高校科研岗位职责
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____年高校科研秘书岗位职责作为____年高校科研秘书岗位的职责,以下是一份规定了____字的职责描述:一、职位概述:高校科研秘书是负责协助科研处或科研院的科研管理工作,参与科研项目的组织、管理、进度控制和数据分析等工作,具体职责如下。
二、工作职责:1. 参与制定并执行科研项目的计划和工作任务,组织项目启动会,并按照计划监督和管理项目进度。
2. 负责科研项目的立项申请、变更和结题等相关手续的办理,确保项目依法合规进行。
3. 协助科研课题的申报、审核、审批和落地,确保科研资源的合理配置和利用。
4. 负责科研项目资金预算和合同签订等事务,监控科研项目经费的使用情况,并及时报告财务部门。
5. 协助筹备和组织科研项目的结题报告、中期成果汇报和科研成果展示等活动。
6. 负责项目信息管理,包括科研项目的档案管理、档案归档和信息统计等工作,确保项目数据的完整性和安全性。
7. 协助撰写科研项目的工作报告、研究报告和专题论文等,参与科研成果的宣传和推广。
8. 负责组织、协调和管理科研项目人员,包括学生、教师和合作机构的合作与交流,确保项目团队的协作效率。
9. 参与科研项目评审和科研成果的评价,提供必要的数据和信息支持,制定改进方案并推动其实施。
10. 研究和掌握国内外科研管理的最新动态和政策法规,及时更新和完善科研管理制度和操作流程。
三、任职要求:1. 具备本科及以上学历,相关专业背景优先,如管理学、工程管理等。
2. 具备一定的科研项目管理经验,熟悉科研项目管理的相关法律法规及政策。
3. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神,能够有效管理和协调科研项目人员。
4. 具备较强的沟通和表达能力,能够与相关部门和合作机构保持良好的沟通和合作关系。
5. 具备较强的数据分析和问题解决能力,能够独立分析和解决科研项目管理过程中的问题。
6. 具备较高的工作责任心和事务管理能力,能够按时保质地完成科研项目管理工作。
7. 熟练使用办公软件和科研项目管理软件,如Microsoft Office、SPSS、MATLAB等。
科研岗位岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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专职科研人员岗位职责
一、工作职责和任务:
1. 开展科研项目研究,包括项目申请、计划、执行、结题等环节;
2. 负责实验室或研究组的日常管理工作,包括设备管理、财务管理等;
3. 组织学术交流活动,参加国内外学术会议和研讨会;
4. 协助教师完成科研任务,指导研究生开展科研工作;
5. 编写科研成果报告和论文,负责知识产权申请和管理工作。
二、提高工作效率和进度:
1. 制定工作计划和时间表,合理安排工作进度;
2. 善于利用各种科研工具和技术手段,提高研究效率;
3. 与合作团队保持良好的沟通和协作,共同推进项目进展;
4. 定期汇报工作进展情况,及时调整工作计划。
三、保证工作质量和标准:
1. 严格遵守科研工作的规范和标准,确保研究结果的准确性和可靠性;
2. 对科研数据进行严格管理和保护,确保数据安全和隐私;
3. 及时总结研究成果,撰写高质量的学术论文和报告;
4. 参与学术评价活动,客观评价自己的研究成果。
四、保持良好的工作态度和心态:
1. 热爱科研工作,具备高度的责任感和事业心;
2. 积极进取,勇于创新,具备敏锐的思维能力和创造力;
3. 以诚信、严谨、勤奋的态度对待工作,树立良好的职业形象;
4. 与同事保持良好的沟通和合作关系,共同营造和谐的工作氛围。
五、具备一定的专业能力和技能:
1. 具备扎实的学科基础知识,熟悉相关领域的研究动态和前沿;
2. 熟悉各种科研设备和实验仪器,能够熟练操作和维护;
3. 掌握科研项目管理的方法和技巧,具备项目申请和管理经验;
4. 具备良好的学术交流和沟通能力,能够清晰地表达研究成果和观点。
科研岗位职责
科研岗位是指在科研机构、大学或企事业单位从事科学研究工
作的职位。
科研人员在进行科研工作时需要承担许多职责,下面就
是我对科研岗位职责的理解。
一、认真读研究文献
科研人员要认真阅读国内外有关领域的研究文献,了解行业最
新的进展和发展动态。
