工厂日常管理制度

工厂的管理规章制度在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

下面是由作者给大家带来的工厂的管理规章制度5篇，让我们一起来看看！工厂的管理规章制度篇1目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会。

4．各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

5．组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度1．如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。

2．杜绝非上班时间私下请假或批假。

3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准；三天以内由车间主管批准；（2）超过三天必须由生产部经理批准；（3）连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。

四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。

第一章总则第一条为加强木作工厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于木作工厂全体员工，包括生产、技术、管理、后勤等各个部门。

第三条木作工厂日常管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，精益求精；3. 严格管理，高效执行；4. 诚信为本，和谐发展。

第二章安全生产管理第四条安全生产是木作工厂的首要任务，各部门必须严格执行以下安全规定：1. 员工必须遵守国家安全生产法律法规，积极参加安全生产培训，提高安全意识；2. 工厂应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；3. 厂区内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品；4. 严格遵守操作规程，确保生产设备安全运行；5. 员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、口罩等；6. 遇到紧急情况，应立即采取应急措施，确保人员安全。

第五条设备与工具管理：1. 设备使用前应进行检查，确保设备正常运行；2. 定期对设备进行保养和维护，延长设备使用寿命；3. 工具使用后应归位，保持工具柜整洁；4. 严禁私自拆卸、改装设备或工具。

第三章质量管理第六条质量是木作工厂的生命线，各部门必须严格执行以下质量管理规定：1. 员工必须掌握产品质量标准，确保产品符合要求；2. 严格把控原材料采购关，确保原材料质量；3. 生产过程中严格检查，发现问题及时处理；4. 产品入库前必须经过严格检验，合格后方可入库；5. 出厂产品应附有产品合格证，确保产品质量可靠。

第七条质量事故处理：1. 发现质量事故，应立即上报相关部门；2. 质量事故原因分析，找出问题所在，制定整改措施；3. 对责任人员进行处罚，防止类似事故再次发生；4. 对质量事故进行总结，提高员工质量意识。

第四章生产管理第八条生产计划与调度：1. 生产部门根据市场需求，制定生产计划，报请总经理批准；2. 严格按照生产计划执行，确保生产进度；3. 生产过程中，如遇特殊情况，应及时调整生产计划。

工厂现场管理制度工厂现场管理制度1第一条生产纪律1、遵守公司考勤制度。

2、生产过程中必需严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜绝铺张。

3、疼惜生产装备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、听从生产主管的布置，按时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、穿着清洁整齐，根据要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。

8、当产品显现不良时应立刻停工并上报，查找原因前方可连续生产。

第二条操作规程1、正确运用生产装备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产装备。

2、生产过程中的药品要按运用说明正确操作运用，留意防火、防爆、防毒。

3、严格根据装备的运用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、留意生产过程中的细小环节，轻拿轻放，防止外表划伤。

4、文明装车，堆码合理。

第四条安全生产1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。

2、严格根据装备运用说明操作，防止显现伤亡。

3、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

4、正确运用带电装备及电气开关，防止遭受电击。

5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

6、原材料、作业工具、零小的装备应布局合理，堆放整齐，第五条装备管理与修理1、大宗装备应有专人负责。

2、全部装备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的装备修理及保养计划，并做好修理保养记录。

工厂现场管理制度2一、总则为了标准公司员工行为，制造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司全部员工（包括试用员工）。

三、办公室管理制度1.签到1.1员工必需亲自签到，由他人代签，一经发现，按旷工论；1.2员工签到以签到时间为准，发现有填写不实者，按旷工论；1.3迟到15分钟以内，每次罚款5元；1.4迟到15分钟至一小时，每次罚款20元；1.5无故迟到一小时以上按旷工处理；1.6对于旷工员工第一、二次，每次罚款50元以示警告，如发生第三次，则做劝退处理；1.7未签到，一次罚款50元；1.8出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。

工厂车间管理规章制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，不得迟到或早退。

2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。

3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。

4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或____月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

