试用期员工转正通告

关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。

请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。

如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。

年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。

第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。

第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。

4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。

第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。

3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。

试用期员工转正通知书:恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下:1. 岗位: ;2. 薪酬:元，其中元为基本工资，元为考核工资;3. 福利:对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，公司将按照国家有关规定办理;4. 劳动合同:公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。

5. 公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。

一经发现，从重处理～XXXXXXX公司人力资源部年月日下面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。

不需要的朋友可以编辑删除～～1. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。

”2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。

3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。

4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。

5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。

6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。

我们最谦卑时，才最接近伟大。

7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。

8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。

9. 生命因为付出了爱，而更为富足。

10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。

11. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。

”12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。

13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。

14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。

15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。

16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。

我们最谦卑时，才最接近伟大。

17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。

18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。

19. 生命因为付出了爱，而更为富足。

20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。

试用期转正通知实用范本
尊敬的员工：
根据公司的相关规定，你已经成功完成试用期，并且表现出色。

在此，公司决定将你的员工身份转正，并给予正式员工待遇和相应的福利。

在试用期结束后，经过对你的工作表现、职业素养和团队合作能力的评估，我们对你的工作表现非常满意。

你严谨高效的工作态度、出色的工作能力和优秀的团队合作意识已经在工作中表现得淋漓尽致。

你所展现的才华和能力令我们深为钦佩。

因此，公司愿意与你签订正式员工合同，你将正式成为本公司的员工。

你的员工身份将转变为正式员工，并享有公司提供的正式员工待遇和相应的福利。

具体待遇和福利将在正式员工合同中详细说明。

在你正式成为公司的员工后，请继续保持高度的工作热情和敬业精神，发挥个人的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，请注意以下几点：
1. 遵守公司的各项规章制度和政策，并积极融入公司文化。

