楼层长职责

楼层长岗位责任
1.负责所辖楼的安全、卫生、物管等工作，对宿管老师的工作进行监督，并报公寓管理中心。

2.每天对所辖区楼的安全、卫生、学生组织纪律等进行检查，并做好检查记录，发现问题及时处理，重大问题及时向公寓管理中心汇报。

3.协助寝室管理科做好在校学生的宿舍安排、调整及毕业生离校、新生入校时的宿舍安排工作。

4.积极配合学校保卫部门处理发生在所辖楼内的刑事、治安、消防等案件。

5.每月对所辖楼进行一次全面消防、安全检查，并将检查结果报管理中心和保卫部门。

6.每周定期检查学生宿舍卫生，并填写学生宿舍卫生检查表，于周五上报学生科。

7.协助学生清洁服务队对寝室外楼道的清洁卫生情况进行督查，对随地乱扔垃圾的情况进行制止和规劝，对不听劝阻的情况进行记载并反馈辅导员、上报学生科。

8.每日带领楼层长、寝室长对学生晚归情况、夜不归宿情况进行检查和督查，发现情况及时反馈辅导员和学生科。

9.完成上级领导交办的其他工作。

《楼层长职责》第一章楼长职责楼长是一楼之长，对该楼的安全、卫生、秩序负有重要责任。

其主要职责如下：一、认真学习宣传并带头执行公寓管理条例及相关规定。

组织本楼的层长、室长及学生骨干协助公寓管理员及门卫老师共同管理好宿舍。

二、教育和督促本楼同学认真遵守学生宿舍管理条例及相关规定。

有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，如实向上级汇报本楼执行相关规定的情况。

三、楼长要协助公寓门卫严格掌握宿舍钥匙，绝对不允许其他人私配、私借钥匙。

四、指挥各层长督促同学认真做好室内卫生、节水节电、爱护公物等工作，保持本楼内公共卫生场所的清洁。

五、负责监督和检查本楼所有公用设施的正常使用，如有遗失或损坏需及时向公寓门卫报告，以便及时进行处理。

六、教育和督促本楼人员自觉遵守作息制度，严格执行晚检制度，对晚检出现的问题及时汇报。

七、提高警惕，做好安全保卫工作，注意防火防电防盗，如本楼出现特殊情况，需及时向公寓门卫报告，严禁非本公寓人员进入公寓。

八、晚检实行楼长报告制度，每晚组织各层长完成本楼晚检工作，填写《晚检情况记录表》，特别注明未到学生及原因，将记录表上交公寓门卫并报告本楼应到人数及未到人员的情况。

九、以身作则，团结室友，共建文明宿舍。

配合学生事务中心组织本楼学生开展各种素质教育活动。

十、每位宿舍成员均应积极支持楼长的工作，凡是对楼长正确的管理行为进行谩骂或动手打人者要严肃处理。

第二章层长职责层长是一层之长，对该层楼的安全、卫生、秩序负有重要责任。

其主要职责如下：一、认真学习、宣传并带头执行公寓管理条例及相关规定。

组织同层学生协助公寓门卫及管理员老师共同管理好宿舍。

二、教育和督促本层同学认真遵守学生宿舍管理条例及相关规定。

有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，如实向上级汇报本层执行有关规定的情况。

三、层长要协助公寓门卫严格掌握宿舍钥匙，绝对不允许其他人私配、私借钥匙。

四、指挥各层长督促同学认真做好室内卫生、节水节电、爱护公物等工作，保持本楼内公共卫生场所的清洁。

楼层长管理制度第一章总则第一条为了加强楼层管理，促进邻里和睦，维护楼层秩序，提高楼层居民的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于各楼层长及楼层居民，遵守本制度是每位楼层居民的基本责任。

第三条楼层长是楼层管理的主要责任人，负责楼层内的公共事务、居民生活服务保障等工作。

第四条楼层长制度的宗旨是：提高楼层居民的满意度、促进楼层和谐共处、以及联合居民共同维护楼层环境的整洁和安全。

第二章楼层长的职责和权利第五条楼层长的主要职责包括但不限于：1.管理楼层内的公共设施和物业服务，包括楼梯间、电梯、楼道、垃圾分类等；2.协调邻里纠纷，促进楼层居民的和谐相处；3.组织楼层内的公共活动，增进邻里交流；4.维护楼层环境的整洁与安全，及时处理楼层内的突发事件；5.向物业管理公司反馈楼层内的问题，提出改进建议，并对改进建议进行跟踪督办。

