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一、总则为了加强公司员工外出工作的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止意外事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出工作的员工，包括出差、调研、培训、会议、项目实施等。
三、安全管理责任1. 公司领导层负责制定公司外出工作安全管理制度，并对制度的执行情况进行监督。
2. 各部门负责人负责本部门员工外出工作的安全管理，确保员工安全。
3. 员工本人应严格遵守外出工作安全管理制度，自觉维护自身安全。
四、外出工作前的准备1. 员工在申请外出工作前，应向所在部门负责人提交外出工作申请，说明外出目的、时间、地点、行程安排等。
2. 部门负责人应审查员工的外出工作申请，确认安全风险，并提出相应的安全措施。
3. 员工在出发前，应充分了解目的地的情况，包括交通、气候、地形等，并做好相应的准备。
4. 员工应携带必要的个人防护用品和应急物资，如防滑鞋、雨具、急救包等。
五、外出工作期间的安全管理1. 员工应遵守交通规则，确保行车安全。
2. 在公共场所，员工应提高警惕，注意个人财物安全。
3. 员工应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
4. 员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。
5. 员工在遇到紧急情况时，应立即采取措施，确保自身安全，并及时向所在部门负责人报告。
六、外出工作结束后的报告1. 员工在外出工作结束后，应及时向所在部门负责人提交工作总结，包括工作完成情况、遇到的问题及解决措施等。
2. 部门负责人应对员工的工作总结进行审核，并对员工的安全情况进行评价。
七、奖惩措施1. 对严格遵守外出工作安全管理制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反外出工作安全管理制度，造成安全事故的员工，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处分。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和完善。
员工出差安全管理规定一、出差前准备出差是公司运营中常见的活动，为了确保员工的安全和顺利出差，公司制定了以下出差前准备的规定：1. 安全评估：在决定进行出差之前，员工必须进行出差地点的安全评估。
评估内容包括目的地的政治稳定性、治安状况、自然灾害风险等。
如果目的地存在安全风险，员工应该与上级领导商议是否进行出差并采取相应的安全措施。
2. 行程安排：员工在出差前应提前制定详细的行程安排，并将该安排报告给上级领导，以便在紧急情况下进行联系。
行程安排应涵盖出发和返回的日期、交通方式、住宿安排等细节。
3. 相关资料：员工在出差前应准备好所有必要的出差资料，包括但不限于护照、签证、机票、酒店预订等。
同时，员工需要备份个人电子设备中的重要文件，并使用公司提供的安全软件保护文件的机密性。
4. 通讯联系：员工在出差期间需要保持良好的通讯联系，必须提供可靠的联系方式给上级领导，并在有需要时及时回复相关信息。
员工应注意避免使用不安全的公共无线网络，尽量使用公司提供的安全网路渠道进行通讯。
二、出差期间安全管理在员工出差期间，公司提出了以下安全管理要求，以确保员工的安全和工作顺利进行：1. 保护个人安全：员工在出差期间应提高警惕，注意个人安全。
遵守当地法律法规，不参与任何违法活动。
在外出时，尽量不单独行动，避免前往危险或偏远地区。
2. 保护公司资产：员工在出差期间需妥善保管公司提供的资产，如笔记本电脑、手机等。
避免将贵重物品放置在易受盗窃的地方。
如果有必要，可以使用公司提供的保险来保障设备的安全。
3. 应急联系：员工出差期间，公司要求员工按时回复上级领导和同事的电话或邮件。
在遇到紧急情况时，及时报告，并按照领导的指示采取行动。
4. 饮食安全：员工在出差期间应注意饮食卫生，选择合适的餐厅和食品进行消费。
尽量避免食用生肉、未煮熟或未清洁的食品，以免造成身体健康问题。
