企业安全教育培训管理制度模板(六篇)

安全生产教育培训制度范文一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。

二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。

’三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性安全生产教育培训。

培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教育培训。

五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。

危险性较大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。

七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。

八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。

.九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

安全生产教育培训制度范文（二）第一章总则为了加强企业员工的安全意识，提高安全素质，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本《安全生产教育培训制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于本企业所有员工，并应严格执行。

第二章教育培训的目标和原则简述企业安全生产教育培训制度的目标和原则，即提高员工的安全意识，强化安全责任意识，提高员工的安全技能，增强员工的事故防范能力。

同时，通过教育培训，增强员工的法律法规意识和纪律观念，确保企业安全生产工作的顺利进行。

第三章培训计划和内容3.1 培训计划根据企业的实际情况，制定每年的安全生产教育培训计划，并向员工公布。

培训计划至少包括以下内容：（1）安全生产法律法规及政策;（2）企业安全生产管理制度;（3）安全操作规程和操作技能培训;（4）应急处理和事故防范知识;（5）员工个人卫生与安全培训。

2024年安全生产教育培训管理制度模版广梧高速公路河口至平台段第十七合同段项目经理部制定并实施了一套严谨、系统的安全教育与培训制度，具体内容如下：一、项目经理部将对所有入职的职工及民工进行首次进场安全教育，确保每位员工对基本安全知识有初步了解。

二、项目经理部将组织全体员工进行第二级安全生产教育培训，内容涵盖但不限于：1. 深入讲解本单位施工特点及施工安全基本知识；2. 详细介绍本单位（包括施工、生产现场）的安全生产制度、规定及安全注意事项；3. 针对各工种特点，详细传授安全技术操作规程；4. 普及高处作业、机械设备、电气安全的基础知识；5. 教授防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况下的安全处置和安全疏散知识；6. 明确防护用品的发放标准，并教授防护用品、用具的正确使用方法。

三、各班组需负责进行第三级安全生产教育培训，内容具体包括：1. 阐述本班组作业特点及安全操作规程；2. 强调班组安全活动制度及纪律要求；3. 教育员工如何爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4. 分析本岗位易发生事故的不安全因素，并提出防范对策；5. 详细说明本岗位的作业环境及所使用的机械设备、工具的安全要求。

四、上述教育培训的考核成绩将作为员工录用的先决条件，确保每位员工都具备必要的安全生产知识和技能。

五、对于变换工种的职工，将进行针对性的安全教育培训，内容主要包括拟到工种的安全操作规程、作业环境、劳动纪律及技能训练等，经考试合格后方可进行工种变换。

六、特种工种（如电工、焊工、架子工等）即使已取得特种作业证，仍需参加项目部的安全教育，以确保其安全生产知识和技能的更新与提升。

七、项目经理部将定期组织全体职工和民工进行安全学习，每月不少于两次，以不断强化员工的安全意识和安全操作技能。

2024年安全生产教育培训管理制度模版（二）广梧高速公路河口至平台段第十七合同段项目经理部安全教育与培训制度一、安全教育与培训总则为确保项目施工安全，项目经理部特制定以下安全教育与培训制度，旨在提升全体职工及民工的安全意识与技能。

2024年煤矿安全培训管理制度范文关于培训安排及相关规定的正式通知一、培训时间、内容及参加人员请各单位在接到本通知后，务必在开班前____天将参加培训的人员名单报至培训部门，并同步通知相关人员，确保他们的工作时间得到合理安排。

