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一、预案目的为确保技能比赛活动的顺利进行，防止意外事故的发生，提高应对突发事件的能力，制定本应急预案。
本预案旨在明确比赛活动中可能出现的突发事件及相应的应急措施，确保参赛人员、工作人员和观众的人身安全和财产安全。
二、预案适用范围1. 比赛前期的筹备工作；2. 比赛期间的场地、设施和设备安全；3. 比赛期间的人身安全；4. 比赛期间的公共卫生安全；5. 比赛期间的其他突发事件。
三、突发事件分类及应对措施1. 自然灾害（1）洪水、台风等自然灾害发生时，应立即启动应急预案，确保参赛人员、工作人员和观众的安全撤离。
（2）立即与当地政府部门联系，争取救援力量，做好抗灾救灾工作。
2. 事故灾难（1）比赛场地设施设备出现故障，应立即停止比赛，确保参赛人员、工作人员和观众的安全。
（2）组织专业人员进行紧急抢修，尽快恢复比赛条件。
（3）对故障原因进行调查，采取措施防止类似事件再次发生。
3. 公共卫生事件（1）发现疫情，应立即启动应急预案，采取措施控制疫情蔓延。
（2）与卫生部门联系，协助做好疫情防控工作。
（3）对参赛人员、工作人员和观众进行健康检查，确保安全。
4. 人为事故（1）比赛期间发生斗殴、火灾等事件，应立即启动应急预案，确保人员安全。
（2）及时报警，协助警方处理事件。
（3）对事故原因进行调查，采取措施防止类似事件再次发生。
5. 其他突发事件（1）比赛期间如遇其他突发事件，应根据实际情况，灵活采取相应的应急措施。
（2）及时向上级部门报告，争取支持与协助。
四、组织架构及职责1. 成立应急预案指挥部，负责组织、协调和指挥比赛活动的应急工作。
2. 设立应急策划组，负责制定应急预案、组织应急演练和培训。
3. 设立应急执行组，负责落实应急预案，处理突发事件。
4. 设立医疗救护组，负责比赛期间的医疗救护工作。
5. 设立安全保卫组，负责比赛期间的安全保卫工作。
6. 设立信息宣传组，负责比赛期间的信息发布和舆论引导。
五、应急预案的启动与解除1. 应急预案的启动：当发生突发事件时，指挥部根据实际情况，立即启动应急预案。
一、背景为了确保技能比武活动的顺利进行，保障参赛选手、工作人员及观众的生命财产安全，特制定本安全预案。
二、组织机构1. 成立技能比武安全领导小组，负责全面协调、指挥和监督安全工作。
2. 设立安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组、现场调度组等专项工作小组。
三、安全防范措施1. 人员管理（1）对所有参赛选手、工作人员和观众进行实名登记，确保人员身份真实。
（2）对参赛选手进行资格审查，确保其具备参赛资格。
（3）对工作人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。
2. 场地安全（1）对比赛场地进行全面检查，确保场地设施完好、符合安全标准。
（2）设置警戒线，划定观众区域，确保比赛场地安全有序。
（3）配备足够的安全设施，如消防器材、应急照明、安全通道等。
3. 交通管理（1）制定交通管制方案，确保比赛期间交通秩序良好。
（2）设置交通指示牌，引导车辆和行人有序通行。
（3）加强现场交通疏导，避免拥堵。
4. 防火措施（1）对比赛场地进行消防安全检查，确保消防设施齐全、有效。
（2）加强消防安全宣传教育，提高人员消防安全意识。
（3）禁止携带易燃易爆物品进入比赛场地。
5. 医疗救护（1）设立医疗救护站，配备专业医护人员和医疗设备。
（2）制定医疗救护预案，确保突发情况得到及时处理。
（3）加强现场巡查，发现伤病员及时救治。
6. 应急处置（1）制定突发事件应急预案，明确应急响应流程。
（2）配备应急物资，如急救药品、医疗器械、通讯设备等。
（3）组织应急演练，提高应急处置能力。
7. 消防安全（1）加强比赛场地消防安全管理，确保消防通道畅通。
