员工迟到处罚通告范文模板(11篇)

员工迟到罚款通告范文导读：我根据大家的需要整理了一份关于《员工迟到罚款通告范文》的内容，具体内容：为了给其他人一个警告，公司员工迟到会得到相应的罚款，被发出罚款通知。

下面我给大家带来，供大家参考!员工迟到的罚款通告范文篇一兹有我公司生产部员工XX，该同志自20x...为了给其他人一个警告，公司员工迟到会得到相应的罚款，被发出罚款通知。

下面我给大家带来，供大家参考!员工迟到的罚款通告范文篇一兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日员工迟到的罚款通告范文篇二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11员工迟到的罚款通告范文篇三各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

员工迟到罚款通告范文为了给其他人一个警告，公司员工迟到会得到相应的罚款，被发出罚款通知。

下面店铺给大家带来员工迟到罚款通告范文，供大家参考!员工迟到的罚款通告范文篇一兹有我公司生产部员工____，该同志自20____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

为严肃纪律，从即日起给予【人名】同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知北京________有限公司二零____年三月七日员工迟到的罚款通告范文篇二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11员工迟到的罚款通告范文篇三各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!__________年月日员工迟到的罚款通告范文篇四近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月____日起，凡员工迟到的，一律按公司____管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

公司员工迟到处罚通告
公司应该对迟到的员工给予通告处罚，以此进行警告，告诫其他人，下面WTT小雅给大家带来公司员工迟到处罚通告范文，供大家参考!
公司员工迟到处罚通告范文一
兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
公司员工迟到处罚通告范文二
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室
年月日
公司员工迟到处罚通告范文三
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日。

上班迟到处罚通告各位同事：大家好！近期，公司内部出现了部分员工上班迟到的现象，这不仅影响了个人的工作效率，也对团队的整体工作氛围和进度造成了一定的干扰。

为了严肃公司纪律，规范工作秩序，现对近期上班迟到的员工进行处罚通告。

经过考勤记录的核实，以下员工在最近一段时间内存在多次上班迟到的情况：＿____，在过去的两周内，累计迟到 5 次，最长迟到时间达到 30分钟。

＿____，在过去的一个月中，迟到次数达到 7 次，其中有 3 次超过15 分钟。

＿____，在本月内已经迟到4 次，每次迟到时间均在10 分钟以上。

这些频繁的迟到行为，严重违反了公司的考勤制度和工作纪律。

公司一直强调准时上班对于工作的重要性，这不仅是对自身工作的负责，也是对同事和团队的尊重。

对于以上迟到的员工，公司决定给予以下处罚：1、扣除当月绩效奖金的____%。

绩效奖金是对员工工作表现的一种激励和回报，迟到行为直接影响了工作表现，因此相应的绩效奖金也会受到影响。

2、给予警告处分。

希望通过警告，让这些员工能够深刻认识到自己的错误，并在今后的工作中严格遵守公司的考勤制度。

3、要求在部门内部做出书面检讨，并在本周的部门会议上进行宣读。

通过这种方式，让他们对自己的行为进行反思，同时也给其他员工起到警示作用。

我们理解，有时候可能会因为一些特殊情况导致无法按时上班，如突发疾病、交通意外等。

但在这种情况下，员工应提前向主管领导请假，并说明原因。

未请假而迟到的行为，是不能被接受的。

公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，良好的工作纪律和秩序是保障公司正常运转和发展的基础。

希望通过此次处罚通告，能够引起全体员工的重视，自觉遵守公司的各项规章制度，养成良好的工作习惯。

同时，各部门主管也应加强对本部门员工的管理和监督，及时发现和解决问题，确保部门工作的高效有序进行。

我们相信，只要每一位员工都能够严格要求自己，遵守工作纪律，公司一定能够取得更好的发展。

希望受到处罚的员工能够吸取教训，及时改正错误，以更加积极的态度投入到工作中。

员工上班迟到通告员工上班迟到通告（通用11篇）在生活中，很多情况下我们需要用到通告，通告具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。

那么一般通告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的员工上班迟到通告，希望能够帮助到大家。

员工上班迟到通告篇1公司各员工：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时(含)的.，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行！特此通告！xxxxx年xx月xx日员工上班迟到通告篇2各位员工：经过一段时间的巡查，发现公司有部分员工没有按公司要求，按时上、下班打卡，迟到、早退现象时有发生。

考勤是一条铁的纪律，希望各位员工必须严格遵守。

现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下：以上人员如有特殊情况未能按时打卡，请向部门负责人说明情况，部门负责人将情况向办公室如实反映。

其他人员引以为戒。

为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!谢谢!xxxxx年xx月xx日员工上班迟到通告篇3xx公司各部、各班队：为了执行xx公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

xxxxx年xx月xx日员工上班迟到通告篇4xxx：我公司工程部员工xxx因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。

根据相应规定，为此公司决定对xxx两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

员工迟到罚款通告范文通告再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日员工迟到的罚款通告范文篇二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11员工迟到的罚款通告范文篇三各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!xxxxx年月日员工迟到的罚款通告范文篇四近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室年月日员工迟到的罚款通告范文篇五公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

上班迟到处罚通报范文
各位小伙伴们：
大家好！今天要跟大家通报一件事儿，咱们公司一直强调纪律性，这是保障咱们团队高效运转的重要前提，可还是有小伙伴在这方面出了岔子。

