期间的午休时间和其他休息安排。

2.工作内容：明确规定坐班期间员工需要完成的工作任务和工作目标，包括具体的工作内容和工作要求。

这有助于员工有明确的工作目标和任务，提高工作效率。

3.值班轮换：在坐岗制度中，一般会要求员工进行值班轮换，确保组织的工作连续性。

值班轮换的方式可以按照班次进行，也可以按照周期进行，具体根据组织需要而定。

4.工作纪律：这是坐岗制度中一个重要的方面，要求员工在坐岗期间遵守组织的各项纪律和规范。

例如，不准迟到早退、不准私自离开岗位、不准在岗位上进行个人事务等。

5.安全防范：坐岗制度还需要告知员工相应的安全防范知识和要求，包括如何应对突发事件、如何使用相应的安全设备等。

这有助于员工在坐岗期间做好安全工作，保障自己和他人的生命安全。

二、要求分析：1.守时：这是坐岗制度中最基本的要求之一，员工需要准时到岗、按时完成工作任务。

对于不能按时到岗的情况，员工需要提前请假或者与上级沟通，不能擅自缺勤。

2.工作责任：坐岗期间，员工需要对自己的工作负责，不得懈怠。

要求员工积极主动地完成工作任务，并按照组织的要求或者规定进行报告或汇报。

3.保密意识：坐岗期间，员工可能接触到一些组织的机密信息，要求员工具备一定的保密意识，不得私自泄露或传播相关信息，以免给组织造成不必要的损失。

4.合理安排工作时间：坐岗期间，员工需要合理地安排时间，提高工作效率，确保工作能够顺利完成。

这包括要求员工适当调整生活作息，保持良好的工作状态。

5.及时反馈信息：坐岗期间，如果出现工作上的问题或者异常情况，员工需要及时向上级报告或反馈，确保问题能够及时得到解决，避免事态扩大。

一、总则为规范公司坐班人员的管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有实行坐班制的员工。

三、工作时间1. 员工每日工作时间原则上为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

3. 员工应按照规定的时间上下班，不得迟到、早退。

四、考勤管理1. 员工应使用公司统一的考勤设备进行签到、签退，不得使用他人考勤。

2. 员工因故不能按时到岗的，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

3. 员工请假需提前一天向部门负责人提交书面申请，经批准后方可离岗。

4. 请假类型包括事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体规定按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。

五、工作纪律1. 员工应严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

2. 员工在工作期间，不得从事与工作无关的活动，不得在办公区域吸烟、饮酒、打闹。

3. 员工应保持办公区域整洁，爱护办公设施，不得随意搬动、损坏。

4. 员工应遵守保密制度，不得泄露公司机密。

六、绩效管理1. 公司对员工实行绩效考核制度，根据员工的工作表现、工作成果和综合素质进行考核。

2. 员工应认真履行岗位职责，完成工作任务，提高工作效率。

3. 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

八、违反规定的处理1. 违反本制度规定，造成不良影响的，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。

2. 违反国家法律法规，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。

3. 对举报违反本制度行为的员工，公司将给予奖励。

本制度旨在提高公司坐班人员的管理水平，促进公司健康发展。

请全体员工严格遵守，共同努力，共创美好未来。