（2）加强火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。
（3）制定火灾应急预案，确保火灾发生时能够迅速处置。
四、总结通过以上安全防范措施的实施，确保技能比武活动安全、有序地进行。
各部门要高度重视安全工作，密切配合，共同为参赛选手、工作人员和观众创造一个安全、舒适的比赛环境。
一、背景为保障技能比武比赛的顺利进行，确保参赛选手和工作人员的人身安全，防止意外事故的发生，特制定本安全预案。
二、组织机构1. 成立技能比武安全工作领导小组，负责比赛期间的安全管理工作。
2. 小组成员包括：安全保卫组、医疗救护组、应急疏散组、后勤保障组。
三、安全措施1. 场地安全（1）比赛场地应选择安全、开阔、易于疏散的场所。
（2）比赛场地周围应设置警戒线，明确禁止无关人员进入。
（3）对比赛场地进行安全隐患排查，确保场地设施安全。
2. 设备安全（1）比赛设备应定期进行维护和检修，确保设备正常运行。
（2）比赛过程中，工作人员应密切关注设备运行情况，发现异常立即停机检查。
3. 参赛选手安全（1）参赛选手应遵守比赛规则，不得擅自改变比赛场地、设备等。
（2）参赛选手应穿着合适的服装，佩戴安全防护用品。
（3）比赛过程中，工作人员应密切关注参赛选手状态，发现不适立即停止比赛。
4. 医疗救护（1）比赛现场设立医疗救护站，配备专业医护人员。
（2）参赛选手和工作人员应了解医疗救护站的位置和联系方式。
（3）发生意外事故时，立即启动医疗救护程序，确保伤员得到及时救治。
5. 应急疏散（1）比赛现场设置多个应急疏散通道，明确疏散路线。
（2）工作人员应熟悉应急疏散流程，确保参赛选手和工作人员在紧急情况下能够迅速、有序疏散。
6. 后勤保障（1）比赛现场设置充足的饮水和休息区域，确保参赛选手和工作人员的生理需求得到满足。
（2）比赛期间，加强后勤保障工作，确保比赛顺利进行。
四、应急预案1. 意外事故处理（1）发生意外事故时，立即启动应急预案，组织相关人员迅速进行处置。
（2）确保伤员得到及时救治，防止事故扩大。
2. 突发事件处理（1）遇到突发事件，如自然灾害、火灾等，立即启动应急预案，组织人员迅速疏散。
（2）与相关部门保持沟通，共同应对突发事件。
五、总结本预案旨在确保技能比武比赛的顺利进行，保障参赛选手和工作人员的人身安全。
各部门要高度重视，严格执行本预案，确保比赛安全有序进行。
劳动防护用品技能比武方案为了提高劳动防护用品技能，我制定了以下的比武方案：一、方案目的：提高劳动防护用品技能，增强工作场所安全防护意识，确保员工的生命安全和身体健康。
二、方案内容：1. 工作安全知识培训：通过定期组织工作安全知识培训，包括劳动防护用品的选择、佩戴和维护等方面的知识。
参训人员包括全体员工。
培训内容包括但不限于：各类劳动防护用品的种类、使用方法、使用场景、使用期限等。
2. 实战演练：组织实际操作和实战演练，增加实践经验。
通过模拟真实工作场景，让员工在培训场地进行实际操作，并由专业人员进行点评和指导。
演练内容包括但不限于：佩戴安全帽、防护手套、安全鞋等劳动防护用品的正确方式，适应不同工作场景下的防护要求等。
3. 技能比武活动：定期组织劳动防护技能比武活动，通过竞技的方式激发员工的学习热情和竞争意识。
比武活动主要分为以下几个环节：(1) 知识测试环节：对员工进行劳动防护知识测试，包括选择题、判断题等形式，考察员工对劳动防护用品的了解和应用能力。
(2) 技能操作环节：设立不同的技能操作项目，要求员工在规定的时间内完成特定的任务，如佩戴安全帽、防护手套等。
(3) 应急处置环节：模拟事故现场，员工按照应急流程和各自的角色进行应急处置演练，包括正确使用逃生工具、实施急救等。
4. 奖惩机制：为了进一步激发员工积极性，建立奖惩机制。
根据比武活动的结果，设立一、二、三等奖和优胜奖等不同级别的奖励。
同时，对安全意识和操作不规范的员工进行纪律处分，提醒员工重视劳动防护用品的重要性。
5. 持续跟踪监督：建立定期跟踪监督机制，对员工的劳动防护用品技能进行评估和反馈。
