行风监督员聘书模板

医疗行风监督员聘书模板
尊敬的_________________（被聘请人姓名）：
鉴于贵单位在医疗服务方面的重要地位，为进一步加强医疗行风建设，提高医疗服务质量，特聘请你作为本单位的医疗行风监督员。

希望你能秉承职业操守，履行监督职责，推动医疗行风改善和医疗服务质量提升。

聘请职责及权限：
1. 监督医疗服务质量：负责监督本单位的医疗服务质量，及时发现问题并提出改进意见。

2. 收集医疗服务意见：负责收集患者和家属对医疗服务的意见和建议，并向单位管理部门汇报。

3. 参与医疗质量评估：参与本单位医疗质量评估活动，协助评估工作的开展。

4. 提供建议：对于医疗服务中发现的问题，提供合理的建议和解决方案，推动改进工作的落实。

聘期及报酬：
你将被聘请为本单位医疗行风监督员，聘期为______年/月，聘期届满后可根据情况继续聘用。

你将按照本单位相关规定享受相应的聘任报酬。

聘请确认：
请你在收到本聘书后的______日内，向本单位人力资源部门确认接受聘任，并于聘期届满前持续履行监督职责。

感谢你对本单位医疗行风建设的支持和贡献！相信你的加入将为医疗服务质量的提升发挥积极作用。

此致，
_________________（单位名称）
_________________（单位盖章）
日期：_________________
被聘请人确认：
我已阅读并接受以上聘请内容，愿意履行医疗行风监督员的职责，并为医疗服务质量的提升贡献力量。

被聘请人签名：_________________ 日期：_________________。

医院行风监督员聘书【篇一：医院政风行风监督员聘请和使用情况】医院政风行风监督员聘请和使用情况根据《关于就政风行风监督员聘请和使用情况进行调研的通知》精神，现将我院政风行风监督员聘任和使用情况汇报如下：一、我院聘请行风监督员的基本情况为进一步规范我院政风行风建设，我院于2012年，聘请了8名行风监督员负责我院的经营管理、行风建设、医疗服务、医疗质量、医德医风等方面展开政风行风监督。

8名监督员分别是：1、市食品药品监督管理局副局长xxx；市技术监督局监察科科长xxx；市委宣传部互联网宣传中心主任xxx；市物价检查所检查科科长xxx；市地方税务局直属税务分局财务科科长xxx；市总工会女职工部部长xxx；濮市妇联儿童发展部部xxx；日报社总编室主任xxx等。

二、党风政风监督员工作职责1、了解本院的行风建设重点工作，协助本院对各科室行风建设和党风廉政建设进行监督；2、根据本院的要求和安排，参加行风座谈、评议、问卷测评、调研等有关活动和工作；3、广泛收集本院行风和职业道德建设情况，随时向本院反映、传递自己或他人对医院行风建设的意见和建议；三、选聘方式根据我院的工作性质，向社会上的监督部门、新闻媒体、党政部门，宣传部门，执法部门发放邀请函，经单位推荐，我院发放聘书。

四、监督工作开展情况1、定期召开座谈会：每年召开两次座谈会，我院班子成员及科室长参加，征求监督员对我院的服务、发展、职业道德等方面提出意见和建议。

针对提出的意见、建议制定整改方案，能及时整改的立即整改，不能及时整改的建立台账，明确责任人整改时间。

2、根据工作需要，不定期进行督查。

组织召开新闻媒体座谈会，各媒体记者及监督员共同参与。

五、意见和建议进一步明确监督员职责。

二〇一四年四月十六日【篇二：县医院聘请社会监督员实施方案】行风社会监督员工作方案为深入推进医院“三好一满意”活动开展，进一步优化行风建设，规范医疗行为，提升医疗服务质量，现结合我院实际，向社会聘请行风监督员对我院的行业作风情况进行监督检查，为确保此项工作顺利开展，特制定如下方案。

教育行风监督员聘书【篇一：行风监督员聘书】聘书兹聘任许尔林同志为仪陇县老木乡小学校行风监督员。

聘期：2013年11月1日——2016年10月31日仪陇县老木小学校2013年10月29日【篇二：行风监督员聘书】聘请书聘请廖安忠教师为三台县争胜小学行评代表、监督员。