三、归来后处理员工在完成出差任务并安全归来后，需要按照以下要求进行处理：1. 完成报告：员工需要按照公司规定的流程撰写出差报告，内容包括出差目的、活动过程、取得的成果以及面临的问题等。
一、目的为确保员工出差期间的人身和财产安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有因公出差的员工。
三、安全管理制度1. 出差前准备（1）员工需向部门负责人提出出差申请，经批准后方可出差。
（2）部门负责人需对员工进行安全教育，强调出差期间的安全注意事项。
（3）员工需了解出差目的、时间、地点、任务及所需携带的物品。
2. 出差途中安全（1）遵守交通规则，确保行车安全。
（2）乘坐飞机、火车、汽车等交通工具时，需注意行李安全，妥善保管个人财物。
（3）遇紧急情况，及时与公司联系，寻求帮助。
3. 住宿安全（1）选择安全、卫生的住宿地点，了解周边环境，确保住宿安全。
（2）保管好个人身份证件、财物，不得随意借给他人。
（3）注意防火、防盗、防骗，离开房间时关好门窗。
4. 工作安全（1）遵守工作场所的安全规定，不擅自操作未知设备。
（2）遇到危险情况，立即停止工作，采取必要的安全措施。
（3）尊重当地风俗习惯，遵守法律法规。
5. 应急处理（1）遇到意外伤害，立即采取紧急措施，拨打急救电话。
（2）遇火灾、地震等自然灾害，迅速撤离现场，寻找安全地带。
（3）遇恐怖袭击、绑架等突发事件，保持冷静，及时报警，寻求警方帮助。
四、责任追究1. 员工违反本制度，导致安全事故发生，将承担相应责任。
2. 部门负责人未履行安全教育、监督职责，导致安全事故发生，将承担相应责任。
3. 公司将根据事故原因和后果，对责任人进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
一、总则为确保员工在工作期间外出时的安全，预防意外事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体员工在工作期间外出的安全管理。
三、安全管理职责1. 员工：员工应自觉遵守本制度，提高安全意识，确保自身及他人安全。
2. 部门负责人：负责对本部门员工外出安全进行监督管理，确保外出活动安全有序。
3. 安全管理部门：负责制定、修订和实施外出安全管理制度，组织开展安全教育培训，监督检查外出安全工作。
四、外出安全要求1. 出差前：（1）向部门负责人请假，填写《出差申请单》，明确出差时间、地点、任务和预计返回时间。
（2）了解出差目的地及周边环境，掌握相关安全注意事项。
（3）提前检查个人防护用品，确保符合安全要求。
2. 出差中：（1）遵守交通规则，确保行车安全。
（2）住宿选择正规酒店，注意防火、防盗、防骗。
（3）了解当地天气变化，做好防寒、防晒、防暑等措施。
（4）注意个人财务安全，不携带大量现金，妥善保管贵重物品。
（5）遇到紧急情况，及时报警并寻求帮助。
3. 返回后：（1）及时向部门负责人汇报出差情况，包括工作完成情况、安全情况等。
（2）对发现的安全隐患及时上报，并提出整改建议。
五、安全教育培训1. 安全管理部门定期组织开展外出安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 部门负责人应组织本部门员工学习外出安全管理制度，确保员工掌握安全知识。
六、监督检查1. 安全管理部门定期对员工外出安全进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 部门负责人对员工外出安全负直接责任，如发生安全事故，将依法追究责任。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、其他1. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
2. 员工在工作期间外出，如违反本制度，将依法依规追究责任。
第一章总则第一条为加强企业员工外出安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有外出工作的员工，包括出差、调研、培训、会议等。
