和谐金渠
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讲好黄河故事传承奔腾力量内蒙古巴彦淖尔市中共临河区委党校 015000一、讲好黄河故事(一)、黄河的形成黄河是中华文明最主要的发源地,是中华民族的母亲河。
据地质研究黄河由古湖盆连接许多水系河流汇聚而成。
古代中国陆地上散布着许多古湖盆,这些湖盆接纳着周围河流汇入,湖与湖之间互相独立,互不连通,由于地壳运动引起河流下切和向源侵蚀不断加剧,使湖盆间的河流连通成片。
湖盆与湖盆联通,河道与河道相接,黄河就在这一过程中孕育形成。
自秦汉以来黄河大规模改道5次,决口上千次,才形成现在相对固定的状态。
因流经黄土高原,2010年前黄河年均冲走泥沙9亿吨,2010年后加强了治理,年均入黄河泥沙量降为2.64吨。
近20多年来,黄土高原生态治理成效卓著,正发生着由“局部好转、整体恶化”向“整体好转、局部良好发展”的历史性转变。
(二)、河套灌域的前世今生河套灌区是亚洲最大的首制灌区,也是全国三个特大型灌区之一。
河套灌溉最早可以追溯到秦代,秦汉就已有河套开渠灌溉的文献记载。
秦始皇时,迁3万户开垦河套,“黔首自食其田”,开始了河套灌区第一次大规模水利开发。
汉武帝时,“募民徙朔方十万口”,设“朔方郡”,下设十个县,其中磴口县境内有窳浑、临戎、三封三个县,在今沙金套海、哈腾套海、乌兰布和腹地。
由此,初步判断,黄河古道是顺贺南山行至阴山折东行。
由于乌兰布和沙漠东侵埋没了汉代三县,逼黄河到二十里柳子,尤其是1850年阻断北河源头(乌加河)。
唐贞元年间,“凿咸应、永清二渠,灌田数百顷”,唐代引黄河套灌溉38万亩。
宋代战乱,渠系湮废,遂作牧场。
清嘉庆后期,大量移民涌入河套平原,由民间自行组织重启开渠引黄灌溉,以乾隆末年的沈家河、嘉庆年间的缠金渠为代表。
内地移民包租垦荒,缴纳租税,开挖渠道,发展农垦。
光绪年间,治水天才王同春来到河套,带领百姓开凿八大干渠(永济、刚济、丰济、沙河、义和渠、通济、长济和塔布河),灌溉面积6.67万公顷,使河套成为渠道纵横、田畴相连、桑麻遍野的膏腴之地。
环境卫生整治(群口快板)合竹板打,响连连今天不把别的谈县乡镇村齐动员要把环境卫生综合整治来宣传甲同志们,听我言干部群众齐动员综合环境大治理人人参与莫闲谈。
乙响应号召识大体优化环境为自己抓整治是办实事人人都要尽职责。
丙动员大会已召开整治环境为大业立即行动不迟缓净化环境不可缺。
丁亮化村间和道路优化环境是高招绿化栽树又种花美化门前很必要戊先说动员会以前整治措施不健全环境到处都污染三堆门前全堆满。
己有人过问无人管脏乱差丑在眼前柴草粪土沙石堆纸屑灰尘满天飞。
庚乱扔乱放成习惯到处都是垃圾摊违章建筑胡乱建影响村容和美观。
辛建筑材料堆路边车辆行人真不便广告就像牛皮癣乱七八糟真显眼。
甲乱停乱放把道占车辆行人不安全司机只顾光挣钱不管危险和安全。
乙厕所修在家门前臭气难闻苍蝇钻污染环境疾病传村容整洁不美观。
丙街道四处摆摊点城镇优化实在乱影响市容不安全垃圾遍地真讨厌。
丁自从来了县委书记李智远他深入实际转一圈环境卫生看不贯综合整治抓在先。
戊立即开会作动员长效机制订五年措施方案顺民意号召整治是关键。
己全县上下齐参战领导干部深入到了第一线五包促的是五化困难再大都不怕。
庚领导真抓又实干带动群众莫怨言整治形成大气侯搞不彻底不罢休。
