集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动心得体会

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集中整治影响发展环境的干部作风突出
问题活动心得体会
4月10日,大队召开了集中整治干部作风动员大会,中层以上干部和机关工作人员参加了会议。

动员会上,监察科长宣读了《二六四大队集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(下称《方案》),大队长对活动提出了要求,党委书记对活动进行了周密部署、宣布了“五个不准”、“六项措施”和“七个强化”。

这次会议规模之大、规格之高,使我深刻体会到大队对该项活动的重视程度,深刻体会到该项活动开展得非常及时、意义非常重大、影响非常深远。

我们一定要按照大队的要求和部署把这项活动开展好、落实好,要结合大队全局性工作和本部门的具体工作推进活动的全面开展,确保完成活动的各项任务,解决存在的问题,达到活动的目标。

一是要在本部门广泛宣传开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的意义、内容、安排和目标,使该项活动为广大职工群众知晓,吸引职工群众参与到该项活动中来,自觉接受职工群众的监督,确保活动成果得到职工群众的认可、取得实效。

二是要“围绕中心、服务大局”开展活动。

具体就是要围绕大队的中心工作和大局开展活动。

在当前,大队的中心工作就是十届七
次职工代表大会确定的各项重点工作,大局就是大队的整体利益和建设“民富队强”幸福单位的整体目标。

要把思想统一到十届七次职工代表大会精神上来,激发和凝聚各方面的智慧和力量,改进工作作风,排除各种干扰,形成强大的发展合力,自觉为大队各项事业发展作出更大的贡献。

作为二级实体单位,就是要围绕大队确定的经济目标开展好各项工作,全面超额完成大队下达的各项任务,稳定和建设好职工队伍。

三是要对照《方案》以及法律法规、规章制度和工作纪律等开展活动。

要带头认真学习《方案》以及法律法规、规章制度和工作纪律,严格按照《方案》的时间安排和方法步骤,进行自我查摆,查清自己在工作作风上是否存在“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”以及违反“五个不准”、“六项措施”、“七个强化”等工作作风问题,还要征求上级领导、职工群众和兄弟单位(科室)对自己存在的工作作风问题提出意见。

同时,要通过会议、谈心、征求意见等方式查本单位共性的工作作风问题,还要互相查个性的工作作风问题,把本人、本单位的工作作风问题查清楚、找准确,做到心里有数,对这些问题分门别类进行梳理,深刻剖析原因,找出问题症结,对单位反复出现的问题要从规律性上找原因,对单位普遍出现的问题要从制度上找原因,提出整改方案,逐一进行解决。

四是要巩固活动成果。

要“通过集中整治活动的开展,建立健全各项规章制度,解决存在的不良问题,促使全队干部作风整体提升和改进,
保证大队经济的健康可持续发展。

”。

要坚持标本兼治,更加注重抓源头、打基础、管长远,着力在建章立制、完善体系上下功夫。

要认真总结推广集中整治活动中的先进典型和经验做法,并形成制度,带领职工群众严格遵守。

要建立活动常态机制,确保集中整治活动取得实效,达到转变作风、规范管理、提升水平、推动工作、促进发展的
目的。