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集体合同报审说明书篇一:集体合同载明说明书公司人力资源和社会变革保障局:按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关政策法规的规定,我公司名跨国公司方代表与名职工名方代表,于年月日,就公司职工工资问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了我公司《工资集体合同》(草案)。
年月日,公司工会组织召开了届次代表大会,与会代表认真讨论并修订通过,作出了决议。
年月日,职工方代表与公方代表对《工资集体合同》确认无异议后,双方全权代表签字盖章。
现将合同文本报上,请予以审查。
附:铁路职工方工资集体协商代表资格商定认定书。
年月日篇二:集体合同报审本中××镇集体合同(专项集体合同)签订报审说明书××区人力资源和社会保障局:为了建立本镇和谐的劳动关系,维护老干部的合法权益,促进本镇的发展,根据《劳动法》、《工会法》及有关劳动法律、法规,结合本镇的实际情况,2014年10月12日,本镇职工方代表与行政方代表在××镇会议室,就《××区××工资专项劳工保险》等环境问题进行了集体协商。
双方一致认为:《××区××镇工资专项劳工保险》草案是经过透彻协商制定,遵循了权利与义务相统一、双方利益并置兼顾的原则。
符合企业的实际,体现了企业认真维护老干部的合法权益,会议对工资专项劳工保险达成了一致的意见,形成了文本草案。
10月14日本镇工会隆重召开了职工代表大会(职工大会),与会代表认真探讨并审议通过,作出了决议。
2014年10月14日,职工方代表与行政方代表对集体合同确认无异议后,两国首席代表签字盖章。
附件:××区送审集体合同(专项集体合同)单位基本情况表2014年10月 17日××区××镇××区送审集体合同(专项集体合同)单位基本情况表篇三:工资集体合同报审使用手册工资集体合同报审说明书按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关规章规章的规定,我公司名企业方在企业代表与名职工方在代表,于月年月日,就磋商企业职工工资问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了公司工资多排草案。
报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：1.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；2.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。
二、用人单位所需提供材料及要求：1. 《苏州工业园区用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（1）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（2）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。
（3）若送审时间距合同签订时间超过10日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。
2. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。
3. 工会社团法人和工会主席合法资格证明材料要求:（1）工会依法成立的证明材料。
（2）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。
（3）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。
首席协商代表由工会主要负责人担任。
尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。
4. 双方首席代表身份证复印件5．委托人身份证复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的身份证复印件。
授权委托书应有委托人的签名，盖章。
6. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定办理了劳动合同书面报告手续的则不需要再提供合同。
7. 协商情况记录说明：参考样本见附件六8. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。
集体合同的审查模板一、概述本次审查旨在对所述集体合同的合法性、合理性进行审查，以保障各方合法权益和维护劳动关系的稳定性。
本模板将按照一定的条款结构分别对合同的内容、签订程序、权利义务、法律适用等方面进行分析评价，力求客观全面地对合同进行审查。
二、合同背景介绍（在此部分，应对合同的背景、目的、签订方及签订时间等方面进行简要介绍，为后续分析提供必要的背景信息）三、合同内容审查1. 合同标题（审查合同标题是否与实际情况相符，是否具有法律规范性）2. 合同范围（审查合同范围是否明确，是否包含所有相关方的权益）3. 参与方及签订程序（审查参与方的资格、签订程序是否合法合规）4. 劳动条件（审查合同中的劳动条件是否符合法律规定，是否合理）5. 工资及福利（审查合同中的工资及福利待遇是否合法，是否符合市场水平）6. 工作时间及休息（审查合同中的工作时间及休息安排是否符合法律规定）7. 劳动纠纷解决（审查合同中的劳动纠纷解决机制是否合理合法）8. 合同变更及解除（审查合同中的变更及解除条款是否符合法律规定）9. 其他条款（审查合同中其他条款是否合法合规）四、法律适用审查根据国家相关劳动法律法规的规定，审查合同中的法律适用条款是否符合法律规定，是否具备合法性。
五、审查结论根据对合同内容及法律适用进行审查的结果，得出审查结论，明确合同的合法性、合理性，提供合同签订方合规合法的建议。
六、意见及建议根据审查结果，提出合同签订方应注意的问题、改进措施及建议，为合同的完善和执行提供指导。
七、附件（列出审查中出现的相关文书、资料或证据）以上便是集体合同审查的模板，希望对您有所帮助。
如果还有其他问题或需要进一步咨询，请随时联系我们。
