NBA工资规则

NBA工资等规则1～96问题1：什么是工资帽为什么要有工资帽？工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。

没有工资帽的话，富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上，组建超级球队。

基本思路是，一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员，这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。

在01-02赛季，NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是，基本上两者间没有什么必然联系，而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达。

问题2：什么是软工资帽它和硬工资帽之间的区别是什么NBA用的是哪种工资帽？NBA用的是软工资帽。

硬工资帽在任何情况下都不允许球队薪金超越上限。

而NBA 的软工资帽允许球队在某些条件下超过工资帽。

实际上，历史上很少有球队整个赛季都在工资帽下过活。

问题3：为什么采用软工资帽？基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。

设想一个球员，为一个球队卖命一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但是他不得走，因为球队没法给他足够高的合同。

软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。

问题4：什么是劳资条款（CBA）？劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。

下文中的CBA 都是代指劳资条款。

CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。

另外，CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。

如果没有CBA，NBA的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。

问题5：现行劳资条款的有效期多长什么时候过期？现行的劳资条款从1999年开始生效，这是在耽搁了半个98-99赛季的“联盟停摆”事件之后。

它将一共沿用7年，直到04-05赛季末。

当时规定，最后一个赛季（04-05）是否继续使用要由联盟会议决定，03年的12月，联盟决定在04-05继续使用当前CBA。

在05-06赛季前的某个时候，联盟和球员工会将会协商出一个新的劳资条款。

如果运气够好，将不会再有“停摆”发生。

球员工会在以下几种情况发生的时候有权提前终止CBA：发生某种欺骗勾结行为；NBA球员的平均工资低于NFL（美国职业橄榄球大联盟），NHL（美国职业冰球大联盟）或者MLB（美国职业棒球大联盟）；某些CBA条款被法庭裁决无效（如果这个情况发生，球队老板同样有权终止CBA）。

问题6：为什么达成现行的劳资条款经历了那么多困难？劳资双方主要的分歧在于球员能够分配到联盟总收入的多少。

以前的劳资条款设定了工资结构，但是没有定义这个百分比，在原来的劳资条款里包含了一个“中止”条款——如果球员工资超过了联盟总收入的53%，联盟就有权中止旧的劳资条款。

当球员收入超过这一界限时联盟果然这样做了（当时达到58%）。

联盟尝试加入更严格的工资限制，而球员一方强烈反对。

就在赛季完全报销期限的几天前，两边达成了折衷方案，制定了新的劳资条款。

这也是缩水赛季的由来。

问题7：球员分到了多少联盟收入工资帽是怎么设定的？球员收入分配比例受到两个数字控制：工资帽和契约税门槛（译注：原文为escrow tax threshold）。

下面是这几年的几组数字（BRI=篮球相关事业收入）：* 从BRI百分比中，减去分红（在99-00赛季，大约是7100万），再除以球队数目，就得到工资帽。

注意，这里使用预测的BRI和红利来计算工资帽。

注：如果99-00赛季的工资和红利总额超过了BRI的55%，那么，00-01赛季就要引用一个特别规定来降低工资帽，超过的部分将在工资帽中减去。

当时的工资和红利总额的确超过了BRI的55% -- 实际上，根据联盟财务报告，这个数字达到了%。

因此，这个差额（大约有亿，每队480万）从%BRI的中被减去了。

这样计算出来的工资帽低于联盟承诺的最低值：3550万，于是00-01赛季的工资帽最终被设定为3550万。

契约税系统，其实为了使球队工资总额不超过联盟总收入某个指定百分比。

请参见。

另一方面，有一个概念叫球队底薪，被设定为球队工资帽的75%。

任何一个队伍，如果舍不得花钱，球队薪金总额没有达到这个值，就会在该赛季末被处以罚款，罚款的钱将返还给球员。

实际上，大多数球队的工资都比工资帽要高。

问题8：有两种工资限制，一个是对球员，一个是对球队的？对，有球员，球队两种工资限制。

球员的顶薪为了避免花费和收入脱节。

球队的工资帽则是为了保证竞争平衡。

问题9：球员工资有什么限制？球员工资有底薪和顶薪的限制，两者都是建立在球员的NBA球龄的基础上。

球龄越长，底薪越高。

下边是底薪表：这是顶薪表：注意：在00-01赛季工资帽下调了，这是因为99-00赛季的球员工资超过了BRI 的55%（参见）。

而顶薪却没有受到这个调整的影响，仍是在调整前的工资帽的25%，30%和35%的基础上（见上表）设定的。

另外，球队可以推迟支付球员薪资的最多30%，被推迟的薪资将被算在收入的赛季的球队工资总额当中，而不是支付的赛季（比如说：00-01赛季，这笔钱该被支付给某球员，但是被推迟到01-02赛季支付，那么，这笔钱应该算在00-01赛季的球队工资中，而不是01-02赛季。

