公司文体娱乐场地及设施管理制度

公司娱乐休闲室管理制度一、目的与原则本制度旨在规范娱乐休闲室的使用与管理，创造一个舒适、和谐的休闲娱乐环境，同时保证公共设施的完好与卫生。

管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能在遵守规定的前提下，享受到休闲娱乐服务。

二、使用时间娱乐休闲室的使用时间应结合公司的实际情况进行合理安排。

一般情况下，可在工作日的午休时间和下班后开放，以及周末的部分时段。

具体开放时间由行政管理部门根据实际情况调整并提前通知。

三、使用规则1. 员工在使用娱乐休闲室时，应保持环境整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏设施。

2. 使用完毕后，应将个人物品带走，恢复场所原状，以便其他员工使用。

3. 禁止在娱乐休闲室内吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。

4. 对于需要预约使用的设施（如乒乓球台、桌游等），员工应提前向管理部门登记预约，并按时使用。

5. 严禁携带宠物进入娱乐休闲室，以保持公共卫生。

四、安全管理1. 娱乐休闲室内的所有设施设备应定期进行检查和维护，确保使用安全。

2. 员工在使用设施时，应注意个人安全，避免发生意外伤害。

3. 如遇设施故障或安全隐患，员工应立即报告给行政管理部门，以便及时处理。

五、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的提醒、警告直至取消使用资格等处罚。

严重破坏公共秩序或造成设施损坏的，将依法追究责任。

六、管理职责行政管理部门负责娱乐休闲室的日常管理工作，包括制定和更新管理制度、监督执行情况、维护设施设备、处理违规行为等。

同时，鼓励员工积极参与管理，提出合理化建议。

七、附则本管理制度自发布之日起实施，由行政管理部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。

- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。

2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。

- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。

3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。

- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。

- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。

- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。

4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。

- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。

5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。

- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。

6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。

- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。

7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。

以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。

职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。

2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。

3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。

娱乐公司场所管理制度一、总则1. 本制度旨在规范娱乐场所的管理活动，提升服务质量，确保顾客安全，维护良好的营业秩序。

2. 娱乐公司全体员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。

二、场所安全管理1. 场所内应配备必要的安全设施，包括但不限于消防器材、紧急出口标识、急救设备等。

2. 定期进行安全检查，确保所有安全设施处于良好状态，及时排除安全隐患。

3. 设立专职或兼职的安全管理人员，负责日常的安全检查和紧急情况的处理。

三、员工管理1. 员工需接受专业培训，包括服务礼仪、安全知识、应急处理等，以提高服务质量和应对突发事件的能力。

2. 制定明确的工作职责和服务流程，确保每位员工都清楚自己的工作范围和要求。

3. 建立绩效考核机制，激励员工提升服务水平，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行处罚。

四、顾客服务管理1. 提供多样化的服务项目，满足不同顾客的需求，不断提升顾客体验。

2. 建立健全的顾客投诉处理机制，确保每一项投诉都能得到及时和妥善的解决。

3. 保护顾客隐私，不得泄露顾客个人信息，除非依法需要配合调查。

五、卫生与环境管理1. 保持场所内外环境的清洁卫生，定期进行清洁和消毒工作。

2. 垃圾分类投放，合理利用资源，减少环境污染。

3. 确保空气质量和光照条件符合健康标准，为顾客提供一个舒适的娱乐环境。

六、设施设备管理1. 定期对场所内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行和使用安全。

2. 对于损坏的设施设备应及时修复或更换，避免影响服务质量和顾客体验。

3. 引入先进的技术和设备，提高服务效率和质量。

七、法律法规遵守1. 严格遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于营业执照、消防安全、卫生许可等方面的规定。