第三条企业员工外出安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章外出前准备第四条员工外出前应向所在部门负责人提交书面申请，经批准后方可外出。
第五条外出前，员工应详细了解目的地安全状况，包括天气、交通、治安等，并做好相应的防范措施。
第六条员工外出前应与家人或朋友保持联系，告知其外出时间、地点、联系方式等信息。
第七条员工应检查个人健康状况，确保身体条件适合外出工作。
第八条员工应携带必备的个人防护用品，如身份证、驾驶证、健康证明等。
第三章外出期间管理第九条员工在外出期间应遵守国家法律法规和当地规章制度，不得参与任何违法活动。
第十条员工应保持通讯畅通，定期向所在部门负责人汇报外出工作情况。
第十一条员工应密切关注天气变化，遇到恶劣天气时，应立即采取避险措施。
第十二条员工应遵守交通规则，确保行车安全。
第十三条员工在外出期间应保管好个人财物，防止被盗、丢失。
第十四条员工应遵守住宿管理规定，确保住宿安全。
第四章外出事故处理第十五条员工在外出期间发生意外事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向所在部门负责人和公司安全管理部门报告。
第十六条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，并采取相应措施。
第十七条事故处理过程中，员工应积极配合调查，如实提供相关信息。
第十八条事故处理后，安全管理部门应向员工反馈调查结果，并提出整改措施。
第五章附则第十九条本制度由企业安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。
一、目的为保障公司员工在外出期间的人身安全和财产安全，维护公司利益，提高员工安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在因公外出期间的安全管理。
三、安全管理要求1.员工外出前，应向部门负责人报告出行时间、地点、事由及预计返回时间，并领取《员工外出登记表》。
2.员工外出期间，应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
3.员工外出期间，应保持通讯畅通，确保与公司及同事保持联系。
4.员工外出期间，应提高安全意识，注意人身安全，防范意外事故发生。
5.员工外出期间，应遵守交通规则，确保交通安全。
6.员工外出期间，应妥善保管个人财物，防止被盗、丢失等意外情况。
7.员工外出期间，如遇突发事件，应立即向公司汇报，并采取必要措施保障自身安全。
四、外出审批程序1.员工提出外出申请，填写《员工外出登记表》。
2.部门负责人审批，签署意见。
3.人力资源部门审批，签署意见。
4.公司领导审批，签署意见。
5.员工凭《员工外出登记表》外出。
五、外出期间安全管理责任1.部门负责人负责本部门员工外出期间的安全管理，定期检查员工外出情况。
2.人力资源部门负责对公司全体员工外出情况进行监督，对违规行为进行查处。
3.员工外出期间，如发生安全事故，相关部门应立即启动应急预案，采取措施保障员工安全。
4.员工外出期间，如发生安全事故，应立即向公司报告，配合相关部门进行调查处理。
六、奖惩措施1.对严格遵守本制度，在外出期间表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，在外出期间发生安全事故或造成不良影响的员工，依法依规进行处罚。
七、附则1.本制度由人力资源部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在提高员工外出安全意识，确保员工在外出期间的人身安全和财产安全，为公司的持续发展提供有力保障。
员工出行安全管理制度一、总则为保障公司员工在出差中的人身安全和财产安全，合理规范出差行为，特制定本员工出行安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在出差期间。
三、出差前准备1.出差计划申报：员工在出差前需向上级主管提出出差计划申请，包括出差目的、时间、地点和预算。
四、出差期间安全管理1.住宿安排：员工出差期间的住宿安排应选择安全、信誉好的酒店，尽量避免选择简陋或不安全的住宿地点。