辛整治有效出亮点。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告广通惠河(北京)文化发展有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:广通惠河(北京)文化发展有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分广通惠河(北京)文化发展有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业房地产业-房地产开发经营资质空产品服务织文化艺术交流活动;物业管理;非居住房地1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
国家湿地公园合理利用区规划探析:以龙源国家湿地公园为例邓小明;王荣;徐博【摘要】阐述了龙源国家湿地公园合理利用区规划,分析了规划建设的成效,探索了国家湿地公园合理利用规划区的最佳尺度及生态休闲模式.以实例印证国家湿地公园合理利用区的规划主旨在于重自然、少人工,重保护、轻改造,尊重场地、因地制宜.【期刊名称】《湿地科学与管理》【年(卷),期】2019(015)001【总页数】4页(P4-7)【关键词】合理利用;规划;生态旅游【作者】邓小明;王荣;徐博【作者单位】陕西省林业调查规划院,陕西西安 710082;陕西省林业调查规划院,陕西西安 710082;陕西省林业调查规划院,陕西西安 710082【正文语种】中文陕西眉县龙源国家湿地公园为2013年国家林业局批准的国家湿地公园建设试点。
该湿地公园主要以渭河及其支流原生态较好的河流湿地为资源基础,以多种保护水禽及自然、优美的湿地风光为特色,成为渭河流域最具代表性的湿地公园。
湿地生态旅游既是生态旅游的一种形式,也是保护湿地生态系统和湿地资源开发的有效方式(王磊等, 2016)。
由于龙源国家湿地公园毗邻眉县县城,其生态休闲功能对构建眉县友好、宜居型人居环境十分重要,因此在其总体规划、详细规划中都对湿地资源的合理利用有较高诉求。
本文根据该湿地公园总体规划、详细规划中对合理利用区的设想及施工后的成效验证,力图对湿地公园合理利用模式进行探索与小结,并为湿地公园的合理利用规划提供借鉴。
1 龙源国家湿地公园的资源特色龙源国家湿地公园位于陕西省眉县北部,横贯县境东西,包括渭河及其一级支流汤峪河、霸王河水系,以及槐芽泉、柿林泉两处沼泽湿地。
湿地公园南倚秦岭,北接渭河,是连接关中平原河流生态系统与秦岭山林生态系统的有机体。
公园内湿地生态系统较其它一般的河流生态系统具有更丰富的生物多样性。
湿地公园所在地眉县古称“眉坞”,历史文化底蕴深厚,是西周文化的发祥地之一。
龙源国家湿地公园的建设顺应了周文化注重崇尚自然、敬畏天命的生态伦理,是对周文化的绿色传承。
论陕西太白酒的文化内涵摘要关键词:非物质文化遗产历史渊源、人文价值一太白酒的起源和酿造工艺(一)太白酒的概述陕西太白酒是秦岭主峰太白山北麓脚下陕西眉县金渠镇太白酒厂生产的太白酒始于周,盛于唐,兴于今,是我国的历史名酒。
同时,太白酒的酿造技艺也被列入陕西省非物质文化遗产名录。
陕西太白酒因唐代“诗仙”李白曾饮和采用太白山上的融雪水作酿浆陈酿而成,故得其名。
关于太白酒还有一段颇为有趣的传闻:当年金渠镇酒坊派了两个年轻伙计,抬着一坛美酒到斜谷关参加品酒大赛。
时值炎夏,小伙计口渴难忍,在行路中找不到水喝,苦于无法,只好偷酒解渴,边走边喝。
后来,遇见了一溪山水,便歇下来喝水,顺便打开酒坛盖子一看,两个伙计大吃一惊,坛里的酒不觉竟被他俩喝去近半。
这可如何交差,怎么办呢?于是,他们急中生智,把山溪水掺进坛内充酒,以便混哄过去。
谁料,到了赛酒场上,品酒的人打开酒坛,斟满杯品尝,却异香扑鼻,回味无穷。
“一滴酒露落下肚,千粒珍珠滚下喉。
”那甜酸苦辣咸,五味俱全,妙不可言,结果名列榜首,挂了头彩。
回去后,掌柜问及原委,小伙计才暴露了真情。