定期组织技能考核，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对存在问题的员工进行再培训和指导。
三、方案效果评估：1. 通过知识测试和技能操作环节的评估，检测员工对劳动防护用品技能的掌握程度。
2. 监测工作场所事故率的变化，观察员工在实际工作中是否能正确佩戴和使用劳动防护用品，检验方案的实施效果。
2024年职业技能竞赛和技术比武活动方案一、背景介绍随着科技的不断发展和经济的不断进步，各行各业对技术人才的需求也不断增加。
为了促进职业技能的提升和技术创新，激发技术人才的竞争和创造力，我们计划在2024年举办一次职业技能竞赛和技术比武活动。
二、活动目标1. 提升技术人才的职业技能水平，推动技术创新和发展。
2. 促进不同领域的交流与合作，推动产学研用深度融合。
3. 增强人们对职业技能的认识和重视，树立技术创新的榜样和激励机制。
三、活动内容1. 职业技能竞赛职业技能竞赛是本次活动的核心内容之一。
我们将邀请各个领域的专业人士和技术团队组成评委团，共同参与竞赛的组织和评审工作。
竞赛内容涵盖各个技术领域，如信息技术、工程技术、医疗技术、金融技术等。
参赛选手将通过实际操作、理论考试等方式展示自己的职业技能水平，并根据评委的评价进行排名和奖励。
2. 技术比武活动技术比武活动是本次活动的另一个重要组成部分。
我们将邀请国内外的技术高手和专家学者进行技术比较和交流。
活动中将设置不同的分论坛，涵盖人工智能、物联网、大数据、云计算等热门技术领域。
参与者可以分享自己的技术理论和实践经验，进行技术对比和交流，并得到专家的指导和建议。
3. 技术展览和论坛为了激发技术创新和技术合作，我们将组织技术展览和论坛活动。
展览将展示最新的技术成果和产品，提供技术合作和交流的平台。
论坛将邀请国内外知名专家和学者进行主题演讲和圆桌讨论，探讨技术发展趋势和应用前景。
四、活动安排1. 活动时间：预计在2024年上半年进行，具体时间待定。
2. 活动地点：选择一个设施先进、交通便利的城市作为活动地点，确保参与者的方便出行和参观。
五、组织架构1. 组委会：由各相关部门的代表组成，负责活动的组织和协调工作。
2. 评委团：由各领域的专业人士和技术团队组成，负责评审竞赛内容。
3. 参赛选手：来自各个领域和行业的职业技能人才，经过资格审核后可以报名参赛。
4. 论坛嘉宾：邀请国内外知名专家和学者，分享技术经验和观点。
一、预案背景为保障技能比武活动的顺利进行，确保参赛选手和工作人员的人身安全及财产安全，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保技能比武活动期间，参赛选手、工作人员和观众的生命财产安全。
2. 减少因意外事故造成的财产损失。
3. 提高应急处置能力，确保突发事件得到及时、有效的处理。
三、组织机构1. 成立技能比武安全工作领导小组，负责活动的安全保障工作。
2. 设立安全保卫组、医疗救护组、消防组、交通疏导组、后勤保障组等专项小组。
四、安全措施1. 安全保卫组（1）制定活动安全保卫方案，明确安保职责。
（2）对活动场地进行安全检查，确保无安全隐患。
（3）加强现场巡逻，对可疑人员进行盘查。
（4）确保活动现场消防通道畅通，消防设施完好。
2. 医疗救护组（1）制定医疗救护预案，明确医疗救护流程。
（2）配备足够的医疗救护人员及设备。
（3）设置临时救护站，对受伤人员进行及时救治。
（4）对参赛选手进行健康检查，确保其身体状况适合参赛。
3. 消防组（1）制定消防预案，明确消防职责。
（2）对活动现场进行消防检查，确保消防设施完好。
（3）加强现场消防巡逻，及时发现并消除火灾隐患。
（4）组织消防演练，提高应急处置能力。
4. 交通疏导组（1）制定交通疏导方案，明确交通疏导职责。
（2）加强活动现场周边道路的交通管理，确保交通秩序井然。
（3）设置交通指示牌，引导车辆和行人有序通行。
（4）对活动期间可能出现的大客流进行疏导，避免拥堵。
5. 后勤保障组（1）制定后勤保障方案，明确后勤保障职责。