根据文献的研究思路和方法,进一步拓展自
己的思维角度,提高自己独立思考问题的能力。
二、设计研究方案
科研人员需要具备独立设计、开展和计划研究项目和方案的能力,根据课题要求,确定研究的目标、内容、方法体系、验证方案,以及对实验设计、数据处理、结果分析方法进行分析和讨论。
三、实验研究
科研人员需要掌握相关实验技术,进一步加强实验能力和质量,保证实验的精准性和有效性。
通过实验设计、实验实施、实验过程
的具体操作等各个方面来完成课题。
四、数据分析和处理
科研人员需要根据实验获取的数据进行分析、处理、统计和建模,生成研究数据,进一步分析实验结果并提炼结论。
五、文献撰写
科研人员需要根据研究项目,撰写科技论文或技术报告,将研
究结果和结论书写成清晰、连贯的文章,以期取得更好的结果和效益。
研究报告还应该包括已实现的研究目标、在论文中提到的方法
和技术、验证过程和结果等。
六、项目管理
科研人员需要促进研究项目的顺利进展,监控团队的工作进度,并管理项目预算和资源。
科研人员可以在领导讨论会议上就项目进
行讨论,以进一步提高项目效率。
总之,科研人员需要在领域内不断进步,精益求精,为科技发
展做出自己的贡献,成为一个优秀的科研人员。
高校科研秘书岗位职责
高校科研秘书是负责协助高校科研工作的职位,其主要职责包括:
1. 协助科研项目管理:负责科研项目的立项、申报、结题等工作,帮助研究人员准备相关材料,并负责项目的档案管理和进度把控。
2. 科研资金管理:协助研究人员申请科研经费,负责经费的审批、报销、结算等工作,协助研究人员解决经费使用中的问题。
3. 学术交流与合作:组织学术报告、讲座及学术会议,安排专家学者来校交流合作,促进学科间的交流和合作。
4. 科研信息管理:负责科研信息的收集、整理和归档,建立科研数据库,并为研究人员提供必要的科研信息支持。
5. 科研成果统计与评估:负责对科研成果进行统计、分析和评估,协助研究人员完成科研成果的申报和鉴定工作。
6. 学术期刊管理:协助编辑部管理学术期刊的日常工作,包括稿件的提交、审稿、发表等环节,保证期刊的正常出版工作。
7. 学术论文撰写与审校:协助研究人员进行学术论文的撰写和审校工作,保证论文的质量和准确性。
8. 学术会议组织:负责学术会议的筹备、组织和管理工作,包括会议议程安排、嘉宾邀请、场地布置等。
9. 科研设备管理:负责科研设备的购置、维护和管理工作,保证设备的正常运转和科研工作的需要。
10. 学术资源开发:负责与国内外科研机构、企业等建立联系和合作,开展学术资源的开发与合作项目的洽谈与推进。
高校科研秘书需要具备扎实的科研知识和较强的组织协调能力,熟悉相关科研政策和管理规定,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
高校科研岗位职责1. 背景说明本规章制度旨在明确高校科研岗位职责,规范员工行为,提高工作效率和质量,促进科研成绩的创新和应用。
同时,通过明确管理标准和考核标准,确保岗位职责得到有效履行,并为岗位职责的跟进和评估供应引导。
2. 适用范围本规章制度适用于高校科研岗位的全部职工,包含科研人员、技术员、研究助理等。
全部岗位职工应遵从本制度的规定。
3. 岗位职责3.1 科研计划与项目管理•订立科研计划,明确目标、任务和时间节点。
•组织科研项目的申报和立项,定时进行项目进展评审。
•确保科研项目的进展和完成符合相关要求。
•进行科研数据收集、分析和报告,准确记录和整理科研成绩。
3.2 科研试验与仪器设备管理•对科研试验进行设计、布置和引导,确保试验结果的准确性和科研数据的可靠性。
•对试验仪器设备进行管理与维护,确保设备正常运行,保证科研工作的顺利进行。
3.3 科研团队与合作管理•组建和管理科研团队,明确团队目标和任务,协调团队成员的工作布置和合作关系,促进团队协同工作。
•与其他科研机构或团队建立合作关系,推动科研成绩的沟通与合作,促进科研合作项目的开展。
3.4 学术论文与成绩推广•撰写或参加学术论文的撰写,确保论文质量和学术水平。
•参加科研成绩的推广与应用,乐观参加学术沟通和合作,并发布科研成绩。
4. 管理标准4.1 完成工作目标•定时完成科研计划和项目进展。
•提交高质量的科研成绩报告和相应的研究数据。
4.2 团队合作•乐观参加团队协作,乐观共享和借鉴其他团队的经验。
•确保团队成员之间的有效沟通和协作。
4.3 学术沟通与合作•参加学术研讨会、学术沟通活动,乐观与其他科研机构和学者合作。