掌柜便与酿酒师、小伙计一道顺山溪查水源,原来是太白山顶流出的雪花水。
此水蜿蜒流经太白山中,过岩层,滤沙砾,穿泥煤,既起了清洁过滤作用,又带入不少有益矿物质。
因而,不惟水质清澈甘甜,又有矿物质的作用,故最适于酿美酒。
从此,金渠酒的名声不胫而走。
三秦大地遂有:“名酒产地有佳泉,更需精醅过严关。
借得太白灵池水,酿成玉液醉八仙”的美谈。
(二)太白酒的历史渊源古代眉县位于关中西部平原腹地,这里是华夏先民开发、居住、繁衍、劳作的最早地区之一,这里土地肥沃、环境优越,古称“绿海之国”。
由于这里农业发展较早,自然成为孕育原始酒文化的摇篮。
早在西周成王至宣王时,设在今马家镇杨家村的眉邑城,就是王室举行重要庆典和祭祀活动的城郭之一。
《诗经·大雅,菘蒿》中有“申伯信迈,王饯于眉”的描述,记录了以酒宴送行的事件。
三门峡市人民政府办公室关于表彰2004年安全生产先进单位和先进工作者的决定正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三门峡市人民政府办公室关于表彰2004年安全生产先进单位和先进工作者的决定(三政办〔2005〕9号)2004年,全市安全生产战线上的广大干部职工在各级党委、政府的领导下,认真实践“三个代表”重要思想,深入贯彻国家和省、市关于安全生产工作的一系列指示精神,坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,尽职尽责,扎实工作,促进了全市安全生产形势的稳定好转,涌现出一批安全生产先进单位和先进个人。
为了表彰先进,树立典型,经市政府研究决定:授予三门峡市公安局交通警察支队为2004年度安全生产立功单位,三门峡市国土资源局等56个单位为2004年度安全生产先进单位,三门峡市卫生局齐秋安等84名同志为2004年度安全生产先进工作者。
希望受表彰的先进单位和先进工作者珍惜荣誉,再接再厉,进一步发挥模范带头作用,创造更加突出的业绩。
全市各级政府、各部门、各单位和广大干部职工要向先进学习,进一步加强安全生产工作,促进全市安全生产形势持续稳定好转,为推动我市跻身中原崛起“第一梯队”、提前实现全面建设小康社会的奋斗目标,创造更加安全、文明、和谐的社会环境作出更大的贡献!二○○五年二月二十三日附件三门峡市2004年度安全生产立功单位、先进单位及先进工作者名单一、2004年度安全生产立功单位三门峡市公安局交通警察支队二、2004年度安全生产先进单位三门峡市国土资源局三门峡市黄金管理局三门峡市公安局三门峡市煤炭局三门峡市商务局三门峡市教育局三门峡市交通局三门峡市质量技术监督局河南省煤气集团有限责任公司义马气化厂义马煤业(集团)有限公司中金黄金股份有限公司河南中原黄金冶炼厂河南金渠黄金股份有限公司三门峡天元铝业(集团)有限公司中石化股份河南三门峡石油分公司黄河明珠(集团)有限公司三门峡市百货大楼股份有限公司义马市人民政府义马市安全生产监督管理局义马市质量技术监督局义马市公安消防大队义马热电厂湖滨区会兴镇人民政府三门峡湖滨果汁有限责任公司三门峡市海联成品油零售有限责任公司三门峡市宏达电器有限公司渑池县安全生产监督管理局渑池县煤炭管理局渑池县坡头乡人民政府渑池县天池镇人民政府渑池县西阳乡人民政府河南中迈涧发电力有限公司渑池县韶星冶炼厂卢氏县地矿局卢氏县电业局卢氏县公安局范里派出所卢氏县五里川镇人民政府三门峡洛神生化有限责任公司陕县安全生产监督管理局陕县王家后乡人民政府陕县硖石乡人民政府河南神力集团有限公司三门峡惠能热电有限公司陕县建设局陕县交通局灵宝市人民政府灵宝市安全生产监督管理局灵宝市阳平镇人民政府灵宝市故县镇人民政府灵宝市公安局灵宝市交