（2）确保活动现场供水、供电、供气等设施正常运行。
（3）提供足够的餐饮、休息等后勤保障。
（4）对活动现场进行清洁卫生管理，确保环境卫生。
五、应急处置1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，各小组迅速到位，开展应急处置工作。
2. 对受伤人员进行救治，确保其生命安全。
3. 对火灾、交通事故等突发事件进行现场扑救和处置。
4. 对活动场地进行清理，确保安全。
六、预案实施1. 本预案自发布之日起实施。
职业技能竞赛和技术比武活动方案一、背景介绍职业技能竞赛和技术比武活动是指通过对职业技能水平要求较高的工作人员进行技能测试、竞赛和技术比武活动，以提高其专业技能和业务水平，更好地满足市场需求和企业发展需要。
这种竞赛和比武活动既可以在企业内部进行，也可以进行跨企业或跨行业的竞赛活动，既能激励员工工作热情和认真程度，又能推动行业的技术进步和创新。
二、活动目标1、提高职业技能水平：通过技能竞赛和技术比武活动，激发员工的学习积极性，提高员工的技能水平。
2、推广公司品牌：通过竞赛和比武活动，扩大公司知名度，提高公司的品牌价值。
3、促进员工交流：通过对跨企业或跨行业的竞赛活动，为员工间的技术交流提供平台，促进员工间的交流和学习。
4、激励员工：通过对竞赛和比武活动的表彰和奖励，激发员工的工作热情和认真程度，提高员工的工作成绩。
三、活动方案1、确定竞赛和比武项目：根据企业的需求和员工的职业特点，确定竞赛和比武项目，考虑主流技术、应用领域和市场需求，重点关注员工的核心能力、应变能力和解决问题的能力。
2、制定参加规则：详细规定参赛人员、评审标准、比赛形式等细节，确保竞赛活动的公正、公开及规范。
3、推广宣传：将活动宣传至各个部门和员工，鼓励员工积极参与，同时利用公司网站、公众号和其它途径对外宣传，提升企业和员工的知名度。
4、组织实施：根据参赛人员和项目确定活动时间和地点，制定具体的比赛计划和流程，组织实施活动，保证活动的顺畅和安全。
5、评选与表彰：参赛人员的成绩将得到专家组的评审，获胜者将得到奖励和表彰。
活动结束后，应按照考核标准进行总结和公布，以便对活动进行反思和总结。
四、注意事项1、与部门沟通：确保活动能够顺利开展，需要与各部门进行沟通，从而协调资源，防止分歧和信息不畅通。
2、精心制定方案：活动方案具体细节应考虑全面和全局，避免资源的浪费和活动的无效。
3、公正和透明：竞赛和比武活动应当遵循公正、公开、公平的原则，确保竞赛结果真实可信。
2024职业技能竞赛和技术比武活动方案2024年职业技能竞赛和技术比武活动方案：一、活动背景随着经济社会的发展，人才的需求日益增加，对高素质、高技能人才的需求也日益迫切。
为了提高我国职业教育水平，促进职业技能的交流和发展，我们决定举办2024年的职业技能竞赛和技术比武活动。
二、活动目的1. 提升职业技能水平，激发学生学习的热情，培养创新意识和实践能力。
2. 加强各地职业院校之间的交流与合作，促进教育资源共享，实现优势互补。
3. 推动职业教育改革，促进产教融合，更好地适应社会发展需要。
4. 提高职业教师和学生的职业素养，培养多方面、全面发展的优秀人才。
三、活动安排1. 竞赛项目设置：参赛项目包括工程技术、信息技术、医疗卫生、旅游服务、汽车维修等多个领域。
2. 比赛方式：采用实践操作、理论考核、技能测试等多种方式，突出实用性和综合性。
3. 参赛对象：各地职业院校的学生、教师以及相关企业技能人员均可组织参赛。
4. 活动流程：报名注册、资格审核、初赛选拔、复赛比拼、决赛PK、颁奖表彰等环节。
四、活动特色1. 实用性强：竞赛项目设置紧贴市场需求，注重实际操作技能。
2. 公平公正：倡导公平竞争，依法公正评选，确保比赛结果的公信力。
3. 创新创意：鼓励参赛选手勇于创新，提倡新颖技法，推动技能升级。
4. 关注安全：活动过程中注重安全意识培养，确保参赛人员的人身安全。
五、活动效果1. 学生收获：参赛学生通过比赛锻炼技能，拓宽视野，增强综合素质。