此聘。

三台县争胜乡中心小学校二o一三年九月一日霍志新高勋王志琼廖安忠【篇三：小学关于聘任行风监督员的实施细则】小学关于聘任行风监督员的实施细则小学关于聘任行风监督员的实施细则第一章总则第一条为进一步加强学校行风建设，根据济宁市关于加强教育行风建设的指示精神，制定此细则。

第二条学校行风建设的指导思想是：以“党的十八届三中全会精神”为指导，以树立良好的教育形象为目标，以治理热点、难点问题为突破口，为广大人民群众提供满意的教育服务。

第三条建立健全监督制约机制是学校行风建设的重要措施，聘请行风监督员，加强社会监督是落实这一措施的重要手段。

第二章聘任第四条行风监督员的设置：每个班级聘请1名行风监督员。

第五条行风监督员由学生家长委员会成员兼任。

第六条学校对确定的行风监督员颁发聘书。

行风监督员的聘期为1—3年。

学生家长担任行风监督员的聘期不得超过其子女在我校就读的最后期限。

聘期内因故不能履行监督职责，或因其他原因不宜继续担任该项工作，或本人不愿意继续担任行风监督员工作的，可以提前终止聘任。

第三章行风监督员的权利和义务第七条行风监督员要通过直接感受、收集其他学生家长及群众反映、学生介绍、社会评价等多种渠道，深入了解和收集学校行风建设的相关情况，并及时向学校反馈。

第八条行风监督员有权建议学校及时表彰在行风建设中表现突出的优秀个人和集体，也有权要求学校及时调查处理违反行风建设规定的个人和集体。

第九条行风监督员参与学校行风评议或上级对学校的行风检查，在评议和检查中，要全面客观地介绍在行风监督过程中调查了解到的情况，为评议或检查提供翔实的资料。

第十条行风监督员在调查了解学校行风建设情况时，既要系统全面，又要突出重点，主要了解和反馈以下问题：（1）学校和教职工个人有无违反规定乱收费的情况，或学校收费的程序和手续是否合法规范；（2）教师有无违规补课的现象；（3）教师个人有无从事有偿家教或强迫学生收费等现象；（4）学校或教师有无向学生推销商品、教辅材料、学习用具等现象；（5）教师有无侮辱学生、体罚或变相体罚学生、训斥学生家长等现象；（6）教师在教学活动中，有无吸烟、使用移动电话等通讯工具的现象。

2024年聘请行风监督员工作方案范本【____年聘请行风监督员工作方案】一、项目背景和目标在社会主义核心价值观的指引下，提升行风监督员的工作水平和职业素养，加强社会道德建设和文明礼仪宣传。

本方案旨在通过聘请行风监督员，引导公民遵纪守法、文明守礼，推动社会全面进步。

二、方案内容和步骤1. 岗位设置和职责划分根据各部门的需求和城市社会管理的实际情况，设立行风监督员岗位，主要负责以下职责：- 监督公共场所秩序和文明行为；- 鼓励和宣传文明礼仪，引导公共秩序的形成；- 发现并及时上报违法行为和治安隐患；- 组织开展文明宣传和教育活动；- 捐助管理、协助安全管理等。

2. 人员招聘和素质要求（1）招聘范围：行风监督员的招聘范围应面向全社会，公开、公正、公平。

（2）招聘条件：应征人员应具备以下条件：- 具备良好的道德修养和职业素养；- 熟悉社会公德、职业道德和服务礼仪；- 具备较强的沟通和协调能力；- 具备一定的法律法规知识和应急处置能力。

3. 培训和考核（1）岗前培训：新员工上岗前，应进行为期一个月的岗前培训，包括文明礼仪培训、法律法规培训、职业道德培训等。

（2）在岗培训：每季度组织一次在岗培训，包括业务知识培训、新政策宣讲等。

（3）定期考核：每半年组织一次定期考核，考核内容包括业务能力、服务态度、工作成效等，考核结果作为薪酬和晋升的依据。

4. 分工协作和工作机制（1）分工协作：根据所属岗位和工作内容，行风监督员需分工合作，确保公共秩序的有序推进。

（2）工作机制：建立行风监督员的工作机制，即每日巡查制度，每天设定巡查路线和时间，及时发现并解决突发事件和违法行为。

5. 激励和保障机制（1）薪酬待遇：行风监督员薪酬由各部门按照当地公务员薪酬标准执行。

（2）岗位保障：为行风监督员提供必要的工作资源和保障，确保其正常开展工作。

三、预期效果和评估方法1. 预期效果：通过聘请行风监督员，提升社会公德和文明礼仪意识，推动社会全面进步，形成良好的公共秩序和社会风尚。

行风监督员聘用协议书甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系方式：____________________为进一步加强行风建设，提升服务质量和工作效率，充分发挥社会监督作用，甲方决定聘请乙方为行风监督员。