通局灵宝市黄金局灵宝市地矿局灵宝黄金股份有限公司灵宝市桐沟金矿灵宝市安底金矿灵宝华宝产业(集团)有限责任公司三、2004年度安全生产先进工作者齐秋安三门峡市卫生局胡占廷三门峡市电业局张占绪三门峡市水利局张菊霞三门峡市安全生产监督管理局金锐三门峡市教育局张大铸三门峡市黄金管理局王史堂三门峡市国土资源局王宏伟三门峡市公安局治安管理支队许路通三门峡市公安局交通警察支队曹建高三门峡市公安局交通警察支队刘永兴三门峡市公安消防支队任建民三门峡市煤炭局胥清波三门峡市环保局刘书贤三门峡市文化局张宗林三门峡市槐扒局崔菊仙河南省煤气集团有限责任公司义马气化厂张占国义煤集团机电总厂姚建武义煤集团102化工公司汝会通中国水利水电第十一工程局马念军河南金渠黄金股份有限公司岳武生三门峡天元铝业(集团)有限公司周建强中石化股份河南三门峡石油分公司魏正峰黄河明珠(集团)有限公司王建红河南省第四地质探矿队汤学廷三门峡市金红烟草公司焦四国三门峡市粮食局大岭国家粮食储备库高三军三门峡市汽车运输总公司程伟峰三门峡市外国语中学王建峰三门峡市朝阳科技有限公司孙继明义马市安全生产监督管理局李海林义马市千秋镇村镇建设发展中心莫文才义马市煤炭管理局张宝停义马市土产花炮有限责任公司王同宾义马市常村镇人民政府乔长青湖滨区人民政府曹军湖滨区安全生产监督管理局孙麟三门峡市车站街道办事处宋铁刚三门峡市公安局磁钟派出所爨明兴湖滨区高庙乡人民政府薛宏武三门峡湖滨果汁有限责任公司张红印开发区经济发展局王金生开发区建设土地局高运红三门峡富达果胶工业有限公司王妙总渑池县安全生产监督管理局赵爱新渑池县公安局石瑞杰渑池县电业局范希召渑池县煤炭管理局袁航渑池县国土资源局姚永军张村镇人民政府贺金强笃忠乡人民政府李长学果园乡人民政府郭红军陈村乡人民政府张泽民西阳乡人民政府原永森三门峡天意高新科技有限责任公司付改朝卢氏县安全生产监督管理局骆永军卢氏县公安局雷红灵卢氏县交通局赵云停卢氏县林业局朱晓武卢氏县东明镇人民政府刘浩光卢氏县潘河乡人民政府张增科卢氏县潘河乡安监站郭云清卢氏县五里川矿业开发有限责任公司张武军河南神力集团有限公司郭峰玉陕县硖石乡人民政府辛长义三门峡天成电化有限公司刘建民陕县王家后乡人民政府张成国陕县公安局李宏武陕县金茂化工有限公司卢增光陕县交通局崔晓泽陕县建设局王义政灵宝市人民政府张顺生灵宝市阳平镇人民政府彭占玉灵宝市朱阳镇人民政府张胜民灵宝市豫灵镇人民政府王娟灵宝市程村乡人民政府尚东旭灵宝市五亩乡人民政府喻宏新灵宝市公安局吕选科灵宝市建设局吕计润灵宝市安全生产监督管理局索秋红灵宝市总工会苏可民灵宝市电业局刘树林灵宝市金源矿业有限责任公司王建银灵宝黄金投资有限责任公司王建国灵宝黄金股份有限公司——结束——。
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辛整治有效出亮点干群思想有转变村组工作都争先人人高兴干的欢。
甲奉劝大家不要烦村容整洁是脸面脏乱差像牛皮癣看你顾脸不顾脸。
乙党员干部带头干发现杂草要铲完果皮纸屑主动捡甘当人民保洁员。
丙三堆杂物清理完种花种草美家园路边砌上道沿石门前铺设地面砖。
丁街道不要乱摆摊按照规定摆摊点守法经营讲卫生优化环境人称赞。
戊改厕改灶靠自然心旷神怡空气鲜不要随地大小便饮食卫生讲安全。
己亮化工程在实现路灯照亮一大片晚上好像大白天农忙季节好加班。
庚车辆停放有定点违规行为不出现交通规则要记牢一切都为保平安。
辛美化环境要改观全靠大家来浇灌抓整治就是抓生产三口四角扎扎实实清理完甲为了开创新局面乙听从指挥莫怨言丙为了生活更甘甜丁认识不足要改变戊为了经济大发展己思想解放大转弯1庚为了和谐保平安辛认真领会发展观。
