重庆入职体检医院

重庆入职体检具体项目入职体检具体项目是什么?员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查。

旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

一实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST) 检查肝功能最直接的指标。

二.科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。

心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。

其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。

如：糖尿病、高血压等。

体检前三天注意清淡饮食，避免房事。

前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。

体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。

入职体检是众多体检项中由用人单位根据单位的性质和要求在“常规体检”的基础上，进行一系列的增减而产生的专项体检之一。

新员工入职体检要求标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
新员工入职体检要求员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，公司规定新入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。

一、入职体检对象：
经过公司面试合格，正式录用的员工。

二、入职体检的项目：
1.内科检查。

主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检
查。

2、外科检查。

入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

3、血常规。

入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查
是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

4、心电图。

这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。

5、肝功能。

(乙肝五项)
确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

6、胸部透视。

入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康及感染疾病状
况进行检查。

三、入职体检报告的归属：
一般体检报告提交至公司人事存档。

四、其他事项：
1、入职前三个月内体检报告有效，但费用不予以报销。

2、建议去区级医院挂体检科体检。

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重庆做体检的医院分为公立医院的体检科以及专业体检中心，这二类中都有不错的。

所以，主要考虑的问题是知名度，身为重庆人，有没有听过这家体检中心，以及是否可以线上查询体检报告，方便检后健康的管理，历年数据对比，动态监控。

下面，为大家推荐重庆各区在网上有一定知名度的体检医院。

方便体检时参考选择。

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重庆武警总队医院体检中心介绍武警医院健康体检中心成立于2002年，是一所集健康体检、健康教育、健康咨询、健康管理等全方位的医疗健康服务机构。

科室秉承专业化、个性化、人性化的服务理念，为您提供全程、全方位的周到服务。

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重庆市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会、市公务员局关于调整公务员录用指定体检机构的通知
【法规类别】公务员
【发文字号】渝人社发[2014]116号
【发布部门】重庆市人力资源和社会保障局重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)重庆市公务员局
【发布日期】2014.06.06
【实施日期】2014.06.06
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
重庆市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会、市公务员局关于调整公务员
录用指定体检机构的通知
（渝人社发〔2014〕116号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、卫生局，各相关医院：
自2012年市人力社保局、原市卫生局、市公务员局指定万州区三峡中心医院等82家医院为公务员录用指定体检机构以来，各区县公务员主管部门、各体检机构严格按照有关标准和程序要求做好公务员体检工作，得到社会各界普遍认可，矛盾和纠纷逐年减少。

近来，少数区县因机构调整、体检业务量增加等原因提出调整公务员录用指定体检机构要求，经研究，决定增加江津区中医院等5家医疗机构为我市公务员录用指定体检
机构、取消南川区第二人民医院公务员录用指定体检机构资格（见附件）。

各区县要高度重视公务员录用体检工作，及时组织指定体检机构学习新的体检标准、程序和工作要求，防止出现因政策不熟悉、标准不清楚、程序不规范而出现体检纠纷。

各体检机构应按照招录职位要求，对照标准开展体检，做到坚持标准、严密程序、周到服务，体检医师要做到字迹规范、结论准确、遵章守纪、保守秘密。

重庆市人力资源和社会保障局
重庆市卫生和计划生育委员会
重庆市公务员局
2014年6月6日附件：。

公立医院入职体检流程一、准备工作。

1.1 了解要求。

公立医院入职体检前，一定要搞清楚单位对体检的具体要求。

不同的岗位可能会有不同的体检项目侧重。

可别稀里糊涂的，到时候缺了项目又得重新来一遍，那可就“竹篮打水一场空”，白忙活了。

一般来说，基本的项目像身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸透这些是跑不了的。

1.2 预约体检。

现在很多公立医院都可以网上预约体检了，这可方便得很。

就像去饭店吃饭提前订座一样，提前预约好体检时间，能避免到时候人多排队，干等着多闹心啊。

在预约的时候，把自己的基本信息填写准确，这就跟出门要带好钥匙一样重要。

二、体检当天。

2.1 到达医院。

到了体检那天，早点儿起床，别磨磨蹭蹭的。

医院一般早上体检的人多，去晚了就得排长队。

到了医院后，先找到体检中心，要是找不到就大方地问问医院的工作人员，“鼻子底下就是路”嘛。

2.2 登记缴费。

在体检中心，会有专门的工作人员引导你登记。

把身份证拿好，按照人家的要求填写各种表格。

然后就是缴费啦，这钱可不能省，毕竟身体是革命的本钱，体检清楚了自己心里也踏实。

2.3 开始体检。

2.3.1 一般项目。

先从简单的项目开始，像身高、体重、血压这些。

站到体重秤上的时候，可别偷偷踮脚啊，要诚实面对自己的体重。

量血压的时候也放松点儿，别紧张得像热锅上的蚂蚁，不然血压可能会不准呢。

2.3.2 抽血化验。

抽血可能是很多人比较害怕的项目。

其实没那么可怕，就像被小蚂蚁咬了一口。

护士小姐姐们技术都很熟练的。

抽完血之后，按照护士的指示按压一会儿，别马马虎虎的，要是没按好青一块紫一块的可不好看了。

2.3.3 尿液检查。

留取尿液的时候要注意取中段尿，这就跟炒菜要掌握火候一样，是有讲究的。

要是取不好样本，可能会影响检查结果呢。

2.3.4 特殊检查。

像心电图、胸透这些特殊检查，按照医生的指示做就好。

做心电图的时候不要乱动，胸透的时候要把身上的金属物品都摘掉，这都是为了检查能顺利准确进行。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生局、重庆市公务员局关于确定公务员录用指定体检机构的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市公务员局,重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)•【公布日期】2012.07.31•【字号】渝人社发〔2012〕149号•【施行日期】2012.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生局、重庆市公务员局关于确定公务员录用指定体检机构的通知渝人社发〔2012〕149号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、卫生局，各相关医院：自《公务员录用体检通用标准(试行)》实施以来，全市各级机关在公务员招录中严格按照要求开展体检工作，总的情况较好。

近年来，录用公务员体检工作面临的形势日趋复杂。

为进一步规范我市公务员录用体检工作，严肃体检工作纪律，妥善处理体检中遇到的有关问题，适应招录机关新需求，提高录用工作效率，经各区县（自治县）及市级有关部门推荐，市人力社保局、市卫生局、市公务员局共同审定，决定确定重庆三峡中心医院等82家医疗机构为我市公务员录用指定体检机构(见附件)。

各招录机关要高度重视公务员录用体检工作，我市公务员体检原则上应当在指定体检机构进行。

在体检工作中，提倡开展异地体检，大力推广抽签决定体检机构等好的做法。

招录机关在组织公务员体检前应当与体检机构签订委托合同，明确双方的权利、义务与责任。

体检机构要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的人员从事体检工作。

负责体检的医务人员应当严格执行体检标准，按照规定的程序和要求进行操作。

主检医师要根据体检情况作出明确的体检结论，签名后加盖体检机构公章。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分，并视情节轻重给予体检机构通报批评、取消公务员录用体检资格等处理。

招录机关和体检机构应当对考生的体检结果保密。