经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

二、乙方的权利和义务（一）权利1. 有权了解甲方单位的工作职能、办事程序、服务承诺等相关信息。

2. 有权对甲方单位及其工作人员的工作作风、服务态度、廉洁自律等方面进行监督检查。

3. 有权收集和反映社会各界对甲方单位工作的意见和建议。

4. 有权要求甲方单位对监督检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改落实情况。

（二）义务1. 认真履行监督职责，客观公正地开展监督工作，不得利用监督员身份谋取私利。

2. 保守甲方单位的工作秘密，不得泄露监督检查中涉及的敏感信息。

3. 按时参加甲方组织的相关活动，积极配合甲方开展行风建设工作。

4. 定期向甲方反馈监督检查情况，提出合理化的意见和建议。

三、甲方的权利和义务（一）权利1. 对乙方的监督工作进行指导和管理。

2. 要求乙方遵守相关工作纪律和保密规定。

（二）义务1. 为乙方开展监督工作提供必要的条件和支持。

2. 认真听取乙方的意见和建议，及时整改存在的问题。

3. 对乙方的工作表现进行评价，对表现优秀的给予表彰和奖励。

四、工作方式1. 乙方可以通过明察暗访、问卷调查、电话咨询、实地走访等方式开展监督工作。

2023年聘请行风监督员工作方案范本一、背景和目标随着社会的不断发展，行风建设成为政府和企事业单位的重要工作之一。

行风监督员被聘为第三方机构，负责对各项行风建设工作进行监督和评估，旨在推动行风建设工作的规范化、科学化和持续发展。

本方案旨在明确2023年聘请行风监督员的工作目标、职责和实施步骤，确保行风建设工作的有效开展。

二、工作目标1. 监督和评估各项行风建设工作的开展情况，制定相应的改进措施。

2. 提供专业意见和建议，促进行风建设工作的改进和提高。

3. 保障行风建设工作的有效推进，确保企事业单位的良好行风。

三、工作职责1. 制定行风监督计划：根据工作需要和聘请单位的要求，制定行风监督计划，明确监督的重点和工作重点，并确保监督计划的及时落实。

2. 开展行风评估工作：通过调查、访谈、数据分析等方式，对行风建设工作进行全面、系统的评估，评估内容包括行风宣传教育、行风监督管理、行风制度建设等方面。

3. 发现问题并提出改进措施：针对评估中发现的问题，及时向聘请单位反馈，并提出相应的改进措施和建议，帮助聘请单位解决问题，推动行风建设工作的改进。

4. 跟踪评估改进情况：监督评估改进措施的实施情况，及时核查改进效果，确保改进工作能够取得实质性成果。

5. 提供专业咨询和指导：针对聘请单位在行风建设工作中遇到的问题和困难，提供专业咨询和指导，协助聘请单位加强行风建设能力。

四、实施步骤1. 确定聘请单位：根据行风监督员的聘请条件和专业要求，由聘请单位进行申请和筛选，最终确定聘请的单位。

2. 签订合作协议：聘请单位与行风监督员之间签订合作协议，明确工作目标、职责和双方的权利义务，确保双方在工作中的互惠互利关系。

3. 制定工作计划：聘请单位根据行风监督员的职责和目标，制定具体的工作计划，明确工作内容、时间节点和工作方法。

4. 开展行风评估工作：行风监督员根据工作计划，开展行风评估工作，采用多种方式收集数据，并进行系统分析和评估。

村级廉情监督员聘书尊敬的村级廉情监督员：为了进一步加强村级廉情监督工作，维护村级廉政风正气，提高村级干部的廉洁意识和自律能力，特聘请您作为村级廉情监督员。

您的聘任将对村级廉政建设起到积极的推动作用，同时也是对您个人能力和责任心的充分认可。

一、职责和权利作为村级廉情监督员，您的职责和权利如下：1.监督村级干部的廉政行为，包括但不限于贪污腐败、权力滥用、违规操作等行为；2.接受村民举报，对村级干部的不当行为进行调查核实；3.提出建议和意见，对村级干部的廉政问题提出监督和改进措施；4.协助村级纪委开展廉政教育和培训活动。