课时3一切从实际出发,实事求是学习目标 1.理解并阐明一切从实际出发,实事求是,能够正确处理主观能动性与客观规律性的关系。
2.结合当前实际,理解我们党和政府是如何做到一切从实际出发,实事求是的。
一、一切从实际出发,实事求是的含义及哲学依据1.含义:做事情要尊重物质运动的______________,从客观存在的事物出发,经过调查研究,找出事物本身________而不是臆造的规律性,作为我们行动的依据。
2.哲学依据:物质与______的辩证关系。
尊重客观规律与发挥主观能动性的辩证关系。
想一想:你如何理解“实事求是”一词?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、坚持一切从实际出发,实事求是的要求1.充分发挥______________,不断解放思想,与时俱进,以____________的精神探求事物的本质和规律,用科学的理论武装头脑、指导实践。
2.要求我们把发挥____________和尊重____________结合起来,把高度的____________同严谨踏实的科学态度结合起来。
3.既要反对夸大意识能动作用的________________,又要反对片面强调____________,安于现状、因循守旧、无所作为的思想。
想一想:“一切从实际出发,实事求是”的反面是什么?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________1.物质决定意识,要求我们一切从实际出发,使客观符合主观。
安全生产工作情况汇报尊敬的郝局长及省安监局各位领导、各位专家:首先,非常感谢各位领导、专家不辞辛苦、冒着酷暑专程到我们河南金渠黄金股份有限公司检查指导安全生产工作。
下面我就公司在安全生产工作方面的有关情况向各位领导做简要汇报:安全生产工作情况汇报(2)河南金渠黄金股份有限公司成立于___年___月,是三门峡金渠集团有限公司的控股子公司,为股份制企业。
我公司是以黄金矿山勘探、开采、选矿、冶炼为主业,以超硬材料(人造金刚石)生产、销售为辅助的股份制公司。
总部位于三门峡市崤山西路___号,主营矿区金渠金矿位于河南省灵宝市阳平镇境内。
金渠金矿建成投产于___年___月,矿区面积11.59平方公里。
现有在册职工472人,其中各类专业技术人员68人,日处理矿量700吨。
自建成投产以来累计生产黄金24吨,实现利润8亿多元。
安全生产工作情况汇报(3)进入汛期以来,我公司按照三门峡市政府、市安监局关于做好汛期安全生产工作的一系列部署安排,对做好汛期安全生产工作高度重视,牢固树立“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”的思想,坚决贯彻“安全第安全生产工作情况汇报(4)1长为组长、主管领导为副组长的防汛救灾工作领导小组。
同时,要求各单位明确目标任务,加强物资储备,扎扎实实地做好各项准备工作,切实做到心理到位、措施到位、物资到位。
1、汛期物资准备情况。
金渠金矿汛期安全生产工作是我们全公司汛期安全生产工作的重点。
在防汛准备工作中,公司各部门加强现场排查、检查,狠抓措施落实。
截止___月上旬,“防汛组织、防汛队伍、防汛物资、防汛措施”己全部落实到位。
共填报地质灾害明白卡40份,发放编织袋5000余条,铁锨250把,铁镐150把,斧头50把等防汛物资,配备足够防汛抢险物资,并成立应急领导小组,编制防汛应急预案,加强演练,增强部门联动,搞好值守联络,做到未雨绸缪,确保安全渡汛。
2、为做好碴坡专项治理工作,我们从___年初起就着手对影响河道的碴坡进行清运、治理。
