公司年度表彰奖励方案

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公司年度表彰

公司年度表彰

()*****公司

**〔20XX〕002号签发人：

关于表彰20XX年度先进员工的决定各部门：

20XX年公司取得的每一点进步，是全体员工的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，公司决定表彰一批优秀工作者：

授予：杨红、罗巧、王菲菲等三位同志为“优秀员工”称号；授予：李彩玉、胡启天、张笑、李飘飞、王平、刘杰、谭双双等七位同志为“先进个人”称号。

希望以上受表彰的员工要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，不断做出新贡献。公司各部门员工要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，真抓实干，在公司的稳定和发展中做出新的更大的成绩。

****************限公司二0一五年二月

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年终评优方案

-1- 2013年度XX公司评优表彰方案

2013年度是XX公司事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤工作和无私奉献。为增强企业凝聚力，表彰先进树楷模，激励员工奋发上进，特制定评优表彰方案如下：

一、评选思路

按照集团董事长提出的“布局十年、筑巢明年、强壮两翼、滚动发展”十六字方针为指导，通过年度总结评优活动大力倡导“敬业”文化，倡导创造独特价值的核心理念，配合和保证公司新一年目标战略系统的开展和实现。

二、评选原则

1、公平性：对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准；

2、公正性：对于每一奖项列明评选标准，严格按照客观考评标准来执行评比；

3、公开性员工知道详细的考评程序和考评结果；

4、透明性：每位员工都有参与机会和投票机会；

5、客观性：考评要客观的反映员工的实际工作情况，以数据和具体业绩表现为主要依据，避免由于光环效应、偏见等所带来的误差。

三、评选范围

㈠、截止2013年7月1日前入职并转正的在册编制内人员均年终评优方案

-2- 可参加评比。

㈡、以下人员不具备参加资格：

1、已提出离职者；

2、截止2013年7月1日前尚未入职或转正者；

3、2013年度中被公司公告处罚者；

4、其他违反公司制度者。

㈢、XX公司各部门、下属各单位全体人员均具有参加评选和组织申报的资格。

四、奖项设立

本次评选分为年度优秀奖和典型奖二大类奖项，用于奖励在各自工作领域表现优异、成绩突出的员工和集体。

㈠年度优秀奖项

1、优秀团队奖

提名标准 ⑴部门员工模范遵守劳动纪律及各项规章制度，部门及在职员工无违法乱纪及严重违反公司规定现象。

⑵高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本年度工作计划目标；积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议。

学生表彰奖励方案

Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

九中学学生表彰奖励方案

为了全面调动学生学习的积极性，促进学生全面发展，创设良好的学风、校风，学校每学期将开展五好少年、优秀团员、劳动卫生标兵、学习标兵、优秀班干部的表彰活动。现将学生获奖方案制定如下。

一、学校五好少年、优秀团员、劳动卫生标兵、学习标兵、优秀班干部评比资格。

（一）、凡我校在籍学生均可参加五好少年、优秀团员、劳动卫生标兵、学习标兵、优秀班干部评比

（二）、有下列情况之一者不能参加评比。

（1）、考试作弊者；

（2）、旷课一天以上者(含一天)；

（3）、本学期因违反纪律受到学校通报批评者。

二、学校五好少年、优秀团员、劳动标兵评比条件。

（一）、五好少年评比条件。

1、思想品德好:自觉执行《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，在同学中起模范带头作用。 （1）、思想要求进步，参加学校组织的各项活动并起到模范带头作用。（2）、热心学校工作，热爱、关心集体，积极为集体、同学服务，不计较个人得失。（3）、自觉遵守法规校纪，学习目的明确,态度端正,认真完成作业。（4）、尊敬师长，团结同学，文明礼貌，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良行为作斗争。（5）、有良好的劳动习惯，积极参加各项劳动, 生活俭朴，作风朴实。

2、学习好:学习目的明确，态度端正，刻苦钻研、成绩优良，具备下列条件者，即为“学习好”。

（1）期末考试成绩为优秀或良好。

（2）、美术、音乐、劳动技术、信息技术、综合实践、操作等科目需及格以上。

3、身体好:坚持锻炼身体，上好两操一活动，积极参加课外锻炼及文体活动，有良好的卫生习惯，身心健康，体育期末考试成绩及格以上。

（二）、优秀团员奖励条件。

优秀团员条件：思想表现好，在同学当中能起表率作用。组织纪律性强，没有无故旷课、迟到现象；日常行为习惯养成好；尊敬师长，团结同学，助人为乐，敢于和坏人坏事做斗争；学习认真、刻苦；能自觉履行团员义务，及时缴纳团费，参加班团组织开展的各项活动，表现。

公司年度表彰大会方案

公司年度表彰大会方案（精选6篇）

为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编精心整理的公司年度表彰大会方案（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司年度表彰大会方案1

一、前期准备：

1、拟定，最终定好活动时间和地点，和下一步的工作。

2、发布通知，征集节目。节目截止征集日期12月15号。确定主持人，节目单，节目次序，节目名称类型，节目长度。

3、预订场地，并商定布置方案。（元旦前）

4、确定采购品种、数量、采购时间及人员分配。附：人员分工表工作内容节目策划协调联系节目主持会场布置物品采购奖品发放红包准备门口接待用餐车辆调配秦黄何星期六确定梁负责人联系方式备注采购单物品名称规格单位数量采购期限单价总价备注注：采购品种主要有食品类，装饰类，奖品类。相机自带。

二、中期操作：

1、时间：20XX年1月日下午17：30—18：30演出18：30—20：00聚餐

2、地点：酒店

3、人员：（1）公司总部常驻人员，约人；

（2）项目管理人员，约人；

（3）业务单位人员，约人。

4、议程：

（1）工作人员于14：00时到达会场所在地；

（2）14：30时，经理在会议地点大厅门口迎接参会人员。与会人员于15：00时全部在会场就座；

（3）17：28时，由主持人宣布团拜会开始（约2分钟）。 （4）18：00（左右），表演、游戏结束，致祝酒词共饮三杯，开始进餐。

三、后期：

1、为演员分发奖品（尽量让每个演员都有奖）。

2、费用处理。游戏：气球亲密接触

参与方式：由主持人召集，观众自由报名，然后由主持人配对，接受十人，两人一组，共计参与10人次

规则：每组中两人各自从住持人手中抽取事先准备的写好身体各部位名称的卡片（如背，手，小腿等等）然后两人以各自手中卡片的部位去挤爆气球（只允许以挤压方式，不允许以戳踩等方式，违规扣2件气球），每次只可挤爆一只气球，然后取下一只气球，在指定时间内爆球件数最多者获胜。指定时间为60秒