第六条楼层长在履行职责的过程中，有权以居民委员会的名义向物业管理公司提出工作需求，协调解决楼层内的问题。

第七条楼层长有义务协助物业管理公司做好楼层管理，配合物业公司的工作并及时向物业公司上报楼层内的问题和需求。

第八条楼层长有权向物业公司申请必要的管理经费，用于楼层内的公共设施维修和改善。

第三章楼层居民的义务和权利第九条楼层居民有义务遵守楼层长的管理规定，共同维护楼层的环境卫生和安全秩序。

第十条楼层居民有义务及时向楼层长反映楼层内存在的问题，并积极参与楼层长组织的公共活动。

第十一条楼层居民有权向楼层长提出楼层管理方面的建议和意见，楼层长有义务妥善处理并反馈结果。

第十二条楼层居民有责任维护楼层内的公共设施和设备的整洁和良好状态，不得损坏公共设施和设备。

第十三条楼层居民有权参与楼层长组织的公共活动，并有权对楼层管理工作进行监督。

第十四条楼层居民有义务遵守楼层内的各项管理规定，不得干扰楼层的正常秩序。

第四章楼层管理的程序和决策第十五条楼层长应当以楼层居民利益为先，以居民委员会的形式进行楼层内的重大决策。

大学生楼层长在大学校园中，楼长是一个重要的职位。

楼长通常是负责管理一栋或几栋楼居住环境，维护学生的日常生活秩序，是学生与学校管理层之间的桥梁。

现如今，许多学校都设有楼层长制度，由大学生担任楼层长，以为学生服务，改善学生的生活质量。

一、楼层长的职责大学生楼层长是学生自治组织的一员，主要的职责是为学生提供日常生活支持，以及在必要的时候代表学生与学校管理层进行交流和沟通。

其主要职责包括：1. 维护学生住宿环境的干净卫生，与校方合作加强卫生管理；2. 组织学生活动、提供日常生活支持与帮助，提供居住环境上的建议；3. 与校方、保安合作，确保学生安全；4. 向学生宣传校园政策、管理规定；5. 及时收集学生的意见与建议，并及时同学校反馈。

二、楼层长的优势大学生楼层长机制有助于提高学生积极性，使学生参与学校管理，为学校提供建设性的建议。

楼层长制度的引入还能让学生更好地了解与信任管理层，同时让管理层更好地理解和感受学生生活的实际需求。

楼层长制度的集体化、吸纳各方面资源，为学生创造了宽松的学习、生活环境，让学生努力学习而不必过多担心诸如安全、卫生、寝室设施等问题。

同时，工作中被能够提升自我的人际交往能力、沟通能力与组织管理能力。

三、楼层长的不足虽然楼层长制度极大地促进了学生的积极性，同时也能为学校管理带来一定的便利，但是在实践中，也存在一些问题。

首先，不同楼层之间的管理存在的不平衡性，有的楼层长组织力更强，有的组织力较弱，造成支持学生生活的不稳定性；其次，在学生层面：在楼层长的管理下参与学校活动的学生少、学生任务不平等、难以满足学生思想、文化、园艺等方面的需求。

四、改善措施为了提高楼层长工作的效率和健康运行，需要在以下几个方面下功夫：1. 建立健全楼层长的选拔机制，提高楼层长的组织能力和管理水平。

2. 建立完善的评价机制，及时发现和解决存在的问题。

3. 加强学生的应对能力，提高积极主动参与学校活动的意识。

4. 合理分配楼层长任务，解决存在的组织管理不足问题。

学生宿舍楼层长管理制度为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。

一、工作职责与权限层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订，其具体工作职责如下：1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。

2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。

3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。

4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。

5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。

突发情况的处理汇报工作。

6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。

7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项及本考核细则。

8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。

二、考评标准、办法及奖惩制度层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。

1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。

5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。

6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。

一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍生活质量，培养宿舍长（以下简称“楼层长”）的责任感和管理能力，保障学生人身和财产安全，特制定本制度。