）关于底薪合同有一个有趣的现象 -- 对于一些特定的球员，联盟办公室会负责支付他的一部分工资。

这种情况发生在当一个球员在联盟效力了5年或5年以上，而且同球队签定了一份一年，或者10天，或者剩余赛季的底薪合同时。

这种情况下，球队支付给这个球员的工资是按四年球龄的球员的工资水平来计算的，联盟支付剩下的部分。

举例来说：99-00赛季，一个4年球龄的球员的最低工资是51万。

这时候如果有一名十年球龄的球员，签了一份100万的底薪合同，那么球队将支付其中的51万，联盟负责剩下的49万，而且仅仅只有51万被算进球队工资总额中。

这样做的原因是使得球队不会因为老球员身价较贵而不和他们签约。

第一轮的新秀，按照他们被选中的顺位，遵循更为严格的工资规定问题10：关于球员顶薪有些什么特例？有。

在多年期合同中，只有第一个赛季的工资受顶薪的限制（但是之后每年工资涨幅是另有限制的）。

而且，前一个赛季的工资高于顶薪的自由球员，他们新合同的工资可以最高达到前一个赛季工资的105%。

按照这个规则，如果Michael Jordan在98-99赛季之前没有退役，他可以在98-99赛季签一个3150万（97-98赛季工资3000万的105%）的新合同。

一个自由球员不留在原球队，也可以获得这个105%的特例。

和他签约的球队最终也得遵守工资帽限制，跟签其他的自由球员没什么分别。

问题11：什么是球队工资帽是什么时候由谁设定的是不是每个赛季都在变化？令人吃惊的是，NBA早在成立的第一个赛季（46-47）就有了工资帽。

那时候的工资帽是5万5000美元，而大多数球员的年薪是4000-5000美元（大球星Joe Fulks 收入8000块，而Tom King赚得最多，16500块，因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理）。

现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行，当时是360万元。

每年稳定递增大约1到2百万，94-95赛季达到1596万。

同NBC签了巨额的电视转播合同之后，工资帽在95-96赛季陡增到2300万，97-98赛季是2690万，这是上一届劳资条款的最后一年（十三年内工资帽上升了747%）。

ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效，在六年内带来46亿的收入，但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。

所以，工资帽在02-03赛季第一次走低。

如果中详述的，现行CBA根据如下表格定义工资帽（BRI=篮球相关收入）：从计划BRI的%中减去红利再除以29（NBA球队数目），最后得到工资帽的数额。

工资帽在每个赛季的七月冻结期后的第一天被计算出来。

问题12：篮球相关收入（BRI）中包含了些什么？篮球相关收入（BRI）包含：常规赛门票收入广播权销售收入表演赛收益季后赛门票收入在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等停车费球队赞助商的资助球队宣传收益球馆俱乐部收益夏季训练营收益非NBA篮球巡回赛收益球队吉祥物和拉拉队表演收益饮料销售权的收益40%的场馆签约收益40%的豪华包厢收益所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

NBA和球员联盟在试图制定一个用于取代BRI的新收入定义，叫做“核心篮球收益”。

问题13：究竟有哪些花费计算在球队总工资当中？计算球队工资的时候（比如在计算球队是不是已经超过工资帽的时候），将包含下列内容：所有现役球员和伤病名单上的球员的工资，以及潜在的奖金；付给或者可能会付给被放弃的球员的工资，减去所有补偿金额（参见，和）；退休球员正在领取的工资（参见）；还未宣布放弃的自由球员的一部分工资（参见）；邀请合同上的工资（参见）；给未签约的首轮新秀的既定工资（参见）。

球队一旦选中球员，这笔金额就开始生效。

请注意这和选秀权的交易价值完全不同（参见）；当球员总数少于11人时，球队得到的“缺勤罚款”（参见）；当球队在工资帽以下时，其有权使用的（参见）中产阶级特例，一百万特例，残废球员特例（参见），或者转会球员特例（参见）将统统记入球队工资（球队可以宣布放弃这些特例，这样就不再计入队伍工资）。

如果赛季中有转会发生，则该球队得到的所有球员工资将计入球队工资总额，转出的球员从账面上抹销。

这些问题中有一些关于球队工资计算的补充信息：, , , , , , , , , , , , , 。

问题14：契约税系统是怎么工作的它的目的是什么？导致1998年停摆的最大因素是球员薪金在联盟总收入中的比例之争。

球队老板们不愿意工资超过BRI的53%，但是在97-98赛季时，这个值超过了58%，就激发了“中止”条款，使得老板们有权终止上一个CBA。

在新的协议中，老板们加入了契约税系统，以确保工资和红利不超过一个指定的BRI百分比。

正像在中描述的一样，工资和红利占BRI的上限百分比如下表：*01-02赛季之前没有契约税。

为了使得工资和红利不高于这个指定百分比，从01-02赛季开始，球员工资将被扣留一部分，存入到一个契约税帐户中。

每个赛季结束的时候，用联盟总工资和BRI的指定百分比相比较，看是否有超出。

如果没有超出，那么所有契约税中的钱都会被退还给球员。

如果超出了，那么超出部分将返还给老板（这使得工资总额重新等于指定百分比），然后球员拿回剩下的部分。

扣留的部分是预计可能超过的数额，不得超过工资和红利总额的10%。

这里我们对过去几年的联盟收支情况作一个假设分析，从01-02赛季开始：在01-02赛季，因为亿返还给了老板，最后的效果就是将工资和红利总额降低到了亿，也就是BRI的55%。