2011年度个人工作计划

2011年个人工作计划及工作打算2011年是求真务实、开拓创新年。

在新的一年中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真跟上时代发展的大好形势，进一步贯彻、落实区卫生局、海城街道党工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，进一步发挥院党支部的服务功能，推动医院卫生事业的跨越式发展。

具体做好以下四点：一、加强宣传，切实加强党性教育。

在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。

我们一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面；二是：继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动，推动党支部的组织生活建设；三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍；四是：保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。

二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。

根据中共中央提出创建“和谐社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。

压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。

我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定；同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

2011年个人工作计划2011年新的一年，对已经参加工作三年的我来说，是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年，在这三年时间里，由于上级领导的悉心栽培和同事支持与配合下，各项工作已逐步完善。

为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好劳动保障工作，特制定2011年个人工作计划如下：（一）全力以赴，大力促进就业再就业以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”等专项活动；认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业；加强公共就业服务体系建设，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质；加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门。

（二）立足实际，加快完善社会保障体系继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农村适龄参保人员参保,确保使参保率达到80%；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整基本养老金待遇水平工作，确保基本养老金100%按时足额发放；继续落实做好农村社会养老保险工作，全面启动适龄参保人员养老保险工作，进一步提高管理水平和服务质量。

（三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定以建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；以餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。

依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。

加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。

2011年度个人工作总结与工作计划本人于日入职公司人力资源部从事人事行政管理员的工作，从进入公司起，我就把自己当作了公司的一员来严格要求，遵守公司的各项规章制度及部门业务管理制度，工作上服从调遣，无论具细都认真对待。

在不长的时间里学会了不少东西，很快适应了公司的工作氛围，在工作方法和工作能力方面都不断提高，领导和同事的帮助更让我获益匪浅。

现就三个月来的工作情况总结报告如下：一、认真的学习了公司各项人事行政制度，一方面为了自己能按章办事，另一方面也为了工作时有章可循。

为让自己快速地进入到工作角色，从公司借来专业书进行补课学习，在这方面我还要不断学习和加强，人力资源对我来说是个全新的行业，工作内容庞杂，需要有足够的知识储备才能对应对工作中不断出现的新问题新情况。

二、人事档案管理方面建立、建全、规范人事档案管理：（1）、对新录用人员进行了建档工作，保证新员工档案齐全，证件齐全。

（2）、对在编人员按入职时间进行归档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

（3）、定期维护已有的员工花名册、各类证件及其他人事信息表单，根据人员变化进行核对，人员信息保持准确。

（4）、按各部门不同的要求筛选信息制作新的人员表格，方便了各部门查找、结算管理，增强了人力资源管理。

（5）、及时做好档案材料的收集、整理、归档，更新人员档案信息，做好人事档案调阅，转入转出的工作。

我到岗以来公司人员人事调动和调整比较频繁，人事档案和电子档案都要相应反复核对、及时变更。

在这方面由于对公司人员状况不熟悉，收集信息时觉得有不少的障碍，因此很容易出错漏；对电子表格的使用不够熟练，工作时占用的时间较多，只会用比较笨的方法解决问题，有时既浪费了时间又没把事情做得很完满，因此刚来的几周也是整天都在忙，但成果不显著，到现在基本可以少出错漏的单独完成这些任务。

三、招聘培训工作方面我主要负责按照领导的要求接待应聘人员，告知招聘要求，办理入职，复印资料等，配合各部门做好招聘工作。

2011年度个人发展计划李朝燕随着素质教育的实施，新课程理念的不断提升，对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。

作为教师的我们要与新课改同行，适应新课程要求，必须更新观念、转变角色，学习掌握新的专业知识、技能，在实践中不断的探究、积累、更新，促进自我的发展。

一、发展规划总目标：“多做”、“多想”、“多听”，不断改进自己的课堂教学；改善自身的坏习惯，将自己改变成一名主动学习者，使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师，并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师，使自己的课堂成为诗意的课堂，是学生向往的精神家园，并能和学生共同学习成长，满足学生成长和走上社会的实际需要。