•乐观申请和参加科研项目合作,提升科研成绩的应用和影响力。
4.4 管理和保护科研资产•擅长利用和保护科研资产,合理利用研究经费和试验设备。
•做好科研数据的备份和保护,确保数据的安全性和可靠性。
5. 考核标准•考核指标包含但不限于科研成绩的数量、质量,申请和执行科研项目的本领,以及团队协作和学术沟通的本领。
高校科研教师岗位职责引言作为高校科研教师的一员,我们肩负着培养未来科学家和推动学术研究的重要职责。
本文将介绍高校科研教师的岗位职责,包括教学任务、科研方向、团队建设、学术交流等方面的工作。
一、教学任务作为高校科研教师,我们首先要履行教学任务。
这包括准备教学大纲、制定课程教学计划、备课、上课授课、布置作业、批改作业等工作。
我们要根据学生的学习能力和水平,合理安排课程内容,采用适合的教学方法,让学生获得系统的专业知识和实践技能。
二、科研方向高校科研教师是学术研究的重要力量,我们需要确定并积极开展科研方向。
通过深入研究,我们可以为社会贡献学术成果,推动学科的发展。
在选择科研方向时,我们要考虑自己的专业背景和研究兴趣,结合学校和社会的需求,选择有研究价值的课题进行研究。
三、科研项目管理作为高校科研教师,我们需要申请科研项目,并负责项目的规划、组织和管理。
项目管理包括制定研究计划、组织团队协作、控制项目进度和预算等工作。
我们要确保项目能按时完成,达到预期研究目标,并及时向相关机构提交项目报告。
四、团队建设高校科研教师要积极参与团队建设工作,包括指导研究生和学者,培养科研人才。
我们要指导研究生开展科研工作,帮助他们提升研究能力,并提供必要的研究资源。
同时,我们还要组织科研讨论会、学术研讨会等活动,鼓励团队成员互相交流、合作,共同推动团队的科研工作。
五、学术交流高校科研教师要积极参与学术交流,推广研究成果。
我们可以参加学术会议、讲座、研讨会等活动,与同行专家进行学术讨论和合作。
我们还可以组织学术交流活动,邀请国内外的学者来校讲学或担任讲座。
通过学术交流,我们可以了解最新研究动态,增进自己的学术视野,提高学术影响力。
结论高校科研教师作为高等教育的重要组成部分,承担着传授知识和推动科研的重要职责。
我们要履行教学任务,培养优秀的人才;确定科研方向,开展学术研究;管理科研项目,推动科研成果的产出;积极参与团队建设,培养和指导科研人才;参与学术交流,推广研究成果。
高校科研人员岗位职责高校科研人员岗位职责篇一:高校科研人员岗位职责高校科研人员岗位职责1、学校专职科研人员岗位职责(1)以科学研究工作为主,若符合条件可申请相应的研究生招生资格,招收并指导研究生;(2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构,需完成岗位设定的工作任务,并在相应任务中作出一定贡献,发挥较好作用。
2、学校实验室研究人员岗位职责1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作;2、努力掌握专业基础理论和技术知识,不断提高专业水平和科研水平;3、根据教学与科研任务,自制、设计各项科研计划并切实执行;4、完成教学各环节的工作任务;5、定时定量完成实验室所规定的科研任务;6、严格遵守实验室的各项规章制度,做好实验室的安全卫生工作,保持实验室的整齐、清洁,保证防火、防盗安全到位;7、定期检查、总结实验室工作,开展学术讲座活动,报告自己的科研进展和成果,做到每人每学期至少有1-2次学术活动;8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究;9、完成实验室主任交办的其他相关工作。
3、大学药学院科研人员岗位职责1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。
2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。
3.实验室的管理工作。
4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责一、认真学习贯彻学校党政的各项规章制度,钻研业务知识,积极主动,保质保量地完成岗位工作。
二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。
三、在中心领导指导下,具体协调中心藏品征集、鉴定工作。