5.酒后上班影响工作者，记大过一次。

态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

6.车间内严禁吸烟，违者罚款。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.工作中禁止做私活。

8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。

9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。

10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。

13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。

15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。

18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。

本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。

工厂日常管理规章制度_规章制度工厂日常管理规章制度。

第一条为了规范工厂日常管理，提高生产效率，保障员工安全，特制定本规章制度。

第二条工厂日常管理应遵循“安全第一，质量为重，效率为先，环保为要”的原则。

第三条工厂日常管理应严格执行国家法律法规，遵守企业内部规章制度，严禁违法违规行为。

第四条工厂日常管理应建立健全的安全生产制度，定期进行安全生产培训，确保员工安全意识和安全技能。

第五条工厂日常管理应加强设备维护保养，定期进行设备检查，及时发现并排除安全隐患。

第六条工厂日常管理应加强现场管理，严格执行作业规程，杜绝违章操作。

第七条工厂日常管理应加强质量管理，严格执行产品质量标准，确保产品质量符合国家标准。

第八条工厂日常管理应加强节能环保工作，提倡节约资源，减少能源消耗，降低环境污染。

第九条工厂日常管理应建立健全的考勤制度，严格执行上下班时间，杜绝迟到早退现象。

第十条工厂日常管理应建立健全的纪律管理制度，严格执行员工行为规范，维护工厂正常秩序。

第十一条工厂日常管理应建立健全的奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工给予相应处罚。

第十二条工厂日常管理应建立健全的应急预案，定期进行应急演练，提高员工应急处置能力。

第十三条工厂日常管理应建立健全的意见反馴机制，鼓励员工提出建议和意见，不断改进工厂管理工作。

第十四条工厂日常管理应加强内部沟通，健全信息发布制度，确保员工了解工厂最新动态。

第十五条工厂日常管理应建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。

第十六条工厂日常管理应加强对员工的培训和教育，提高员工技能水平和管理能力。

第十七条工厂日常管理应建立健全的文件档案管理制度，确保各项管理文件的保存完整和规范。

第十八条工厂日常管理应加强对外协力单位的管理，确保外协力单位遵守工厂管理规定。

第十九条工厂日常管理应加强对设施设备的维护保养，确保设施设备的正常运行。

第二十条工厂日常管理应建立健全的安全生产监督检查制度，定期进行安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

生产工厂管理制度（8篇）生产工厂管理制度11、生产人员必需仔细贯彻执行食品卫生法规和有关规章制度,每年进行一次体检,合格者方能上岗。

2、生产人员进入车间前,须穿戴干净工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防护用品后方可上岗。

3、生产人员进入车间前要提前开紫外线灯消毒60分钟后关闭,经洗手消毒。

即先用肥皂洗手,再经消毒水浸泡3-5分钟方可进行操作。

4、包装、生产人员要养成良好的卫生习惯。

勤理发、勤洗澡、勤换衣,不准长发外露,不准留长指甲、涂指甲油。

5、生产人员严禁携带与生产无关的个人用品进入生产岗位。

禁止在生产区域内吸烟、吃零食不厌精、随地吐痰和做与工作无关的事。

6、生产人员要临时外出或上厕所等,必需脱去工作衣帽,待再次进入车间内需要重复上述卫生消毒程序才能上岗。

7、生产人员班后对车间内的设备、工具、计量器具、案板必需每日进行消毒、清洗。

工作完毕后,彻底清洗消毒工作场地。

生产工厂管理制度21、清洗喷油嘴时应留意快速接头连接是否牢靠2、检查底盘或拆油、水管自我爱护，拆油管和油箱时留意燃油泄漏。

3、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖打开且已着车的车辆。

4、搬运较重零部件尽量使用手推车5、烧焊、点焊时留意四周是否有油气6、地板上有油渍和水渍马上擦干7、禁止车间内吸烟8、车间作业用电平安9、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起10、过夜车辆放在举升机上没有落到平安位置11、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置12、车辆升起到定位后，应将放置在平安保险位上13、升车放车前，无论车下是否有人都必需养成提示的习惯14、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动15、车间内限速5KM，禁止开快车、急转弯、急刹车16、禁止打闹，抛工具或备件17、启动发动机前应作提示动作18、修理作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到损害生产工厂管理制度3为正常开展班组生产，有效发挥班组员工生产主动性，制定本制度：一、班组为公司最基本生产单位，修理生产作业一般以班组为单位进行。