如有未按要求参加培训的情况，每少参加____人，将对该单位处以____元的罚款。

二、培训管理人员职责培训管理人员需严格按照计划做好各班的开课准备工作，提前____天通知讲课教师进行备课，并妥善协调兼职教师的工作安排。

三、培训任务与执行各单位应全力完成矿下达的年、月培训任务及上级安排的其他培训任务。

同时，负责指导、监督、检查区队内部培训班的实施情况及培训后的考核工作，自觉接受上级部门及领导的检查与监督。

四、考试与资料管理负责组织考试命题、监考及考后试卷、教案、考勤表等资料的归档工作。

对考试合格者，应及时办理相关证件。

五、培训效果评估培训结束后，将依据《培训效果评价体系》的评估办法对培训效果进行全面评估。

六、外出培训与费用对于外出培训人员，采掘工日工资为____元，生产辅助工日工资为____元。

凡参加矿组织培训超过____小时的，每天补助____元。

参加集团公司或外部单位培训的人员，需先到矿培训部门登记备案，经领导批准后方可参加。

培训结束后，需持培训部门证明到培训部门登记注册，方可办理报销手续。

如考核不合格未取得有效证件，培训期间费用自理，且不能从事本工种作业。

七、特殊工种培训需要特殊工种的单位，需在每月____号前以书面形式将相关材料及照片提交至培训中心，以便及时安排培训。

八、培训效果评价体系培训效果的评价将从以下几个方面进行：1. 通过培训、考试，以参培人员的考核分数为依据。

2. 参培人员考试合格上岗后，以其所获得的知识、技能在实际操作中的应用程度为参考。

3. 通过座谈或问卷填表方式，对培训的方式、内容、教学过程、教师等方面进行评价，以便及时调整培训方案。

九、激励机制1. 区队年度激励机制：对内部培训开展较好、培训合格率高且完成年度培训计划的区队，将给予年终奖励。

公司安全管理制度范本企业安全管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。

第二条凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持区域（专业）管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

第四条各单位必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

第五条公司经理、各区域（专业）公司主要负责人、各项目部经理是本公司、本区域（专业）公司、本项目部安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

第六条各单位从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

第七条各级工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条公司安全生产委员会和各区域（专业）公司安全生产委员会分会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

第九条各单位应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

第十条公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

第十一条公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

第十二条公司工程部是本公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的安全生产工作实施归口管理。

第十三条本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

第二章安全管理体系及管理网络第十四条公司及各区域（专业）公司应建立以经理（主要负责人）为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体系；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体系；建立以安全管理部门为主的专业安全生产管理、安全生产检查保证体系；建立以党、工、团贯穿于施工全过程的政治思想、群众监督检查保证体系，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。

企业安全培训管理制度范本一、背景和目的企业安全培训是提高员工安全意识和技能的重要途径，是保障企业安全生产的基础。

为了规范企业安全培训管理工作，提高培训效果，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工的安全培训工作。

三、培训内容1. 安全意识教育：包括安全责任、安全法规、事故案例等方面的培训，用以提高员工对安全的认识和重视程度。

2. 安全技能培训：根据各岗位需求，制定相应的培训计划，包括操作技能、应急措施等方面的培训，以提高员工在紧急情况下的自救能力和处理能力。

四、培训计划1. 每年初按照企业安全培训需求制定年度培训计划，并报经总经理批准后实施。

2. 每月末，根据实际情况调整下个月的培训计划，确保培训的及时性和有效性。

五、培训方式1. 线下培训：通过专业培训师进行面对面授课的培训形式，适用于较大规模的员工安全培训。

2. 线上培训：通过网络平台提供的培训课程进行自学，适用于灵活性较高的员工和远程办公的员工。

六、培训记录1. 培训人员名单：每次培训前，由培训负责人记录受训人员的姓名、岗位和部门等信息。

2. 出勤记录：培训过程中，由培训负责人记录受训人员的出勤情况。

3. 培训成绩记录：对于有考核项目的安全培训，应记录受训人员的成绩情况。

七、培训效果评估1. 各部门负责人应定期对受训员工进行安全意识和技能的评估，并反馈给培训负责人。

2. 培训负责人应根据评估结果，对培训计划进行调整和改进，以提高培训效果。

八、奖惩机制1. 对完成培训计划并达到培训要求的员工，给予相应的奖励和表彰。

2. 对拒绝参加安全培训或未能达到要求的员工，按照企业规定的纪律处分进行处理。

九、安全培训费用1. 企业将安排一定的经费用于安全培训，包括培训场地费、培训师傅费用等。

2. 培训开展期间，员工的工资待遇按照正常计发,不因培训而有所减少。

十、附则本制度由企业安全管理部门负责解释和修改，并报经总经理批准后实施。

以上即为企业安全培训管理制度范本，目的在于规范企业的安全培训工作，提高员工的安全意识和技能，为企业安全生产提供专业化的保障。

企业安全生产责任、教育及培训制度范文建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。

一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。

保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。

一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。

2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。

3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经费计划保证体系。

4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。

5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。

二、安全教育及培训我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。

1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。

从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。

通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。

通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。

企业安全生产责任、教育及培训制度范文（2）一、安全生产责任制度1. 目的为确保企业安全生产工作得到有效管理和执行，建立健全并落实企业安全生产责任制度是非常重要的。

本制度的目的在于规范和明确企业安全生产工作中的职责和任务，提高企业安全生产管理的效能，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 责任分工2.1 企业领导层企业领导层是企业安全生产工作的最高责任人，对企业的安全生产负有总责。