2.交通工具选择：员工在出差期间如果需要乘坐交通工具，应选择正规合法的交通工具，避免乘坐无牌照、超载或违规作业的车辆。
3.行李安全：员工在离开住宿地点时，应将贵重物品存放在酒店保险箱内，避免在公共场所暴露贵重物品。
4.通讯安全：在出差期间，员工需谨慎使用公共无线网络，不使用不明USB接口和充电设备，以免泄露个人信息或受到黑客攻击。
五、突发事件处理1.遇到紧急情况：若员工在出差期间遇到紧急情况，需要及时向上级主管或人力资源部门报告，并按照公司制定的应急预案进行处理。
2.伤病处理：如果员工在出差期间发生伤病事故，应及时就医，并将伤病事故情况向上级主管或人力资源部门报告。
六、违规行为处罚1.违反出差计划：员工未按照事先申报的出差计划行事，经多次教育仍不改正的，可给予批评教育、记过等处罚。
2.违反安全规定：员工故意违反安全规定，危及自身和他人安全的，可给予严重警告、降职等处罚。
3.泄露公司机密：员工未经公司许可擅自泄露公司机密，严重影响公司利益的，可给予解雇等严厉处罚。
七、附则1.本制度经公司领导指定起草，由人力资源部门负责监督执行，并进行必要的修订和完善。
2.本制度自发布之日起生效。
此为员工出差安全管理制度，旨在维护员工在出差中的人身安全和财产安全，提醒员工在出差前做好准备工作，并合理规范出差行为，为公司的发展提供保障。
员工户外活动与出差管理制度第一章总则第一条目的与适用范围为规范公司员工的户外活动与出差行为，提高员工的安全意识及工作效率，促进员工团队合作，订立本制度。
本制度适用于全部正式员工，包含全职员工、兼职员工以及实习生。
第二条重要原则1.安全第一：员工的安全是最紧要的，任何活动都必需以保障员工安全为前提。
2.合理规划：全部户外活动与出差需提前合理规划，充分考虑时间、地方、交通等因素，确保工作的顺利进行。
3.资源优化：对于户外活动或出差需要的资源，应合理优化利用，提高工作效率和资源的利用率。
第二章户外活动管理第三条活动申请与批准1.部门负责人应在员工提出户外活动申请后及时审核，符合安全规范和工作需要的申请方可批准。
2.员工应提前至少一周向部门负责人提交户外活动申请，并认真描述活动的目的、时间、地方等相关信息。
3.部门负责人应将批准结果书面通知员工，并提示员工注意安全事项。
第四条活动安全与责任1.参加户外活动的员工应确保自身安全，并遵守活动期间的规定和引导。
2.活动期间，由活动负责人统一组织，员工应听从指挥，不得擅自离开或做出不安全行为。
3.如遇突发事件，员工应快速与活动负责人联系并依照应急预案执行。
第五条活动后整理与反馈1.活动结束后，员工应按要求将活动资料整理归档，包含活动照片、活动总结等。
2.员工应向部门负责人提交活动总结报告，反馈活动的效果、问题和建议等。
3.部门负责人应及时反馈活动总结报告，并接受合理的建议和看法。
第三章出差管理第六条出差申请与批准1.出差申请应在出差开始前至少三个工作日提交给部门负责人，并明确出差的目的、时间、地方、估计费用等。
2.部门负责人应在收到申请后及时审核，符合公司出差政策和工作需要的申请方可批准。
3.出差期间若需更改出差计划，员工应及时向部门负责人汇报并重新申请。
第七条行程规划与预订1.员工应在出差计划确定后，及时规划行程并预订相关交通、留宿、餐饮等服务。
2.出差期间所需费用应提前经过部门负责人预算并报备，超标费用需额外申请。
一、目的为确保公司员工在出差外出期间的人身安全、财产安全以及工作效率，加强出差外出管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工因公出差外出。
三、职责1. 人力资源部负责制定、修订和解释本制度。
2. 各部门负责人负责本部门员工出差外出的审批、监督和管理工作。
3. 员工在出差外出期间，应严格遵守本制度，确保自身安全。
四、出差外出前准备1. 出差外出前，员工应向所在部门负责人提出申请，填写《出差外出申请表》。
2. 部门负责人对申请进行审核，同意后报人力资源部审批。
3. 人力资源部审批通过后，员工应提前了解出差外出的目的地、路线、天气等情况。
4. 员工应根据出差外出的目的地和路线，准备好必要的行李物品，包括身份证、工作证、手机、充电器、常用药品等。
五、出差外出期间管理1. 员工应按照批准的出差外出计划执行任务，不得擅自改变行程。