二、实施措施：（1）、提升自身文化素养，作为一名教师，必须有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。

做有品位的教师。

用人格魅力和深厚的人文素养，广播的知识积淀影响学生，实质性成高尚的品德，正确的人生观和价值观。

继续实施“多做”、“多想”、“多听”。

（2）、做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

向身边优秀的教师学习管理经验，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训，让自己“生活化、情景化”的课堂教学真正做到实效性。

做一名业务上、教学上都过硬的教师，养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯，为自己打造一个具有多元化知识结构的人。

（3）、学会做一名“善于反思、勤于积累”的老师。

对自己的教学活动及时进行反思，积累经验，提高自己的管理能力，把学生的做人教育放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，形成自己独有的工作风格。

做一名轻松、快乐的受欢迎的老师，向优秀班主任学经验。

（4）、积极主动参加信息技术的学习，提高其应用能力，能独立制作课件等。

（5）、加强教育教学理论的学习，使自己在阅读量和阅读面上有所突破，能主动阅读有关教学杂志和教育专著，认真做好读书笔记。

(6)、积极参与各项课题研究，认真参加各种专业培训或讲座学习活动，认真撰写日记和论文。

2011年个人工作计划书范文在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。

这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是公司2010年工作总结：从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。

在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比较早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：1）销售工作最基本的客户访问量太少。

市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx 个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。

从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2）沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。

在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

三．市场分析现在河南xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。

在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。

有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。

[我的2011年工作计划]2011年是辉煌的一年，本人要本着先学一步，多学一点的原则，率先解放思想，率先探索科学发展新路径，率先创新科学发展的新机制，率先转变发展方式，要经过自己的不懈努力，要顺利圆满地完成自己2011年计划的各项工作任务，要在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得一定的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，我的2011年工作计划。

(2011年工作计划项目保密)。

1今年要时刻明白自己所肩负的责任，在工作中要再起到模范带头作用，做广大员工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，工作计划《我的2011年工作计划》。

2在工作上，围绕计划开展工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

本年度主要计划任务有《暂时保密》。

3在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记以经济建设为中心的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到以技术为支撑的龙头作用。

4在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风.5今后努力的方向：随着计划的实行，可以预料我的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能。

谷红波2010年11月29日。

2011年个人下半年工作计划公司员工XX年年个人销售工作计划"在XX年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。

XX年年的工作计划如下：一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。

三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四；今年对自己有以下要求1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。

在有些问题上你和客户是一直的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料(material)，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。

给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。

要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是非常重要的。

要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。

拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造利润。

以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。

为公司做出自己最大的贡献。

2011个人工作计划新的学期刚刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高幼儿学习和游戏的积极性，做到一切以幼儿为主，具体计划工作主要有以下几点：一．加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。

二．加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。

业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。

三．认真学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。

当班教师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，避免意外事故发生。

四．做好安全、卫生工作，强化安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，并必须做到“四勤“眼勤、嘴勤、脚勤、手勤”，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。

并且做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，教育幼儿不玩火，不跟陌生人走。

要求当班教师点名，并做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。

五．培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。

培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费；午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。

并且保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。

六．抓好教育教学工作，提高教学质量，教育教学做到面向全体幼儿，因材施教，因人施教，各班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学计划。

