关于职场的小故事 关于求职故事的启示

关于求职的励志小故事（通用8篇）求职的励志小故事 1有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年，然而，就在这一年，公司倒闭了。

这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。

于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。

然而一个月过去了，他一无所获。

一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。

他立刻赶到公司，准备参加应聘。

应聘的人数实在太多了，竞争将会特别激烈。

经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。

在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。

然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。

不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。

信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。

虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。

”那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。

3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的'史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。

原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。

人生感悟：许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。

只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。

以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。

求职的励志小故事 2用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。

然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做卫工作。

那时，门卫的工作是比较清闲的。

于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。

青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的.复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

职场应聘小故事大道理职场小故事工作大道理职场应聘小故事大道理：小故事：在一家大型公司应聘销售经理的职位。

在面试中，面试官问了大量关于销售策略和买家心理的问题。

面试者回答得很自信并提供了具体案例，展示了自己在过去工作中的优秀业绩。

最后，面试官对他说：“看得出你是一个有才华的销售人员，但我们公司注重团队合作，我们更看重倾听和沟通技巧，请问你如何在团队中协作？”面试者沉默了一会儿，然后诚实地承认自己过去一直以个人成绩为重，并表示愿意在团队中学习和改进。

大道理：这个小故事告诉我们，面试时的谦虚诚实和适应能力是非常重要的。

有时候，我们在职场中会遇到各种各样的挑战和要求，与团队协作、倾听和沟通能力同样是我们成功的关键。

职场中，不仅要展现自己的个人能力，还要适应公司文化和团队合作，这样才能达到更好的工作效果。

工作大道理：1. 团队合作：在职场中，团队合作是非常重要的。

与团队成员相互配合、相互支持，共同实现目标，才能取得更好的工作成果。

2. 倾听和沟通：在职场中，倾听和沟通是获取信息、理解别人需求并有效解决问题的重要手段。

与同事、客户建立良好的沟通和倾听的关系，能推动工作进展。

3. 学习和进步：在职场中，持续学习和进步是不可忽视的。

要不断提升自己的专业知识和技能，适应不断变化的工作环境，才能在职场中保持竞争力。

4. 谦虚和诚实：在职场中，谦虚和诚实是建立良好职业形象的基石。

对于自己的优点和长处要有自信，但同时也要认识到自己的不足，并愿意改进和成长。

5. 注重细节：在职场中，细节决定成败。

注重细节，做到认真细致，不仅能提高工作质量，还能给他人留下良好的印象。

职场求职经历故事精选5篇阅读职场故事也是吸取经验的一种方式,工作中感到迷茫了拿出来看一看,也会有很大收获。

这里给大家分享一些职场求职经历故事,希望对大家有所帮助。

故事一：两大妙招助你突破职场迷局小刘刚刚大学毕业的时候,凭借着出色的英语及扎实系统的专业知识,经过几轮的面试笔试,小刘艰难的进入了全球四大会计师事务所之一,开始了她的审计生涯。

审计的生活是枯燥乏味的,尤其是在这家外企,用小刘的话来形容她的生活,是拿命来赌明天。

天天除了加班就是加班,永远无休止的加班让小刘觉得自己的生活中除了工作,什么都没有。

不过所幸的是,公司给的报酬还说的过去,一个初级职业人,现在一个月能挣个万把块钱的,小刘也觉得知足,这钱还真叫做血汗钱。

三年的时间就在这种频繁的加班当中静静的溜走了。

小刘的合同就到期了。

是继续留在这家公司里,忍受这种非人的日子,还是跳槽,另谋出路?小刘有点拿不定主意了。

小刘审阅了一下自己,三年的审计经验,循着公司的步子,按部就班的从staff做到senior,假如继续呆下去,再呆个两年,小刘就可以做到manager了,可是再两年,小刘估计自己的身体就彻底报销了。

考虑再三,小刘决定选择跳槽。

就在小刘为前途殚精竭虑的时候,一个她以前的客户——一家美资it公司希望小刘能考虑去他们公司做财务主管。

小刘没有想到自己的机会这么快就到来了,经过进一步沟通,小刘欣然接受了职务。

开始的两年,小刘的日子还过得滋润,工作薪资基本持平,但是工作压力减轻了许多,生活的满足度上升了不少。

可是工作问题又再次浮出水面了。

小刘顶头的财务总监年龄不算大,能力很强,而且曾经在银行、证券公司积累了丰富资源,专业度没得挑剔,深得公司老总的喜欢。

当然,小刘也从他那里学到了很多东西。

可是两年多的高级财务主管工作已经让她感到某种饱和,期望着有更大的发展空间,现实却不可能再给她任何空间。

这里面不存在复杂的“政治”问题,主要是总监和经理是长年的合作伙伴,配合十分熟练了,自己的升职是肯定没戏了。

2024有关职场的小故事大道理有哪些有关职场的小故事大道理一：勤苦才是大智慧一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。