2. 出差外出期间，员工应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
3. 员工应确保自身安全，注意防范自然灾害、交通事故、火灾等意外事故。
4. 员工应保持通讯畅通，遇紧急情况及时与部门负责人和人力资源部联系。
5. 员工应爱护公物，不得随意丢弃垃圾，不得破坏公共设施。
六、出差外出结束1. 出差外出结束后，员工应及时向部门负责人汇报出差外出情况。
2. 员工应填写《出差外出总结报告》，总结出差外出过程中的收获和不足。
3. 部门负责人对《出差外出总结报告》进行审核，报人力资源部备案。
七、处罚1. 违反本制度，擅自改变行程、延误工作进度、造成不良影响的，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
2. 因违反本制度，导致人身伤害、财产损失的，依法承担相应责任。
3. 部门负责人未履行职责，对员工出差外出管理不善的，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第一章总则第一条为加强公司员工出差安全管理，保障员工人身和财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有因公出差的员工。
第三条出差安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保员工在出差过程中的安全。
第二章出差前的准备工作第四条出差前，员工应向部门负责人提出出差申请，详细说明出差目的、时间、地点、行程安排及所需费用等。
第五条部门负责人对出差申请进行审核，确保出差合理、必要。
第六条员工在出差前应了解目的地天气、交通、住宿等信息，做好相应的安全防范措施。
第七条员工应携带个人身份证、护照、驾驶证等有效证件，确保身份证明齐全。
第八条员工应携带公司规定的出差必备物品，如笔记本电脑、手机、充电器等。
第三章出差中的安全管理第九条员工在出差期间应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
第十条员工应遵守交通规则，确保行车安全。
如需自驾，应确保车辆状况良好，遵守交通法规。
第十一条员工应选择正规、安全的住宿场所，注意保管个人财物，防止被盗、被骗。
第十二条员工在出差期间应关注自身健康，如遇身体不适，应及时就医。
第十三条员工应保持通讯畅通，确保公司能够及时了解其行踪。
第十四条员工在境外出差时，应遵守我国的外事纪律，尊重当地法律法规。
第四章出差后的工作第十五条员工出差结束后，应及时向部门负责人汇报出差情况，提交出差报告。
第十六条部门负责人对出差报告进行审核，确保出差任务完成情况。
第十七条员工应按照公司规定报销出差费用，不得虚报、冒领。
第五章奖励与处罚第十八条对在出差过程中表现突出、遵守安全规定的员工，公司给予表扬和奖励。
第十九条对违反本制度，造成安全事故或损失的责任人，公司将依法依规进行处罚。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
出差及外场试验（施工）安全生产管理制度一、员工出差安全注意事项1.行装整理1.1.请将证件、文件、手机、充电器等必备物品备齐。
1.2.避免携带大量现金，随身携带的现金可分几处保存。
1.3.避免将手机、钱包和现金放在裤子和上衣外侧口袋。
1.4.严禁随身携带汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危险物品及危险物品。
2.行程安全2.1 在车站等公共场所应应了解安全须知，熟悉的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。
2.2 加强时间观念。
一般应于火车开动前30分钟提前进站。
2.3 乘车时一定要核对车次。
2.4 注意旅途安全。
到茶炉间打开水，站稳扶牢。
睡在上、中层卧铺，防止睡觉时掉下。
2.5 车辆行驶过程中，不要将身体的任何部分伸出车外。
2.6 汽车行驶当中，最好不要吃东西，尤其是糖豆、花生一类的食品。
2.7 不要将玻璃瓶、罐头盒等物品扔出车外，以免伤人。
2.8 提高警惕，全程留意您的贵重物品的去向，防止被盗被抢被骗。
3. 住宿安全3.1 选择正规的宾馆，优先选择较低楼层或在安全通道的房间居住。