注重幼儿的思想品德教育，做到正面教育，教育教学做到科学化、标准化、规范化。

坚持用普通话，积极开展教研活动，在改革创新方面有所建树。

七．在新生开学前做好家访工作，并做到有访有记载。

及时做好个别教育，不岐视差生，要爱护每位幼儿，与家长密切配合，共同教育好幼儿。

八．在备课中，积极与其他教师共同研究，全面合作，努力促进教学的进度与学生的接受力相挂钩。

2011年工作设想及对公司的一些不成熟的建议2010年已经过去，回收过去的一年，是个艰难而又痛苦的一年。

整个2010年公司上下的大部分精力用在了如何维护稳定企业正常生产经营上，确保企业和职工思想的稳定成了我们工作的主线。

我们同样经历了这样一个艰难的过程，在我们班子的共同努力下，我们较好地完成公司各项经济指标，人力资源部、财务部、市场营销一、二部在做好各自部门工作的同时，在如何留人留心上作出很大的努力，各部主要业务骨干虽有所“流失”但基本力量得到有效保留，为2011年乃至以后的工作，打下了较为良好的基础。

2011年已经来临，我们党支部的工作中心，除了认真贯彻落实上级党组织的各项方针政策，切实开展党内“创先争优”活动及日常党务工作外，主要工作初步设想和建议如下：一、积极地配合人力资源部和部门行政迅速调整人员配置，最低限度地减少部门工作因人员协解带来的影响，最大限度地发挥现有人员的工作积极性。

二、发挥党组织的战斗堡垒作用和工作优势，凝聚合力，在人手相对紧张的条件下，要求党员骨干在本职岗位上发扬团队协作精神，工作上主动跨出一步，拾遗补漏，积极补位。

三、加强内部综合管理，恢复正常工作秩序，教育职工树立良好职业道德，遵守公司各项规章制度。

四、建议：1.建议进一步加强内部考核管理，目前公司员工习惯性事事请示，每个岗位尤其是管理岗位，没有负担起应有的责任，只重结果，不重过程，忙于救火和应急工作，习惯有问题向上推，向左右推。

出了问题由于职责不明确。

已有的行之有效流程规范执行力不够，无法倒查，有时间把一件事情一做再做，没有时间把事情一次做好。

导致问题反复出现，被动应付变化，员工责任心下降，积极性受挫，制度形同虚设，对公司健康和可持续发展带来严重影响。

因此有必要恢复和完善流程规范制度，加强内部管理，明确职责，让公司高效运作。

责任越具体，成本也就越低。

2.建议设立总经理信箱、总经理开放日。

目的在于两点：1）广开言路。

俗话说：偏听则暗，兼听则明。

2011年工作计划
2010已经成为历史，我们迎来全新的2011年，工作上寒假归来之后我会做好新一轮《食堂值班表》的电子表格，配合其他干事对我们10级新生的名族进行统计，建立起电子档方便查询。

积极查阅资料完成《曲艺新星》的策划书，并提前着手情景剧的编制，写台词，并安排人员排练，我相信在拥有之前成功编制班级活动中的情景剧过程中所积累的经验基础上，可以让我可以胜任这项工作。

在咨询学长学姐并结合查询过去举办厨艺大赛资料的基础上完成并完善策划书，并准备几道拿手的菜肴，争取参与到此次活动中。

并想出几个新的活动充实我们生活部的活动项目。

在学习上假期里把自考的书浏览完，在放假回来之后对整体有大体的印象，并在考前一个月进行详细的阅读，对要点进行背诵，争取考试一次通过，成绩并能达到72分，在通过后积极准备下三门的考试。

在过去的2010年里各科成绩总体还是比较满意的，但是也存在着一些问题。

比如，高数期终总评90多，而纺织机电成绩却只是可怜的60多，偏科严重，这个不利于自身的发展。

下学期我一定全面发展，充分发挥理科生的优势将每一门成绩都搞好，总体平均分达到85分以上，充分发挥自己的英语特长，争取尽快通过大学英语四级，在平常学习中积极准备《大学生英语竞赛》，在选修课的问题上要严肃对待，因为所选的课程具有很强的实用价值。

