生涯人物访谈应该注意问题

职业生涯人物访谈有哪些注意事项职业生涯人物访谈是一种深入了解和记录某个职业人士在其职业生涯中的经历和见解的方式。

以下是一些在进行职业生涯人物访谈时应该注意的事项：1. 充分了解被访者：在进行访谈前，要对被访者的背景、职业生涯发展以及相关人物、事件等进行充分的调研和了解。

这样可以帮助你提出更有针对性的问题，更好地引导对话。

2. 提前准备问题清单：在访谈前准备一个问题清单，列出你想要向被访者了解的内容。

问题应该涵盖被访者的职业选择、职业发展、挑战和成功等方面，确保问题全面而有逻辑。

3. 尊重被访者的时间：在安排访谈时间时要尊重被访者的时间安排和工作日程。

确保访谈时间不过长，并在访谈前向被访者表达感谢和对其时间的尊重。

4. 创建放松的氛围：在访谈过程中，要创造一个放松和舒适的氛围，让被访者感到轻松和自由地表达自己的想法和经历。

可以选择在一个安静和私密的地方进行访谈，或者使用音频、视频录制设备进行访谈。

5. 谈话技巧：在访谈中应该运用好谈话技巧，如倾听、提问、追问等，以促进对话的深入和对被访者的思考的引导。

避免问问题过于表面化，要尽可能引导被访者深入思考和回答。

6. 尊重隐私和保密：在访谈中，要尊重被访者的隐私和保密需求。

如果涉及到敏感的话题或信息，你需要事先取得被访者的同意，并确保不会公开或泄露这些信息。

7. 记录和整理信息：在访谈过程中要记录重要的信息和观点，可以使用录音设备、摄像设备或书写文字记录。

访谈结束后，要对访谈内容进行整理和归纳，以便后续的分析和使用。

8. 表达感谢：在访谈结束后，要对被访者的时间和分享表示感谢和赞赏。

可以写一封感谢信或提供一份访谈摘要给被访者，以表达你的谢意和对他们的帮助的肯定。

以上是进行职业生涯人物访谈时应该注意的一些事项，遵循这些注意事项可以帮助你进行一次成功的访谈。

如何进行生涯人物访谈生涯人物访谈是一种以对话形式，通过采访一些领域的成功人士，以了解他们的成功经验和人生故事的方式。

生涯人物访谈不仅可以让我们了解他们的成长历程，也可以借鉴他们的经验，为自己的生活和职业发展提供指导。

下面是关于如何进行生涯人物访谈的一些建议。

第一步：选择访谈对象和主题选择适合的访谈对象和主题非常重要。

访谈对象应该是在他们所从事领域获得成功的人士，他们的经历和成就能够激发他人的学习和成长动力。

主题可以根据访谈对象的职业、成就、研究领域等来确定，确保访谈的深度和连贯性。

第二步：准备访谈问题在进行生涯人物访谈之前，需要事先准备访谈问题。

问题可以从访谈对象的职业生涯、教育背景、挑战与困难、成功与失败等方面展开。

问题应该尽可能具体、针对性强，以引导访谈对象分享他们的经验和智慧。

第三步：进行访谈在进行生涯人物访谈时，需要确保环境安静舒适，以便于访谈对象的畅谈。

提前约定好访谈的时间和地点，并提前通知访谈对象访谈的主题和预计时间。

在访谈过程中，要保持耐心和尊重，给予访谈对象充分的时间发表自己的意见和观点。

第四步：记录和整理访谈内容第五步：撰写访谈稿件根据整理的访谈内容，可以撰写访谈稿件。

访谈稿件应该将访谈对象的观点和经验进行总结和归纳，突出他们的成功之道和人生价值观。

可以适当地加入自己的评论和分析，以展示访谈的深度和思考。

以上是进行生涯人物访谈的一些基本步骤和建议。

通过生涯人物访谈，我们可以从成功人士身上学习到很多宝贵的经验和智慧，为自己的职业和生活发展提供指导和启示。

希望这些建议能够帮助你进行一次成功的生涯人物访谈。

生涯人物访谈获得的信息与探索者的距离：生涯人物访谈处于近与远的中间，在效率和信息的真实是性上有比较好的平衡。

访谈的好处：拓展自己的人际关系网。

如;已经毕业的师兄师姐。

访谈对象选择：“生涯人物”指身居自己感兴趣职位的人，而且应该在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长时间，访谈两人以上，既与成绩卓然者谈，也与默默无闻者谈，效果会更好。