安阳市文化名城分析城乡建设学院土木工程学号:摘要:通过对安阳文化的基础、特色及存在的问题进行分析,综合安阳的人文和自然景观,分析创造文化古城、文化名城的策略,如何利用现有资源和改进不足之处,整合资源传承、弘扬和发展安阳古文化,并与当代价值相结合,提升安阳的城市文化形象。
关键词:安阳市,文化名城一、安阳市塑造文化古城、文化名城的意义每一个城市的文化都有独特的内涵,它可以彰显城市之间的区别,体现以城市自身的整体形象为出发点,突出地域、文化的独特性。
城市历史文化是有形象的、给人直观印象与感受的文化[1],其中凝聚了大量的民族的思想信息,体现国家、民族的自豪感。
对于安阳市来讲,如何依托自己的传统文化底蕴、地理优势,将文化古城、文化名城的保护、发展、创新日益深入人心,从文化学的高度树立古城、名城的文化形象,根据现有的框架与色调,利用城市规划、建筑设计、园林营造、古建修复、旅游开发等工程手法,开发城市历史特色、文化特色、自然特色、人文特色……形成城市的标志、界面、区域等点、线、面、体相结合的风景点、风光带、风貌区,展示安阳的文化内涵、拓展安阳文化的现实价值、促进安阳社会经济的繁荣有重要的历史意义和现实意义。
二、安阳市塑造文化古城、文化名城的基础(一)安阳的文化基础安阳是我国七大古都之一,国家级历史文化名城,地处晋、冀、豫三省交汇处,西依太行山与山西省接壤,北邻漳河,东部属黄淮海平原。
安阳有较深厚的历史积淀和文化底蕴,甲骨文的故乡、周易的发祥地、红旗渠精神的诞生地、世界文化遗产殷墟所在地,辖区内有自然景观和人文景观数百处,其中世界文化遗产1处,国家重点文物保护单位10处,省级重点文物保护单位71处,国家级森林公园1处,省级森林公园4处,有殷墟、曹操高陵、扁鹊墓、比干庙、岳飞庙、羑里城等历史遗迹,也有太行大峡谷、黄花山、颛顼帝喾陵、马氏庄园、灵泉寺石窟等风景区[2][3]。
城市宣传方面,借殷墟申报世界文化遗产成功之际,相继推出殷商文化节、周易研讨会、国家文字博物馆落成、曹操墓的发掘;在太行山区利用得天独厚的自然条件大力开发国际滑翔伞运动,既加强了与国内外的交流,也推进了安阳的对外宣传。
深山的金子我们采,
幸福的源泉我们开,
金色的品质汇成了渠,
奉献出灿灿闪光的爱……
和谐金渠流光溢彩
三门峡金渠集团依靠职工办企业、民主管理促发展纪实
在有着400多年金矿开采史的秦岭山脉北麓有一道渠沟,当地老百姓叫它“金渠沟”,意为这里的黄金像泉水一样流淌不竭。
上世纪80年代末,从祖国的四面八方走来了一群铁骨铮铮的汉子,在本来没有路的崎岖山岭上,发扬“铁人”精神,人抬肩扛着设备上山,克服重重困难,走出了一条浸满汗水的创业之路。
这就是三门峡金渠集团的前身____金渠金矿。
如今的金渠集团,已发展成为以矿山资源开发利用为主业,集人造金刚石、中西药研制生产、机床、化工机械制造、医疗卫生事业为一体的跨行业企业集团。
现拥有7个子分公司,职工4516名。
金渠金矿建成投产15年,累计生产黄金21吨,实现利税11亿元。
全国劳动模范、金渠集团董事长兼党委书记戚国忠告诉记者,全心全意依靠职工办企业,加强民主管理,充分发挥工人阶级在生产经营中的主力军作用,是推动企业健康发展、建设和谐金渠的立足点。
民主工会唱主角
职工代表大会是实现民主管理的基本形式。
金渠集团工会作为推行企业民主管理的积极参与者和具体组织者,始终坚持职工代表大会制度。
他们按照《工会法》、《职工代表大会条例》规定比例,组织民主选举“双代”会代表,定期换届选举产生新的工会委员会,定期召集工会委员和职工代表研究职代会决议和提案的监督、检查工作,制订了一套监督议事制度。
工会还与行政方面及有关职能部门建立联席会议制度,加强沟通,协商解决重大问题,民主管理实现了组织体系网络化。
