用户手册管理制度

第一章 行政管理制度

第一节 全员劳动合同管理制度

一、总则

第一条 为了深化劳动制度改革，确保现代企业制度的正常运行，根据《劳动法》规定和劳动部门关于全面推行劳动合同制的要求，公司全面改革劳动用工制度，为指导和规范公司劳动合同制的实施，特制定本办法。

第二条 公司是用人的主体，劳动者是劳动的主体，通过签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的合法权益。

第三条 公司实行全员劳动合同制，打破固定工、合同工和见习工的界限，打破干部与工人的界限。其管理人员、技术人员、固定工、各类合同工、临时工统称为公司员工。

二、劳动合同的签订、终止和解除

第四条 劳动合同的签订。凡公司员工均须与公司签订统一印制的《劳动合同》。其范围是：

1、公司各部室工作员工；

2、公司所属全资子公司的员工；

3、公司所属控股子公司的员工；

4、公司参股企业中属于我方外派的员工；

5、其他应当签订劳动合同的员工。

第五条 劳动合同的形式：全面推行劳动合同，积极探索集体合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动的权利和义务方面所达成的协议。

集体合同是工会与企业之间缔结的以改进劳动组织，改善劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。

第六条 劳动合同的签订办法：

(一)集体合同由工会组织或职工代表与公司法定代表或委托代理人签订。

(二)劳动合同的签订

1、公司正副总经理，财务负责人与董事会签订劳动合同；

2、公司各部、科室负责人及所属公司的负责人与总经理签订劳动合同；

3、公司一般员工与总经理委托代理人签订劳动合同；

4、公司党委正副书记、工会主席、纪检正副书记与股东会的委托代理人签订劳动合同。

第七条 劳动合同期限

(一)进公司两年以内或虽然进厂两年以上，但工作能力，劳动技能水平达不到规定要求，完不成工作任务的员工，签订一年期劳动合同；

(二)有专业技术特长、劳动模范、先进工作者或经营管理有专长的员工，签订五年期劳动合同；

(三)距退休年龄十年以内(含十年)和本公司工作十年以上(或在国家行政事业单位，国有企业工作十年以上又转入本企业)的员工，可签订无固定期限的劳动合同； (四)其他员工签订三年劳动合同。

员工手册管理制度

一、制度背景

随着企业规模的扩大和人才队伍的不断壮大，员工手册成为企业人力资源管理必不可少的一部分。员工手册作为企业宣传自身文化、规范员工行为、保障员工权益的一种宣传材料，对于企业文化建设、员工职业生涯规划以及员工福利保障等方面有着重要的意义。

二、制度目的

1.为保障企业各类制度政策在公司内部实施和执行提供有力依据,梳理和整合企业制度文化，强化员工遵守制度，规范员工工作行为，确保企业持续稳定发展；

2.规范员工福利待遇，保障员工合法权益，增强企业人才吸引力，提高员工工作满意度，进而推动企业持续稳定发展；

3.加强对员工手册进行管理、追踪、更新，及时修订、完善员工手册内容，加强对员工手册执行情况的监督，确保员工手册制度的有效执行。

三、制度内容

1.制度依据

员工手册是公司的人力资源管理与制度承诺，制度内容需要基于国家法规及企业实际制定，员工手册的修订与修改需经过公司领导层和有关部门的会签和批准。

2.手册主体框架

员工手册的主体框架包括：企业介绍、岗位职责、工作流程、薪酬福利、职业发展、绩效考核、纪律处分等内容。

3.手册编写范围

员工手册适用范围为公司内部所有员工，且不同岗位人员的手册内容会因职责不同而有所区别。

4.手册内容要求

（1）内容结构严谨，清晰明了，内容翔实准确，条理性强，重点突出；

（2）注重实效性，员工手册需要贴近实际、实用化，方便员工操作； （3）内容权威性强，员工手册内容必须严格遵循法律法规和公司实际情况，且要具有指导性、规范性和示范性。

5.制度审批

员工手册内容的修改、更新等需经过公司领导层和有关部门的会签和批准，并在公司内部发布并实施执行。

6.制度宣传

（1）公司内部需要对新员工进行培训，以便他们快速了解并掌握员工手册内容；

（2）公司需要建立员工事务中心或是人事服务部等部门来负责宣传员工手册并对员工提供相关咨询服务。

7.执行监督

（1）对员工手册的执行情况需要进行监督；

商品进销存用户手册--嘟嘟牛网吧经营治理平

台

V4.0

深圳市希之光科技

月1年2009

录目

4概述1.

5贩卖形式1.1

5根本观点1.2

6核心商品治理模块2.

2.17堆栈根本信息

7堆栈信息：2.1.1

7初始数据2.1.2

8商品批发价2.2

10商品平安库存2.3

10推销治理2.4

10推销订单请求2.4.1

10推销订单审批2.4.2

11库存治理2.5

11商品收支仓治理2.3.1

13赠品入库2.3.2

特价贩卖2.613

14商品出库治理2.7

14进销存数据同步2.8

14核心商品查问统计模块3.

14商品库存汇总3.1

15商品批发汇总3.2

16商品推销汇总3.3

16票据查问3.4

17收银零碎阐明4.

17收银台参数设置：4.1

18商品批发4.2

19商品赠予4.3

20在线购物4.4

概述1.

核心进销存零碎，商品数据会合治理，推销、

入库、库存、贩卖明晰

明白，要紧供给如下功用：

商品信息要紧包含：商品称号、类不、条码、

包装单元、批发单元、

、供货商等信息。瓶〕12箱1单元换算关联

〔如：

商品推销请求、审批流程；商品推销价、销

售价网吧特性化治理。

商品堆栈多级治理，总仓、收银台堆栈，堆栈

间互相调拨，连锁网吧

可实现网吧间调拨商品。

商品库存履行：平安库存量、最准确库存量、最

高库存量治理，公道调

配库存。

库存商品实现库存单价、数目、金额治理；盘

赢、盘亏机制，期初、

期末库存数。

零碎主动按包装跟批发单元换算关联收银台可

按批发单元灵敏贩卖，

折算，库存数了如指掌。

、赠品贩卖，条码收银台贩卖除畸形贩卖功用

外，支撑“在线购物〞

，手腕灵敏，进步收银效力跟准确性。

上、下班清点库存。

商品贩卖可定时刻段、商品类不，实现贩卖

额，贩卖本钞票，贩卖利润

及时或分时刻段统计。

利润及库存治理职员可随时随地控制商品销

售、核心会合治理形式，

状况。

湖南省城镇独生子女父母奖励

信息管理系统

用

户

手

册

（信息录入版）

目 录

第一节 登陆 ................................................................................................................. - 1 -

1、用户分配 ......................................................................................................... - 1 -

2、用户初始化 ..................................................................................................... - 1 -

第二节 个案管理 ......................................................................................................... - 2 -

1 个案新增 ........................................................................................................... - 2 -

2 个案修改 ........................................................................................................... - 4 -

3 个案删除 ........................................................................................................... - 6 -