最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。

第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。

总经理轻声对他说：“你好，请坐。

”应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。

”总经理再次微笑着对他说。

他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得说：“没关系，我就站着吧!”第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，立即谦卑地笑：“不用不用，我站着就行!”第三位应聘者进来了，这是一个，一点经验也没有，他面试成功的机率是最低的。

总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。

”大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：“当然可以。

”面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经验都毫无价值。

人生感悟：独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。

故事中第三位应聘者较前两位相比，经验和能力上可能是最差的，但有一点最为宝贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深一层的意义。

有关职场的小故事大道理二：请坐下来谈话美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经济状况。

然而，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作呢?刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的几个人学历都比他高，福特面试成功的机率很小。

求职小故事（精选6篇）求职小故事（1）弥勒佛去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。

但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。

而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。

而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

求职小故事（2）尊敬的领导：您好!我叫xxx，来自美丽的海南，毕业于上海xx大学经济学院国贸系。

请允许我做一分钟自我介绍，我是一个天生感性，后天理性的女孩。

在成长的道路上，将两者有机地结合，既充分享受做事过程中的快乐，又从不轻视每件事带给自己的收获，驾着理想的航船，把握着手中的罗盘，向既定的方向驶去。

因此我愿意为我所热爱的事业投入的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力。

我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事。

只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事。

最后便会发现美好的结果。

相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点。

泰山不择细土，故能成其高;大海不择小流，故能成其深，十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。