二、聘期和待遇您的聘期为一年，聘期满后，将根据工作表现和需要进行续聘评估。

作为村级廉情监督员，您将享受以下待遇：1.每月工作津贴：XXX元；2.提供必要的工作设备和办公场所；3.享受村级廉情监督员的职务待遇和荣誉。

三、工作要求为了保证您的工作顺利进行，我们对您提出以下工作要求：1.严守职业道德和廉洁自律，保持中立、公正的原则；2.保守工作秘密，对涉及个人隐私的信息进行保护；3.积极主动地履行职责，及时处理和反馈工作进展；4.提高廉政监督能力，参加相关培训和学习。

四、工作评估和奖惩我们将定期对您的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、工作效果和廉政监督能力等。

对于工作表现优秀的监督员，我们将给予相应的奖励和表彰；对于工作不力或违反职业道德的监督员，将采取相应的纪律处分。

五、终止聘用在以下情况下，我们有权终止您的聘用：1.违反职业道德和工作纪律，严重损害村级廉政形象；2.多次未能履行职责或工作成果不达标；3.其他严重违反聘书约定的行为。

六、其他事项聘书生效后，请您务必认真履行职责，保证工作的顺利进行。

如有需要，您可以向村级纪委提出意见和建议，我们将全力支持您的工作，并提供必要的帮助和支持。

请您签字确认，并将聘书存档备查。

村委会：________________________村级纪委：________________________村级廉情监督员：________________________日期：________________________。

聘请行风监督员工作方案范文行风监督员是指监督、检查、管理某个组织或机构的工作行为是否合规、规范，以及是否符合相关规章制度和行业标准的人员。

____年聘请行风监督员的工作方案主要包括以下几个方面：聘请目标和背景、工作内容和职责、工作方法和手段、考核机制和奖惩制度等。

一、聘请目标和背景____年聘请行风监督员的目标是推动组织发展，提高工作效能，规范工作行为，加强风险防范，增强员工合规意识和自律意识。

背景是随着组织规模的扩大，流程的复杂化，工作行为的多样化，需要有专门的人员负责监督和管理工作行为，保证合规和规范。

二、工作内容和职责1.监督组织内各个部门、岗位的工作行为是否符合规章制度和行业标准，及时发现和纠正不合规行为。

2.了解并掌握相关法律法规、行业标准和组织内部规章制度，对相关人员进行培训和指导，提高员工的法律意识和合规意识。

3.建立并改善组织的各类业务流程，减少不必要的环节和风险点，提高工作效率和业务质量。

4.收集、整理和分析相关数据和信息，定期向高层汇报工作进展和发现的问题，提出改进意见和建议。

三、工作方法和手段1.制定详细的工作计划和目标，明确每个阶段的工作重点和任务。

2.开展定期或不定期的内部审核和复核，对各个部门、岗位的工作行为进行抽查和检查。

3.建立和完善相关的工作规范、流程和制度，明确工作职责和权限。

4.开展工作风险评估和防范，制定相应的预警机制和应急措施。

5.与相关部门和机构进行合作和沟通，了解最新的法律法规和行业动态，及时调整工作方法和策略。

四、考核机制和奖惩制度1.建立科学、公正、有效的考核机制，对行风监督员的工作进行评估和考核。

2.考核主要包括工作目标的完成情况、工作质量和效果、团队合作能力等方面。

3.对工作表现优秀的行风监督员进行表扬和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

4.对工作失职、甚至严重违法违规的行风监督员进行处罚和惩戒，包括警告、罚款、停职甚至解聘。

以上是____年聘请行风监督员的工作方案的主要内容，具体实施时可以根据组织的实际情况进行调整和补充。

行风监督员聘书【篇一：行风监督员聘请工作制度】为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：一、行风义务监督员的条件（一）坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；（二）对交通行业（道路运输、公路收费等）涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注；（三）有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；（四）勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；（五）密切联系群众，实事求是，客观公正。

二、行风义务监督员的职责（一）调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；（二）向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；（三）配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。

三、行风义务监督员聘请的范围单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。

四、行风义务监督员的监督范围301省道公路收费站的工作人员。

五、行风义务监督员的聘请方式（一）行风义务监督员由石炭井收费站聘请；（二）聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人；（三）被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。

六、行风义务监督员的工作制度（一）行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动；（二）建立日常联系制度。

聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；（三）聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流年度工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。

监督员聘书模板
监督员聘书
尊敬的XXX先生/女士：
经审核，您符合本单位监督员（或质量管理监督员、安全监督员、环保监督员、职业卫生监督员等）的岗位要求并经过严格考核，现公司决定聘请您为监督员。

一、聘任职责：
1.主要负责对本单位生产经营活动的各环节（如质量、安全、环保等）实施监督和检查工作；
2.发现生产经营活动中存在的问题，及时反馈并协调处理；
3.提出改进措施，减少运营成本并提高效率；
4.根据单位要求参与相关会议、培训、指导等工作。

二、聘任要求：
1.具有大专或以上学历，从事相关工作3年以上；
2.具备较好的沟通和协调能力，有较强的责任心和服务意识；
3.落实公司《管理制度》，认真履行聘任职责。

三、聘任条件：
1.工资待遇优厚，详见《XXX公司员工薪酬管理办法》；
2.相关保险和福利待遇与公司其他员工相同；
3.聘用期为1年，根据工作表现和公司需要，可考虑续聘。

请您携带本通知书、身份证及相关证书原件前来公司领取聘任书，以便于您尽快上岗工作。

祝您工作愉快！
XXX公司
年月日。

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行风监督员聘书模板
聘书相信大家都比较的熟悉，以下是小编整理的行风监督员聘书模板，欢迎阅读参考！
行风监督员聘书模板：
兹聘任许xxx同志为仪陇县老木乡小学校行风监督员，聘期为20xx年11月1日——20xx年10月31日。

xx县老木小学校
20xx年10月29日
一、聘请书的含义、作用
其实聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把
需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪
明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

医疗行风监督员聘书尊敬的医疗行风监督员：您好！首先，我代表医疗机构衷心感谢您对本院工作的关注与支持，并且诚挚邀请您担任我们医疗行风监督员一职。

作为医疗行风监督员，您的责任重大，不仅是医院行风建设的重要力量，更是医患关系的桥梁和纽带，对于医院的发展起着至关重要的作用。

作为一名医疗行风监督员，您需要具备以下多个方面的能力和素质。

首先，您需要具备丰富的医疗行业知识和经验，了解医院各个科室的运营情况，熟悉医疗服务的规范和流程。

这将帮助您更好地监督医院的工作，并提出有针对性的改进建议。

其次，您需要具备良好的沟通能力和处理纠纷能力。

在医院工作中，难免会出现一些医患矛盾和纠纷，作为医疗行风监督员，您需要能够独立公正地处理这些问题，维护医患关系的和谐稳定。

通过与医患双方进行沟通和协调，解决矛盾，促进双方的理解和信任，实现医院和患者的共赢。

此外，您还需要具备一定的责任感和职业道德。

作为医疗行风监督员，您将代表医院进行监督和评估，对医务人员的职业行为进行评判和指导。

因此，您需要遵守职业道德，公正无私，对工作负责，对患者负责，确保医疗服务的安全和质量。

最后，作为医疗行风监督员，您需要有良好的团队合作精神。

医院是一个庞大而复杂的系统，需要各个部门的通力合作才能顺利运转。

您需要与医院管理层、医务人员以及其他监督员进行紧密合作，共同推动医院行风建设的深入发展。

尊敬的医疗行风监督员，您的加入将为医院行风建设带来新的血液和动力。

希望您能以积极的心态和专业的精神投身于医疗行风监督工作中，不断提升自己的专业水平，通过监督和评估，推动医院全面提升服务质量，为患者提供更好的医疗体验，树立医院良好的品牌形象。

最后，再次向您表示诚挚的邀请和衷心的感谢。

期待您的加入，共同为医院的发展和患者的健康贡献您的力量！医院全体领导及员工敬上。

2023年聘请行风监督员工作方案范本行风监督员工作方案一、工作背景和意义随着社会的发展，行政单位在政务办理和服务过程中出现了一些不规范、不规范和不良行为。

为了加强行风建设，提高行政单位的服务水平和市民满意度，本单位决定在2023年聘请并设立行风监督员岗位。

行风监督员将通过实地检查、监督、建议和培训等方式，引导并监督行政单位工作人员依法依规、规范文明地开展工作，促进公正阳光的行政执法和服务，建设清廉、高效、诚信的政府机构。