2. 因为你已经了解公司的运营方式和业务流程，希望你能更好地协助新进员工的融入和对工作的理解。

3. 在工作中，要不断学习、成长，并持续提高专业知识和技能。

4. 高效沟通、积极配合团队合作是我们公司一贯倡导的价值观，希望你能继续保持良好的沟通与合作能力。

5. 每月的工作总结和计划、个人发展计划及目标请按时和上级进行汇报。

最后，再次祝贺你成功转正！希望你能够继续在公司的发展道路上展现出色的表现，并实现自身的职业成长。

如有任何问题，欢迎随时向人力资源部咨询，再次感谢你对公司的付出。

祝好！
此致
敬礼
公司名称。

关于试用期员工转正的通知在一个充满活力和机遇的企业中，我们非常重视员工的发展和成长。

今天，我们很高兴地宣布，经过仔细评估和审核，某某部门的若干名员工已经顺利完成了试用期,现正式成为我们公司的正式员工。

公司对员工的评估标准我们的员工评估标准包括但不限于以下几个方面：工作能力：员工在试用期内的工作表现和能力展现,是否能够胜任所担任的工作。

学习态度：员工在工作中是否主动学习,积极接受新的挑战,不断提升自我。

团队合作：员工是否能够与团队成员良好沟通,互帮互助,为团队整体发展做出贡献。

工作态度：员工是否能够严格遵守公司规章制度,积极主动完成工作任务,对工作负责。

发展潜力：员工在试用期内的整体表现,是否展现出长期发展的可能性和空间。

我们非常重视每一位员工的发展,并根据上述标准,对试用期员工进行了全面、客观的评估。

通过努力和不懈的奋斗,这些同事已经证明了自己的价值,我们非常高兴能够给予他们应有的肯定和机会。

试用期员工转正的福利待遇作为正式员工,他们将享受到以下福利待遇:薪资待遇：根据公司薪酬体系,给予合理的薪资水平和福利。

职业发展：提供更多的培训机会和晋升空间,助力员工职业发展。

团队建设：安排入职培训,帮助新员工更好地融入团队,发挥所长。

工作保障：享有公司提供的各项保险和有薪假期等权益。

工作环境：努力为员工创造舒适、积极向上的工作环境。

我们坚信,通过公平公正的评估机制,这些员工都展现出了优秀的工作能力和职业素质。

他们的成长不仅是个人的成就,也是公司发展的重要推动力。

我们真诚地祝愿他们在新的岗位上取得更大的success,为公司的未来贡献力量。

对全体员工的期许对于所有的员工来说,试用期只是开始,接下来的职业发展才是重点。

我们希望每一位员工都能够珍惜当下的机会,主动学习,不断进取,以积极向上的心态投入工作。

只有通过自身的不懈努力,才能获得公司的认可和机会。

我们将继续关注每一位员工的表现,为优秀人才提供广阔的发展空间。

新入职员工试用期考核转正的通知
为规范公司新员工试用期考核转正流程，使员工的发展与公司目标有效结合，达到人尽其才，才尽其用，优胜劣汰的作用。

自2011年3月1日起，对新入职员工实行员工试用考核转正制度。

其相关事项具体如下：
一、在新入职员工试用期满前一周内，由新员工直接领导针对其在试用期内的能力及表现，填
写《试用员工考核转正表》（见附表），评分后交部门经理评分。

二、在试用期内，对明显不适合本岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人事部提交
《试用员工考核转正表》，经部门经理与人事部批准后（技术及管理类员工需由总经办批准），安排该员工办理辞退手续。

三、考核人员在考核时，需客观公正地评分，并写出评语。

四、人事部根据新员工在试用期间的出勤及培训考核情况，如实地填写考勤状况及考试分数，
并根据部门考核与出勤及培训情况向总经办提出建议。

五、将考核结果提交总经办批示。

六、考核结果的评定标准分为五个标准：95分以上为“杰出”；85—94分为“优秀”； 70—84
分为“良好”； 60—69分为“一般”；低于60分为“差”。

人事部
非直接员工试用期考核表
备注：对70分以上者可办理转正手续，对60-69分者须延长试用期，对60分以下者须办理辞退手续。

试用期员工转正申请真心期待尊敬的XXX公司人事部门负责人：
您好！我是一名试用期员工，现在正在XXX部门工作。

我已经在
公司内工作了半年时间，个人感受良好，所以我非常真心期待能够转
为正式员工。

首先，我要感谢公司为我提供了这个机会，让我能够在这里工作，
接受培训和锻炼。

在过去的半年中，我努力学习，积极参与工作，按
时完成任务并达到了预期的目标。

同时，在这个过程中，我也始终遵
守公司的规定和制度。

其次，我认为我已经朝着公司指定条件的方向做出了足够的努力和
贡献。

我非常愿意在未来的工作中继续为公司做出更多的努力。

同时，我也会不断的学习和提升自己的能力，以更好地适应公司的需求。

最后，作为一个有梦想、有抱负的青年，我非常认真的对待自己的
职业生涯，希望自己掌握更多工作技能，追求更大的发展空间。

而成
为公司的正式员工，对我的职业生涯规划、个人成长和发展至关重要。

我希望能够得到公司的支持和信任，成为一名合格的正式员工。

在此，我再次表达我对公司的感激之情，并真心期待审核通过，成
为公司的一员，与公司同行，共同发展。

此致
敬礼！
XXX部门试用期员工XXX
20XX年XX月XX日。

乐享驿站港派足浴指压（盐城店）试用期员工
录用条件告知书
为进一步提高公司员工的综合素质，减少公司用工风险。

坚持“以人为本”的发展思路，“德才兼备，不断提升”的人才观。

经研究决定，制订试用期员工转正所具备录用条件的相关制度。

现对乐享驿站港派足浴指压（盐城青年店）员工的录用条件进行以下规定，有下列情形之一的，则不符合录用条件，直接解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。

1、伪造学历、证书与工作经历的；
2、应聘登记表所列内同与自然情况不符的；
3、经体检发现不可治愈以及严重疾病或提供虚假体检信息的；
4、不能按质量完成工作任务的（对照岗位职责要求）；
5、拒绝接受领导交办的临时任务；
6、非因工伤无法在工作时内提供劳动义务的；
7、违反公司规章制度规定被成长赞助5分以上的；
8、在试用期内累计无故缺勤（旷工）1天以上或者迟到3次以上的；
9、与原单位未解除劳动关系或者有在外兼职的；
10、对其他单位负有竞业限制义务的；
11、通缉在案的或判处有期徒刑，尚在服刑的；
12、未满16周岁的；
13、酗酒、吸毒的；
14、工作能力不符合要求的；
15、其他不符合录用条件的情形。