工厂作业日常管理制度一、生产计划制定1. 生产计划是工厂生产的指导和计划，要根据市场需求和资源情况进行合理制定。

生产计划应包括生产目标、生产计划表、生产进度安排等内容。

2. 生产计划应根据市场需求确定生产数量和生产时间，生产部门根据生产计划安排生产任务，生产计划的执行应由生产部门主管负责跟踪。

3. 生产计划的制定应充分考虑工厂设备的使用情况、人力资源、原材料供应等因素，确保生产计划的可行性。

二、生产过程管理1. 工厂生产过程应遵循科学的工艺流程，确保产品质量和生产效率。

生产过程管理应包括生产调度、原材料配送、生产作业、生产报工等环节。

2. 生产调度是根据生产计划调度生产任务，确保生产任务按时完成。

生产调度应根据生产计划确定生产顺序和生产数量，合理安排生产任务，避免生产过程中的堵塞现象。

3. 原材料配送是工厂生产的重要环节，应确保原材料供应及时、数量充足，避免因原材料短缺导致生产中断。

4. 生产作业是工厂生产的核心环节，应保持生产现场的整洁、安全、有序，避免因生产作业不规范导致事故发生。

5. 生产报工是生产部门对生产任务执行情况的汇报，包括生产数量、生产质量、生产时间等情况，通过生产报工可以及时发现问题、纠正错误，提高生产效率。

6. 生产部门主管负责监督生产现场的管理和生产作业的执行情况，确保生产过程顺利进行。

三、质量管理1. 质量管理是工厂生产的基础，质量管理的目标是确保产品质量，提高产品合格率。

质量管理包括原材料质量控制、生产过程质量控制、产品成品质量控制等环节。

2. 原材料质量控制是工厂生产的第一步，工厂应建立原材料采购标准，对原材料进行检测、验收，确保原材料符合生产要求。

3. 生产过程质量控制是确保产品质量的关键，生产过程中应加强对生产环节的监控，及时发现和纠正生产中的问题，确保产品质量合格。

4. 产品成品质量控制是最后一道关，工厂应建立完善的产品检测体系，对产品进行全面检测，确保产品质量符合标准。

工厂车间管理制度15篇工厂车间管理制度1一、目的为加强员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度的顺利执行，维护正常的工作秩序，特制定本规范，内容如下：二、适用范围公司全体员工三、考勤制度公司实行考勤打卡制度，考勤与员工工资、福利紧密挂钩，请各员工务必严格遵守。

1、员工在上下班时间务必本人打卡（代打卡或超过时间打卡，均视为打卡无效）；2、主管负责监督及记录，除病假、孕产假（需正规医院开具证明）、事假（附主管签字审批的请假条）、待工（主管当天实时记录）外，其它均视为早退或旷工；员工事假主管审批权限为2天，超出2天及以上主管需报生产经理审批（事假每月不超过2天，年累计不超过12天），超出部分按旷工处理。

3、工作时间：生产人员：早8：30—5:00中5:00—01:00晚01:——8:30每班人员提前20分钟接班做好工作区域5S办公室人员：早8：30～晚5：00（办公室人员休息日需要值班的`另行安排）4、旷工一天罚款60元，连续旷工三天视为自动离职，不经预告除名；5、待工三天必须报道，未报道的按旷工处理；6、迟到、早退按每分钟1元计罚，月累计迟到、早退两小时的按旷工一天处理，两小时以上的每小时按旷工一天处理；7、未到下班时间，不允许在门口聚集，否则主管登记每次扣款10元；8、工厂实行统一作息时间制，个别工序工人加班需主管书面申请生产经理批准，杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。

四、工作纪律1、员工应自觉遵守劳动纪律，衣着整洁，按时上下班，不迟到、早退、旷工，工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情；2、员工应无条件服从管理人员的工作安排、调动及指挥，主动积极高效完成工作任务；3、员工应做到文明生产、文明办公，保证工作场地整洁，维护企业形象；4、禁止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备，由此造成的事故自行承担；5、任何人不得携带易燃、易爆及危险品进入厂区；6、车间所有器具、物料等用完及时归位，在生产过程中好料、废料务必分清，并做明显标识，不能混料；7、工作中做到仔细认真，坚决杜绝浪费现象的发生；8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。

