打造“四个一流”新时代组工干部队伍

以“四个坚持”建设高素质干部队伍建设高素质干部队伍是我国发展的关键所在，也是实现中国梦的重要保障。

在加强党风廉政建设，推进行政管理体制改革，推动科学发展、创新发展的进程中，必须始终坚持“四个坚持”，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、品德高尚的高素质干部队伍。

首先，要坚持政治素质第一。

加强党性修养，提高政治觉悟，始终保持对党绝对忠诚，坚决维护党的集中统一领导。

高素质的干部必须要有强烈的中国特色社会主义意识和忧患意识，坚持原则，有鲜明的政治立场和坚定的政治决心。

其次，要坚持学习素质第二。

不断坚持学习、钻研的精神，努力强化学习意识和实践能力。

干部要不断学习党的理论知识和最新的发展理念，不断提高工作能力和水平。

只有不断追求进取、不断学习，才能保持时代的前进步伐，适应工作的需求。

再次，要坚持实践素质第三。

要注重实践，不断增强在工作中解决实际问题的能力。

干部要主动担当，善于发挥自己的聪明才智，通过实际工作来锤炼自己的能力。

只有把理论与实践相结合，才能在工作中更好地发挥自己的作用，提高工作效率和质量。

最后，要坚持道德素质第四。

作为一名高素质的干部，必须要有高尚的品德和为民服务的意识。

要不忘初心，坚守道德底线，做到公正廉明、诚实守信，做到廉洁奉公、问责追责。

干部要注重自身的修养，树立良好的形象，以身作则，为群众树立榜样。

建设高素质干部队伍是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。

各级党组织要建立健全干部选拔机制，加强对干部的培训教育，提供更多的学习机会和平台，激发干部的创新精神和工作激情。

同时，也需要广大干部自身的自觉努力，始终保持对党的忠诚，坚持学习进取，加强实践锻炼，提高自己的道德修养和素质水平。

只有通过各方面的努力，才能够打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、品德高尚的高素质干部队伍，为实现中国梦贡献更大的力量。

打造忠诚、干净、担当的组工干部队伍作者：逯广平来源：《实践·党的教育版》2016年第05期“两学一做”学习教育开展以来，土右旗委组织部结合工作实际，围绕组工干部队伍建设进行积极探索，对组工干部提出更高更新的要求。

讲政治、有信念，做对党忠诚的组工干部。

加强理想信念教育，树立强烈的政治意识，以“两学一做”新进展提升组织工作新境界。

开展“大学习”活动，坚持每两周一次集中学习制度，采取专家授课、双休日讲堂、集中研讨等形式，系统学习习近平总书记系列重要讲话，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

开展“大调研”活动，实现机关、农村、社区、企业、“两新”组织调研全覆盖，准确掌握基层党组织建设动态，把组织工作放在当前经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态大背景下思考和谋划，切实把党的组织路线和组织人事方针政策落到实处。

开展“大谈话”活动，完成科级干部、选调生、大学生村官谈话50%以上，走访各层面代表300名，紧紧围绕党员、干部、人才需求开展工作，把群众满意作为谋划组织工作的最高标准，践行好党的宗旨，当好人民的公仆。

讲规矩、有纪律，做个人干净的组工干部。

敬畏党的政治规矩、政治纪律，严守职业道德底线，以“两学一做”新成果推动形成做事做人新格局。

尊崇党章党纪履职做人，把党章党纪的学习作为组工干部必须拿满分的“必修课”，通过部长讲党课、组工讲坛、纪委干部交流、微平台问答等载体，逐条学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚持高线、坚守底线、筑牢防线，强化看齐意识。

遵循法律法规履职做人，把全面推进依法治国与全面从严治党有机结合，认真学习干部人事、组织建设、人才工作方面法律条文，自觉用法治思维谋划推进各项组织工作，注重用法治方法解决工作难题，切实提高组织工作的法治化水平。

遵循职业道德履职做人，有计划地安排组工干部参与换届选举、干部考察、“十个全覆盖”工程、下乡驻村等工作，扎实开展向卢玉宝同志学习活动，深入践行组织部门“十要十不准”纪律要求，加强以“公道正派”“安专迷”为核心的先进组工文化建设。

着力锻造忠诚干净担当的新时代干部队伍作者：徐世国来源：《当代党员》2020年第17期习近平总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

丰都县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，坚持党管干部原则，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳，統筹“育、识、选、管、用”全链条，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设“山水丰茂、人文丰厚、物产丰盛”的美丽丰都提供坚强有力的组织保障。

