《离职人员工作交接表》.pdf

员工离职工作交接表员工离职工作交接表
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 工作交接事项：
2.1 客户信息：
- 客户名单：
- 客户联系方式：
- 客户需求和特殊要求：
2.2 项目信息：
- 项目列表：
- 项目进展情况：
- 项目文件和文档：
2.3 内部协作：
- 团队成员名单：
- 项目分工和责任：
- 内部沟通渠道：
2.4 日常工作：
- 工作流程和标准操作：
- 工作进展和待办事项：
- 常用工具和软件：
2.5 系统和账户：
- 系统登录账号和密码：
- 文件和资料存储路径：
- 系统权限和限制：
3. 需要交接的文件和资料：
- 文件清单：
- 文件存储位置：
- 文件访问权限：
4. 交接时间和方式：
- 交接时间：
- 交接方式（会议、文档、邮件等）：
5. 接收人确认：
- 接收人姓名：
- 接收人职位：
- 接收人签名：
- 日期：
请在员工离职前尽早准备此工作交接表，并确保交接过程中的顺利进行。

交接完成后，接收人应仔细确认接收的文件和资料，并在确认栏签字确认。

如有任何问题或需要进一步的协助，请及时与人力资源部门联系。

公司离职交接表公司离职交接表
交接人：[交接人姓名]
交接时间：[交接时间]
离职人：[离职人姓名]
离职时间：[离职时间]
1. 个人信息交接
- 姓名：[离职人姓名]
- 职位：[离职人职位]
- 部门：[离职人所属部门]
- 入职日期：[离职人入职日期]
- 联系方式：[离职人联系方式]
2. 工作内容交接
- 工作职责：[离职人工作职责]
- 相关文件：[离职人负责的文件、项目或任务] - 进度情况：[离职人工作进度情况]
- 交接事项：[需要交接的具体事项]
3. 内部沟通交接
- 内部联系人：[离职人在公司内部的联系人]
- 外部联系人：[离职人在公司外部的联系人]
- 重要事项：[离职人负责的重要事项或关键项目] 4. 系统权限交接
- 系统账号：[离职人所使用的各类系统账号]
- 密码：[离职人账号对应的密码]
- 权限：[离职人在系统中的权限范围]
5. 公司财产交接
- 办公设备：[离职人使用的办公设备，如电脑、手机等]
- 公司资料：[离职人手中持有的公司资料、文件等]
- 公司财务：[离职人相关的财务事项或账务]
6. 其他事项交接
- 其他注意事项：[离职人离职前需要特别注意的事项]
- 其他交接事宜：[离职人认为需要特别交接的其他事项]
备注：以上内容为离职人和交接人之间的交接事项，交接人应认真核对并确保顺利完成交接工作。

如有疑问或需要进一步沟通，请及时联系相关人员。

离职人员工作交接表离职人员工作交接表表1年月日姓名离职原因会签部门部门职务1、□辞退2、□辞职3、□其他移交事项1、检查实验记录本记录完整离职时间：年月日数量经办人原部门2、文件、文档3、中间体，最终产品移交4、其他事项1、预支款/现金结算2、薪资/津贴结算财务部3、应领薪资4、扣缴金额5、实发薪资1、劳保用品2、试剂退库后勤3、仪器退库4、门禁卡、钥匙5、办公用品1、劳动合同、保密协议人事部门负责人行政人事部经理2、scifinder、化合物注册数据库、邮箱账号停用3、《员工离职调查表》行政人事部总经理（主管级以上员工须总经理签字）表2一、文件及实物移交序号名称二、待办事项移交序号待办事项已完成情况待办重点数量说明离职人员确认本人已按规定办理完毕离职手续，确认已将公司重要资料交还，保证离职后不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等机密。

从即日起本人与公司终止劳动合同关系，今后一切个人行为均与___无关。

特此声明。

本人签名。

以下是离职人员工作交接表，包括表1和表2.表1为离职人员需要移交的事项清单，包括离职原因、移交事项等。

其中，离职原因有三种选项：辞退、辞职和其他。

移交事项包括实验记录本、文件文档、中间体和最终产品、预支款/现金结算、薪资/津贴结算、劳保用品、试剂退库、仪器退库、门禁卡/钥匙、办公用品、劳动合同/保密协议、scifinder/化合物注册数据库/邮箱账号停用、员工离职调查表等。

每个事项需要填写离职时间、数量、经办人和原部门，并由财务部、后勤、人事部门负责人和行政人事部经理会签，主管级以上员工需要总经理签字。

表2为文件及实物移交和待办事项移交的清单，需要填写名称、序号、已完成情况、待办重点、数量、说明和离职人员确认。

离职人员需要在表2中签字确认已按规定办理完毕离职手续，并将公司重要资料交还，保证离职后不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等机密。

声明从即日起本人与公司终止劳动合同关系，今后一切个人行为均与___无关。

离职人员工作交接表（表1）
年月日
离职人员工作交接表（表2）
说明：1:一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门
2:销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）3:离职当月人员，本月交接清楚本月工资隔月发放。

以上内容均详细阅读请本人签字：
日期：
员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前15天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由人事部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

人事部签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表
幼儿园员工离职交接表。