企业领导层应确保安全生产质量和效果，建立健全安全生产管理机制，制定安全生产目标，落实安全生产责任。

2024年安全生产教育培训制度范文负责教育施工单位的主要负责人，作为安全生产的首要责任人，必须通过考核并持有相应资格证书方可上岗。

在施工现场，项目负责人作为施工项目安全生产的直接责任人，同样需持证上岗，并应加强对施工队伍的培训，确保安全管理规范化。

企业应持续对新入职员工、特种作业人员以及各级领导干部和安全管理干部进行安全生产教育和培训。

同时，企业需将经常性的安全教育贯穿于整个管理过程，并根据教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

安全生产宣传教育应具备及时性、严肃性、真实性，并力求简明、醒目。

具体形式包括：在施工现场入口处设置安全纪律牌，举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会，建立安全保护教育室，发布安全保护黑板报、宣传栏，张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号，以及组织家属协助职工进行安全生产思想工作。

班组长在班前应进行上岗交流和教育，并做好上岗记录。

具体包括：上岗交底，即交代当天的作业环境、气候情况、主要工作内容以及操作安全要求和特殊工种的配合等；上岗检查，即检查上岗人员的劳动防护情况、岗位周围作业环境的安全性、机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

对安全教育与培训效果的检查主要包括以下几个方面：检查施工单位的安全教育制度，确保安全生产的宣传教育广泛开展，使各级领导和职工深刻认识到安全生产的重要性、必要性，并掌握安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守安全生产法令和规章制度。

因此，企业应建立健全安全教育和培训考核制度。

检查新入工人是否完成三级安全教育。

鉴于临时劳务工的增加，伤亡事故多发于临时劳务工中，因此应将临时劳务工作为新入工人对待。

新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须完成三级安全教育。

主要检查施工单位、工区、班组对新入工人的三级教育考核记录。

检查安全教育内容。

安全教育应有具体内容，将《安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，确保每人一册。

安全教育及安全培训计划篇1根据20__年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20__年度安全教育培训计划。

1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训：(1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。

(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。

4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。

(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。

安全教育及安全培训计划篇2在教学活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

企业安全教育培训管理制度第一章总则第一条为加强企业员工的安全意识和安全知识，提高员工的安全素质，确保企业的安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工和临时员工。

第三条企业安全教育培训是为了帮助员工增强对安全生产的认识，提高安全防范技能和应急处理能力，保障员工的人身安全和财产安全。

第四条企业安全教育培训的目标是使员工了解企业的安全政策和安全规定，学习和掌握安全技能和知识，养成安全意识，提高自我保护能力。

第五条企业安全教育培训应当与员工的岗位要求和工作职责相结合，开展有针对性的培训。

第二章安全教育培训的内容第六条企业安全教育培训的内容主要包括以下几个方面：（一）企业的安全政策和安全规定。

通过宣传企业的安全政策和安全规定，使员工明确自己的责任和义务，做到安全第一，预防为主。

（二）安全生产的基本知识。

包括安全生产法律法规、安全规范和操作规程等。

（三）安全防范技能和措施。

包括事故预防和事故应急处理等方面的技能和措施。

（四）职业健康知识。

包括防止职业病的知识和防护措施等。

（五）应急救援知识。

包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应急处理方法。

（六）其他与安全教育培训有关的内容。

第三章安全教育培训的形式第七条企业安全教育培训可以采用多种形式，包括：（一）集体培训。

企业可以定期组织集体培训，邀请专业知识人员进行讲座和培训。

（二）个别培训。

根据员工的特殊需要和实际情况，可以针对性地进行个别培训。

（三）岗位培训。

根据员工的岗位要求和工作职责，对员工进行岗位培训。

（四）在线培训。

利用互联网和信息技术，组织在线培训，提供安全教育培训服务。

第八条企业应当根据实际情况，选择合适的培训形式，确保培训的有效性和实效性。

第四章安全教育培训的组织第九条企业安全教育培训应当建立健全组织机构，明确责任和义务。

第十条企业应当设立安全教育培训部门或委员会，负责安全教育培训的组织和管理。

第十一条企业安全教育培训部门或委员会的职责包括：（一）制定安全教育培训计划和方案。

公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。

普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。

车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。

教育内容为：____公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，____违章指挥，____违章操作。

⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。

____车间部门主管教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

3师傅教育：①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施，安全标志。

公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。

教育人和接受教育人要签字备查。

四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。

变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。

五、特殊工种工人的安全教育制度：国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。

____有限公司二____年____月____日公司安全生产教育培训制度（2）是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程，提高安全意识和技能的重要文件。