让安全成为一种习惯让习惯成为一种文化

让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化

有这样一个寓言故事：一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。”可见，习惯对我们有着多大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月地影响着我们的行为，影响着我们的安全，左右着我们的成败。一个人一天的行为中，大约只有5％是属于非习惯性的，而剩下的95％的行为都是习惯性的。根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯；3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。有个动物学家做了一个实验：他将一群跳蚤放入实验用的大量杯里，上面盖上一片透明的玻璃。跳蚤习性爱跳，于是很多跳蚤都撞上了盖上的玻璃，不断地发出叮叮冬冬的声音。过了一阵子，动物学家将玻璃片拿开，发现竟然所有跳蚤依然在跳，只是都已经将跳的高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到头。结果竟然没有一只跳蚤能跳出来，依它们的能力不是跳不出来，只是它们已经适应了环境。后来，那位动物学家就在量杯下放了一个酒精灯并且点燃了火。不到五分钟，量杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生的本能，每只跳蚤再也不管头是否会撞痛（因为它们以为还有玻璃罩），全部都跳出量杯以外。这个试验证明，跳蚤会为了适应环境，不愿改变习性，宁愿降低才能、封闭潜能去适应。人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。安全文化要求组织中的每一个人都以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动。安全文化和群体习惯，无论是“围墙内”还是“围墙外”(指相关方)的，都需要正确的引导，在这个过程中最高管理层的领导作用是必不可少的。当组织里“按章办事”成为习惯，“三思而后行”成为习惯，安全问题的的确确“优先考虑”成为习惯……时，一系列“习惯”的总和所体现出来的力量是惊人的，这正是一个不断发展和持续改进业绩的组织所需要的。心理学巨匠威廉.詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”

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让安全行为成为一种习惯经典演讲稿5篇

让安全行为成为一种习惯演讲稿1 各位老师同学们：

大家好!

今天我演讲的题目是《树立校园安全意识，提高自护自救能力》。在日常生活中，我们要时刻注意安全。所以，我今天要和大家说说有关安全的话题。

每位家长、老师都希望我们高高兴兴上学来，安安全全回家去，交通安全是影响我们安全的重要因素。那么，我们是否具有交通安全意识呢上学、放学是一天中道路交通最拥挤的时候，在路上行走时，不要互相打闹、追逐，要学会谦让，不与机动车争道抢行。对于骑自行车的同学来说，不骑车带人，不骑飞车，骑车时不听耳机等，不逆行，转弯不抢行猛拐，都是保障我们交通安全的有效措施。随着冬季的到来，交通安全更引起人们的重视，车胎不要充气太足，这样可以增加与地面摩擦，不易滑倒，同时，还要与前面的行人保持较大的距离。这都增加了我们安全系数。

另外，消防安全同样也是十分重要的。人们的生活离不开火，但如果使用不当或管理不好，就会发生火灾，它严重威胁了人们的生活，给人民财产和国家建设发展，造成巨大损失。在学校，我们应注意不要把火柴、打火机等物品带入校园;在学校不玩火;爱护消防设施等。如果在火灾来临时，我们要临危不乱，积极自救。

在今后的学习生活中，我们要认真学习自护自救知识，锻炼自护自救能力，果断的、正确的进行自护自救，机智的处置遇到的各种异常情况和危险。

亲爱的同学们!在安全的问题上，我们必须要树立高度的安全意识，防范在先、警惕在前，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全。

谢谢大家!

让安全行为成为一种习惯演讲稿2 尊敬的各位领导、各位评委：

生命是美好的，更是幸福的，但前提是必须有安全的呵护。没有安全，生命得不到保障，幸福又在哪里呢我们需要责任，我们选择安全!