3.2 入住酒店后，应了解酒店安全须知，熟悉酒店的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。
3.3 不要将自己住宿的酒店、房号随便告诉陌生人，不要让陌生人随便进入房间；出入房间要锁好房门，离开房间时要把贵重物品带走，睡觉前注意门窗是否关好。
4.饮食安全4.1选择卫生状况良好的就餐场所吃饭。
4.2吃东西之前一定要洗手。
4.3忌吃生冷食品。
5.工作安全一般原则5.1到相关方应了解相关方的安全须知，熟悉相关方的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。
5.2遵守相关单位的安全规定。
二、外场试验（施工）安全生产管理1术语和定义外场是指在公司外部的进行安装、装配、调试、测试、试验等临时性工作场所。
外场试验是指公司在外场进行的试验、调试、测试、联试等科研生产活动。
外场施工是指公司在外场进行的安装、装配、架设等科研生产活动。
2方针和原则外场试验（施工）必须贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
应遵守国家法律法规、标准规范、集团公司和合作单位的安全管理规定。
应遵守“外场试验（施工）谁组织，安全生产谁负责”的逐级负责的原则。
多个单位参加的外场试验（施工）项目，应全面配合、服从牵头单位的协调管理。
3安全职责3.1（施工）安全生产第一责任人为该项目的负责人，若项目负责人不在现场由项目的负责人委托该项目组的成员担任，其对外场试验（施工）的人员、设备仪器、作业环境等安全负责，兼职安全员应佩戴“安全员”标识。
3.2外场试验（施工）项目负责人可根据项目大小自己担任或指定兼职安全员（原则上在本项目组成员中选择），兼职安全员的安全职责：3.2.1协助项目负责人做好具体安全管理工作及其它安全管理事宜、记录各类安全事项，保管各类安全资料，并建立安全档案等；3.2.2负责外场试验（施工）过程中的设备仪器的安全性、与合作单位在安全生产方面的协调、外场人员防护用品的使用情况及是否遵守安全操作规程；3.2.3负责监督危险作业（如登高作业、带电操作、封闭空间作业等）、交叉作业等操作人员具备相应的能力和办理危险作业许可手续落实情况；3.2.4负责因气候、环境等因素的影响，向项目负责人进行确认后发出指令后方可工作；3.2.5发现安全隐患及时向项目负责人报告，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为应立即制止。
3.3外场试验（施工）其它人员安全职责根据各自的工作任务和不同的岗位，按照有关标准要求、操作规定、管理制度等做好本职安全工作。
4应急救援及事故处理一般原则4.1遇紧急情况，千万不要慌张。
4.2在外工作期间，有任何问题可及时与公司和家人保持联系。
4.3发生状况时，应派一人打电话求救，说明状况、发生地点所在，扼要且迅速的叙述发生状况及原委。
4.4注意环境安全，脱离危险区域才施救；住宿或在外场工作，记住急救用具放置的场所。
（如安全出口、消防栓、防毒面具等）。
4.5尽量使伤者有适当之舒适姿势，解开衣领使呼吸顺畅。
4.6发生火警时不要搭乘电梯或随意跳楼；镇定地判断火情，主动地实行自救。
不能用手直接开金属门把手；若身上着火，可就地打滚，或用重衣物压火苗；必须穿过有浓烟的走廊、通道时，用浸湿的衣物披裹身体，捂着口鼻，贴地、顺墙爬走；大火封门无法逃出时，可采用浸湿的衣物披裹身体，用被褥堵门缝或泼水降温的方法等待救援或摇动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员。
4.7伤者若有窒息现象，应立即施以人工呼吸。
4.8检查伤者身体各受伤部位，并设法止血。
4.9伤者腹部受创或神智不清时，绝对不可饮食。
给予伤者适当保暖，送急救中心再做进一步治疗。
4.10应急救援由项目负责人担任救援指挥长，一旦发生事故，由指挥长统一启动应急响应并指挥实施。
4.11在外场试验（施工）时，应配备必要的通讯器材，如手机、对讲机等，确保通讯畅通。