四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。
五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。
六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。
七、负责中心网页的制做和修饰,为数字化中心建设创造条件。
八、本岗位职责为本人年度述职和岗位人员考核的基本内容。
5、学校科研处工作人员岗位职责1.贯彻执行处领导对科研工作的指示和要求;2.负责完成科研队伍、科研基地的建设,科研项目、科研成果的申报工作;3.负责完成科研开发,科研成果的推广、转化与应用的管理工作;4.负责完成学校学术交流工作;5.负责完成各项成果评奖工作;6.负责完成学校科研基金资助项目的申报、审批、协调、验收等全程管理工作;7.完成科研处的承上启下工作,做到上情下达、下情上达。
篇一:高校科研人员岗位职责高校科研人员岗位职责1、学校专职科研人员岗位职责(1)以科学研究工作为主,若符合条件可申请相应的研究生招生资格,招收并指导研究生;(2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构,需完成岗位设定的工作任务,并在相应任务中作出一定贡献,发挥较好作用。
2、学校实验室研究人员岗位职责1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作;2、努力掌握专业基础理论和技术知识,不断提高专业水平和科研水平;3、根据教学与科研任务,自制、设计各项科研计划并切实执行;4、完成教学各环节的工作任务;5、定时定量完成实验室所规定的科研任务;6、严格遵守实验室的各项规章制度,做好实验室的安全卫生工作,保持实验室的整齐、清洁,保证防火、防盗安全到位;7、定期检查、总结实验室工作,开展学术讲座活动,报告自己的科研进展和成果,做到每人每学期至少有1-2次学术活动;8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究;9、完成实验室主任交办的其他相关工作。
3、大学药学院科研人员岗位职责1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。
2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。
3.实验室的管理工作。
4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责一、认真学习贯彻学校党政的各项规章制度,钻研业务知识,积极主动,保质保量地完成岗位工作。
二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。
三、在中心领导指导下,具体协调中心藏品征集、鉴定工作。
四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。
五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。
六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。
七、负责中心网页的制做和修饰,为数字化中心建设创造条件。
八、本岗位职责为本人年度述职和岗位人员考核的基本内容。
5、学校科研处工作人员岗位职责1.贯彻执行处领导对科研工作的指示和要求;2.负责完成科研队伍、科研基地的建设,科研项目、科研成果的申报工作;3.负责完成科研开发,科研成果的推广、转化与应用的管理工作;4.负责完成学校学术交流工作;5.负责完成各项成果评奖工作;6.负责完成学校科研基金资助项目的申报、审批、协调、验收等全程管理工作;7.完成科研处的承上启下工作,做到上情下达、下情上达。
高校科研岗位职责【篇一:高校科研人员岗位职责】高校科研人员岗位职责1、学校专职科研人员岗位职责(1)以科学研究工作为主,若符合条件可申请相应的研究生招生资格,招收并指导研究生;(2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构,需完成岗位设定的工作任务,并在相应任务中作出一定贡献,发挥较好作用。