访谈的目的：收集供职业生涯决策的信息，而不是找工作。

访谈准备：一是为自己准备一个“30秒广告”，包括自己的职业兴趣和目标；二是对需要提出的问题做一些准备。

访谈问题参考：1.你是如何找到这份工作的？（别人推荐？还是自己找到？）你当时是否在多个工作机会面前选择目前的工作？2.就你目前这份工作的特点而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？或：本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？（能否给我个例子）打算一直做下去吗？（职业兴趣、价值观）3.到目前岗位任职的条件是什么？在这个工作岗位上，每天都做些什么？（举例子）胜任本岗位需要什么样的能力？或：这种工作需要什么样的教育或培训背景?本工作需要特别的知识、技能和经验吗？（职业性格、职业能力）4.什么样的个人品质或能力对工作的成功来讲是重要的？（职业能力）5.这个岗位的工作你做了多长期间了？是从什么岗位开始做到现在？你是如何看待目前这份工作在该行业发展变化趋势的？本领域初级职位到高级别职位的薪水是多少？目前这份工作自己的发展空间怎么样？（外部行业环境、职业发展）6.工作中采取行动和解决问题的自由度如何？（职业性格探索）7.根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，如果我想进入该工作领域，请你给我提出特别的建议好吗？8.什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的这方面工作的知识和技能的锻炼？9.还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？10.你觉得在这行你的熟悉的人中做得最成功的人是谁？能帮我推荐一下吗？当我打电话给他的时候，可以用你的名字吗？最后，不要忘记感谢。

生涯人物访谈作业应包括三个部分：一、访谈对象简介。

包括你是怎么认识访谈对象的，ta的职业、行业、公司情况，以及你对ta的印象等等。

二、访谈内容。

可参考提纲进行访谈，需要原原本本记录下访谈的内容，包括所有你和访谈对象说的话都要记录下来。

三、总结。

总结你的这次访谈的感受，分析优缺点。

需要注意的是：1、访谈对象的姓名用假名代替，比如陈小刚等等。

必须向访谈对象说明是学校作业，会用假名代替，不会泄露给别人。

2、每位同学都要写上姓名学号学院专业年级，否则没有作业就没有考试成绩了。

职业生涯任务访谈提纲当你找到了访谈对象,定好了具体的访谈时间,你需考虑的问题是用最短的时间、最愉快的方式获得最多的有用信息。

记住，你是和时间紧、工作重的人在谈话，他们希望你，而且你也应该表现出职业性。

在你与访谈对象电话约定了访谈之后，发短信或微信等再一次向他确认这次约会。

下面是一个帮助你设计访谈内容的提纲。

你可能认为已经知道其中一些问题的答案了，但是，对这些问题的提问会让你了解到一些细节并且补充某些过去不知道的缺失。

1.你最喜欢你的工作的什么方面？为什么？2.你最不喜欢你的工作的什么方面？为什么？3.你是怎样决定进入这个行业的？采取了什么步骤进入这个行业？还有什么其他途径可以进入这个行业？4.想要进入这一行业的人需要什么样的培训？现在需要什么样的技能或教育背景才可以进入这个？5.行业？6.这一行业从新上岗到最高层的工资范围是什么样的？7.哪些个人品质对从事这份工作是最重要的？为什么？8.每天你都做一些什么样的工作？你能形容一下一个典型的工作日吗？9.在工作岗位上你感受到哪些类型的压力？10.哪种人可以在这个岗位上生存和发展？11.简历对于被录用是很重要的吗？12.有哪些升迁或加薪的机会？13.这个行业是在发展中吗？有哪些新的发展趋势？14.还有哪些相关的职业我应该去了解？15.还有哪些有关这一行业的有用信息我应该了解？生涯人物访谈可坚持“三·三制”原则：访谈三类人：工作1-3年、3-5年、7-10年内容涉及三个时间段：过去（准备），现在（环境），将来（发展）争取三个收获：职业信息、求职信息、人际关系。