2. 教师成长：参赛教师通过交流学习，提高教学水平，促进专业成长。
3. 社会效益：活动促进产业升级，促进就业，服务社会发展。
六、活动保障1. 资金支持：提供经费支持，保障活动顺利进行。
2. 组织力量：建立组委会和各项工作组，明确分工，保证各项工作有序进行。
3. 安保措施：保障比赛活动的安全顺利进行，确保参赛人员的人身安全。
七、活动展望希望通过此次职业技能竞赛和技术比武活动，激励更多人投身到职业技能教育事业中，推动我国职业技能水平的提升，为建设现代化国家提供有力支持。
一、背景为了确保职业技能大赛活动的顺利进行，保障参赛选手、工作人员及观众的生命财产安全，特制定本安全预案。
二、组织机构1. 成立职业技能大赛活动安全领导小组，负责全面协调、指挥、监督安全工作。
2. 设立安全办公室，负责日常安全工作的具体实施。
三、安全目标1. 确保参赛选手、工作人员及观众的生命财产安全。
2. 确保比赛场地、设施及活动内容的合法性、安全性。
3. 防范各类安全事故的发生。
四、安全措施1. 活动场地安全（1）对比赛场地进行安全检查，确保场地设施符合安全标准。
（2）对场地内的电源、插座、电线等进行检查，防止漏电事故发生。
（3）在比赛场地设置安全警示标志，提醒参赛选手、工作人员及观众注意安全。
2. 参赛选手安全（1）对参赛选手进行安全教育，提高安全意识。
（2）要求参赛选手在比赛过程中遵守比赛规则，不得擅自离开比赛场地。
（3）对参赛选手进行体检，确保参赛选手身体健康。
3. 工作人员安全（1）对工作人员进行安全教育，提高安全意识。
（2）要求工作人员在执行任务过程中严格遵守操作规程，确保自身安全。
（3）为工作人员配备必要的安全防护用品，如手套、护目镜等。
4. 观众安全（1）在比赛场地入口处设置安检通道，对观众进行安全检查。
（2）在比赛场地内设置安全通道，确保观众有序进出。
（3）对观众进行安全教育，提醒观众注意安全。
5. 应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）成立应急处理小组，负责现场应急处置。
（3）设置应急医疗点，配备必要的医疗设备和药品。
五、安全预案实施与监督1. 安全预案由安全领导小组负责组织实施。
2. 安全办公室负责对安全预案的执行情况进行监督检查。
3. 对违反安全规定的行为，依法进行处理。
六、总结通过制定本安全预案，确保职业技能大赛活动的顺利进行，为参赛选手、工作人员及观众提供安全、有序的比赛环境。
同时，不断提高安全意识，加强安全管理，为我国职业技能大赛的持续发展奠定坚实基础。
职业技能竞赛和技术比武活动方案1. 简介职业技能竞赛和技术比武活动是一种通过比赛的方式，促进职业技能的提升和交流的活动。
本文将介绍职业技能竞赛和技术比武活动的意义，组织方法和注意事项。
2. 活动意义职业技能竞赛和技术比武活动具有以下的意义：2.1 促进技能提升通过比赛形式的活动，可以激发参赛者的积极性和学习动力，促进技能的提升。
比赛过程中，参赛者需要面对各种实际问题，并在限定的时间内寻找解决方案，从中学到的知识和技能会更加深入和实践。
2.2 交流和分享经验职业技能竞赛和技术比武活动提供了一个交流和分享经验的平台。
参赛者可以通过与其他选手的比拼，了解他人的不同思路和解决问题的方法，从中获得灵感和启发。
同时，组织方可以邀请专业人士担任评委，并对选手的表现进行点评和建议，促进参赛者之间的交流和学习。
2.3 增强团队凝聚力职业技能竞赛和技术比武活动通常需要参赛者组成团队合作完成任务。
在比赛的过程中，团队成员需要相互协作，分工合作，充分发挥各自的优势和专长。
这不仅可以增强团队凝聚力，还能培养团队合作和协调能力。
3. 活动组织方法3.1 比赛项目选择根据比赛的目的和参赛者的需求，选择适合的比赛项目。
可以根据不同行业的技能要求和市场需求，选择与之对应的技术项目。
例如，在软件开发领域可以设置编程比赛，硬件工程可以设置电路设计比赛，美术设计领域可以设置平面设计比赛等。