第一章总则第一条为加强本工厂的日常管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规和本工厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂全体员工，包括生产、技术、管理、后勤等各个部门。

第三条本制度旨在规范工厂运营，确保各项工作有序进行，实现工厂的可持续发展。

第二章组织机构与职责第四条建立健全工厂组织机构，明确各部门职责。

第五条工厂成立管理委员会，负责制定和监督实施工厂运营管理规章制度，协调各部门工作，确保工厂运营目标的实现。

第六条各部门负责人对本部门工作负责，负责组织实施本部门的日常工作，并对上级部门负责。

第七条建立健全岗位责任制，明确各岗位工作职责，确保各项工作任务落实到位。

第三章生产管理第八条建立健全生产计划管理制度，确保生产计划的科学性、合理性和可行性。

第九条严格执行生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和质量。

第十条加强生产过程管理，严格执行操作规程，确保生产安全。

第十一条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。

第十二条加强原材料、半成品、成品的管理，做好库存控制，确保生产需要。

第四章技术管理第十三条建立健全技术管理制度，确保技术工作的规范性和有效性。

第十四条加强技术培训，提高员工技术水平，确保产品质量。

第十五条定期对生产工艺进行改进，提高生产效率，降低生产成本。

第十六条加强技术创新，提高产品竞争力。

第五章质量管理第十七条建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。

第十八条严格执行产品质量检验制度，确保产品质量合格。

第十九条加强对不合格品的处理，降低不合格品率。

第二十条定期对质量管理体系进行审核，确保体系有效运行。

第六章安全管理第二十一条建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

第二十二条加强安全教育培训，提高员工安全意识。

第二十三条定期对生产现场进行安全检查，消除安全隐患。

第二十四条严格执行安全操作规程，确保生产安全。

第七章人力资源管理第二十五条建立健全人力资源管理制度，确保员工队伍稳定。

工厂日常管理规章制度_规章制度工厂日常管理规章制度。

第一条为了规范工厂日常管理，提高工作效率，保障员工安全，特制定本规章制度。

第二条工厂日常管理包括但不限于生产管理、安全管理、设备管理、人员管理等内容，所有员工必须严格遵守。

第三条生产管理。

1. 生产计划由生产部门负责制定，所有部门必须按照生产计划安排生产任务。

2. 生产过程中必须严格遵守操作规程，确保产品质量。

3. 生产设备的维护保养由设备部门负责，所有设备操作人员必须经过培训合格方可操作。

第四条安全管理。

1. 工厂内严禁吸烟、乱扔烟蒂，禁止擅自使用明火。

2. 工厂内严禁私拉电线，私接电器，私自改装设备。

3. 工厂内严禁酗酒滋事，打架斗殴，一经发现将严肃处理。

第五条设备管理。

1. 所有设备必须按照规定使用，严禁超负荷操作。

2. 设备使用完毕必须进行清洁、维护，并填写设备使用记录。

第六条人员管理。

1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退。

2. 请假须提前向主管部门请示，经批准后方可请假。

3. 禁止在工作时间内进行私人交易、聚赌等活动。

第七条违反本规章制度的，将按照公司规定进行相应处罚，
情节严重者将追究法律责任。

第八条本规章制度自颁布之日起生效。

公司保留对规章制度进行调整的权利。

特此制定。

工厂的管理规章制度细则在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

下面是由作者给大家带来的工厂的管理规章制度细则5篇，让我们一起来看看！工厂的管理规章制度细则篇1第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。

第一章总则第一条为了加强工厂安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护工厂的正常生产秩序，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工、外来施工人员以及在本工厂内进行活动的人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。

第四条厂长对本工厂的安全生产全面负责，各级管理人员和员工对本岗位的安全生产负责。

第二章安全生产责任制第五条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

（一）厂长：全面负责工厂的安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度，确保安全生产目标的实现。

（二）安全生产管理部门：负责工厂安全生产的日常管理，组织安全生产检查，处理安全生产事故，提出安全生产改进措施。

（三）车间主任：负责本车间的安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度，确保本车间安全生产目标的实现。