报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：1.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；2.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。
二、用人单位所需提供材料及要求：1. 《苏州市用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（1）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（2）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。
（3）若送审时间距合同签订时间超过10日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。
2. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。
3. 工会社团法人和工会主席合法资格证明材料要求:（1）工会依法成立的证明材料。
（2）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。
（3）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。
首席协商代表由工会主要负责人担任。
尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。
4. 双方首席代表身份证复印件5．委托人身份证复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的身份证复印件。
授权委托书应有委托人的签名，盖章。
6. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定在就管中心办理录用、续签手续则不需要再提供合同。
7. 协商情况记录说明：参考样本见附件六8. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。
集体合同报送的审查程序
核心内容：集体合同报送审查程序是如何的呢？根据相关的规定需要如何进行运作呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。
1、集体合同报送审查时间：
集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同及相关资料报送劳动保障部门。
2、报送集体合同应提供的材料：
(1)集体合同正式文本一式三份； (2)集体合同说明书三份； (3)企业法人营业执照复印件二份； (4)双方首席代表人身份证明各二份； (5)双方首席代表人身份证复印件各二份；
(6)双方集体协商代表名册一式二份； (7)集体合同起草人或起草小组人员名册一式二份；
(8)企业职工代表大会或职工代表大会有关的决议和会议纪要复印件一式二份； (9)历次集体协商会议记录复印件一式二份。
3、集体合同审查内容：
(1)合同双方的资格是否符合法律法规的规定； (2)集体协商是否按照法律法规规定的原则和程序进行； (3)集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律法规规定的最低标准。
4、集体合同的审查程序：
(1)登记、编号； (2)审查； (3)制作《集体合同审查意见书》； (4)备案、存档。
5、集体合同生效时间：
劳动保障部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
6、集体合同审查的权限：
(1)经办人员负责审查报送的集体合同是否符合规定的条件； (2)经办人员将集体合同副本提交劳动保障行政部门的相关科室进行审查； (3)经办人员根据相关科室的审查意见制作《集体合同审查意见书》，报科长审核； (4)将《集体合同审查意见书》报分管局长批准后，送达当事人。
报审集体合同专项集体合同5篇篇1一、合同双方甲方（单位）：_________，以下简称甲方。
乙方（员工）：_________，以下简称乙方。
二、合同背景随着经济社会的发展，劳动力市场的变化，以及甲方和乙方双方权益的保障需求，特制定本合同。
本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，促进和谐劳动关系，推动企业的可持续发展。
三、合同内容1. 甲方权利和义务（1）甲方有权根据市场需求和生产经营需要，制定和调整劳动用工计划。
甲方有权对乙方进行岗位调整、安排加班加点、休息休假等，但应符合法律法规规定。
（2）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。
（3）甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力和工作效率。
甲方应尊重乙方的劳动成果，鼓励创新，为乙方提供发展空间。
2. 乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，享有社会保险和福利待遇。
乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动保护条件，保障劳动安全。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的岗位调整、安排加班加点等安排。
乙方应完成甲方交给的任务，提高工作效率和质量。
（3）乙方应遵守法律法规规定，不得从事违法活动。
乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露或侵犯甲方的合法权益。
四、合同期限和变更1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前_____天，双方可协商续签或终止合同。
2. 双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的内容。
变更本合同内容应当遵循法律法规规定和公平原则，不得损害双方的合法权益。
五、违约责任1. 甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同。
甲方应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
2. 乙方违反合同约定，未按时完成甲方交给的任务或从事违法活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