例如所选的跟单，在以后的就业中可以把我就业的范围扩大。

希望自己今年可以在学长学
姐的带领下迅速成长，将生活部举办所有活动都办的有声有色，让其他部门刮目相看。

良好
会议纪要的撰写能力还需加强
3
内务管理工作
1、电脑、电话、电风扇、复印机、网络等办公设备、设施的检查、维护和管理；
2、办公用品、图书教材的采购保管，严格执行购买、领用流程，并做好台帐登记和月度盘点记录，明确使用部门和责任人；
3、每月电费、物业费、房租费等行政办公费用的经办报批；
4、及时更新公司员工花名册，每月2日催要各水电公司考勤表，于每月5日前汇总制表并附异动情况表上报人事；
二、上半年工作总结
序号
主要工作内容
细化工作内容
完成情况
完成情况说明
1
办公环境及卫生
1、每日早晨打扫董事长办公室、总经理室、会议室、综合办公区域的卫生；并备存饮用水和纸杯；
2、每周一、五浇花，并每月施肥一次，每日喷水；
3、每日报章、杂志、信件整理分送各室并更换会议室及综合办公区域报架旧报；
大部分良好
7月枯死盆栽两盆
2
来访、会议的接待服务工作
1、每日公司来访电话接听、过滤、确认、登记及传达等；
2、来访客人接待并与相关部门落实接洽；
3、了解法律顾问等常客的身份、关联部门、联系方式及对饮品的喜好；
4、及时发布会议通知和注意事项并准备会议用品和相关资料，做好会议服务，最后及时做好会议纪要的撰写、打印、上报和签发工作；
2011年上半年度个人工作总结及下半年工作计划
一、工作总体思路
以《***公司2011年度工作计划》为指导，针对办公室文员所服务的对象及工作内容，在2011年工作中做到“五勤”——脑勤、眼勤、口勤、手勤、脚勤，建立公司和谐、宽容、团结、自觉的办公室气氛，认真做好公司办公室后勤保障的各项工作，切实保障各水电公司、各部门工作顺利开展。
2、公司往来文件及部分书面材料的拟稿、签发、收发和登记，并建立文件档案借阅、翻印制度，对借出文件、资料负责跟踪和收回；

2011年度个人总结及下步计划2011年，是我真正的融入这个社会，开始习惯从一个从让别人恨不得说“你大声点不费电”的学生到可以适应来自社会各方面的压力较好的完成各项工作任务的一年，是收获颇丰的一年。

在这里，我想首先真心的向一些人表示感谢（虽然我知道大部分人看不到）。

感谢各位领导的言传身教、关心培养和包容支持，你们是我前进的明灯，让我更快的前进；感谢同事们和市里各部门、各乡镇的同志们的悉心指导、不倦帮助，是你们让我更快的掌握各种业务知识，给我继续下去的动力，带给我更多的快乐，谢谢你们~感谢生活中给我挫折让我受教的人们，你们让我知道在社会上生活必须要知道的一些规则，让我知道怎么去保护自己，怎样尽快的长大。

现在，我将我一年来的学习、思想、工作、生活情况汇报如下，敬请大家指正：一、一年来各项情况总结（一）、严于律己，自觉加强党性修养，积极向党组织靠拢。

在组织办公室工作有个好处就是可以接触大量的政治方面的东西，虽然大多是被动的耳濡目染，但对我的政治修养也是有着一定的帮助的，现在，虽然没有比较系统的政治观，在某些问题上也有了自己的看法，不是当时不闻窗外事的学生了。

我积极向党组织靠拢，现在已经递交了入党申请书，成为了一名入党积极分子。

（二）、努力锻炼，提高自己为人处事的能力和综合素质为人处事一直是我最弱的一点……记得刚开始工作的时候，时不时会做一件很傻的事情，比如别人说“改天吧，改天我请你”，我会接着跟一句“什么时候”；有的时候会在不适当的时候追着一件事情问等等。