（四）班组长：负责本班组的安全管理工作，组织实施安全生产规章制度，确保本班组安全生产目标的实现。

（五）员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告。

第六条各级人员应按照以下要求履行安全生产职责：（一）认真学习安全生产法律法规，提高安全生产意识。

（二）严格执行安全生产规章制度，不得违章操作。

（三）发现安全隐患，立即采取措施排除，并及时报告上级。

（四）积极参加安全生产培训，提高自身安全技能。

第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育培训制度（一）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

（二）在职员工每年至少参加一次安全生产教育培训。

（三）特殊工种员工应经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第八条安全生产检查制度（一）定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

（二）特殊季节、特殊时期和特殊作业，应进行专项安全检查。

（三）安全生产检查结果应记录在案，并及时向相关人员通报。

第九条安全防护设施管理制度（一）按照国家标准和实际生产需要，配置必要的安全防护设施。

工厂各项规章条例制度最全（7篇）工厂各项规章条例制度最全（7篇）要做一名优秀的工厂员工，就要遵守员工守则，忠于职守，爱岗敬业。

下面是我给大家带来的工厂各项规章条例制度最全（7篇），欢迎大家阅读转发! 工厂各项规章条例制度（篇1）一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。

生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤(1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

(2)迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经**门核定后，由工厂给予工作安排。

(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报**门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

事假期间不计发工资。

二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

第一章总则第一条为加强工厂周末日常管理，确保生产、安全、环保、秩序等各项工作有序进行，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家法律法规和相关政策。

第二章周末工作安排第四条周末工作时间安排如下：1. 周六：上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。

2. 周日：上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。

第五条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条周末加班需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。

加班时间按国家规定计算加班费。

第七条周末休息时间，各部门应合理安排生产计划，确保生产进度不受影响。

第八条周末期间，各部门应保持生产设备的正常运行，不得擅自停机、检修。

第三章员工行为规范第九条员工应遵守工厂规章制度，服从管理，积极参加各项活动。

第十条员工应爱护工厂设施，不得损坏、浪费公共资源。

第十一条员工应保持工作场所的整洁，不得随意丢弃垃圾。

第十二条员工应尊重同事，团结协作，共同维护工厂和谐氛围。

第十三条员工应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

第四章安全生产第十四条周末期间，各部门应加强安全生产管理，确保生产安全。

第十五条员工应严格按照操作规程进行生产作业，不得违章操作。

第十六条员工应正确佩戴个人防护用品，防止安全事故发生。

第十七条员工应定期参加安全培训，提高安全意识。

第十八条工厂应定期进行安全隐患排查，及时整改。

第五章环保与绿化第十九条员工应遵守环保法规，不得在生产过程中排放超标污染物。

第二十条员工应节约用水、用电，降低能耗。

第二十一条工厂应加强绿化工作，保持厂区环境整洁。

第六章考勤与奖惩第二十二条员工应按规定进行考勤，如实填写考勤记录。

第二十三条员工违反本制度，视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职等处分。

第二十四条员工表现优秀，给予表扬、奖励。

工厂管理规章制度范本6篇工厂管理规章制度范本篇1一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网（工作帽）头发不允许外露，口罩应遮住口鼻（包括参观人员）；2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗；3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）；4、在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟；5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm；6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机（指定区域除外）；7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间；8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒；10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰；11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染；12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录；13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。

二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒；2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置；3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修；维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去；设备上的油污要及时清理，并保持无异味；4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁；5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。

三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理；2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位；3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用；4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放；5、生产使用的毛巾和清洁卫生（擦门、窗、门帘、墙壁等）用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染；6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。

工厂管理的规章制度（5篇（一）办公室治理规定1、为了标准工厂办公的工作秩序，树立良好的办公形象，使各方面工作得到顺当绽开，特订本规定。

2、按时上下班制度，不得早退、迟到、有事先请假，不得中途离岗，如遇外出或公差，应向主管领导请示同意前方可，来不及请假的亦可电话请假。

3、不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。

4、不准玩电脑嬉戏，全部电脑嬉戏的程序应一律删除。

5、不行随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地抛弃。

6、非休息时间不得在办公室闲聊，做一些与工厂无关的事；更不允许大声喧哗，扰乱办公的正常秩序。

7、办公室内不得将小孩及无关人员带入，阻碍他人工作，影响办公效益。

8、做到文明用语，举止端正，衣冠干净，谈工作谈业务都要提倡使用标准一般话，不宜使用方言。

9、办公室电话使用做到非公莫打，接听私人电话一般不得超过5分钟。

10、保持办公室的干净，办公桌上文具及文件应严格按工厂要求整齐摆放，不得乱放乱扔。

11、办公室的饮用水，用完后必需准时换上，严禁饮水机空烧。

12、所使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器应按规定使用，下班前必需先切断电源，关妥开关。