3.2 参赛资格和报名流程确定参赛资格和报名流程。
参赛者可以是一家公司或组织的员工，也可以是个人报名参赛。
在确定参赛资格时，可以根据技能水平和相关工作经验进行筛选。
报名流程可以通过线上或线下的方式进行，确保参赛者提交所需的资料和报名费用。
3.3 活动时间和地点安排确定活动的时间和地点安排。
活动的时间要充分考虑参赛者的工作和学习时间，避免与其他重要活动时间冲突。
地点选择要符合活动规模和参赛者的需求，确保有足够的场地和设施。
3.4 规则制定和裁判安排制定活动的规则，并安排专业人士担任裁判。
职业安全防护应急预案与职业技能竞赛和技术比武活动方案汇编职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防护防范的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。
二、依据：本预案依据以下法律法规、标准制度及相关文件，结合医院实际制定。
《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令(第二十八号)《中华人民共和国传染病防治法》（中华人民共和国主席令[2004]第17号）、《中华人民共和国突发事件应对法》(中华人民共和国主席令第69号)等有关法律法规和规定编制。
三、适用范围本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；四、工作原则1、以人为本，减少危害。
保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。
2、预防为主，常备不懈。
坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，树立常备不懈的观念，增强忧患意识，防患于未然，预防与应急相结合，做好职业安全防护应对突发事件的各项准备工作。
3、统一领导，分级负责。
认真落实市委、市政府的部署，在医院的统一领导下，按照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作。
4、快速反应，措施有力。
加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。
定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。
5、依靠科技，提高素质。
充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。
第二章危险源分析一、危险源1、法定的传染病达39种（包括2009年的甲型H1N1流感和手足口）。
2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、CT、加速器、中心制氧等各种高压、放射设施，在满足临床诊疗、方便就医的同时，存在一定隐患。
一旦发生上述事故发生，将对医护员工生命身体造成威胁。
二、危害程度各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。
第三章组织机构及职责一、机构及职责（一）医院设立应急领导小组，全面领导应急工作。
组长由院长担任，副组长由分管院领导担任，成员由医院各部门主要负责人组成。
应急领导小组主要职责：贯彻落实各级应急管理的法律法规、规章制度；接受市委市政府的应急决策、部署和领导；接受市、区卫生局应急指挥机构的调度；研究建立和完善医院应急体系；研究决定医院重大应急决策和部署；统一领导医院应急工作；指挥医院系统应急处置实施工作。
（二）医院应急领导小组下设应急办公室（以下均简称应急办）。
医院应急办是一个综合协调办事机构，涉及业务管理部门（医务部、护理部、感染管理科、门诊部）、后勤保障部门（总务科、设备科、保卫科）、职能宣传部门（办公室、保健科等）三部分组成，各部门根据职责承担相应应急工作。