二、工作内容和职责1. 政策宣传：行风监督员负责宣传相关法律法规、政策措施，引导行政单位工作人员提高法律意识和服务意识，增强服务意识，减少不当行为的发生。

2. 日常检查：行风监督员定期对行政单位的服务机构进行实地检查。

通过检查，发现不规范的行为和不良习惯，及时提出改进意见和建议，并督促行政单位整改。

3. 投诉处理：行风监督员负责受理和处理市民的投诉。

对于涉及行政单位服务不规范的投诉，行风监督员将依法依规、公正处理，并及时向市民反馈处理结果。

4. 培训指导：行风监督员负责组织开展行风建设培训，定期对行政单位工作人员进行行风教育。

通过培训，提高工作人员的行业素质和服务能力，推动行风建设的深入开展。

5. 统计汇报：行风监督员负责统计和汇报行政单位的服务情况和行风建设工作进展。

及时向上级机关和社会公众通报工作进展情况，接受监督和评价。

三、工作机制和保障措施1. 人员配置：本单位将从优秀的行政人才中招聘行风监督员，要求具备较强的法律知识和服务经验。

同时，行风监督员将与行政单位工作人员建立良好的沟通和合作关系，共同推进行风建设。

2. 工作协调：行风监督员将与行政单位内设的纪检监察机构、组织部门等形成工作合力，互相配合，共同推进行风建设工作。

行风监督员将定期与相关单位进行联络会议，交流工作经验和问题，共同寻找改进方法。

3. 保障措施：本单位将为行风监督员提供必要的工作条件和物质保障。

行风监督员享有与其他行政人员相同的待遇和权益，同时还享有行风监督特别津贴。

行风监督员聘书模板聘书相信大家都比较的熟悉，以下是小编整理的行风监督员聘书模板，欢迎阅读参考！行风监督员聘书模板：兹聘任许xxx同志为仪陇县老木乡小学校行风监督员，聘期为20xx年11月1日——20xx年10月31日。

xx县老木小学校20xx年10月29日一、聘请书的含义、作用其实聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

二、格式1、聘书标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2、正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。

正文中还可写上对被聘者的希望。

3、结语。

一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4、署名。

另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。

三、注意事项1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。

特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。

3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。

行风评议监督员聘书【篇一：崇城校[2013]12号：关于聘请政风行风评议监督员的通知】崇城校[2013]12号关于聘请政风行风评议监督员的通知各分校、各处（室）：为完善学校政风行风监督机制，促进学校健康、稳定、持续发展，提升学校管理水平和整体形象，城关中学特聘15名政风行风评议监督员对我校办学、教育教学等行为进行监督，望各分校、各处（室）高度重视，积极配合监督员切实做好此项工作，现将有关要求通知如下：一、政风行风评议监督员的工作权利1、检查权：有权对学校行风建设工作进行检查和抽查。

2、建议权：有权参加学校班子、教师的各种相关会议。

对学校存在的行风问题提出建议性改进意见。

3、调查权：有权向学校及相关人员调查、询问情况，并索取证言、证据。

4、监督权：有权向上级纪检、纠风部门反映学校及教职工存在的问题，并提出处罚意见。

二、政风行风评议监督员的评议内容1、规范办学行为方面。

严格执行课程计划，开齐开足课程，面向全体学生，不办重点班，不乱办班补课，规范收费，无乱收费行为。

2、规范教育教学行为方面。

加强师德教育，热爱学生，不体罚学生，不侮辱学生人格，不歧视差生，教育教学质量好。

3、思想作风建设方面。

认真执行廉政建设各项规定。

遵守工作纪律，廉洁奉公，勤俭节约，党务、政务、财务公开，收支透明，无私设小金库现象，教师无强行向学生推销物品及索要财物等现象。

4、工作作风建设方面。

重点解决工作无所事事和门难进、脸难看、事难办等问题，及时进行家访，热情接待家长，加强家校合作。

5、服务学生方面。

管理好宿舍，给学生营造家的环境，安排好学生伙食，食堂做到零利润运行，最大限度地服务学生。

6、优化环境方面。

抓好文化环境建设，营造良好育人氛围，加强治安管理，确保师生和人身安全。

三、政风行风评议监督员的工作要求1、坚持原则，实事求是，不徇私情，秉公办事。

2、不以权谋私，不刁难勒卡，廉洁自律，自觉塑造行风监督员的形象。

3、关心教育改革与发展，主动学习、宣传《教育法》、《教师法》，主动配合纠风办做好行风建设工作。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==行风监督员聘书模板聘书相信大家都比较的熟悉，以下是小编整理的行风监督员聘书模板，欢迎阅读参考！行风监督员聘书模板：兹聘任许xxx同志为仪陇县老木乡小学校行风监督员，聘期为20xx年11月1日——20xx年10月31日。

xx县老木小学校20xx年10月29日一、聘请书的含义、作用其实聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