总是感觉自己还是一个愣头愣脑的学生，没有眼色。

现在，总算比原来好了一点，知道怎么管住自己的嘴巴，谨记“万言万当，不如一默”，慢慢学着有点眼色，知道自己什么时候该说什么话，什么时候该消失，什么时候装傻，从一点一滴的小事让自己得到锻炼，让自己尽快的成熟起来。

在生活中，我还注重以下各种能力的培养和锻炼：1、抗压和自我调节能力。

组织办的工作量比较大，事情较多、较杂，加班是家常便饭。

2011年个人工作计划2010年过去了迎来的是新的一年。

新的一年对我来说是一个挑战，机遇与压力并重得开始得一年因此，为了,我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好自己的本职工作。

我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。

我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

作为一位工作两年的职工来说，本人通过对此工作得接触，使我对单位得工作有了更好地了解，但距离还差得很远。

这对于我来讲是一大缺陷，我会积极的加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识，以便于工作起来更加得心顺手。

一、对工作岗位的认识1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好自己的本职工作。

工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

二、对未来工作的计划1．在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）首先，我要把自己的思想、文化、专业、理论知识提高（2）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作（3）做好了各类信件的收发工作（4）做好办公室设备的维护、保养和卫生工作（5）在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，严格按照单位的各项规章制度办事。

三、制订学习计划。

学习，对于我来说至关重要，因为它直接关系到一个人与时俱进的步伐和业务方面的生命力。

我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望领导给与我支持。

以上，是我对2011年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。

2011年个人工作计划书范文大全范文一人事部年度工作计划一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。

及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。

本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。

针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。

根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。

对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。

对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹拢蚣芏放褂跋焐刃颉⒐ぷ髦刃蚝蜕缁嶂刃虻惹榭龅脑惫ぃ直鸶栊姓Ψ只蚓么Ψ！?BR>五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。

拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

2011工作计划
《2011工作计划》
2011年即将到来，对于许多人来说，这是一个全新的起点。

在这一年里，每个人都需要制定自己的工作计划，为了实现自己的职业目标和成就梦想。

首先，有些人可能需要重新审视自己的职业规划。

专业人士和管理人员可能需要考虑升职或换工作，制定一个明确的目标并努力去实现。

另一些人可能需要重新定位自己的职业方向，找到自己的激情所在，然后制定相应的工作计划。

其次，每个人都需要对自己的工作进行全面的评估。

这包括工作内容、工作环境、工作能力等方面。

通过这样的评估，每个人都可以找到自己工作中存在的问题和不足之处，并进一步制定改进计划，提高自己的工作效率和能力。

最后，制定好的工作计划需要坚持执行。

这需要每个人具备坚定的意志和强大的执行力，不断学习和提高自己的专业素养，努力实现自己的职业目标。

2011年，我们每个人都有自己的工作计划。

希望大家都能够在新的一年里实现自己的职业目标，取得更大的成就。

2011年办公室个人工作计划本年度公司办公室要强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

对于我个人来说，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始，也是我非常重要的一年。

对此，我订立了2011年办公室个人工作计划，以便使我个人能在新的2011年里有更大的进步和成绩。

一、做好以下几项工作：一是要管带结合，抓好文书档案管理。

一方面注重提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是实施靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

二是建改并举，抓好制度建设。

配合部门经理，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。

在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。

三是要奖罚并重，抓好交通安全管理。

建立健全分公司交通安全管理制度，继续推行风险抵押制度，确保交通安全基本稳定。

四是要严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等）。

强调按原则，走程序，防止出现漏洞。

五是要定标明责，抓好节支降耗工作。

对机关办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。

二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点，认真听取他人意见，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。

我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。

三、熟悉公司的规章制度，公司在不断改革，订立的规定也在不停的改变，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力做好自己的本分工作。

2011年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定2011年个人年度工作计划：一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。

以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化松井机械的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。

为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。

因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：（一）加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。

为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

（二）实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。

因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业生涯发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。