2、学校实验室研究人员岗位职责1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作;2、努力掌握专业基础理论和技术知识,不断提高专业水平和科研水平;3、根据教学与科研任务,自制、设计各项科研计划并切实执行;4、完成教学各环节的工作任务;5、定时定量完成实验室所规定的科研任务;6、严格遵守实验室的各项规章制度,做好实验室的安全卫生工作,保持实验室的整齐、清洁,保证防火、防盗安全到位;7、定期检查、总结实验室工作,开展学术讲座活动,报告自己的科研进展和成果,做到每人每学期至少有1-2次学术活动;8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究;9、完成实验室主任交办的其他相关工作。
3、大学药学院科研人员岗位职责1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。
2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。
3.实验室的管理工作。
4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责一、认真学习贯彻学校党政的各项规章制度,钻研业务知识,积极主动,保质保量地完成岗位工作。
二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。
三、在中心领导指导下,具体协调中心藏品征集、鉴定工作。
四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。
五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。
六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。
七、负责中心网页的制做和修饰,为数字化中心建设创造条件。
八、本岗位职责为本人年度述职和岗位人员考核的基本内容。
5、学校科研处工作人员岗位职责1.贯彻执行处领导对科研工作的指示和要求;2.负责完成科研队伍、科研基地的建设,科研项目、科研成果的申报工作;3.负责完成科研开发,科研成果的推广、转化与应用的管理工作;4.负责完成学校学术交流工作;5.负责完成各项成果评奖工作;6.负责完成学校科研基金资助项目的申报、审批、协调、验收等全程管理工作;7.完成科研处的承上启下工作,做到上情下达、下情上达。
高校科研岗位职责
第一章: 总则
第一条
为规范和优化高校科研岗位的管理,明确科研人员的职责,并提高科研工作的
效率和质量,特订立本规章制度。
第二条
本制度适用于全部高校科研部门的科研人员,包含老师、研究生、博士后等。
第二章:岗位职责
第三条:科研任务
1.科研人员需依据学校和部门的科研计划和布置,完成相应的科研任务。
2.科研任务包含项目研究、学术论文撰写、科技成绩转化等。
3.科研人员需确保科研项目的进度、质量和成绩的对外发布。
第四条:科研项目管理
1.科研人员负责科研项目的立项、申报和管理工作。
2.科研人员需依照相关规定和流程,做好项目申报料子的准备和提交工
作。
3.科研人员需定时按量完成项目研究,并做好科研过程中的记录和总结。
4.科研人员需依照学校和部门的要求,充分利用科研资源,开展合作研
究。
第五条:学术论文撰写
1.科研人员需依据科研成绩,撰写学术论文并提交到相关期刊或会议上。
2.学术论文的撰写需符合学术规范和学院的要求。
3.科研人员需按学校和部门的要求,定期汇报科研成绩和论文发神色况。
第六条:科技成绩转化
1.科研人员需通过技术创新和转化,形成科技成绩并推广应用。
2.科研人员需乐观参加科技成绩的转化和财产化工作。
3.科研人员需依据学校和部门的规定,办理科技成绩转化的相关手续。
第三章:管理标准
第七条:工作考勤
1.科研人员需遵守工作时间和休息时间的规定,定时到岗并完成工作任务。
2.科研人员需依照部门的要求,做好工作日志和报告的填写和汇报。
3.科研人员需事假、病假等请假时,提前向主管部门申请,并按规定提交相关证明料子。
第八条:保密工作
1.科研人员需严守学校和部门的保密条例,确保科研项目和成绩的保密安全。
2.科研人员对于科研过程中获得的机密信息,不得向外公开或泄露。
第九条:工作纪律
1.科研人员需秉持科学严谨的态度,不得以弄虚作假的手段取得科研成绩或发表论文。
2.科研人员需遵守学术道德和学术规范,不得进行抄袭、剽窃等违反学术伦理的行为。
