国家公务员面试 所要提交资料 相关样本

国考进面应届生材料
国考进面应届生需要准备以下材料：
1. 本人身份证、学生证或工作证复印件。

2. 公共科目笔试准考证复印件。

3. 考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。

4. 本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件。

5. 报名资料上填写的各类证书及相关材料，如国家英语四、六级考试证书（或成绩单）和计算机等级证书等。

6. 报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。

7. 应届毕业生还需要提供所在学校盖章的报名推荐表（须注明培养方式）和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。

以上是国考进面应届生需要准备的材料，仅供参考，具体要求以官方公告为准。

国考报名信息填写模板
以下是国考报名信息填写的模板，根据实际情况填写对应的信息：
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 民族：
- 籍贯：
- 手机号码：
- 邮箱：
- 现居住地址：
2. 考试信息：
- 报考岗位：
- 报考单位：
- 报考类别（行政职业类别）：
- 是否具备报考资格（如有具体条件）：
- 是否持有相关证书（如有具体证书要求）：
- 是否有相关工作经验（如要求有工作经验）：
- 是否参加过国考（如有参加过，请注明时间和成绩）：
3. 教育背景：
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 所学专业：
- 毕业时间：
- 学位信息：
- 其他教育背景（如有）：
4. 工作经历：
- 相关岗位工作经验：
- 工作单位：
- 入职时间：
- 离职时间：
- 具体职责或担任的岗位：
5. 考试报名材料：
- 需要提交的材料清单：
- 材料提交截止时间：
- 材料提交方式：
请根据自己的情况逐项填写相关信息，并确保信息的准确性和完整性。

记得在填写完毕后对信息进行仔细核对，并妥善保存提交的材料。

公务员面试考试准备公务员面试考试准备（精选篇1）公务员任职必须同时具备三个前提条件：有编制、有职数、并有相应的职位空缺。

这三个条件缺一不可。

前两个条件即有编制、有职数，这是根据我国机构编制管理制度所规定的。

按照现行机构编制管理制度，对机关实行“三定”，即“定职能、定机构、定编制”，在此基础上设置职位。

各机关的领导职务和非领导职务，都是根据该机关所负担的职能任务、工作性质、机构规格、编制总数、各级职务的比例关系等因素进行确定。

也就是说，任何机关的编制数额都是确定的，能够容纳多少工作人员是固定的，不能突破;机关的职数即职务的比例和数额也是确定的，也不能突破。

这种规定具有法律效力，目的是保证机关因事设职、以职选人、精简高效。

因此，任何机关任命公务员职务，都必须在本机关的编制数额和职数限额之内进行，决不能随意突破。

否则都是违反规定的行为，都要予以纠正，并对责任人进行严肃处理。

第三个条件即有相应的职位空缺，是根据机关职位管理的需要作出的规定。

机关的职数是确定的，包含两个方面的规定：一是总数确定。

比如，一个单位设置八个处长职位和二十个副处长职位，就不能突破;二是这些职位的具体分布也是确定的。

即该单位各个内设机构的处长、副处长职位数额是固定的，不能随意变动。

根据第二方面的规定，任命公务员职务，就需要有相应的职位空缺，比如任命某人为甲处副处长，甲处就必须有副处长的职位空缺，如没有空缺则不能任职。

尽管不突破该单位副处长总数限额，也是不允许的。

这种规定，目的是保证机关内设机构职位管理科学，人员构成合理，有效完成承担的职能，避免机关职位管理混乱、履行职能不平衡。

公务员面试考试准备（精选篇2）社会工作专业在整个公务员考试中不算热门专业，一般适合的岗位比较少，但是公务员考试中一般都有三不限的岗位，如果到时候不能找到自己适合的岗位可以尝试下公考三不限岗位，但是三不限岗位一般竞争都比较大，具体的可以等公务员考试职位表下来后再进行备考。

公务员报名填写模板报名公务员的考生要填写一份申请表，即公务员报名填写模板，所以这份报名表是一份重要的文件，考生们谨慎填写，以确保资格和条件被认可，并被聘为公务员。