2. 加强法律法规的学习和宣传，提高员工的法制意识。

3. 建立法律顾问团队，为公司提供法律咨询和支持，处理可能的法律问题。

八、监督与改进1. 建立内部监督机制，定期对场所管理的各个方面进行检查和评估。

文化活动室管理制度是指对文化活动室进行规范、有效管理的一系列制度和措施。

以下是一个可能的文化活动室管理制度的内容：1.使用规定：- 文化活动室的使用对象：仅限于本单位员工/公众/会员等。

- 使用时间：规定文化活动室的开放时间，如工作日、节假日开放时间等。

- 预约制度：要求用户提前预约文化活动室，以确保使用顺利。

- 使用费用：规定文化活动室的使用费用，如是否收费、收费标准等。

- 使用权限：明确不同使用者的使用权限，如是否允许使用设备、物品等。

2.管理责任：- 活动室管理员：设置专门的活动室管理员，负责管理和维护文化活动室的日常工作。

- 使用者责任：要求使用者遵守文化活动室的使用规定，保持文化活动室的公共秩序和良好环境。

- 故障维修：规定故障维修的责任和流程，确保设备和设施的正常运行。

- 安全责任：规定安全责任，如禁止在活动室内吸烟、禁止酒后使用等。

3.设备管理：- 设备使用规定：明确设备的使用规定，如使用方法、使用时间限制等。

- 设备保养：规定设备的保养责任和周期，确保设备的正常使用寿命。

- 设备借用：规定设备的借用程序和规范，确保设备安全和正确使用。

4.场地管理：- 场地秩序：要求使用者保持活动室的公共秩序，不得破坏和乱扔垃圾等。

- 场地清洁：规定清洁责任和周期，确保活动室的清洁卫生。

- 场地使用限制：规定活动室的使用限制，如是否允许烹饪、使用火源等。

5.安全管理：- 紧急情况应对：设定应对突发事件、火灾等紧急情况的应急措施和流程。

- 消防安全：确保活动室符合消防安全要求，如设置灭火器、疏散标志等。

- 安全培训：规定使用者必需参加相关安全培训，提高安全意识和应急能力。

需要注意的是，文化活动室管理制度应根据不同的实际情况和需求进行调整和完善。

同时，管理制度应公开透明，便于所有使用者和管理者共同遵守和执行。

文化活动室管理制度（2）为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。

一、总则为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，加强公司内部团结，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有文体娱乐场地及设施，包括但不限于篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房、图书馆、活动室等。

三、管理职责1. 公司行政部门负责文体娱乐场地及设施的总体规划、建设、维护和管理工作。

2. 各部门应积极配合行政部门做好文体娱乐场地及设施的日常管理工作。

3. 设施管理员负责文体娱乐场地及设施的日常管理、维护和保养工作。

四、场地及设施使用规定1. 文体娱乐场地及设施使用时间为周一至周五18:00-22:00，周末及法定节假日根据实际情况调整。

2. 使用文体娱乐场地及设施时，应遵守相关规则，爱护场地及设施，不得损坏。

3. 使用羽毛球、乒乓球等设施时，应提前预约，并按时归还。

4. 使用健身房时，应遵守健身器材的使用说明，注意安全。

5. 使用图书馆时，应爱护图书，遵守借阅规定。

五、场地及设施维护与保养1. 设施管理员应定期对文体娱乐场地及设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。

2. 使用者发现设施损坏时，应及时报告设施管理员，以便及时修复。

3. 文体娱乐场地及设施的使用者应自觉保持场地整洁，不得乱扔垃圾。

六、处罚措施1. 对损坏文体娱乐场地及设施者，视情节轻重，予以赔偿或处罚。

2. 对违反使用规定者，予以警告或处罚。

3. 对违反公共秩序、影响他人使用者，予以制止或处罚。

七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、其他1. 公司各部门应充分利用文体娱乐场地及设施，丰富员工的业余生活。

2. 公司行政部门可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。

第一章总则第一条为了规范办公室文体设备的管理，提高设备使用效率，保障员工身心健康，创造良好的办公环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室文体设备，包括但不限于健身器材、娱乐设施、休闲用品等。