3.科研人员需自动学习和掌握相关科研方法和技能,提高科研水平和本领。
第四章:考核标准
第十条:科研成绩
1.科研人员科研成绩的产出量、质量和影响力是评价科研工作的紧要指标。
2.科研人员需依照学校和部门的要求,及时报送科研成绩,并对成绩的应用和转化情况进行报告。
第十一条:学术论文
1.学术论文的数量和质量是评价科研人员学术水平的紧要依据。
2.科研人员需依照学校和部门的要求,定期报送学术论文,并对论文的引用和影响进行报告。
第十二条:科技成绩转化
1.科技成绩的产出量、转化率和产生的经济效益是评价科研人员综合本领的紧要指标。
2.科研人员需依照学校和部门的要求,报送科技成绩转化情况,并对成绩财产化的进展进行报告。
第五章:附则
第十三条
科研人员应当遵守学校和部门的其他相关规定,履行科研岗位的职责。
第十四条
对于违反本规章制度的科研人员,将按相关规定进行处理,包含但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第十五条
本规章制度的解释权归企业职能部门全部,并由企业职能部门依据需求进行修订。
以上为高校科研岗位职责规章制度,自订立之日起生效。
高校科研岗位职责
第一章: 总则
第一条
为规范和优化高校科研岗位的管理,明确科研人员的职责,并提高科研工作的效率和质量,特订立本规章制度。
第二条
本制度适用于全部高校科研部门的科研人员,包含老师、研究生、博士后等。
第二章:岗位职责
第三条:科研任务
1. 科研人员需依据学校和部门的科研计划和布置,完成相应的科研任务。
2. 科研任务包含项目研究、学术论文撰写、科技成绩转化等。
3. 科研人员需确保科研项目的进度、质量和成绩的对外发布。
第四条:科研项目管理
1. 科研人员负责科研项目的立项、申报和管理工作。
2. 科研人员需依照相关规定和流程,做好项目申报料子的准备和提交工作。
3. 科研人员需定时按量完成项目研究,并做好科研过程中的记录和总结。
4. 科研人员需依照学校和部门的要求,充分利用科研资源,开展合作研究。
第五条:学术论文撰写
1. 科研人员需依据科研成绩,撰写学术论文并提交到相关期刊或会议上。
2. 学术论文的撰写需符合学术规范和学院的要求。
3. 科研人员需按学校和部门的要求,定期汇报科研成绩和论文发神色况。
第六条:科技成绩转化
1. 科研人员需通过技术创新和转化,形成科技成绩并推广应用。
2. 科研人员需乐观参加科技成绩的转化和财产化工作。
3. 科研人员需依据学校和部门的规定,办理科技成绩转化的相关手续。
第三章:管理标准
第七条:工作考勤
1. 科研人员需遵守工作时间和休息时间的规定,定时到岗并完成工作任务。
2. 科研人员需依照部门的要求,做好工作日志和报告的填写和汇报。
3. 科研人员需事假、病假等请假时,提前向主管部门申请,并按规定提交相关证明料子。
第八条:保密工作
1. 科研人员需严守学校和部门的保密条例,确保科研项目和成绩的保密安全。
2. 科研人员对于科研过程中获得的机密信息,不得向外公开或泄露。
第九条:工作纪律
1. 科研人员需秉持科学严谨的态度,不得以弄虚作假的手段取得科研成绩或发表论文。
2. 科研人员需遵守学术道德和学术规范,不得进行抄袭、剽窃等违反学术伦理的行为。
3. 科研人员需自动学习和掌握相关科研方法和技能,提高科研水平和本领。
第四章:考核标准
第十条:科研成绩
1. 科研人员科研成绩的产出量、质量和影响力是评价科研工作的紧要指标。
2. 科研人员需依照学校和部门的要求,及时报送科研成绩,并对成绩的应用和转化情况
进行报告。
第十一条:学术论文
1. 学术论文的数量和质量是评价科研人员学术水平的紧要依据。
2. 科研人员需依照学校和部门的要求,定期报送学术论文,并对论文的引用和影响进行
报告。
第十二条:科技成绩转化
1. 科技成绩的产出量、转化率和产生的经济效益是评价科研人员综合本领的紧要指标。
2. 科研人员需依照学校和部门的要求,报送科技成绩转化情况,并对成绩财产化的进展进行报告。
第五章:附则
第十三条
科研人员应当遵守学校和部门的其他相关规定,履行科研岗位的职责。
第十四条
对于违反本规章制度的科研人员,将按相关规定进行处理,包含但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第十五条
本规章制度的解释权归企业职能部门全部,并由企业职能部门依据需求进行修订。
以上为高校科研岗位职责规章制度,自订立之日起生效。