员工请休假申请表

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公司员工请假条

请 假 条

本人因 ，需要请假，请假时间自 年 月 日

至 年 月 日，共 天，恳请领导批准。

此致

敬礼

请假人：

日 期：

审批领导： 审批时间：

请 假 条

本人因 ，需要请假，请假时间自 年 月 日

至 年 月 日，共 天，恳请领导批准。

此致

敬礼

请假人：

日 期：

审批领导： 审批时间：

（此联交人力资源办）

公司员工请假制度

1 公司员工请假制度

第一条 总 则

1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障集团公司的正常运作，根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度，结合集团公司实际，特制订本制度。

2、适用范围：公司全体员工

第二条 请假程序

1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。

2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示有关领导审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

5、备案制度

公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各主管、经理等管理层无论因公或因私请假，获批准后，均需报行政人事部备案。

第三条 各种假别及规定

1、公事休假

（1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。

① 员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。

② 所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。

③ 发生火灾、地震及其他不能预测的灾害，本人住房被破坏时。

④ 公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。

（2）因公事休假时工资照常发给。

2、事假

（1）员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。

（2）若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。 公司员工请假制度

2 （3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资（例如：一位员工3月份请事假x天，当月实发工资总额为=月工资总额-（月基本工资+岗位工资）/30*x）。

3、病假

（1）员工因病请假一天（含）以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。

（2）员工病休假由员工持《诊断证明》，填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交集团办公室或子公司办公室备案。

员工请假申请单

申请人 部门 职位 申请日期

请假事由：

请假日期 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计 天 时

所属类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □其他

部门主管审批 人力资源部审批 总经理审批

备注

员工请假申请单

申请人 部门 职位 申请日期

请假事由：

请假日期 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计 天 时

所属类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □其他

部门主管审批 人力资源部审批 总经理审批

备注

员工请假申请单

申请人 部门 职位 申请日期

请假事由：

请假日期 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计 天 时

所属类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □其他

部门主管审批 人力资源部审批 总经理审批

备注

厚易商贸

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员工请假申请表

年 月 日

姓名 部门 职务

请假类别 □病假 □事假 □婚假 □产假 □丧假 □探亲假 □年休假 □其他（请说明）：

请假理由

请假期限 自 年 月 日 时至 年 月 日 时

总共请假 月 天 时

领导意见

签字： 日期：

备注

员工请假申请表

年 月 日

姓名 部门 职务

请假类别 □病假 □事假 □婚假 □产假 □哺乳假 □节育假 □丧假 □探亲假□年休假 □其他（请说明）：

请假理由

请假期限 自 年 月 日 时至 年 月 日 时

总共请假 月 天 时

领导意见

签字： 日期：

备注