突出政治建设，提升干部政治素养党对干部的要求，首先是政治上的要求。

丰都坚持以政治建设统领干部工作，引导和推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

一是严把政治标准。

严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准贯彻体现到选人用人全过程和各环节。

积极探索干部政治素质考察，出台《干部政治素质考察评价办法（试行）》，建立正向评价、反向调查、延伸了解、一线观察、双鉴运用、专项考试、多方查核“七位一体”考评机制，明确正向测评指标20条、反向调查指标30条，着力将政治上的“两面人”辨别出来、拒之门外。

二是强化政治责任。

通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取读书班引领学、主题研讨深入学、掌上课堂时时学等方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

深入聚焦“三大攻坚战”、“八项行动计划”等中心任务，引导各级党组织和广大党员、干部在实际工作中突出政治责任、唤醒责任意识、激发担当精神。

三是净化政治生态。

坚持用身边事警示身边人，召开全县“以案四说”以案促改警示教育大会，推动形成党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的氛围。

结合重庆市委巡视反馈问题整改工作，持续在“十破十立”、“五个结合”上狠下功夫。

锻造“四个铁一般”干部队伍作者：余琼孙小燕来源：《群众》2020年第07期在全国党校工作会议上，习近平总书记强调，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

习近平总书记提出的“四個铁一般”的要求，为当下各级党员领导干部更加坚定理想信念，更加严守政治纪律，更加务实工作提出了新标准和新要求。

守初心，铸就“铁一般信仰”共产党人的信仰，是对马克思主义真理坚定不移，对共产主义远大目标的矢志不渝。

习近平总书记一再告诫全党，信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题，一些党员干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失，根子还是信仰这个“压舱石”发生了动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动，必须从立根固本上下功夫。

政治上的坚定离不开理论上的坚定。

坚定马克思主义的指导地位，是我们党始终沿着正确方向不断前进的根本思想保证，是我们应对复杂局面和严峻挑战，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。

党员干部要赢得优势、赢得主动、赢得未来，必须把马克思主义这个看家本领学精、悟透、用好。

要全面系统地读原著、学原文、悟原理，掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义，用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识共产党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，不断提高战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。

中国共产党人信奉和实践的马克思主义既不是教条的，也不是一成不变的，而是随着时代、实践、科学发展而不断发展的开放的理论体系。

中国特色社会主义进入新时代，领导干部要坚持用马克思主义观察时代、解读时代、引领时代，既要下功夫研读马克思主义著作，也要下功夫研读经过理论创新和实践创新后不断丰富和发展的马克思主义中国化的系列成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。

关于建设“四个一流”职工队伍的实施意见（征求意见稿）各单位党委为贯彻落实xx集团党委《关于建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，进一步调动和激发广大职工工作热情，推动公司经济结构调整升级，增强企业创新能力和市场竞争能力。

现就开展建设“四个一流”职工队伍活动提出如下意见。

一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力培育一支技术精湛、作风过硬、精诚团结、勇于创新精神的高素质、高层次、现代化职工队伍，为“再造xxx、再铸新辉煌”提供有力保证。

二、工作目标培养一流的职业素养，打造一流的业务技能，建设一流的工作作风，创造一流的岗位业绩。

三、基本要求培养一流的职业素养，就是有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，勤劳朴实、踏实工作、热爱岗位、忠诚企业；打造一流的业务技能，就是熟练掌握岗位知识，技艺精湛、业务精通、勤奋好学，有较强的执行力、创造力和自主管理、自我完善、持续改进的能力；建设一流的工作作风，就是严谨诚实、忠于职守，在工作中遵章守纪、服从管理、一丝不苟、认真精细；创造一流的岗位业绩，就是敢为人先、创新超越、不断挑战、勇争一流，在安全生产、产品质量、服务水平、成本控制等方面行业领先。

四、建设“四个一流”职工队伍的主要任务（一）加强思想道德建设，激发广大职工奋发向上的精神动力1.加强理想信念教育。

深入开展社会主义核心价值体系教育活动，有针对性地开展形势、政策教育，引导广大职工坚定发展大屯、做强中煤、报效国家的信心，争做模范公民，培育热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱中煤、热爱大屯、热爱岗位的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足岗位、建功立业，做到全心服务企业、积极奉献社会、争做一流员工。