公务员报名填写模板一般会包含以下内容：一、个人基本信息：1.名：考生填写本人的真实姓名。

2.龄：考生填写本人的出生日期，或者填写本人当前年龄。

3.化程度：考生填写本人的文化程度，一般有专科、本科、硕士、博士4种学历。

4.作经验：考生填写本人之前的工作经历，包括任职单位、职位、任职时间。

5.系方式：考生填写本人的电话号码、Email地址等联系方式，以便政府部门联系申请人。

二、个人背景信息：1.族：考生填写本人所属的民族，可以填写本人所属的少数民族，如果本人不属于任何一个少数民族，可填写“汉族”。

2.治面貌：考生填写本人的政治面貌，一般情况下为“群众”，除此之外，还可以选择“中共党员”、“中共预备党员”等。

3.姻状况：考生填写本人的婚姻状况，一般有“未婚”、“已婚”、“离异”等。

三、其他：1.高：一般这一栏是为了对考生进行体检使用，有些政府部门会要求考生填写真实的身高，有些政府部门不会要求考生填写，可以随意填写。

2.康状况：一般这一栏也是为了对考生进行体检使用，要求考生填写本人的健康状况，如“良好”、“一般”。

3.片：一般需要考生上传一张正面照片，以便政府部门审核申请人资格。

4.历证书：为了证明考生的学历，一般要求考生上传学历证书的复印件作为证明材料，以便政府部门审核申请人资格。

5.他：还可以根据不同政府部门的要求，提供其他相关信息，如职称证书复印件、学位证书复印件等。

填写完公务员报名填写模板后，考生要严格检查，以确保申请表的准确性和完整性，并做好必要的备份工作，以免漏填或不准确等情况发生。

另外，考生还要注意公务员报名填写模板的更新，要定期关注政府部门的公告，以确保申请表的有效性。

总之，公务员报名填写模板是考生报名考试的重要文件，考生要谨慎填写，以确保资格和条件被认可，并被聘为公务员。

面试资料模板面试是每个求职者都会经历的重要环节，而面试资料的准备也是至关重要的。

一个好的面试资料模板可以帮助你系统地准备面试所需的材料，让你在面试中更加自信、得体。

下面，我将为大家介绍一份面试资料模板，希望能对大家有所帮助。

一、个人信息。

1. 姓名，（填写自己的姓名）。

2. 性别，（填写自己的性别）。

3. 年龄，（填写自己的年龄）。

4. 联系方式，（填写自己的电话号码和邮箱地址）。

5. 求职岗位，（填写自己所申请的岗位）。

二、个人简历。

1. 教育背景。

（填写自己的教育经历，包括毕业院校、专业、学位等）。

2. 工作经历。

（填写自己的工作经历，包括公司名称、工作岗位、工作内容等）。

3. 项目经历。

（如有项目经历，可以填写项目名称、担任角色、项目内容等）。

4. 个人技能。

（填写自己的专业技能、语言能力、IT技能等）。

5. 自我评价。

（可以简单描述一下自己的性格特点、职业目标、求职动机等）。

三、证书资质。

1. 职业资格证书。

（如有相关的职业资格证书，可以列出证书名称、获得时间等）。

2. 荣誉奖项。

（如有获得过荣誉奖项，可以列出奖项名称、颁发机构、获奖时间等）。

3. 其他证书。

（如有其他相关证书，也可以列出证书名称、获得时间等）。

四、求职信/自荐信。

1. 求职信/自荐信模板。

（提供一份通用的求职信/自荐信模板，供求职者参考）。

五、面试技巧。

1. 面试前的准备。

（包括面试前的形象打扮、资料准备、路线规划等）。

2. 面试中的表现。

（包括面试时的姿态、语言表达、沟通技巧等）。

3. 面试后的跟进。

（包括面试后的感谢信发送、跟进沟通等）。

以上就是一份面试资料模板的内容，希望能帮助大家准备好面试所需的材料。

在面试前，认真准备好面试资料，相信你会在面试中表现出色，成功获得心仪的工作机会。

祝大家面试顺利，早日实现求职目标！。

[您的职务][您的单位][单位地址][联系电话][电子邮箱][日期][推荐人姓名][被推荐人姓名][被推荐人报考岗位]尊敬的招聘单位领导：您好！我谨以此信，代表[您的单位名称]向贵单位推荐一位优秀的公务员候选人——[被推荐人姓名]。

[被推荐人姓名]自[入职时间]以来，在我单位担任[被推荐人职务]一职，工作表现优异，综合素质高，我对其能力和品质深信不疑，特此推荐。

一、政治素质过硬[被推荐人姓名]具有坚定的政治立场，始终与党中央保持高度一致。

在工作中，他（她）能够严格遵守党的纪律，严守国家法律法规，具有较强的政治敏锐性和鉴别力。

他（她）积极参与单位组织的各项政治学习活动，不断提高自己的政治理论水平。

二、业务能力突出[被推荐人姓名]具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

在担任[被推荐人职务]期间，他（她）能够迅速掌握业务技能，熟悉各项工作流程，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

他（她）在单位举办的各类业务竞赛中屡获佳绩，为单位赢得了荣誉。

三、工作态度端正[被推荐人姓名]对待工作认真负责，积极主动，能够按时完成领导交办的各项任务。

他（她）在处理工作中遇到的问题时，能够冷静分析，积极寻求解决方案，具有较强的抗压能力和应变能力。

他（她）始终以服务群众为己任，耐心解答群众疑问，为群众排忧解难。

四、道德品质高尚[被推荐人姓名]具有良好的道德品质和职业操守。

他（她）廉洁自律，不谋取不正当利益，坚决抵制各种不正之风。

在生活中，他（她）关心他人，乐于助人，积极参加社会公益活动，展现了新时代公务员的良好形象。

五、团队协作精神[被推荐人姓名]具有较强的团队协作精神。

他（她）善于与他人沟通交流，能够充分调动团队成员的积极性，共同完成工作任务。

在团队中，他（她）起到了模范带头作用，为团队的整体发展做出了积极贡献。

综上所述，[被推荐人姓名]具备成为一名优秀公务员的素质和能力。

我坚信，他（她）在贵单位的岗位上，一定能够发挥自己的优势，为单位的发展贡献自己的力量。

应届生国考资格复审材料一、个人信息我是一名即将毕业的应届生，现在向您提交我的国考资格复审材料。

以下是我的个人信息：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX联系方式：XXX毕业院校：XXX专业：XXX学历：XXX二、教育背景我于XXXX年进入XXXX大学学习XXXX专业，经过四年的学习，我取得了XXXX学位。