应急办的主要职责：一、落实应急领导小组部署的各项任务；对各部门执行应急领导小组应急指令情况进行监督检查；与相关部门共同负责职业安全突发事件的信息收集、分析和评估，承担日常应急事务、协调工作。
二、应急专家组医院建立应急专业人才库，根据实际需要组建应急专家组，为应急处置提供决策建议，必要时参加突发事件的应急处置工作。
三、医院各部门应急工作机构医院各部门相应成立应急领导小组。
组长由本部门主要负责人担任。
按照谁主管，谁负责原则，负责各自管理范围内的应急工作。
现场指挥组：由医院职业安全防护领导小组牵头，办公室、保卫科等有关部门人员共同组成，主要职责是负责事故现场各工作小组的统一指挥和协调。
医疗救治组：由医务科牵头，相关科室具体负责，主要职责是做好救护车辆、救护人员、救护场所的调配以及应急救援药品、设施设备的储备和调度，积极救护中毒人员，力争将中毒人员伤亡控制在最低限度，随时向现场指挥组报告中毒人员救治情况和伤亡情况。
事故调查组：由应急办牵头，主要职责是采取现场控制措施，防止事态进一步扩大，同时查明事件发生的经过、原因、人员伤亡情况以及危害程度，分析事故责任，提出处理意见和相应的具体措施，并在事故调查结束后形成调查报告，对事发单位实施行政处罚。
后勤保障组：由总务科牵头，主要职责是做好各类应急物资、药品、车辆、个人防护用品、现场检测等统筹调配和有偿调拨，确保突发事件处置过程中各类后勤保障工作落实到位。
第四章应急处置一、先期处置突发事件发生后，应急办在做好信息报告的同时，要启动预案响应措施，立即组织本部门工作人员营救受伤害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员；采取有效措施恢复医院运行；控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措施，向所在地人民政府及有关部门报告。
二、应急救援发生突发事件时，医院应急领导小组根据情况需要，调度人员、资源对病人进行救治、支援；适当情形请求地方政府启动社会应急机制，组织开展应急救援与处置工作。
三、后期处置1、恢复与重建突发事件应急处置工作结束后，各部门要积极组织后续救治、医院秩序的恢复重建工作。
对于重点部位和特殊区域，要认真分析研究，提出解决建议和意见，按有关规定报批实施。
2、调查与评估应急办、相关职能部门组织对特别重大、重大以及影响范围较大突发事件的起因、性质、影响、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，提出防范和改进措施，并向医院应急领导小组报告。
医院应急办、相关职能部门按季度、年度对突发事件处置及应急工作情况进行总结和评估。
在事件处置过程中，事发部门和参与事件处置的相关部门要及时收集各类数据，开展事件处置过程分析和评估。
事件结束后，要及时对应急处置工作进行总结和评估，提出加强和改进同类事件应急工作的建议和意见。
第五章应急保障一、通信与信息保障1、医院按照统一系统规划、统一技术规范、统一组织建设，建立有线和无线相结合应急通信系统，确保应急处置过程中的通信畅通。
2、医院行政值班（应急）、120急救站坚持24小时值班制度和应急状态下，人员24小时保持通讯畅通制度。
定期核查、随时更新发布。
二、应急队伍保障1、医院按照平急结合、反应快速的原则，建立健全应急队伍体系，加强应急医疗救援队伍、应急专家队伍建设和管理，做到专业齐全、人员精干、装备精良、反应快速，并逐步建立社会应急医疗资源协作机制，持续提高突发事件应急处置能力。
2、医院建立应急医疗救援队伍，主要负责院内、院外应急医疗救援；各部门不断完善应急救援队伍，负责科室内区应急医疗救援工作，按医院要求参加其他应急医疗救援。
三、应急物资装备保障1、医院建立健全应急物资装备储存、调拨和紧急配送机制。
根据各类突发事件处置需要，在部门储备相应的设备、设施、器材、装备等物资，并建立快速反应联动机制，确保应急抢险救援工作需要。
2、医院建立应急物资管理标准，确保各类救援药品、器械等物资的日常维护良好、配置充足，并做到及时补充、更换。
