村干部享受养老保险 建议

罗边村关于村两委干部参加社会养老保险若干问题的意见

随着我国经济社会的发展，劳动法规日渐完善，劳动者的权益越来越得到重视和保障，但由于部份人士对法理、法条、法律原意、法律保护范围理解不透的原因，形成诸多争议，妨碍了政府的执法决心，以致村干部的身份被边缘化，其合法权益长期得不到保护。近年来，保护村干部劳动者权益的呼声日高，已经引起相关方面的高度重视，提出了许多探讨性的解决办法，并在近日就此问题在本区农村基层开展调研。为此，现就我区社保局的调研内容——村两委干部参加社会养老保险的八个问题提出意见如下：

一、村干部的希望。村两委干部普遍希望参加大社保（包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。原因是村干部也是村集体的雇员，是通过民主选举，被村民推举出来的，在法律规定的任期内为村民提供服务，每月由村集体支付工资的劳动者。村干部的劳动范围包括本村的党政企事务，工作在基层的第一线，任务繁重而又不乏危险性，如果不为其购买社会保险，村干部作为一线劳动者的合法权益将得不到有效的保护。因此，由村集体为村干部购买社会保险理所当然，也是法律的强制性规定。

二、认识的误区。目前，限制了村两委干部参加大社保的主要原因是政府一级对法理不够理解、对劳动法、劳动合同法认识不足，对村干部的劳动身份认识模糊，而又由于惧怕村民的反对，一直下不了决心，忽略了村干部作为劳动者的合法权益，以致迟迟没有出台有关政策性文件要求基层村集体执行法律规定。

三、现实情况。目前，个别村干部有参加大社保的，均并非以村集体的名义去购买，而是由其个人挂靠朋友企业或自己家族的企业去购买，费用全部由自己支付，也没有村集体支助或补贴。没有挂靠朋友企业或家庭企业购买的，就没有购买大社保了。没有购买大社保的村干部，只有达到规定年龄，才可购买村民社会养老保险这一险种，而村干部作为一个事实的全职劳动者，其合法权益显然没有得到保障。

四、法定而非自治。村集体为村干部购买社会保险是法律的强制性规定，并非农村基层的自治事务。

村干部养老险实施方案

第一条为进一步健全社会保障体系，鼓励村干部参加社会养老保险，制定本办法。

第二条本办法所称村干部是指依照有关章程和法律选举产生的村党支部、村委会组成人员。

第三条男未满___周岁、女未满___周岁在职的村干部均可以城镇灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险（以下称基本养老保险）。凡符合参保条件因个人原因不参加基本养老保险的村干部，离任后不得享受养老生活补贴。

第四条市劳动和社会保障局负责全市村干部基本养老保险工作，市社会保险局具体负责日常业务经办工作。

第五条村干部参加基本养老保险的参保登记、缴费由各镇政府（含马家店街道办事处，下同）统一___办理。

第六条村干部参加基本养老保险的缴费比例为___%，缴费基数为上年度宜昌市在岗职工平均工资。

第七条村干部在职期间的基本养老保险缴费实行村干部个人缴纳与财政补助相结合、先缴后补的办法。具体补助标准：村党支部书记、村委会主任每人每年补助___元，其他村干部每人每年补助___元，在职时间不足一年的按月计算进行补助。

市财政局会同市劳动和社会保障局按年度测算全市缴费补助经费，市政府审核批准后，纳入市级财政预算。市财政局按照实际参保人数、缴费情况一次性拨付到各镇，由各镇财政所发放给参保人。 第八条经镇级考核认定，对有下列情形之一的村干部当年缴费财政不予补助：

（一）年度考核不合格的；

（二）有违纪违法行为并受到相应处分或处罚的；

（三）在社会稳定、安全生产、计划生育等方面被“一票否决”的。

第九条村干部男年满___周岁、女年满___周岁时，凡缴费年限不满___年的，在本办法实施前已任职或曾任职，在个人自愿的前提下，可以以任职年限为补缴年限，按参保当年本市灵活就业人员的最低基数一次性补缴基本养老保险费。补缴后仍不满___年的，可适当延长缴费年限，但最长不超过___年。