二、楼层长职责1. 宣传贯彻学校宿舍管理规定，协助宿舍管理员进行日常管理。

2. 维护宿舍秩序，负责本楼层学生的日常行为规范，确保宿舍安全、卫生。

3. 及时了解和掌握本楼层学生的思想动态和生活状况，关心学生成长，帮助解决实际问题。

4. 负责收集本楼层学生的意见和建议，向宿舍管理员和学校相关部门反映。

5. 协助宿舍管理员组织宿舍活动，丰富学生课余生活。

6. 对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正，并向宿舍管理员报告。

三、楼层长选拔与任用1. 楼层长由本楼层学生民主选举产生，经宿舍管理员审核批准。

2. 楼层长应具备以下条件：（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质；（2）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）关心同学，乐于助人，有责任心；（4）学习成绩良好，积极参加学校组织的各项活动。

3. 楼层长任期为一年，可连任。

四、楼层长培训1. 学校定期组织楼层长进行培训，提高其管理水平和服务意识。

2. 楼层长培训内容包括：（1）宿舍管理规定；（2）安全管理知识；（3）心理健康教育；（4）团队协作与沟通技巧；（5）应急处置能力。

五、楼层长考核与奖惩1. 学校对楼层长进行定期考核，考核内容包括：（1）宿舍管理情况；（2）学生满意度；（3）工作态度和表现；（4）团队协作能力。

2. 对表现优秀的楼层长给予表彰和奖励，对工作不力的楼层长进行批评教育。

3. 楼层长如有违反学校规定的行为，将按照相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

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一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障学生生活安全，营造和谐、文明的宿舍氛围，特制定本制度。

二、管理原则1. 以学生为本，尊重学生权益，保障学生生活安全；2. 实行楼层长负责制，加强宿舍管理；3. 建立健全宿舍管理制度，确保宿舍环境整洁、安全；4. 强化学生自我管理，提高学生综合素质。

三、宿舍楼层管理职责1. 楼层长职责：（1）负责本楼层宿舍的管理工作，确保宿舍秩序井然；（2）负责宿舍安全、卫生、文明等方面的检查与督促；（3）负责处理本楼层宿舍的突发事件；（4）负责与宿舍管理员、辅导员保持沟通，及时反馈宿舍情况。

2. 宿舍管理员职责：（1）负责本楼层的宿舍安全、卫生、文明等方面的管理工作；（2）负责监督宿舍学生遵守宿舍管理规定；（3）负责处理宿舍内的违纪行为；（4）负责协助楼层长处理突发事件。

3. 学生职责：（1）遵守宿舍管理规定，自觉维护宿舍秩序；（2）保持宿舍整洁，不乱扔垃圾；（3）爱护公共设施，不损坏宿舍设施；（4）遵守宿舍作息时间，不扰民；（5）积极参加宿舍活动，提高自身素质。

四、宿舍管理要求1. 宿舍卫生：（1）宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾必须倒入指定的垃圾桶；（2）宿舍内不得饲养宠物；（3）宿舍内不得乱贴乱画，保持墙面整洁；（4）宿舍内不得存放易燃易爆物品。

2. 宿舍安全：（1）宿舍门窗必须上锁，防止物品丢失；（2）禁止在宿舍内使用大功率电器；（3）禁止在宿舍内吸烟、饮酒；（4）禁止在宿舍内进行危险活动。

3. 宿舍文明：（1）宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息；（2）宿舍内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动；（3）宿舍内不得传播不良信息；（4）宿舍内不得损坏公共设施。

五、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理规定、表现突出的学生，给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍管理规定的学生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分；3. 对严重违反宿舍管理规定，造成严重后果的学生，依法处理。

六、附则本制度自发布之日起实施，由学校宿舍管理部门负责解释。

隔离点楼层长工作制度一、目的为确保隔离点楼层管理工作的有序进行，提高隔离点楼层管理效率，保障被隔离人员的生活质量和身体健康，根据国家卫生健康委员会发布的《集中隔离医学观察点管理规范》等相关文件，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于集中隔离医学观察点内楼层长的工作管理。