4.12一旦发生事故，现场人员应立即用最快的通讯手段将发生事故的时间、地方、伤亡人数、事故原因等情况，报告单位外场试验（施工）的项目负责人，再由项目负责人将其情况报告部门领导或公司应急小组，不得瞒报谎报或拖延不报，若是火灾、爆炸、交通或其它伤人事故应立即与当地的公安部门及医疗机构进行联系。
4.13事故发生后，应立即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，保护好现场，积极配合协助有关部门进行调查。
5操作流程5.1质量安全部每周一对出差员工及外场试验（施工）通过电话、内网、短信平台进行提醒，且对外场试验（施工）进行管理登记，各部门也可与质量安全部联系，以确保本部门员工的安全。
5.2外场试验（施工）的准备，质量安全部根据每周的提醒内容，组织项目负责人填写《外场试验（施工）安全管理登记表》、《外场试验（施工）安全责任书》，在实施外场试验（施工）应召开安全会议，对该项目进行风险评估、技术交底，明确外场试验（施工）的兼职安全员、各员工的安全职责及注意事项。
5.3在外场试验（施工）过程中，兼职安全员进行每日的安全检查且要保持安全检查记录，外场完成后将记录交予质量安全部保存，质量安全部通过电话、短信平台对外场的兼职安全员进行每周的安全提醒，确保试验（施工）的顺利进行。
6相关记录外场试验（施工）安全管理登记表项目安全负责人简况及项目组成员名单外场试验（施工）负责人安全生产责任书公共应急电话：报警求助:110火警:119交通事故:122医疗救护:120公司应急小组人员联系电话：项目外场试验（施工）安全管理登记表制表：单位负责人：项目安全负责人简况及项目组成员登记表拟制：审批：项目外场试验（施工）负责人安全生产责任书1.认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及各单位安全生产规章制度，做好项目的安全管理与监督检查工作；2.外场试验（施工）必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保外场试验（施工）安全；3.外场试验（施工）主要负责人是本项目工程安全生产的第一负责人，对本项工程的人、机安全负全面责任；4.负责外场试验（施工）现场安全管理，有权对违章者提出批评、警告、停止其工作，如遇特殊情况（恶劣天气、危险情况等）有权停止外场试验（施工），并及时向单位领导报告情况。
5.发生事故要及时向单位领导和质量安全部报告，不得隐拖报，并如实详细地提供：发生事故的时间、地点、当事人、受害人的伤亡状况，造成的损失及危害，现场临时处理结果等情况的书面材料。
6.此责任书一式三份，质量安全部、外场试验（施工）部门、外场试验（施工）负责人各一份。
外场试验（施工）部门负责人：外场试验（施工）负责人：质量安全部负责人：项目外场试验（施工）人员安全生产责任书1.认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及各单位安全生产规章制度，认真完成外场试验（施工）负责人交给的工作任务；2.严格劳动遵守安全操作规程和劳动纪律，严禁违章作业；3.服从外场试验（施工）负责人的合理安排和领导；4.对外场试验（施工）负责人违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举；5.发生事故要及时向外场试验（施工）负责人报告。
在进行事故调查时要如实提供证据；6.此责任书一式四份，部门、外场试验（施工）负责人、个人各一份。
外场试验（施工）部门负责人：外场试验（施工）负责人：外场试验（施工）人员负责人：外场试验（施工）人员：员工出勤考核管理办法项目外场试验（施工）兼职安全员安全生产责任书1.宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、政策、文件和要求，负责项目的外场试验（施工）日常安全检查监督和安全生产活动；2.监督检查外场试验（施工）过程中安全措施的执行情况，配合技术人员做好危险作业各项安全措施方案的实施；3.监督检查各类安全防护用品的使用情况；4.负责本项目的安全事项的统计、上报，参加工伤事故的调查、分析，提出防范措施及安全防护标准。
5.对本项工程的安全工作负具体管理责任。
6.此责任书一式三份，质量安全部、外场试验（施工）兼职安全员部门、安全员各一份。
质量安全部：外场试验（施工）兼职安全员部门负责人：安全员：页脚内容9。