2.加强优良传统教育。

学习宣传公司各级劳模的先进事迹，尤其要认真学习宣传全国劳动模范吴友良的先进事迹，以吴友良为榜样和辐射点，选树岗位标兵、先进典型，鼓励和引导职工爱岗敬业、乐于创新、积极进取、勇于实践，倾心本职工作，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上努力作出不平凡的业绩，不断为公司科学、安全、健康发展做出贡献。

新时代组工干部24字标准
新时代组工干部24字标准是指：坚定信仰、服务大局、勇担使命、善谋发展、勤学善思、严守纪律、强化担当、善于沟通、敢于创新、亲
民爱民、廉洁自律、勇于担当。

这24个字是新时代组工干部必须具备的基本素质和能力。

首先，坚定信仰是组工干部的基本要求，必须坚定中国特色社会主义道路、理论、制度和文化自信，以实际行动践行党的宗旨。

其次，服务大局是组工
干部的职责所在，必须坚持以人民为中心的发展思想，服务全局、服
务人民，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

再次，勇担使命是组
工干部的责任所在，必须勇于担当、敢于负责，为党和人民的事业不
断作出贡献。

此外，善谋发展、勤学善思、严守纪律、强化担当、善
于沟通、敢于创新、亲民爱民、廉洁自律、勇于担当等都是组工干部
必备的素质和能力。

新时代组工干部24字标准的提出，是为了适应新时代的要求，更好地发挥组工干部的作用，推动党的工作和事业不断向前发展。

在实际工
作中，组工干部要不断提高自身素质和能力，不断学习、实践和创新，不断适应新时代的要求，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

总之，新时代组工干部24字标准是组工干部必须具备的基本素质和能
力，是适应新时代要求的必然要求。

组工干部要不断提高自身素质和能力，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

新时代干部队伍四化建设的内容新时代干部队伍的四化建设在新时代，干部队伍的建设是实现中国特色社会主义现代化的重要保障和基础。

为了适应时代的要求，新时代干部队伍建设提出了四化的目标，即政治化、专业化、现代化和职业化。

首先，政治化是指干部队伍要始终坚持党的领导，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

干部要坚守党的纪律和规矩，严守政治廉洁自律的底线，增强政治敏感性和把握大局的能力，保持对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的高度认同，凡事从党和人民的利益出发，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

其次，专业化是指干部队伍要具备扎实的专业知识和技能。

新时代对干部的要求是既要有过硬的政治素质，又要有过硬的专业素质。

干部要深入学习专业知识，不断提高自身能力水平，适应和引领经济社会发展的新要求，为党和国家事业发展提供强有力的支撑。

第三，现代化是指干部队伍要适应信息化、数字化、智能化时代的要求。

干部要善于运用现代科技手段，提升信息素养和数字化能力，善于利用互联网等新媒体平台传播党的声音，增强工作效能和服务群众的水平，积极推动治理体系和治理能力现代化。

最后，职业化是指干部队伍要树立公仆意识，把为人民服务作为最高原则。

干部应该全心全意为人民服务，心系群众，真正做到公正廉洁、为民履职、勤政务实、敢于担当。

干部要注重自身形象和言行举止的规范，树立良好的职业道德和职业操守。

新时代干部队伍的四化建设是一项长期而艰巨的任务，需要广大干部自觉践行、不断努力。

通过政治化、专业化、现代化和职业化的培养和提升，干部队伍将更好地适应和引领中国特色社会主义事业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

组工干部队伍建设目标
组工干部队伍建设的目标可以从以下几个方面来考虑：
1. 理想信念：培养一支忠诚、坚定、有信仰追求的组工干部队伍，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 政治能力：培养一支政治强、业务精、组织好、服务优的组织工作干部队伍，具备全面全局的政治视野和政治判断力。

3. 业务能力：提高组工干部队伍的专业素养和工作能力，能够进行全面、准确、系统的组织工作，熟悉组工工作的理论与实践，能够灵活处理各类组工问题。

4. 创新能力：培养一支勇于创新、富有创造力的组工干部队伍，能够思维活络、善于发现问题、解决问题，并能够主动适应和应对社会变革的挑战。

5. 团队协作能力：培养一支具有团队意识和协作精神的组工干部队伍，能够有效地组织运动，调动各方资源，建立良好的沟通和合作关系，共同推进组工工作的发展。

6. 作风建设：加强组工干部队伍的作风建设，培养一支廉洁自律、勤政务实、联系群众的组织工作干部队伍，不断提高组工干部的形象、信誉和群众觉知度。

7. 人才引进和培养：通过吸引优秀人才、培养后备干部、选拔提拔有潜力的干部等方式，建设一支高素质、专业化、能够适应新形势的组工干部队伍。