各企业到区劳动局审批集体合同、工资协议需要准备的资料有：集体合同：1、营业执照复印件；2、工会主席批文；3、集体合同文本资料；4、集体合同会议纪要；5、集体合同报送表（内容要填写清楚）。
工资集体协议：1、营业执照复印件；2、工会主席批文；3、工资协议文本资料；4、工资协议会议纪要；5、集体合同报送表（内容要填写清楚）。
集体合同报送表注：企业性质分国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业、其它类型企业等六类。
集体合同会议纪要时间：地点：参加人员：会议内容：会议议程：会议记录内容：集体合同本合同由---(以下简称企业)与本企业职工方经双方平等协商一致，并经第---次职工代表大会审议通过，签订本合同。
第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进企业的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条本合同是企业与职工方根据相关的法律法规和规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
本合同对企业和企业全体职工均具有约束力，是企业和全体职工都必须共同遵守的准则。
第三条本合同中劳动报酬和劳动条件等标准不低于当地人民政府规定的最低标准；企业与职工订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
第四条企业应切实保障职工的民主权利和经济利益，尊重和支持工会依法维护和代表职工的合法权利。
企业制定和修改涉及职工切身利益的重要规章制度、重大事项时，应当经职工代表大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第五条工会根据章程规定，支持企业依法行使管理权力，保障职工合法权益。
教育企业职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，引导职工正确行使权利，履行义务，努力完成企业的经营、生产、工作任务，促进企业的稳定和发展，提高经济效益。
集体合同审查备案申请材料和流程核心内容：下文是关于企业集体合同的审查备案的申请材料说明，与及它的流程的问题, 下文将会详细说明，请详细阅读，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。
（一）企业自集体合同签订之日起7日内将集体合同文本及相关材料报送园区劳动人事局，并提供以下材料：1、企业营业执照复印件2、企业法定代表人的身份证复印件3、企业工会主席的身份证复印件4、企业工会社团法人证明复印件5、企业法定代表人或工会主席如另有委托他人代表本人为首席代表的，应出具委托书及被委托人的身份证复印件6、企业双方协商原始记录7、企业方和工会方协商代表名单8、企业职工代表大会审议通过的集体合同决议一份9、企业协商签订集体合同过程的报告10、集体合同正本一式三份副本一份。
企业续订或变更集体合同时还应提供以下材料：1、企业性质、名称或法定代表人有变更的，应报送的企业营业执照副本复印件。
2、法定代表人或双方首席协商代表有变更的，应报送新的法定代表人和首席协商代表的身份证复印件；3、其他协商代表有变更的，应报送协商代表名单一份4、双方协商原始记录5、职工代表大会审议通过集体合同的决议6、续签集体合同的说明7、集体合同正本三份，副本一份（二）对审查合格的集体合同，由园区劳动人事局在《审核意见通知书》签署审核意见, 并对提交的集体合同文本登记备案。
F面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌^ 湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。
令沅湘兮无波，使江水兮安流。
望夫君兮未来，吹参差兮谁思。
驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。
薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。
望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。
扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。
桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。
心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。
石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。
交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。
朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。
集体合同审查备案申请材料和流程
核心内容：下文是关于企业集体合同的审查备案的申请材料说明，与及它的流程的问题，下文将会详细说明，请详细阅读，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。
（一）企业自集体合同签订之日起7日内将集体合同文本及相关材料报送园区劳动人事局，并提供以下材料：
1、企业营业执照复印件
2、企业法定代表人的身份证复印件
3、企业工会主席的身份证复印件
4、企业工会社团法人证明复印件
5、企业法定代表人或工会主席如另有委托他人代表本人为首席代表的，应出具委托书及被委托人的身份证复印件
6、企业双方协商原始记录
7、企业方和工会方协商代表名单
8、企业职工代表大会审议通过的集体合同决议一份
9、企业协商签订集体合同过程的报告
10、集体合同正本一式三份副本一份。
企业续订或变更集体合同时还应提供以下材料：
1、企业性质、名称或法定代表人有变更的，应报送的企业营业执照副本复印件。
2、法定代表人或双方首席协商代表有变更的，应报送新的法定代表人和首席协商代表的身份证复印件；
3、其他协商代表有变更的，应报送协商代表名单一份
4、双方协商原始记录
5、职工代表大会审议通过集体合同的决议
6、续签集体合同的说明
7、集体合同正本三份，副本一份