桌上的东西定置定位的放好，离开桌位必需把椅子推动去，办公桌要定时清洁。

如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。

13、加强对外联络，拓展公关业务，促进工厂与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

14、值日时间对比值日轮番表，各人所负责办公区，严格按“5S”治理查验标准整理好，确保工厂的全面绽开，制造良好的条件。

（二）文件收发规定1、工厂文件由厂长签发，业务文件由有关部门拟稿，部门负责人审核，由工厂厂长签发。

属于隐秘的文件，核稿人应当注“隐秘”字样，并确定报送范围。

隐秘文件按保密规定，收专人印制、报送。

2、文件审批后由办公室进展分类、编号，并打印初稿，由拟稿人较对后交文书打印、盖章。

3、文件由办公室负责存档。

确认送件人后，送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰，并报告报送结果。

工厂车间生产管理制度大全（20篇）工厂车间生产管理制度【篇1】一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋；二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水；三、水处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁粗心灌装；四、对空桶外表要刷洗整洁，桶盖消毒后方可使用；五、手要常常清洗消毒，严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位；六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间，防止外来污染源；七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲谈天及干与工作无关的事情；八、上岗操作前应换衣、净手，进屋前非常钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作；九、下岗前要对水处理环境场地举行清洗，当天的消毒水用于地面消毒，做好环境卫生，临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒；十、直接从事水处理制水的工作人员（包括暂时工）必需每年举行一次健康检查，取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作；十一、水处理从业人员上岗前，应该经过卫生学问培训，勤剪指甲，从业人员每年接受一次培训，并有培训考核记录；十二、水处理从业人员必需保持良好的个人卫生，进入车间前必需穿戴干净的工作服、工作帽，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，进入灌装间的人员必需举行二次更衣，佩戴口罩方可进入；十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动；十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，进入非水处理生产场所（如厕所），工作前、便后必需洗手，不得将个人生活用品带入车间。

工厂车间生产管理制度【篇2】1、要求当班对责任机台及正在生产机台卫生举行打扫。

2、每周不定时对各工段卫生状况举行抽查，各工段要维持好。

3、当天白班卫生保持好，中班班长义务帮助白班搞好现场管理工作，且中班接班后发觉不到位的地方准时处理。

4、车间地面灰尘较多，每班负责拖一遍。

机器表面不得用水冲洗，防止水冲进机器的配电箱，要用湿布头搽。

第一章总则第一条为加强蓝领工厂员工的日常管理，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有蓝领员工，包括生产一线工人、维修工、仓库保管员等。

第三条本制度旨在规范员工的行为，营造和谐的工作环境，促进工厂的稳定发展。

第二章工作时间与考勤第四条工厂实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条员工应按照规定的时间上下班，不得迟到、早退或旷工。

第六条员工请假需提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。

请假期间，工资按相关规定执行。

第七条员工每月累计迟到、早退或旷工超过3次，将被扣除当月奖金。

第八条员工应配合工厂进行考勤打卡，不得伪造、篡改考勤记录。

第三章工作纪律与安全第九条员工应遵守工厂的各项规章制度，服从上级领导安排，不得擅自离岗、串岗。

第十条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保生产安全。

第十一条员工不得在岗位上吸烟、饮酒，不得从事与工作无关的活动。

第十二条员工应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

第十三条工厂定期组织安全培训，员工应积极参加，提高安全意识。

第四章生产与质量第十四条员工应按照生产计划，保质保量地完成生产任务。

第十五条员工应确保生产过程中的产品质量，不得生产、使用不合格产品。

第十六条员工应主动参与产品质量改进，提出合理化建议。

第五章奖惩制度第十七条员工表现优秀，可给予表彰和奖励。

第十八条员工违反本制度，将按以下规定予以处罚：（一）迟到、早退或旷工：每次扣除当天工资的10%。

（二）违反操作规程，造成安全事故：视情节轻重，扣除工资、奖金，直至解除劳动合同。

（三）生产、使用不合格产品：视情节轻重，扣除工资、奖金，直至解除劳动合同。

（四）严重违反工作纪律：视情节轻重，扣除工资、奖金，直至解除劳动合同。

第六章附则第十九条本制度由工厂人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第七章保密与知识产权第二十一条员工应保守工厂的商业秘密，不得泄露工厂的技术、产品信息。