生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。

答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。

问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。

答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。

问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。

答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。

问题4：您的工作时间和生活型态怎样。

答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。

问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。

答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。

被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。

答：这个就和一般的老师差不多。

讲课、审批作业、判试卷等等。

问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。

答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。

生涯人物访谈报告问题5篇生涯人物访谈报告问题11、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最爱好什么？最不爱好什么？3、您的职位是什么？您的紧要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地方一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场合性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的紧要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获得成功必需拥有并保持什么样的本领？12、目前还缺乏的必需改进的本领有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和本领对做好这份工作来讲是紧要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和本领同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生更改了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的更改趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？生涯人物访谈报告问题21.什么是职业访谈职业访谈是指你和某个内行人的会谈。

职业生涯人物访谈有哪些注意事项
在进行职业生涯人物访谈时，有一些注意事项如下：
1. 预先准备：在进行访谈之前，对受访者的职业生涯背景进行充分的研究和了解，了解其所从事的行业、公司、职位等信息，以便能够提出有针对性的问题。

2. 提出开放性问题：避免提出简单的是非题，而是提出一些开放性的问题，让受访者能够有更多的空间回答，从而展开更深入的讨论。

3. 尊重个人隐私：在提问的过程中要尊重受访者的个人隐私，避免涉及敏感的个人或机密信息。

4. 注意沟通方式：选择合适的沟通方式进行访谈，可以是面对面的交谈，也可以通过电话、邮件或视频会议等方式进行。

5. 提前约定时间和地点：确保双方在访谈的时间和地点上能够达成一致，避免出现时间冲突或地点不便的情况。

6. 尊重受访者的意见和观点：在访谈过程中，尊重受访者的意见和观点，给予充分的表达空间，并且保持中立的态度。

7. 确认事实准确性：在访谈结束后，根据受访者的回答，核实其中的事实准确性，以确保所得到的信息是可靠的。

8. 推动对话：鼓励受访者进行深入的描述和解释，促进对话的
展开，帮助读者更好地了解受访者的职业生涯经历和思考。

9. 谢意和感谢：在访谈结束后，对受访者的时间和信息提供表示感谢，并表达对其参与访谈的赞赏之情。

10. 尊重受访者的决定：如果受访者不愿意回答某些问题或者不希望将某些信息公开，尊重其决定，不强迫对方回答或透露相关信息。

生涯人物访谈应注意的事项：一、注意事项1、访谈前要做好充分准备。

2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。

3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。

4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。

5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。

第二部分生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？22、这个行业存在的困难及前景如何？23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？第三部分生涯人物访谈例子被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。

在进行生涯人物访谈时要注意的事
在进行生涯人物访谈时，有几个重要的注意事项需要遵循。

首先，要选择合适的访谈对象。

访谈对象应该是在相关领域内有丰富经验和成功经历的人士，这样可以获得有价值的见解和经验。

其次，要制定详细的访谈计划。

在访谈前，要明确访谈的主题和目的，并准备好一系列问题，以确保访谈过程顺利且有效。

此外，要注意访谈的技巧和礼仪。

在访谈过程中，要保持礼貌和尊重，同时要善于倾听和引导对话。

最后，要认真整理和分析访谈结果。

在访谈结束后，要将访谈内容进行整理，并从中提取出有用的信息和建议，以便为自己的生涯规划提供参考。

为了确保访谈的质量和效果，还需要注意一些其他的细节。

例如，要提前预约并确定访谈时间和地点，尽可能选择一个安静、舒适的环境，以便让受访者放松心情。

此外，要根据访谈对象的背景和兴趣，准备不同层次的问题，以适应不同的情况和需求。

在访谈过程中，要灵活应对，根据受访者的反馈及时调整问题或话题，以保持对话的流畅和自然。

为了更好地进行生涯人物访谈，可以参考一些相关的书籍或资料。

例如，《生涯人物访谈实操指南》等书籍提供了丰富的理论知识和实践经验，可以帮助读者更好地了解生涯人物访谈的方法和技巧。

此外，还可以通过网络、论坛等渠道获取更多的信息和资源，以便更好地准备和执行生涯人物访谈。

总之，生涯人物访谈是一个非常有价值的自我探索和规划工具。

通过认真准备和注意相关事项，可以获得受访者的宝贵经验和建议，为自己的未来发展提供有益的参考。