2015安徽教师招聘面试形式

2015年安徽教师面试培训之面试的概述一、面试的概述面试也称专业测试，教师招聘面试是成为一名优秀教师所具备的综合素质能。

是测查和评价考生能力素质的一种考试活动，也是考官对考生面对面交流与观察为手段，来测评考生的知识、经验和能力等。

面试内容比较全面化，不仅考核考生的知识水平，包括应试者的教育教学水平、专业知识、教学仪表、综合素质能力、应急应变能力、口语表达能力、形象气质礼仪等是否符合教师的基本要求。

（注：专业测试最低分数线为60分，也就是说未达到60分，不得进入下一环节考察）笔试和面试成绩比例为6:4，最终的入围成绩的计算方式为：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，经四舍五入保留小数点后两位。

从高分与低分依次等额按照岗位招录人数1:1确定参加体检人员名单，如果总分相同，取笔试成绩中《学科专业知识》分数高的考生入围。

二、面试的形式安徽省教师招聘面试主要的几种形式：无生上课（试讲）、说课、答辩（结构化面试）等。

采用较多的面试形式一般为无生上课（试讲）和说课两种，大部分地方采取无声上课（试讲）的形式。

无生上课（试讲）和说课两种方式选择一种，一般情况下无声上课(试讲)和说课都必须掌握。

附：面试评分表安徽省教师招聘面试评分表安徽省教师招聘考试专业测试评分表组号：序号：三、面试的流程一般流程如下：考生按时进考场—收缴通讯工具及其他不允许带的物品。

报到—抽签—候考—按顺序面试—面试评分—通知成绩—确认退场—面试结束，一般情况下是当场宣布成绩，保证面试的公平公正。

面试流程图——抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。

——面试备考：一般情况下是30分钟左右的备课时间（结构化面试没有备考时间） ——面试答试讲/说课：一般情况下是20分钟左右，答辩占5分钟时间。

——面试评分：考生答完规定试题后，考官现场打分，去掉最高分和最低分后取平均值。

——确认退场：成绩当场通知考生，考生签字确认，在专门工作人员带领下退场。

2015年六安太湖事业单位招聘面试内容2015年六安太湖事业单位招聘面试的方式和内容：(1)技能测试：幼儿园教师(岗位代码15015)以考察五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主。

(2)结构化面试：其它招聘岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

3.各类考生面试成绩满分100分。

按1：1比例进入面试的，考生面试成绩须达到同一面试考场所有考生面试成绩的平均分数(含)以上，方可列为考察、体检对象。

2015年六安太湖事业单位招聘资料：1.明朝初年强化君主专制的措施是( )。

A.增设军机处B.采用三省六部制C.废除丞相，权分六部D.设中书省为全国最高行政机构答案：C2.元朝政府发展长江口至直沽之间海运的主要原因是( )。

A.江南农业生产环境优越B.增加海外贸易收入C.便于镇压南宋残余势力D.全国经济重心在江南答案：D3.明初废丞相到清初增设军机处的变化从根本上说明( )。

A.内阁和军机大臣职权渐重B.内阁和六部职权加强C.皇帝任人唯亲D.专制皇权加强答案：D4.中国最后一个封建王朝是哪一家族的天下?( )。

A.慕容B.蒋氏C.爱新觉罗D.叶赫那拉答案：C5.我国清代伟大的现实主义作家是( )。

A.侯方域B.蒲松龄C.曹雪芹D.顾炎武答案：C【事业单位】5月5日题海实战班开课【事业单位】5月6日专项突破班开课【事业单位】5月6日封闭预测班开课【事业单位】5月9日全日制高分突破班开课/general/178/19731/。

选择中公教师成就园丁梦想2015年安徽省新任教师招聘考试面试备考资料安徽中公教师网/为你提供安徽教师招聘考试信息2015安徽新任教师招聘统考公告预计5月中下旬公布。

中公安徽教师网将为大家及时更新发布最新资讯，祝考生顺利通关考试，早日一证在手!经省政府批准，2014年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共7415名，其中普通高中1264名、初中1472名、小学4679名。

招聘岗位计划等信息于5月 22日起同时在安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布。

1、报名方式及时间。

采用网络报名的方式进行;报名时间为5月29日8:00至6月5日18:00。

2、网上资格审查：报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月7日12:00前完成。

3、笔试时间和地点笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。

4.笔试成绩公布7月15日报考人员可登录“考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。

5、现场资格复审现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布。

6、专业测试专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

1.广泛意义上的教育目的存在于( )活动之中。

A.家庭教育B.社会教育C.学校教育D.一切教育2.前苏联心理学家( )揭示：“教育对儿童的发展起主导和促进作用，但需要确定儿童发展的两种水平”。

A.维果斯基B.马卡连柯C.凯洛夫D.蒙台梭利3.提出“教师一方面要贡献出自己的东西，另一方面又要像海绵一样，从人民中生活中和科学中吸取一切优良的东西，然后再把这些优良的东西贡献给学生”的教育家是( )。

2015下半年安徽教师资格面试形式安徽教师资格考试从2013下半年开始加入全国教师资格证统考的行列，一年2次考试，分为上半年和下半年。

上半年安徽教师资格笔试时间一般在3月中旬，下半年笔试时间一般在11月初。

2015下半年安徽教师资格面试形式(一)面试内容。

面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

(二)面试形式。

面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

(三)面试程序1.候考。

考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。

2.抽题。

按照考点安排和抽签顺序，考生持准考证进入抽题室，登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题，经本人确认后，打印试题清单。

3.备课(活动设计)。

考生持准考证、试题清单、备课纸，由监考教师引导进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。

准备时间20分钟。

4.回答规定问题。

考生持准考证、试题清单、教案(或活动演示方案)，由监考教师引导进入指定面试室。

面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。

时间5分钟左右。

5.试讲(演示)。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。

时间10分钟。

6.答辩(陈述)。

面试考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩(陈述)。

时间5分钟左右。

安徽教师资格考试包括幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、高级中学教师资格考试。

考试分笔试和面试，笔试主要考核申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识;科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。