(二)对审查合格的集体合同，由园区劳动人事局在《审核意见通知书》签署审核意见，并对提交的集体合同文本登记备案。
集体合同审查需报送的材料企业进行集体合同备案审查，应当报送以下材料：（一）集体合同文本四份；（二）职工个人劳动合同样本两份；（三）《集体合同基本情况送审登记表》两份；（四）企业方集体合同谈判首席代表身份证复印件、职工集体合同谈判首席代表身份证复印件各两份；（五）企业营业执照复印件、组织机构代码证书复印件。
附件1:集体合同单位名称甲方（用人单位）乙方（职工方）全称：职工人数 : 人住址：法定代表人:企业性质 :首席协商代表情况首席协商代表情况姓名 : 姓名 :职务 : 职务 :身份证号码 : 身份证号码 :协商代表人数 : 人协商代表人数 : 人联系电话 : 联系电话 :代表产生方式 :第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及淄博市有关法规、规章 , 经协商一致 , 签订本合同。
第二条工会是企业职工合法权益的代表 , 依法独立自主地开展工作。
本合同由工会 ( 职工代表 ) 代表职工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后 , 对企业和全体职工具有约束力。
第二章劳动报酬第六条甲方根据按劳分配原则，实行同工同酬，确定本企业的工资制度，并发放各类专项津贴。
甲方支付职工工资不得低于当地最低工资标准。
第七条双方约定企业职工月工资不低于元。
第八条甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。
报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。
二、用人单位所需提供材料及要求：. 《工业园区用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。
（）若送审时间距合同签订时间超过日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。
. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。
. 工会社团法人和工会主席合法明材料要求:（）工会依法成立的证明材料。
（）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。
（）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。
首席协商代表由工会主要负责人担任。
尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工推荐，并经过半数以上职工同意后产生。
. 双方首席代表复印件．委托人复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的复印件。
授权委托书应有委托人的签名，盖章。
. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定办理了劳动合同书面报告手续的则不需要再提供合同。
. 协商情况记录说明：参考样本见附件六. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。
. 协商签订情况说明说明：开展集体协商和签订集体合同的情况说明，容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等。
集体合同报送审查程序规范6篇篇1一、目的和背景为了规范集体合同的报送审查程序，保护劳动者和雇主的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，特制定本《集体合同报送审查程序规范》。
集体合同的签订是劳动关系双方协商的重要成果，对其审查程序的规范有利于维护合同的法律效力，促进劳动关系的和谐稳定。
二、报送前的准备1. 合同起草：集体合同应在雇主与劳动者代表充分协商的基础上起草，确保合同条款公平、合理。
2. 内部审议：合同草案应提交至双方内部相关机构进行审议，确保合同条款符合法律法规和政策导向。
3. 公示征求意见：将合同草案公示一定期限，征求劳动者和公众意见，确保合同内容的透明度和公众的广泛参与。
三、报送程序1. 提交申请：将起草完成的集体合同及相关材料报送至当地人力资源和社会保障部门，提出审查申请。
2. 材料准备：报送的材料应包括合同正文、起草说明、内部审议记录、公示材料及反馈意见等。
3. 审查受理：人力资源和社会保障部门收到申请材料后，进行初步审查，确认材料齐全后予以受理。
四、审查程序1. 形式审查：审查集体合同的形式要件是否齐全，如签名、盖章等。
2. 实质审查：审查集体合同内容的合法性、合理性以及是否符合社会公共利益。
3. 专家评估：根据需要，组织法律、劳动等领域的专家对集体合同进行评估。
4. 反馈意见：审查过程中发现问题或存在争议的，人力资源和社会保障部门应及时向报送单位反馈意见，要求修改或补充说明。
五、审查结果处理1. 审查通过：经审查通过的集体合同，人力资源和社会保障部门应出具审查意见书，并加盖公章。
2. 修改意见：审查中发现问题的，人力资源和社会保障部门应提出修改意见，报送单位应根据意见进行修改并重新报送审查。
3. 未通过审查：对未通过审查的集体合同，人力资源和社会保障部门应说明理由并告知报送单位。
六、合同的生效与执行1. 合同备案：审查通过的集体合同，报送单位应及时到人力资源和社会保障部门进行备案。
报送集体合同需要的材料
1．集体合同一式三份； 2．集体合同的说明；3．职工代表大会或职工大会讨论通过集体合同的决议；
4．集体协商中双方的首席代表和代表及记录员的姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码； 5．企业法人营业执照（副
本复印件）； 6．企业地址、人数； 7．企业参
1．集体合同一式三份； 2．集体合同的说明；
3．职工代表大会或职工大会讨论通过集体合同的决议；
4．集体协商中双方的首席代表和代表及记录员的姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码； 5．企业法人营业执照（副
本复印件）； 6．企业地址、人数； 7．企业参加社会保险的证明材料原件，并将复印件由劳动保障局存档备案；参阅