第三条本制度遵循合理配置、节约使用、安全第一、定期维护的原则。

第二章设备管理职责第四条设备管理部门负责办公室文体设备的采购、验收、安装、维修、报废等工作。

第五条设备管理部门应建立健全设备台账，详细记录设备的型号、数量、购买日期、使用状况等信息。

第六条设备管理部门应定期对设备进行检查，确保设备正常运行，发现问题及时上报并处理。

第七条设备管理部门应制定设备使用规程，明确设备的使用范围、操作方法、注意事项等。

第三章设备采购与配置第八条设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式进行。

第九条设备采购前，设备管理部门应进行需求调查，根据员工需求和工作特点，合理配置设备。

第十条设备采购应优先选择环保、节能、安全、实用的产品。

第十一条设备采购后，设备管理部门应组织验收，确保设备质量符合要求。

第四章设备使用与管理第十二条设备使用人员应遵守设备使用规程，正确操作设备，爱护设备。

第十三条设备使用人员应定期对设备进行清洁和维护，保持设备整洁。

第十四条设备使用人员应爱护公共设施，不得私自损坏、挪用或转借设备。

第十五条设备使用人员在使用过程中发现设备故障，应及时报告设备管理部门。

第十六条设备管理部门应定期对设备使用情况进行检查，对违规使用行为进行纠正。

第五章设备维修与保养第十七条设备管理部门应建立健全设备维修保养制度，确保设备处于良好状态。

第十八条设备出现故障，设备管理部门应及时组织维修，确保设备尽快恢复正常使用。

第十九条设备维修保养工作应遵循先预防、后维修的原则，定期对设备进行保养。

第二十条设备维修保养记录应完整、准确，便于查询。

第六章设备报废与更新第二十一条设备达到使用寿命或因故障无法维修时，应予以报废。

文体娱乐室管理制度第一条本管理制度是为规范文体娱乐室的日常管理，维护室内秩序和安全，提供良好的娱乐环境而制定的。

第二条文体娱乐室的开放时间为每天8:00至22:00，其他时间禁止进入室内。

如需延长开放时间或临时关闭，必须提前向管理人员申请，并得到批准。

第三条进入文体娱乐室的人员必须出示有效身份证明，并填写入场登记表，由管理人员登记后方可进入室内。

未经登记的人员禁止进入。

第四条使用文体娱乐设备前，必须经过相应的安全培训，并签署责任状。

未经培训和签署责任状的人员禁止使用设备。

第五条在文体娱乐室内禁止吸烟、饮酒或携带易燃易爆物品。

禁止在室内放置酒精、火种等危险物品。

如需使用特殊设备或物品，必须经过管理人员审核，并按照要求进行使用。

第六条在文体娱乐室内禁止打闹、抢夺、恶作剧等行为。

禁止使用暴力手段或言语辱骂他人。

如发生争执或纠纷，应及时向管理人员报告，协助解决。

第七条在文体娱乐室内不得拆装、改装室内设施和设备。

不得随意调整设备的设置，如发现故障或需要调整，应当及时向管理人员报告。

第八条在文体娱乐室内禁止随地吐痰、乱扔垃圾。

应当保持室内整洁，如有垃圾产生，应当放置在指定的垃圾桶内。

第九条离开文体娱乐室时，应当关闭灯光、电视、音响等设备，并确保门窗关闭，室内电源关闭。

离开前应将娱乐设备归位，不得随意摆放。

第十条违反本管理制度的人员，将视情节轻重，采取警告、暂停使用、停止使用等处罚措施，并保留追究法律责任的权利。

第十一条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将根据实际情况进行修订并公告。

文体娱乐室管理制度（二）一、室内空间：1. 禁止在文体娱乐室内吸烟，禁止携带燃烧物品进入室内；2. 禁止在文体娱乐室内饮食，只允许饮用非碳酸饮料；3. 禁止在文体娱乐室内噪音过大，使用音响设备时需注意音量控制；4. 文体娱乐室内装饰品不得影响安全、卫生，并确保防火设施完善；5. 设有明显标识的应急通道和安全出口，保证人员疏散。