为保证职代会决议的正确实施,党政工通力合作,“同唱一台戏”,坚决贯彻执行职代会通过的决议,维护职代会的权威和大会决议的严肃性,确保职代会决议议而必决,决而必行,行而必果。
1998年,在金渠金矿二届四次职代会上,代表们就《职工集资建房方案》进行了热烈的讨论。
而职工住宅分配方案,工会则从源头参与并监督实施,职工们非常满意。
干部大家来评议
俗话说,民心不可违。
自1994年以来,金渠金矿就积极引入竞争机制,把企业管理和人事制度改革结合在一起。
从定岗、定员、定工资系数、定工作标准、定考核办法入手,在企业实施管理人员末位淘汰和竞聘上岗机制,并通过全体职工测评打分和职工代表民主评议相互补充的办法,使公司民主评议管理层工作收到较好的效果。
仅2005年,通过全员竞聘上岗,就有24人走上了中层以上管理岗位或职务晋升一级,3名初级技术人员被聘为中级技术职务,同时也有2人从原管理岗位上被“请”了下来。
但这并不是“长官”的意志,这是民意,是民心。
多年来,金渠集团一直将民主评议干部作为民主管理的法宝,不仅发挥了职工参与民主管理的积极性,而且使一批德才兼备的优秀人才脱颖而出,增强了领导干部的危机意识,在干部队伍中形成了干事创业的良好氛围。
关爱金渠一家亲
不久前,金渠股份超硬材料分公司职工小张结婚典礼上,分公司领导亲自到场恭贺,这让小张喜出望外。
“在金渠,大家好似一家人那样亲。
”事后小张常常对他的朋友这样讲。
集团公司工会长期坚持开展“一谈、二探、三恭贺”活动,凡是职工有病、有困难或家中有婚、丧、生育大事,都前去恭贺、慰问和探望,这叫“关心职工思想与关心职工实际问题相结合”。
“工会就是俺的亲人啊!”已故员工褚玉伟的父亲常常热泪盈眶地这样说。
1998年,家境贫寒的金矿员工褚玉伟在回老家收麦时,不幸触电身亡,矿工会发出“伸出友谊之手,奉献一片爱心”的倡议,全矿员工纷纷捐款,并及时将捐款、丧葬补助及抚恤金共计12000元送到褚玉伟的家人手中。
同时,企业全力为职工解决后顾之忧:建成了矿医疗室,每年定期为职工体检,改善职工住宿、就餐、洗浴条件,安装闭路电视、户外健身器材,建成了灯光球场、舞厅、阅览室等。
为职工按时足额交纳“四金”和住房公积金,先后更新8辆职工通勤大客车。
职工月平均收入从建矿初的不足300元增加到现在的1500余元。
先后投资6000多万元,分别在灵宝、三门峡建设了三处员工住宅楼,并统一为各户配备空调,满足了金渠金矿职工在市区人人有住房、设施现代化的美好愿望。
在工会的倡导下,领导干部积极与特困职工“一帮一”结对帮扶。
为370多名特困职工办理了特困职工就医证,使特困职工就医时享受到多项优惠政策,为10户特困职工免费安装了公用电话亭。
在做好双节期间重点救济和日常救助的同时,教育和激励特困职工生产自救,安排他们参加技能培训班,开发新项目等,千方百计使其实现再就业。
3000余名下岗职工重新上岗,1000余名职工通过企业健康发展得以在原岗位继续工作,311名富余人员转到新岗位,同时还从社会招收800余名待业青年及富余人员,为地方经济的发展和社会稳定做出了突出贡献。
公开干群连心桥
“信任”二字值千斤,而信任是以“公开”为前提的。
这是金渠集团职工的切身体会。
公司上至董事长、总经理的电话费,下到每位职工的生活福利,都会在各级公开栏内公布,企业管理的高透明度让管理干部和职工人人心相交融。
每年初由集团公司党委书记与总经理签订企务公开目标责任书,对完成责任目标的进行奖励,完不成的进行处罚,直至建议撤销其领导职务。
成立了以党委书记、董事长为组长的企务公开领导小组,以工会、纪委为主体的企务公开监督小组以及以职工代表为主的企务公开监督员队伍。