今天我演讲的题目是：安全与责任。

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让安全成为一种习惯让习惯成为一种文化

让安全成为一种习惯 ,让习惯成为一种文化

有这样一个寓言故事： 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠予给远房的一位亲戚， 这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立刻身价一变，成了百万富豪。新闻记者便来采访这名好运的乞丐：“你继承了遗产以后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只能一点的碗和一根结实的木棍，这样我此后出去乞食时方便一些。”可见，习惯对我们有着多大的影响，由于它是一向的，在不知不觉中，天长日久地影响着我们的行为，影响着我们的安全，左右着我们的成败。一个人一

天的行为中， 大概只有 5％是属于非习惯性的， 而剩下的 95 ％的行

为都是习惯性的。依据行为心理学的研究结果： 3 周以上的重复会

形成习惯； 3 个月以上的重复会形成稳固的习惯，即同一个动作，

重复 3 周就会变为习惯性动作， 形成稳固的习惯。 有个动物学家做了一个实验： 他将一群跳蚤放入实验用的大批杯里， 上边盖上一片透明的玻璃。跳蚤习惯爱跳，于是好多跳蚤都撞上了盖上的玻璃，

不停地发出叮叮冬冬的声音。 过了一阵子， 动物学家将玻璃片拿开，发现居然所有跳蚤依旧在跳， 不过都已经将跳的高度保持在靠近玻璃即止，以防止撞到头。结果居然没有一只跳蚤能跳出来，依它们的能力不是跳不出来，不过它们已经适应了环境。此后，那位动物

学家就在量杯下放了一个酒精灯而且点燃了火。 不到五分钟， 量杯烧热了， 所有跳蚤自然发挥求生的本能， 每只跳蚤不再论头能否 让安全成为一种习惯让习惯成为一种文化

会撞痛（因 它 以 有玻璃罩） ，所有都跳出量杯之外。 个

明，跳蚤会 了适 境，不肯改 性，情愿降低才能、

封 潜能去适 。 人都有自己的 ： 的思 方式和 的行

方式，自 或不自 地依据自己的 在工作、生活、与人交往

或是思虑 。安全文化要求 中的每个人都以“安全第一”的

让安全意识成为一种习惯

我们常说：习惯成自然。当一种动作重复了无数次后就成了自然而然，也就不需要别人来提醒，因为这是一种习惯。

习惯是每个人在长期的工作生活中逐渐养成，一时不容易改变的行为、倾向，习惯一旦形成会成为严重的人格依赖,而不良的习惯则会导致严重的安全隐患。心理学研究证明：某件事重复21次会成为习惯，210次有效重复会成为专业,2100次有效重复会成为专家.习惯左右人的思维方式、观念行为，直至成为“下意识”.良好的行为习惯十有八九能够变成牢不可破的信念。

人们有各种各样的习惯，习惯有好坏之分.好的习惯可以健身康体、锤炼品性、磨砺意志，而坏的习惯则会扭曲人性，摧残生命,甚至危害社会。让安全成为一种习惯，不仅有利于自身，也有利于社会.因为安全是社会进步的象征，安全是人类共同的需求，安全是幸福生活的源泉,安全是企业效益的保证。所以切实有效地抓好安全工作，让安全成为员工的一种自觉的意识和行动，企业和员工才能实现真正的长治久安.

一、安全是一种意识，让安全意识成为一种习惯

如果我们每个员工都把安全当作是必须,就能形成一种自然习惯。而如果认为安全是别人的,或是必须强制性压给自己才为之，那就成不了一种习惯。因为，没有把安全看成是属于自己的.由此看来，安全能否形成习惯，关键看安全在我们心中占有多大的“分量”，说到底，是我们有没有养成安全意识习惯的问题。

安全意识是，在狭义上是指在人们的思想意识中对安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等。工作中常说到的“习惯性违章”,常表现为违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。绝大多数人不是不知道规章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄.在我们的生活中,闯红灯的人，不是不知道红绿灯的含义，过马路不走天桥的人，不是不知道天桥的用途，这也属于安全意识不够的问题。

一个企业里，如果人们的安全意识不强，必将酿成安企事故，这是谁都不能否认的事实。员工安全意识薄弱，首先就弱在他们没有树立“安全第一”的意识。“安全第一”的意识应该成为全体员工的共识，不能等到大难临头再来考虑“安全第一”。而要做到“安全第一”,就要培养员工“预防为主"的安全意识，人们之所以做不到“安全第一”,之所以没有“预防为主"，根本就在于主动性不够，没有将安全意识形成一种习惯. 在我们的企业中，一直提倡的“安全重于泰山”，就是希望员工树立安全意识，继而靠安全意识促进安全生产的进行.西方企业的安全培训，首先是安全意识的培训，其次才是安全技能的培训.可见在安全问题上，中外的企业在这方面的认识都是一致的，即企业的安全管理要从员工的安全意愿人手，用意愿强化意识,用意识保证安全。