第一章总则第一条为加强工厂杂工的管理，提高工作效率，确保生产秩序和安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂内部所有从事杂工工作的员工。

第三条本制度旨在规范杂工的工作行为，提高工作质量，保障工厂的正常运营。

第二章职责与权限第四条杂工的职责：1. 负责工厂内部的环境卫生、清洁、绿化等工作；2. 协助车间、仓库等部门的物资搬运、整理、归档等工作；3. 负责工厂设备的日常维护和保养；4. 负责工厂内部的安全巡视，发现问题及时上报；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条杂工的权限：1. 对违反劳动纪律、工作不负责任、影响工作秩序的行为，有权制止并提出批评；2. 对工作条件、工作环境等方面的问题，有权向有关部门反映；3. 对工作中遇到的安全隐患，有权提出整改建议。

第三章工作时间与休息第六条杂工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第七条工作时间安排由车间或管理部门根据生产需要和实际情况进行统筹安排。

第八条杂工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

第九条杂工加班需经部门负责人批准，加班工资按国家规定支付。

第四章工作纪律第十条杂工应遵守国家法律法规，遵守工厂的各项规章制度。

第十一条杂工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条杂工应服从领导，听从指挥，团结协作，共同完成工作任务。

第十三条杂工应爱护公共财产，不得损坏、浪费。

第十四条杂工在工作中应严格遵守操作规程，确保人身和财产安全。

第五章工作质量要求第十五条杂工应按照工作标准，保证工作质量。

第十六条工作过程中应注重细节，确保各项工作任务顺利完成。

第十七条对工作过程中发现的问题，应及时上报，不得隐瞒、拖延。

第十八条定期对工作质量进行检查，对不符合要求的工作，要及时整改。

第六章安全生产第十九条杂工应认真学习安全生产知识，提高安全意识。

第二十条工作过程中应严格遵守安全生产操作规程，确保自身和他人安全。

第二十一条定期进行安全教育培训，提高杂工的安全技能。

生产工厂的管理制度（4篇）生产工厂的管理制度（精选4篇）生产工厂的管理制度篇11、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。

2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。

3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。

5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。

生产工厂的管理制度篇21、生产过程管理是公司各级管理人员，包括一线作业人员都必须遵守的行动准则。

各级管理人员必须严格按照生产过程管理制度，时刻梳理效率意识、质量意识、安全意识。

2、生产制造部门和操作人员必须严格按照佳电股份下达月份生产计划、批次、规格、图号通知单号和交货期安排执行。

3、在产品加工过程中严格遵守工艺文件，按图纸和设计质量标准进行加工。

4、合理调配人员、班次和设备，保证产品交货期。

5、对于半成品、待检品、合格品，摆放设明显标牌，做到分类摆放、定置管理。

6、操作者所加工的产品，严格按照计划的项号、图号、通知单加工，加工完后要打上字头，并按要求填写自检记录，交由检查员进行检查。

7、检查员要对产品实行专检，检查记录一式二份。

一份报电机股份，一分自存，保留二年以上。

保证产品质量的可塑性。

8、工作现场环境和卫生对产品质量作用也很重要，要求操作者，要正确使用工夹量具、工夹量具要放在指定为诶之，不允许放在床头，与车刀工具杂物混放。

9、加工产品要按指定的'。

区域存放，做有效防护，保证三无，既无灰尘、无锈蚀、无磕碰。

10、在向佳电股份送货运输过程中，要正确使用吊装工具，做有效防护，不允许出现碰伤，摔伤现象、阴雨天对运送产品要有防雨措施。

11、办理送货手续和交检手续过程中，要严格按佳电股份规定执行。

生产工厂的管理制度篇31、生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。