求职小故事（3）我叫xxx，毕业于xxx大学的行政管理专业，通过两年的行政工作，培养了我全面和较强的办事能力。

关于求职的经典故事引言求职是每个人都会经历的一段旅程。

这是一个充满着挑战、机遇和成长的过程。

在这个过程中，我们会遇到各种各样的故事和经历。

下面就让我们一起来分享一个关于求职的经典故事，体会其中的教训和启示。

故事背景故事的主人公是小明，一个即将毕业的大学生。

面临就业压力的小明不知道该如何选择适合自己的工作岗位。

他曾经有很多的希望和梦想，但是现实的残酷让他感到迷茫和无力。

故事内容小明开始了他的求职之旅，他投递了很多份简历，但是没有得到任何回复。

面对这样的冷遇，小明开始怀疑自己的能力和价值。

他变得沮丧和消极，开始怀疑自己是否适合这个行业。

经过一段时间的思考和调整，小明决定寻求帮助。

他开始主动联系一些老师和前辈，希望能够得到一些宝贵的建议和指导。

通过与他们的交流，小明发现了自己在求职中的一些问题。

首先，小明意识到自己的简历不够突出。

他找到了一位拥有多年人力资源经验的老师，向他请教如何优化简历。

老师指出了他简历中的一些问题，并提供了许多宝贵的建议。

小明按照老师的建议进行了修改，简历变得更加出色和精炼。

其次，小明发现自己对于求职的行业了解不够深入。

他决定投身于自己感兴趣的领域，找到一份实习工作来积累经验。

经过几个月的努力，小明成功地找到了一份实习岗位，并且在实习过程中学到了很多宝贵的经验和知识。

最后，小明明白了一个道理：求职并不是一朝一夕的事情，需要持续的努力和学习。

他开始参加一些与求职相关的培训和讲座，不断提高自己的知识和技能。

通过不断的学习和尝试，小明逐渐成长为一名优秀的求职者。

故事结尾最终，小明顺利找到了一份满意的工作。

他的努力和坚持换来了他自己的成功。

通过这个经历，小明明白了一个道理：在求职的路上，要有耐心和毅力，要不断学习和提升自己的能力。

总结这个故事告诉我们，求职并不是一帆风顺的过程。

我们会遇到各种各样的挑战和困难，但是只要我们持续努力，不放弃，就一定能够走向成功。

在求职的过程中，我们要学会改变自己，学会调整自己的思维和行动方式，以求达到更好的结果。

2020正能量的职场求职小故事5篇故事一：一位本科毕业生在深圳的求职之路本人本科，在校园招聘的时候就进了一家五百强外企，成为其零售方向的管培生。

三个多月后，觉得自己还是喜欢做市场和电商这一块，于是毅然选择了辞职。

8月1日从广州来到深圳，满怀希望，觉得自己在深圳一定能打出一片天下。

但是理想很丰满，现实很骨感。

8月份不是应届生找工作的好时节，看了一遍各大招聘网站，有招电商或者市场这一块的岗位基本都是需要有相关工作经验一年以上的，我这种成了烫手芋头。

最后硬着头皮投了几家比较合心意的公司，过了两天竟然有两家通知我去面试。

面试的时候我表现都挺好的，看着面试官也好像觉得满意。

有一家还专门留我下来做了一份行测题，本来以为到这个程度应该是成功了一半了。

行测题对我来说也是小意思，校招的时候做得太多了。

可是回来连等了一周都没有任何消息。

这是为什么呢?当然这一周内我也有面试其他的公司。

每一家我都觉得自己表现得不错，简历和学历也没有什么好挑剔的。

有些还过了两轮，但最后就是没有收到offer的通知。

我就奇怪了，难道是我对于自己太过自信了?还是有哪些地方我做得不好?虽然很失落，我还是想找到答案。

如果我有哪些地方做得不够好的话，多么希望有一个面试官能够为我指出，让我下次能少碰壁。

在等待了几天还是没消息的情况下，我用邮件联系了其中一家公司的HR，试着询问面试结果。

结果是一个悲伤的故事，她说我确实很优秀，但他们经过综合考虑选择了另外的两名。

由于那天的面试是群面，共五个人，如果是五选二的话，没有理由啊!五个人里面我和另外一个女生是表现比较好的，另外三个有两个自我介绍也讲不好，回答问题也大大咧咧，另外一个一心只关心薪酬和放假。

我那天有加到那个女生的微信，得知结果后我第一时间问她有没被录取。

她说也没有，也对这样的结果愤愤不平。

后来她突然发来一句：是不是因为我们的背景不大好，都是农村的?我之前没有想过这个问题，经她一说，仔细想一想，发现当时五个人里面，有两个深圳户口的，一个广州户口的，就我们两个是农村户口。

职场应聘小故事大道理杜宇刚走出校园，步入社会的我们应当如何去求职面试，关于那些应聘时候需要注意的道理你知道吗?下面是店铺为大家准备的职场应聘小故事大道理，希望大家喜欢!职场应聘小故事大道理篇一大宁河四通公司急需一名出纳，公司决定举行现场招聘会，要求应聘者具有大专及以上学历，并持有会计资格证书，被录用者每月工资两千五百元。