录用条件是用人单位确定的所招聘的劳动者应具备的基本素质。

根据《劳动合同法》第39条第1项规定，在试用期被证明不符合条件的人，用人单位可以解除劳动合同。

签收人：
日期：。

您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，员工试用期一般为三个月，在试用期内，单位对员工的工作表现、能力素质等方面进行全面考察。

经过近三个月的试用期，现将员工【姓名】的转正申请报告如下：一、员工基本情况【姓名】，性别【男/女】，年龄【XX】岁，学历【XX】，专业【XX】，于【入职日期】入职我公司，担任【职位】。

在试用期内，该员工严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，与同事相处融洽。

二、员工工作表现1. 工作态度认真负责。

在试用期内，【姓名】对待工作严谨细致，能够按时完成领导交办的各项任务，对待客户耐心周到，得到了客户的一致好评。

2. 学习能力强。

入职以来，【姓名】能够迅速适应工作环境，主动学习岗位所需的专业知识，不断提升自己的业务能力。

3. 团队协作精神强。

在团队工作中，【姓名】能够积极配合同事，共同完成工作任务，具有较强的团队协作精神。

4. 积极参加公司活动。

在试用期内，【姓名】积极参加公司组织的各项活动，为公司的文化建设贡献了自己的力量。

三、员工考核情况根据公司《员工绩效考核制度》的规定，我们对【姓名】在试用期的各项工作进行了综合考核，考核结果如下：1. 工作业绩：优秀。

在试用期内，【姓名】完成的工作任务数量和质量均达到预期目标。

2. 工作态度：优秀。

对待工作认真负责，积极主动，具有良好的职业道德。

3. 团队协作：优秀。

与同事相处融洽，能够积极融入团队，共同进步。

4. 综合素质：优秀。

具备较强的学习能力、沟通能力和解决问题的能力。

四、单位意见经公司领导研究决定，同意【姓名】按期转正。

现将有关事项报告如下：1. 转正日期：自【转正日期】起，【姓名】正式转为公司正式员工。

2. 薪资待遇：根据公司相关规定，【姓名】转正后，薪资待遇按照正式员工标准执行。

3. 岗位职责：继续担任【职位】，负责【工作内容】。

请领导审批。

特此报告！【单位名称】【报告日期】。

员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。

试用期转正事宜通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您在过去XX个月的试用期间，对XX公司所展现出极高的工作热情与专业素养。

在此，我们很高兴地通知您，根据您在试用期内的表现，经过公司领导层的综合评估，决定自XX年XX月XX日起，您将正式成为XX公司的一员。

以下是关于试用期转正事宜的相关通知：一、转正时间您的试用期将于XX年XX月XX日结束，自XX年XX月XX日起，您将正式转为XX公司正式员工。

二、薪资待遇1. 转正后，您的薪资结构将按照公司正式员工的薪酬体系进行调整，具体薪资标准如下：基本工资：XX元/月；岗位工资：XX元/月；绩效奖金：根据公司规定及个人绩效表现发放；其他福利：按照公司相关规定执行。

2. 公司将为正式员工缴纳五险一金，具体缴纳基数及比例按照国家及地方政策执行。

三、工作职责与要求1. 转正后，您的工作职责将有所调整，具体职责范围及工作要求将由您的直接上级与您进行详细沟通；2. 请您继续秉持敬业、专业的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。

四、其他事项1. 请您在收到本通知后，于XX年XX月XX日前，将以下材料提交至人力资源部：身份证复印件；学历证书、职业资格证书等复印件；近期一寸彩色照片两张；健康证明。

2. 如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您在试用期间的努力与付出，公司对您的成长和进步给予了充分的肯定。

希望您在今后的工作中，继续保持良好的工作状态，与公司共同成长，共创辉煌。

祝您工作顺利，生活愉快！顺祝商祺！XX公司人力资源部XX年XX月XX日注意事项：1. 本通知仅作为通知试用期转正事宜之用，不具备其他法律效力；2. 请仔细阅读本通知内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系；3. 请按照要求及时提交相关材料，以免影响转正进程。