建立公开督报制度,利用意见箱、座谈会等形式组织职工对企务公开工作进行评议和监督。
针对生产经营过程中的重点部位、重点环节实施“阳光工程”。
大宗物资采购、原材料供应及公司探采、土建工程招投标等职工比较敏感的经营管理环节,由供应部门牵头,财务、企管、使用单位参与,工会全过程参与监督,严格按程序比质比价进行公开招标采购。
仅2005年,公
司全年累计节约成本约460余万元。
集团公司不断拓宽公开渠道,在公司内设立总经理信箱,职工有什么意见和建议可直接向总经理反映。
张文东是超硬材料分公司合成车间的一名职工,在工作中爱动脑筋,勤于钻研,他经多次试验,设备上安装一种自动控制照明灯,人走灯灭,人来灯亮,使车间从此不再有“常明灯”,节电50%左右。
总经理通过信箱知道了他的建议,很快批示推广使用,并把此灯命名为“文东灯”,下文向全公司通报,极大地激发了广大职工的创新意识。
维护源头共参与
“问渠哪得清如许,为有源头活水来。
”坚持平等协商、签订集体合同制度是维护职工合法权益的“牛鼻子”,是对职工权益源头上的维护。
所以,集团公司始终把签订集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》的突破口,充分发挥集体合同的积极作用,从而建立起企业利益的共同体,确保企业与职工利益共存,风险共担,有力地增强了工会组织的活力。
公司集体合同的签订,从总则到劳动合同,再到职工最关心的劳动报酬、职工福利、劳动保险、工作时间、休息、休假等都有明确的规定。
为保证集体合同签订的质量和便于实施,集团公司工会与经理层共同协商,规定了纪律与奖惩,划清了合同的责任。
合同的期限、变更和争议处理等都有详细的条款规定,合同具有可操作性,文字严谨,条款明了,深受管理层和广大职工的满意。
文化润物细无声
文化,是一个成功企业发展的精髓和动力。
金渠集团坚持以人为本,注重企业文化建设,以“润物细无声”的文化贯穿到生产经
营的始末。
2006年4月,集团公司组织80余名职工参加了中央电视台“激情广场”的录制,得到电视观众的广泛赞扬。
这只是“金渠文化”的一个缩影。
“求真务实、开拓进取、以人为本、奉献金渠”的企业精神,“居安思危、强力扩张,以有限资源推动企业无限发展”的决策理念,以及“能力、敬业、规范”的用人标准,已逐渐成为公司广大职工共同认可并自觉遵循的价值标准、行为取向和生活观念。
公司工会以“讲形势,学政策,树信心,做贡献”活动为载体,抓作风,抓纪律,抓培训。
组织开展的“学习张玮好榜样,我在岗位如何干”大讨论、“我为党旗添光彩”、“卫士颂”演讲比赛、“向全国劳动模范学习”、“向十佳员工学习”等系列活动,使职工干有目标,学有榜样。
公司每年都举办元旦职工文艺汇演、春秋两季运动会、职工书画摄影展等大型文体活动。
同时,连续四届参与兴办三门峡国际黄河旅游节,主办了“金渠之夜”大型焰火晚会,不仅增强了企业职工的向心力和凝聚力,也为广大市民群众奉献了一道道内容丰富的文化大餐。
面对公司新的发展前景和任务,金渠集团纪委书记、工会主席李事捷说:“我们金渠集团工会将继续秉承“以人为本”的工作理念,不断拓宽民主管理渠道,并赋予其新的内容与形式,建设和谐金渠,促进企业健康发展,让金渠再铸辉煌,流光溢彩!”
三门峡金渠集团荣誉一览
全国黄金生产先进单位
全国模范职工之家
河南省五一劳动奖状
河南省管理示范企业
河南省经济效益百强企业
河南省职业道德建设十佳单位
河南省企业思想政治工作优秀单位
河南省企务公开先进集体
三门峡市全心全意依靠职工办企业先进单位
通讯员:陈建勋殷杰
邮政编码:472000
联系电话:(0398)2996167
通讯地址:河南省三门峡金渠集团政工处殷杰。