元旦前一天，招聘会如期举行，采用面试、笔试和现场测试。

两关筛选后剩下六位应聘者，五女一男进入公司会议室，等待着现场测试。

应聘者进入现场后，觉得甚是奇怪，会议室里放着个大圆桌，桌上摆有六个塑料瓶，且用赤橙黄绿青蓝六种彩纸包着。

负责测试的是公司的副总经理，姓王，是一位漂亮的妇人。

王副总讲道：“女士们先生们，这六个瓶里装有不同的物品，请大家用鼻子闻闻，然后将答案写在纸上。

请大家不要紧张，也不要存有什么侥幸心理，每人的时间为六分钟，凭着你们的嗅觉获得成绩。

我们当场宣布测试结果，并择优录用。

”王副总话音刚落，听得一位女子问道：“你们是招录出纳和兼职秘书，又不是招特工人员，怎么测试我们的鼻子功能呢?”众人听罢，都哄堂大笑起来。

王副总定睛一看，提问的是位美丽的女子。

王副总怔了怔，脸色一沉：“请大家严肃一点。

为什么要测试鼻子，这是我们公司的规定。

”王副总还没说完，一位胖小伙问道：“考官，我今天感冒了，鼻子的功能肯定失灵了，这对于我来说很不公平呢!”王副总微微一笑：“先生，你若有异议，可以弃权。

”美女一听，朝胖小伙呵呵一笑：“大哥不要弃权，你鼻子像个巨大的蒜头，又像个美丽的窝头，你一定能够胜出的!”会议室里又是一片哄笑声。

王副总没想到眼下这对男女竟然如此恶搞，而且越说越离谱了，她只好一声令下，现场测试开始。

1号应聘者是位妇人，她走到台前，抓起一个瓶儿揭开瓶盖，瓶盖就被一位工作人员放在瓷盘里。

1号选手攥紧瓶子，把鼻子触到瓶口上，然后全神贯注地闻起来。

可瓶口用白布封着，严实合缝呢。

妇人神情紧张，可规定的时间过了，她却沮丧地退下台去。

求职故事启示这是一篇由网络搜集整理的关于四则求职故事启示的文档，希望对你能有帮助。

有人把面试比作战场，在战场上“胜败乃兵家常事”。

但有些失败本来是可以避免的，只是由于应聘者的一时疏忽，才“大意失荆州”的。

然而在面试过程中空间什么是失败?下面的几个小案例反映出的是真正的“败笔”吗?从事招聘的HR 工作者可以再次“亲临现场”，悟到些新东西。

故事一：只因为我接听了一个电话讲述人：闻小姐失败经历：准备面试时，因接听电话而错过招聘方交代的相关事项而被拒绝。

那家着名的日化公司来我们学校搞交流活动时，就把我吸引住了。

于是我就在线提交了一份简历。

在多数提交者被筛掉以后，我幸运地进入了第二关——面试。

星期日早八点，我来到这家公司招聘处。

在大厅里，有十多人在等待面试。

和他们简单地聊了几句后，我发现他们有的没有贸易专业背景，有的来自地方高校，我不由得增添了几分必胜的信心：名牌大学国际贸易专业、参与过多家企业的社会实践活动、容貌也还算出众......正当自我陶醉时，手机响了，是男朋友打过来的，叮嘱我面试时应注意的问题。

而与此同时，一位先生来到大厅，给我们每人发了一张表格，然后讲面试步骤。

我想把电话关掉，可又不忍拂男友的好意，便走到大厅的一角继续接听。

等我回来时，那位先生已经讲完了。

我只知道我们都被编了号，我是1号。

这时，我做了一件至今都后悔的事情：走过去问那位先生：“面试步骤是什么呀，我没听清，麻烦你能再说一遍吗?”那位先生看了我一眼，面无表情地说：“你刚才怎么去接电话呢?”“我......因为那个电话很重要。

再说，我也没耽误多长时间。

”我小心翼翼地辩解(我再次犯错)。

“那好吧，你就最后一个面试吧。

你问一下别人是什么步骤。

”说完，这位先生头也不回地走了。

启示：尊重别人，就是尊重自己。

听别人讲话时，应该全神贯注，必要时进行目光交流。

应聘者心不在焉，接听手机，固然不是礼貌行为。

而我们招聘人员如何把握好“尊重”的度?有时，是不是太过敏感?故事二：只因为我剩了点儿饭菜讲述人：吕小姐失败经历：吃自助餐时因剩饭菜被招聘方认为缺少计划而遭淘汰。

正能量职场小故事5篇汇总1、别让工作受委屈那年，我到一家工厂应聘。

工厂的效益很好，由于业务需要，总经理要请两个秘书，英文秘书负责国际市场，中文秘书负责国内市场。

经过层层笔试、面试，我顺利通过考核，成为这家公司的中文秘书。

初到岗位，有很多工作要处理，尤其是有些数据的录入，光是用笔很容易出错，于是我在周末的会议上，正式向总经理申请配置一台电脑。

总经理觉得我的想法很有道理，他刚要点头，就见那位比我先来的英文秘书说话了，她说自己那台电脑空闲时可以借给我用，这样就能为公司节省一笔不必要的费用。

总经理犹豫了一下，转回头再问我的意思，我心里虽然一百个不情愿，但还是点头答应。

毕竟平日里，我就是个不擅争执的人。

可是，英文秘书的电脑并非像她所说的闲着，她每天占着电脑不肯离开半步，就算是中午吃饭时间，也会捧着饭盒，乐不可支地对着电脑打游戏。

我只有先用笔把自己的工作记录下来，再挨到下班时间，等着英文秘书拎起皮包潇洒回家时，她才会“开恩”把电脑让给我。

就这样，加班成了我的家常便饭，坐在每天像偷来的电脑面前，我不光要抓紧时间手忙脚乱地输入数据，还要被突然的停电问题搞得焦头烂额。

由于没有及时可用的电脑，录入工作做得很不及时，我常常忙到深夜才把当天的报表做完，回家后，发现报表中有细节处的错误，再早早来到公司，在英文秘书走进办公室前，把错误处改正。

有一次，总经理看完报表开玩笑地问我，是不是工作难度太高，做起来有些吃力，如果是这样，他建议我休息一段时间。

我连连摇头，不是的，下次一定会做好，心里却是苦不堪言。

半年后，公司来了新同事，从上班第一天起，她就直接走进总经理办公室提出要配置电脑。

当时，我们正在开会，英文秘书马上站出来，照搬以前那套说辞，诸如她的电脑时有空闲，共用一台电脑节省开支等等。

总经理再次犹豫不决，就在那时，谁都没想到，新同事立即打断英文秘书的话，至今，我还清晰记得她当时的坚决：“总经理，秘书有秘书的工作，我有我的工作，大家分工不同，怎么可能共用一台电脑?为了不影响我及时完成任务，时刻保持最佳工作状态，我认为，完全有必要再为我配一台工作电脑。