公司健身娱乐区管理制度一、目的与原则本公司健身娱乐区的建立是为了更好地满足员工休闲和健身需求，营造积极健康的企业文化氛围。

在管理上，我们坚持“公平使用、安全第一”的原则，确保每位员工都能在遵守规定的前提下，享受到健身娱乐区的便利。

二、开放时间健身娱乐区将根据公司的工作时间合理安排开放时间，通常为工作日的早上7:00至晚上9:00。

节假日及特殊情况下，开放时间将另行通知。

三、使用规则1. 员工在使用健身娱乐区设施前，需进行健康状况自我评估，如有疑问应咨询医生。

2. 员工应穿着合适的运动装备，并做好热身活动，以预防运动伤害。

3. 使用完毕后，员工应整理好个人物品，保持区域整洁。

4. 对于需要预约的设施或场地，员工应提前通过内部系统进行预约登记。

5. 严禁在健身娱乐区内吸烟、饮酒或其他违反公序良俗的行为。

四、安全管理1. 公司将定期对健身娱乐区的器械进行检查和维护，确保设备安全可靠。

2. 若发现设施损坏或有安全隐患，员工应立即上报管理部门。

3. 非紧急情况下，不得擅自触动消防、安全等应急设备。

五、卫生与清洁1. 健身娱乐区应保持清洁卫生，员工使用后应及时清理个人汗渍和垃圾。

2. 公司将安排专人负责日常清洁工作，并定期进行深度清洁消毒。

六、违规处理1. 对于违反使用规则的员工，公司将视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 若因个人行为导致设施损坏或他人受伤，相关责任人需承担相应的赔偿或修复责任。

3. 严重违规行为将被记入员工档案，并可能影响年度评估和晋升机会。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释和修改。

如有变更，将及时通知全体员工。

员工活动室管理规定1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

2、适用范围：住宿在公司的职员。

3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。

4、地点：+++++活动室。

5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～21：00每晚冬时制：17：30 ～20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。

6、职责：6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。

6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

6.3、严格执行活动室管理制度。

7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。

7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。

7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

文体设施管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范公司内部文体设施的管理和使用，确保文体设施的合理利用、安全可靠，提升员工的身心健康和工作效率。

本制度依据《公司章程》、相关法律法规以及公司内部管理制度而订立。

第二条适用范围本制度适用于公司全部员工、外来访客以及其他使用公司文体设施的人员。

第三条定义1.文体设施：指公司所拥有的与员工休闲娱乐、健身运动等相关的设施，包含但不限于健身房、咖啡厅、阅览室、棋牌室等。

2.管理人员：指公司指定的文体设施管理责任人员，负责设施的安全、维护、使用规范等管理工作。

第二章文体设施的管理第四条管理责任1.公司设立文体设施管理委员会，由总经理负责，委托相关部门或管理人员负责具体管理任务。

2.管理人员负责订立和执行文体设施使用计划、安全制度、维护保养计划等，并定期向公司汇报工作。

3.管理人员应具备相关文体设施管理知识和技能，定期接受培训，提高管理水平。

第五条使用规范1.员工在使用文体设施前须进行身体健康检查，并签署使用责任书，确保在使用过程中自身安全。

2.文体设施使用时间需提前预约并遵守规定的时间段，不得超时使用。

3.使用文体设施期间，应遵守相关规定，不得进行不安全、违法、损害公司利益的行为。

4.员工需爱惜文体设施，遵守操作规程，禁止损坏设施和乱扔垃圾，离开时应保持乾净。

第六条安全管理1.文体设施管理人员负责定期进行安全检查，发现问题及时修复，并做好安全记录。

2.文体设施管理人员应订立安全应急预案，加强安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对本领。

3.文体设施管理人员应设置明显的安全警示标识，警示员工在使用设施时注意安全。

第七条设备维护保养1.文体设施管理人员应订立设备维护保养计划，定期对设备进行检查、保养和维护和修理。

2.员工在使用设施前应检查设备是否正常，如发现问题应及时上报，禁止强行使用不安全或故障的设备。

3.文体设施管理人员应保持设备的清洁和良好状态，及时更换损坏的设备部件，并做好记录。