3、医院实行应急救援资源共享、统一调拨机制，各部门参与应急救援物资的调配。
四、经费保障1、医院设立应急处置专项资金，由各应急办负责编制经费计划，财务部门统一纳入年度资金预算，医院在年度财务预算中优先安排，特别紧急情况下可先保证拨款支付，再按照程序办理预算变更或预算追加手续。
2、应急专项经费主要用于应急设备设施、队伍装备、信息通讯、治安交通、物资储备、培训演练等方面需要。
五、技术保障和其他1、医院建立应急科技支撑体系，将应急科学研究工作纳入科技发展计划予以重点支持，开展应急装备的研制开发、应急理论与技术研究，借鉴国内外先进处置经验，组织开展突发事件预测、预防和应急处置等方面的科学研究。
2、根据医院实际情况，不断引进、更新应急技术，改进应急技术设备，提高应急设施水平，为医院预防和处置突发事件提供高效、准确、快捷、先进的技术保障。
第六章培训和演练：1、医院制定年度应急培训计划，每年组织一次医院应急演练培训，明确应急培训内容、培训对象、培训方法、培训要求。
2、医院根据实际情况，定期组织突发事件应急预案演练，增强应急处置的实战能力。
通过演练，不断增强预案的有效性和操作性。
每年至少举行1次；现场处置方案结合实际工作需要适时开展演练，要明确应急演练的通知下发、实施方案、内容、时间、地点、要求等3、成立专业队伍，加强医疗救治工作等基本知识的培训，定期开展对应急队伍的实战演练，提高现场应急处置能力。
4、加强宣传培训，要充分发挥媒体、院报、知识教育的宣传作用开展工作，加强职业安全防护应急工作的培训指导，提高防范意识和现场处理能力。
第七章奖惩对在突发事件处置过程中做出突出贡献的单位和人员，医院给予表彰和奖励。
在突发事件处置过程中工作不力，造成恶劣影响或严重后果的单位和个人，医院按照有关规定追究其责任。
职业技能竞赛和技术比武活动方案一、总体目标1.以提升队伍素质为重点，紧密结合参赛岗位工作实际，以赛促学、学以致用、学用结合，切实提高一线员工队伍综合素质，做到培训率100%，初赛率100%。
2.发挥竞赛比武发现和选拔优秀人才的作用，培育一批在专业领域具有较强业务能力的专家型、技师级骨干人员。
3.在省公司初赛中，力争每个参赛项目取得较好名次。
二、竞赛内容与形式集团公司业务竞赛的主要内容包括：本专业或工种基础理论和相关专业的必备知识，解决一线常规性、复杂技术或操作难题的能力，掌握及应用新工艺、新设备、新技术、新材料等综合知识、复合技能的情况，创新能力以及创新成果等。
竞赛以相关《国家职业标准》或岗位技术规范为依据。
其中，业务技术比武决赛难度参考工程师的能力水平要求，职业技能竞赛决赛难度参考技师的能力水平要求。
竞赛形式：针对不同专业或工种的特点，采用笔试、答辩、计算机仿真、现场操作等方式进行，具体按不同的专业要求进行。
三、参与对象与条件从事相关专业或工种的在岗人员均须参赛，所有符合条件的在岗人员必须100%参加初赛（职能部门有特殊规定的，按其要求执行）。
在广泛开展岗位练兵的基础上，按照规定名额和条件推荐人员参加复赛。
集团公司业务技术比武决赛的参赛条件为：从事相关专业工作3年以上，现岗位为基层一线专业技术人员。
具有高级以上任职资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的人员不参加；职业技术竞赛决赛的参赛条件为：从事相关工种3年以上的一线操作人员。
具有竞赛工种最高职业资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的人员不得参加。
参加销售公司竞赛比武的，按各个专业实施方案具体要求组织参赛。
四、竞赛活动时间安排职业技能竞赛和技术比武活动坚持广泛参与，自下而上，层层选拔的原则，分为全员岗位练兵、内部培训选拔、专业工种决赛3个阶段，具体时间专业工种安排。
全员岗位练兵阶段。
各职能部门制定下发专业线条具体实施方案；各部门大力宣传，动员有关人员参加基层岗位练兵，按照省公司统一部署组织好初赛，公开规范选拔，推荐优秀选手参加省公司组织的复赛。