[姓名]同志，你可真是让我们“刮目相看”啊！就在[迟到日期]这天，大家都像勤劳的小蜜蜂一样按时到岗开始一天的工作，你呢？却姗姗来迟。

当你迟到的那一刻，你可能不知道，办公室里的小伙伴们都在心里默默为你数着迟到的分钟数呢，那感觉就像在等一场迟到的电影开场，心里那叫一个着急又无奈。

咱们公司规定的上班时间那可不是摆设，这是对大家的基本要求，也是对整个团队公平性的维护。

你这一迟到，不仅打乱了自己的工作节奏，也可能会对团队的工作氛围产生一些不太好的影响。

就像一群整齐划一行进的大雁，突然有一只掉了队，这画面是不是有点不协调？
经过公司领导的慎重考虑，决定对[姓名]进行如下处罚：扣除当月绩效奖金的[X]%，并且要在本周的周会上当众作出检讨，向大家诚恳地解释迟到的原因。

希望[姓名]能把这次处罚当成一次深刻的教训，以后每天早上都定好几个闹钟，可别再让床这个“小妖精”把你给迷惑住啦。

当然啦，我们也希望其他小伙伴们能从这件事情中吸取教训。

咱们都要养成良好的时间观念，每天精神抖擞地按时上班，这样咱们的团队才能像一艘动力满满的大船，乘风破浪，勇往直前！
[公司名称]
[通报日期]。

开会员工迟到罚款通告
开会如果有人迟到就会影响接下来会议的质量，应该对开会迟到的人员进行处罚，下面给大家带来开会员工迟到罚款通告范文，供大家参考!
开会员工迟到罚款通告范文一根据XXXX有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议：
罚款将于月发放工资时扣除。

签字：
时间：
开会员工迟到罚款通告范文二各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。

公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。

现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。

销售******迟到1分钟。

2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部***迟到2分钟。

根据公司的《会议管理公告》现对销售部、财务部、行政部处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规
定。

达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

公司
行政部
年6月11日
开会员工迟到罚款通告范文三我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。

根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
开会员工迟到罚款通告。

员工迟到罚款通告范文三篇通告一：员工迟到罚款通告尊敬的全体员工：大家好！近期，公司发现一些员工存在频繁迟到的情况，严重影响了工作的正常进行和团队的高效运营。

为了维护公司的良好形象和提高工作效率，特向全体员工发布如下通告：一、迟到罚款制度从即日起，公司将正式实行迟到罚款制度。

具体罚款标准如下：迟到15分钟以内，罚款50元；迟到15分钟以上30分钟以内，罚款100元；迟到30分钟以上，罚款200元。

二、罚款流程迟到员工应主动向所在部门负责人申报迟到情况，并在工资结算时支付罚款金额；部门负责人将罚款金额上报至公司财务部门，由财务部门扣除相应金额，并进行相应记账处理；公司将定期公示迟到罚款的收支情况，以确保制度的公平和透明。

三、迟到警示迟到不仅仅是个人的问题，更是对团队和公司的不负责任。

因此，为了警示大家，除了罚款制度，公司还将采取以下措施：迟到员工将被记录在个人档案中，作为晋升和评优的重要依据；对于频繁迟到的员工，公司将进行个别约谈，并根据情况采取相应的纪律处分措施；长期恶意迟到的员工，公司保留解除劳动合同的权利。

希望各位员工严格遵守公司的迟到罚款制度，以养成良好的工作习惯，提高工作效率。

只有大家能够自觉地按时到岗，才能共同为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持与理解！特此通告。

公司行政部日期：XXXX年XX月XX日通告二：员工迟到罚款通告尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现，部分员工存在迟到现象，这不仅严重影响了工作的正常进行，也损害了公司的形象。

为了改善这一现状，提高员工的工作纪律和效率，公司决定实行迟到罚款制度。

现将具体事项通告如下：一、罚款标准从即日起，迟到员工将按照以下标准进行罚款：迟到时间在15分钟以内的，罚款50元；迟到时间在15分钟以上30分钟以内的，罚款100元；迟到时间超过30分钟的，罚款200元。

二、罚款程序员工迟到后，应主动向上级领导或部门负责人请假、报备，并承担相应的罚款；部门负责人将罚款金额及员工相关情况上报公司行政部门；公司行政部门将在工资结算时扣除相应罚款，并进行相应记账处理。

员工迟到罚款通告-通告[五篇]第一篇：员工迟到罚款通告-通告员工迟到罚款通告范文-通告员工迟到罚款通告范文-通告1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行！特此通知！人力资源部12—11员工迟到罚款通告范文-通告2针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日员工迟到罚款通告范文-通告3近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行！特此通知！xxxxx年月日第二篇：通告(旷工罚款)通告（旷工罚款）本司员工徐X X、郑X X、胡X X、等3人于2011年06月19日，在明知公司的生产和交货期紧张的情况下，还无故不加班，由此造成岗位空缺，严重影响了公司的正常生产，这种情况影响十分恶劣；念其初犯，按最轻处理，无故不加班者处以罚款50元/人；造成饭菜浪费，按餐费原价赔偿，处以罚款5元/人。