二、格式1、聘书标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2、正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。

正文中还可写上对被聘者的希望。

3、结语。

一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4、署名。

另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。

三、注意事项1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。

特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。

聘请行风监督员工作方案范本闻环字[___]___号关于聘请政风行风监督员__通知各股、站、队、所：为进一步加强我局作风和效能建设，督促广大干部职工进一步增强服务观念，改善服务态度，提高工作效率，努力做到“保护环境更加严格规范、保障发展更加持续有力、维护权益更加切实有效、服务社会更加全面优质”。

经研究决定，聘请王张科等___名同志为环保局政风行风监督员，聘期为___年___月至___年___月。

行风监督员着重在以下六个方面对我局实施监督：一是落实首办负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制以及深化行政许可（审批）制度改革、重大投资项目跟踪服务情况；二是完善目标管理责任制、健全岗位责任制、完善绩效考核制、推进行政执法责任制情况；三是实行部门___问责制、行政过错追究制情况；四是依法履行职责、依法规范行政行为、依法实施环境监管情况；五是转变工作作风，遵守法律法规和规章制度情况；六是依法依规受理群众投诉___、解决群众诉求情况。

希望全局上下要提高认识，端正态度，自觉接受监督，努力改进工作，做遵纪守法和廉政勤政的模范。

同时，局各单位要加强与政风行风监督员的联系，自觉接受社会各界的监督，通过自己的实际行动树立良好形象，为全县经济发展作出新的贡献。

特此通知。

附。

聘请行风监督员工作方案范本（二）行风监督员工作方案一、工作背景和意义随着社会的发展，行政单位在政务办理和服务过程中出现了一些不规范、不规范和不良行为。

为了加强行风建设，提高行政单位的服务水平和市民满意度，本单位决定在____年聘请并设立行风监督员岗位。

行风监督员将通过实地检查、监督、建议和培训等方式，引导并监督行政单位工作人员依法依规、规范文明地开展工作，促进公正阳光的行政执法和服务，建设清廉、高效、诚信的政府机构。

二、工作内容和职责1. 政策宣传：行风监督员负责宣传相关法律法规、政策措施，引导行政单位工作人员提高法律意识和服务意识，增强服务意识，减少不当行为的发生。

甲方（用人单位）：_________________________乙方（监督员）：_________________________鉴于甲方需要对相关项目或工作进行监督，确保其合规性、安全性和效率，现根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方监督员一事，达成如下协议：一、聘用事项1. 聘用岗位：乙方被聘用为甲方项目/工作的监督员，负责对甲方项目/工作的实施过程进行监督。

2. 监督范围：乙方监督范围包括但不限于以下内容：- 项目的进度、质量、安全、环保等方面的合规性；- 项目管理人员和施工人员的履职情况；- 项目资金使用情况；- 项目合同履行情况；- 其他甲方要求乙方监督的事项。

3. 监督方式：乙方应采取定期检查、不定期抽查、现场巡查、查阅资料等方式进行监督。

二、权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方应提供乙方履行监督职责所需的工作条件、资料和必要的信息；- 甲方应保障乙方的合法权益，按照协议约定支付乙方报酬；- 甲方应配合乙方开展工作，对乙方提出的合理意见和建议给予关注和采纳。

2. 乙方权利与义务：- 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守国家秘密和甲方商业秘密；- 乙方应认真履行监督职责，确保监督工作的客观、公正、真实；- 乙方应按时提交监督报告，对发现的问题提出整改建议；- 乙方不得利用监督工作谋取不正当利益。

三、工作期限1. 本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本协议期满前____个月，甲乙双方可协商续签。

四、报酬及支付方式1. 乙方每月/每季度/每年报酬为人民币____元。

2. 甲方应于每月/每季度/每年第一个工作日支付乙方上一个月/上一个季度/上一年度的报酬。

3. 乙方如有加班，按照国家相关规定支付加班费。

五、保密条款1. 甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。