文件：《关于审查集体合同有关问题的通知》（京劳关发[1996]105号，1996年4月26日）《关于审核集体合同有关问题的复函》（京劳关函[1997]60号，1997年9月16日）。
集体合同报送材料第一篇：集体合同报送材料集体合同审核材料1、集体合同文本正本一式三份；2、用人单位营业执照（包括非法人单位营业执照）复印件、法定代表人（主要负责人）身份证复印件；3、法定代表人(主要负责人)指派协商代表及委托首席代表的证明；4、企业方首席代表的身份证复印件；5、依法成立工会的证明(成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书)、工会主席身份证复印件；6、工会主席空缺的，应提供上级工会出具的工会主要负责人证明及负责人的身份证复印件；7、工会主席委托代理首席代表的证明；8、职工方首席代表的身份证复印件；9、工会选派职工代表的证明（工会委员会选派代表的决议）；10、未建立工会的，职工民主推荐协商代表的证明，职工在协商代表中民主推荐首席代表的证明（职工大会或职工代表大会决议）；11、如果协商代表来自本单位以外的专业人员，应出具首席代表的授权委托证明及被委托人的身份证复印件；12、集体协商过程的原始记录；13、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。
办理程序：1、7日内企业将职工代表大会通过的集体合同书送劳动部门进行审核、登记；2、劳动保障部门在15日内提出审核意见，并下达审核意见书；3、企业收到审核意见书，在三日内向各自代表的全体成员公布。
办理依据：劳动和社会保障部令第22号《陕西省企业集体合同条例》第二篇：集体合同报送备案程序集体合同报送备案程序集体合同报送备案的从操作流程报送部门企业签订的集体合同，按企业法人营业执照注册地，报所在区或县劳动和社会保障局局审核。
报送材料报送集体合同所需材料：（1）企业参加《社会保险登记证》复印件。
（2）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》（报送的集体合同中未包括该项内容的，不需报送上述两表）。
（3）《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。
其中劳动行政部门存一份，退集体合同当事人双方各一份。
（4）集体合同的说明一份。
工资集体协议报审材料1、签订工资集体协议的说明一式五份；2、工资集体协议基本情况送审登记表（企业方、职工方各五份）；3、企业法人营业执照副本、组织机构代码证复印件各四份，成立工会的批复文件复印件五份；4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证复印件及书面授权委托书五份；5、工资集体协议一式五份，县人社局、县总工会、镇（街道）总工会企业行政、企业工会各一份；6、工资集体协商意向（要约）书一式五份；7、工资集体协商答复书一式五份；8、参加协商代表的身份证。
集体合同、女职工专项集体合同报审材料1、关于集体合同、女职工专项集体合同签订过程的情况说明一式五份。
2、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）；3、参加协商代表身份证（复印件）；4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；5、集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份；6、女职工专项集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份；7、集体合同、女职工专项集体合同一式五份，县人力资源和社会保障行政部门、县总工会各一份、企业行政一份、企业工会一份、镇（街道）总工会一份。
劳动安全卫生专项协议书本协议一式三份。
甲方和乙方各执一份；一份上报上级工会留存备案。
企业工资集体协议签订情况说明（样本）人力资源和社会保障局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。
根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展工资集体协商的要约书。
工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。
工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。
企业报送集体合同应提供什么材料⼀般来说，集体合同其实是员⼯们和⽼板之间签订的合同，主要的内容就是关于⼯作时间和⼯作薪资等等这些。
当然集体合同⼤部分还是为了替员⼯们争取到更⼤的利益。
那么企业报送集体合同应提供什么材料呢?订⽴集体合同的程序有是怎样的呢?下⾯是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，供⼤家参考，希望以下内容可以帮助到你。
⼀、企业报送集体合同应提供什么材料向劳动保障⾏政部门报送集体合同应提供材料：(⼀)集体合同⽂本;(⼆)开展集体协商和签订集体合同的说明，内容包括：集体协商代表的产⽣情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履⾏情况等;(三)⽤⼈单位、⼯会依法成⽴的证明材料，法⼈单位分⽀机构签订集体合同备案，应同时报送法⼈单位授权委托书;(四)职⼯代表⼤会或职⼯⼤会通过集体合同的决议，应当注明到会⼈数、投票表决情况;(五)集体协商代表基本情况，包括：集体协商双⽅⾸席代表任职资格证明及⾝份证复印件，⾸席代表是委托的，需附委托⼈的⾝份证复印件及授权委托书;集体协商代表姓名及⼯作岗位;(六)由双⽅⾸席协商代表签字确认的集体协商记录。
⼆、订⽴集体合同的程序订⽴、履⾏和修改集体合同的有关程序：(⼀)由⼀⽅或双⽅共同起草集体合同草案;(⼆)双⽅就劳动报酬、⼯作时间、休息休假、劳动安全卫⽣、保险福利等事项进⾏平等协商;(三)经协商形成⼀致意见的集体合同草案，提交职⼯代表⼤会(职⼯⼤会)讨论通过;(四)双⽅的⾸席协商代表在通过的集体合同上签字或者盖章;(五)将集体合同⽂本以及有关材料报送劳动保障⾏政部门审查;(六)劳动保障⾏政部门未提出书⾯异议的，集体合同⽣效;提出异议的，⽤⼈单位双⽅应对异议部分进⾏协修改后，重新报送;(七)集体合同⽣效之⽇起⼗⽇内，以书⾯形式向全体职⼯公布;(⼋)⽤⼈单位应将集体合同的履⾏情况每年⾄少向职⼯代表⼤会(职⼯⼤会)报告⼀次;(九)集体合同期满前三个⽉内，双⽅应协商续订集体合同。