村干部补缴基本养老保险费的起始时间不得在___年___月___日之前。

山东村干部退休新政策

随着社会的发展和老龄化的加剧，各地对于退休政策的研究和制定显得尤为重要。山东省作为中国的重要经济大省，在退休政策方面也有着自己的特色和创新。近期，山东省出台了一项针对村干部的退休新政策，旨在更好地保障村干部的权益，提高他们的生活质量。本文将对山东村干部退休新政策进行详细解读和分析。

一、政策背景

山东省位于中国东部，是人口大省之一，也是农业大省。在这个庞大的农业经济体系中，村干部作为基层组织的重要骨干，为农村的稳定和发展做出了巨大贡献。然而，在退休前后，他们面临着诸多困扰，诸如养老保险、医保、住房等问题。为了解决村干部退休后的后顾之忧，山东省提出了新的政策。

二、政策内容

1. 养老保险

根据新政策，村干部在退休后将享受更优厚的养老保险待遇。在原有养老金基础上，将适当增加退休金补贴和津贴。这将有效缓解村干部的经济压力，提高他们的生活质量。

2. 医疗保险

为了保障村干部的身体健康，新政策在医疗保险方面做出了一系列调整。村干部将享受更全面的医疗保障，包括门诊、住院、药品费用等方面的报销。此外，还将提供定期的健康体检，确保他们的身体状况得到及时掌握和治疗。

3. 住房优惠

新政策还对村干部的住房问题进行了关注和解决。根据政策规定，如果村干部目前租住的房屋无法满足他们的基本居住需求，将给予适当的补贴。对于拥有住房的村干部，政策鼓励他们将住房出租给有需求的人群，并提供相应的租金补贴。

4. 退休金调整

为了更好地照顾退休村干部的生活需求，新政策将调整退休金的发放标准。具体来说，将根据村干部的服务年限和贡献程度进行评估，并相应增加他们的退休金水平。这也进一步增加了村干部的福利待遇，提高了他们的获得感和满意度。

三、政策影响

山东村干部退休新政策的出台，对于村干部和农村社区有着积极的影响和意义。首先，政策的出台有助于稳定农村社会秩序，提高村干部的工作积极性和效率。其次，优化的退休政策为村干部提供了更好的福利待遇，促进了他们的幸福感和满意度。再次，政策的实施将有助于平衡城乡发展，吸引更多优秀的村干部留在农村，为农业经济发展做出更大贡献。

招商银行自家的保险公司 村干部养老保险

农村的村干部中流传这样一句顺口溜：“政治上没奔头，经济上没搞头，人老了没想头。”在精英治国的策略下，村干部也称得上广大农村的精英，但是他们的悲惨遭遇显然与身份有点格格不入。近年来推出的村干部养老保险，很大程度上给他们打了针“定心剂”。

让村干部“老有所养”

有些村干部在岗位上兢兢业业干了十几年，甚至时间更长，但是到头来，他们连自己的基本生活也无法保障，经常处于家庭经济困难，贫病交加，几乎绝境的之中。对于已经退下来村干部的窘境，在位的村干部是看在眼里，记在心里，这在很大程度上影响了在任村干部的工作积极性。责任与待遇的严重不对等，使得村干部不得不把主要精力放在发展家庭生产上，不安心当村干部。

招商银行自家的保险公司 因为他们必须为退休后的生活做好铺垫。此外，村干部养老保险的缺失，还让众多年轻有为的能人选择外出打工之路，不愿选择当村干部。这就导致了村干部的队伍“断层”，甚至是后继乏人。

为此，从实际情况出发，从解决“三农”问题出发，从广大农村的发展角度出发，农村都应该建立村干部养老保险制度。这不仅可以提升现有村干部的工作积极性，更使得这一岗位吸引一大批有为的年轻人，为基层发展培养人才。

村干部养老保险介绍

目前，许多地区都已经出台了村干部养老保险的相关政策，为推动这一工作起了很大积极作用。例如，2009年底，甘肃省委办公厅、省政府办公厅联发的《甘肃省村干部养老保险试行办法》等等。

仍以甘肃省为例，其参保范围是某行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任村支书、副支书，村主任、副主任和支书。

年缴费总额1200元，其中：个人承担缴费总额的30%（360元），政府补助缴费总额的70%(840元,其中：省级财政每人每年补助450元，市、县（区）财政每人每年分别补助195元)。

另外，村干部养老保险的缴费年限并没有具体的时间限制，缴至不再担任村干部为止。它的领取条件相比基本养老保险制度要简单很多，是村干部缴费满3年以上，且年满60周岁即可。