三、楼层长职责1. 负责隔离点楼层的日常管理工作，严格执行国家和地方疫情防控政策，确保楼层管理工作的有序进行。

2. 负责了解和掌握楼层被隔离人员的基本情况，包括姓名、年龄、性别、健康状况、隔离原因等，建立详细的信息台账。

3. 负责协调楼层工作人员为被隔离人员提供生活保障服务，包括饮食、住宿、医疗等，确保被隔离人员的生活质量。

4. 负责监督楼层工作人员严格执行消毒、通风、卫生清洁等防控措施，降低感染风险。

5. 负责组织楼层工作人员进行疫情防控培训，提高工作人员的防护意识和操作技能。

6. 负责收集和反馈被隔离人员的意见和建议，及时解决被隔离人员遇到的问题，保障被隔离人员的合法权益。

7. 负责协调相关部门处理突发事件，确保楼层安全稳定。

四、楼层长工作流程1. 楼层长应当每日对楼层进行巡查，了解被隔离人员的生活状况，发现问题及时解决。

2. 楼层长应当定期组织楼层工作人员进行消毒、通风、卫生清洁等工作，确保楼层环境卫生。

3. 楼层长应当定期组织疫情防控培训，提高工作人员的防护意识和操作技能。

4. 楼层长应当及时收集和反馈被隔离人员的意见和建议，协调相关部门解决被隔离人员遇到的问题。

5. 楼层长应当加强与相关部门的沟通和协作，处理突发事件，确保楼层安全稳定。

五、楼层长工作要求1. 楼层长应具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地组织和调动楼层工作人员。

2. 楼层长应具备较强的责任心和敬业精神，能够全天候坚守在工作岗位上。

3. 楼层长应具备一定的疫情防控知识和操作技能，能够指导楼层工作人员进行疫情防控工作。

4. 楼层长应具备良好的心理素质和应变能力，能够应对突发事件。

大学楼层长工作总结时光荏苒，担任大学楼层长的这段时间里，我经历了许多，也收获了许多。

在这个岗位上，我肩负着维护楼层秩序、促进同学交流、保障生活环境等重要责任。

通过不断地学习和实践，我努力履行自己的职责，为同学们创造一个良好的学习和生活氛围。

以下是我对这段时间工作的总结。

一、工作职责与内容作为楼层长，我的主要职责包括但不限于以下几个方面：1、卫生检查定期对楼层各个寝室的卫生情况进行检查和评估。

督促同学们保持寝室的整洁和卫生，为大家创造一个舒适的居住环境。

在检查过程中，我会认真记录每个寝室的卫生状况，对于表现优秀的寝室给予表扬和鼓励，对于存在问题的寝室及时提出整改意见。

2、安全管理关注楼层的安全问题，包括防火、防盗等。

提醒同学们注意用电安全，禁止使用违规电器。

同时，留意楼层的公共设施是否完好，如有损坏及时报修。

3、信息传达及时将学校和学院的通知、信息传达给同学们，确保大家能够了解到最新的政策和活动安排。

4、纠纷调解当同学之间出现矛盾和纠纷时，积极参与调解，促进同学之间的和谐相处。

5、组织活动不定期组织楼层内的活动，如文明寝室评选、文化交流活动等，增强同学们之间的凝聚力和归属感。

二、工作中的困难与挑战在履行楼层长职责的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。

1、部分同学不配合有些同学对卫生检查和安全管理等工作不够重视，存在抵触情绪，不愿意配合工作。

这给我的工作带来了一定的阻力。

2、信息传达不到位尽管我努力及时传达各种信息，但仍有部分同学可能因为各种原因没有收到或关注到，导致信息遗漏。

3、调解纠纷的难度同学之间的矛盾和纠纷有时较为复杂，需要花费大量的时间和精力去了解情况，寻找解决办法，而且在调解过程中可能会遇到双方都不愿意妥协的情况。

三、解决问题的方法与措施面对工作中的困难和挑战，我积极寻求解决办法，采取了以下措施：1、加强沟通对于不配合的同学，我主动与其进行沟通，了解他们的想法和困难，耐心解释工作的重要性和意义，争取他们的理解和支持。