在大学期间，我努力学习各门课程，特别是注重培养自己的综合素质和实践能力。

我积极参与各类实践活动，如社团、志愿者服务等，通过这些实践经历，我培养了团队合作意识、沟通能力和解决问题的能力。

三、专业技能我在大学期间主修XXXX专业，掌握了扎实的专业知识和技能。

我熟悉相关理论知识，并能够灵活运用到实际问题中。

在实践中，我曾参与过XXXX项目，负责XXXX，通过这个项目，我学到了很多实际操作的经验，提高了自己的技能水平。

四、实习经历除了在校学习外，我还积极参加了实习活动，拓宽了自己的眼界和实践经验。

在大学期间，我曾在XXXX公司实习过一段时间，担任XXXX职位。

在实习期间，我主要负责XXXX，通过与团队成员的合作，我积累了宝贵的工作经验，并学到了很多实际操作的技巧。

五、荣誉奖励在大学期间，我表现出色，多次获得学校的奖学金和荣誉称号。

我努力保持学习成绩的优秀，并积极参与各类学术竞赛和科研项目。

这些荣誉和奖励不仅是对我学习成果的认可，也是对我努力付出的肯定。

六、自我评价作为一名应届生，我意识到自己还有很多不足之处，但我也有着不断学习和成长的动力。

我性格开朗、积极向上，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我乐于接受新的挑战，勇于面对困难，对待工作态度认真负责。

我相信，通过自己的努力和不断的学习，我一定能够胜任国考的工作。

七、未来规划我希望能够通过国考，成为一名优秀的公务员。

我将以专业知识为基础，不断提升自己的综合素质和能力。

我愿意在未来的工作中，为国家和人民的发展贡献自己的力量。

我相信，只要给我一个机会，我一定会努力工作，不辜负您对我的期望。

国考资格审查所需什么资料国考资格审查所需资料1.电子版照片：要求：报考人员本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素);2.相关证书：毕业证、学位制、专业相关的证书等;3.表格：报名登记表、报名推荐表();4.相关证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明、报名登记表、报名推荐表()等;5.其他证明材料：(1)提供所在学校加盖公章的报名推荐表(国家公务员局专题网站下载，须在备注栏注明培养方式)，学校开具的毕业生就业推荐表，学校成绩单。

在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明。

(2)社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。

现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。

(3)留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

国考资格复审资料1、表格：报名登记表、报名推荐表();2、证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;3、证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;4、照片：免冠彩照。

5、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：提供所在学校加盖公章的报名推荐表国家公务员局专题网站下载，须在备注栏注明培养方式)，学校开具的毕业生就业推荐表，学校成绩单。

在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明。

社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。

现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。

国考报名确认具体步骤1.登录报名确认及准考证打印系统报考人员登录考录专题网站，选择“考生考务入口”(或报名确认及准考证打印网址)，进入报名确认及准考证打印系统登录页面，通过报名序号和身份证号即可登录。

公务员考试面试类型之：情景重点面试_模板情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际操作能力。

1. 情景模拟面试的特点情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。

考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

情景模拟测试有以下特点：（1）针对性由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位的环境，测试内容又是拟招岗位的某项实际工作，因而具有较强的针对性。

例如：西安市财政局在模拟测试中，给了应试者有关财务资料，要求应试者据此写出一份财务分析报告，内容包括数据计算、综合分析、个人的观点、意见和建议。

西安市审计局给应试者提供了某单位的原始凭证和记好的账目，要求应试者据此检查出错误，并定行为、定性质、改错账。

上述模拟测试就是针对财政工作和审计工作的需要和现实问题设计的。

（2）直接性****西安市委宣传部将一篇成文信息抽取观点，颠倒次序后，由一位主考人语无伦次地口头叙述，让应试者记录并据此写出一份“简报”。

西安市检察院用中速放了一名犯罪分子的犯罪证词录音，要求应试者做笔录，并据此撰写“起诉书”，还放了一个举报电话录音，让应试者当即处理。

这样的测试，不仅测试内容与拟招岗位业务有直接关系，而且使考评人员能够直接观察应试者的工作情况，直接了解应试者的基本素质及能力，所以更具有直接性。

（3）可信性由于模拟测试接近实际，考查的重点是应试者分析和解决实际工作问题的能力，加之这种方式又便于观察了解应试者是否具备拟任岗位职务的素质，因此，普遍反映模拟测试比笔试和其他面试形式更具有可信性。

西安市广播电视局在招聘编辑、记者时，组织应试者参观了西安无线电一厂生产车间，请厂长介绍了该厂搞活企业经营，狠抓产品质量，改进政治思想工作等情况，并以记者招待会的形式，由厂长解答了应试者提出的各种问题。