考核标准与要求
理论知识考核:包括列车故障救援的 基本原理、操作流程、安全规定等
实际操作考核:包括列车故障救援 的实际操作、应急处理能力等
团队协作考核:包括与团队成员的 沟通协作、协调配合等
综合能力考核:包括分析问题、解 决问题、应变能力等
培训效果评估与改进
01
评估方法:采用笔 试、实操、模拟演 练等方式进行评估
02
评估内容:包括理 论知识、实际操作 技能、应急处理能
力等
03
改进措施:根据评 估结果,调整培训 内容和方法,提高
培训效果
04
持续改进:定期对 培训效果进行评估, 不断优化培训方案,
提高救援能力
故障处理与修复
故障判断:根据列车 运行状态和报警信息 判断故障类型和位置
故障记录:记录故障 情况,为后续维修和
改进提供依据
故障处理:根据故障 类型和位置采取相应 措施,如切断电源、
隔离故障设备等
故障分析:对故障原 因进行分析,制定预 防措施,避免类似故
障再次发生
故障修复:对故障设 备进行维修或更换, 确保列车恢复正常运
移等 ● 故障排除:救援人员排除故障后,确认列车可以正常运行,并向调度中心报告 ● 恢复运行:调度中心确认列车可以正常运行后,通知列车驾驶员恢复运行,并向相关部门报告故
障处理情况 ● 总结与改进:相关部门对故障救援过程进行总结,分析原因,提出改进措施,防止类似故障再次
发生。
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故障判断与分析
观察列车运行状态,判断故障类型 检查列车仪表和信号灯,确认故障位置 利用列车监控系统,分析故障原因 结合故障现象和经验,判断故障严重程度 制定救援方案,确保列车安全行驶
改进措施:根据救援效果评估结果,提 出改进措施,提高救援效率和效果